Employee Management

Management Sumber Daya Manusia

Di sampaikan oleh : William J. watopa
TUJUAN MSDM
1. Mengetahui peran dan fungsi MSDM dalam
organisasi / perusahaan.

2. Mengetahui proses MSDM sebagai upaya dalam

mendapatkan orang-orang dalam
organisasi/perusahaan yang memiliki kopetensi
dan kualifikasi yang sesuai kebutuhan untuk
mencapai tujuan organisasi/ perusahaan.
 PENGERTIAN MSDM keseluruhan sumber
daya manusia yang di
perlukan
Adalah proses serta perusahaan/organisa
si dalam mencapai
upaya untuk tujuannya.

1. Merekrut
2. Mengembangkan
3. Memotivasi
4. Memelihara
5. Mengevaluasi
STRUKTUR ORGANISASI
 1. HUMAN
RESORUCE
PLANNING 5. PERSONAL
UTILIZATION

PROSES
2. PERSONAL MANAGEMENT
PROCUREMENT
SUMBER DAYA
MANUSIA

4. PERSONAL
3. PERSONAL MAINTANACE
DEVELOPMENT
EMPLOYEE EMPOWERMENT
 Power &
Decision

Accountability on
their jobs

Increasi efficiency
Organization
 1. TRUST
10. KEEP IN
PEOPLE
TUCH
10 POINT IN
EMPOWERMENT
2. DEVELOP MANAGEMENT
LEADERS 9.
COMMUNICATE
LIKE A PRO?

3. DELEGATE
8.
ACKNOWLEDGE
& APPRECCIATE

4. LET THEM
DECIDE 7. ENCASH
5. INSPIRE 6. INVOLVE CAPABILITY
CREATIVITY THEM
 Apakah organisasi /
perusahaan
berjalan?

PELAKSANAAN
& EVALUASI

Apakah tujuan
organisasi tercapai?
TERIMAKASIH