eeft""··----'
I
. . URAlAN JABATAN ___,......_._. .- . .._N_ ~- -·
EO-HR-301 , Rev.1,
· ._..•_ . ..- ··-~-
oftNI..nemJCa S
t.....J.. •
(JOB DESCRIPTIONS) 1 Januari 2012
A. ldentifikasi Jabatan
B. Tujuan Jabatan .
Melakukan perawatan dan perbaikan terhadap peralatan mekanik untuk memastikan kegiatan proses
produksi berjalan lancar dan peralatan dapat berfungsi dalam kondisi optimal guna mendukung
pencapaian target produksi.
1. Melakukan perbaikan dan perawatan peralatan mekanik di seluruh area pabrik berdasarkan
permintaan ataupun' periode preventive maintenance untuk memastikan peralatan tersebut
berfungsi secara normal.
2. Melakukan pengumpulan data-data yang diperlukan dari peralatan mekanik sebelum ataupun
setelah perbaikan dan perawatan sebagai record.
3. Melakukan perbaikan I pembuatan standby part jika di butuhkan untuk mengurangi down time
bila penggantian part dibutuhkan kembali .
4. Melaksakan Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di setiap area kerja pabrik, serta
melakukan suatu pekerjaan yang berorientasi kepada Keselamatan Kerja.
D. Dimensi .
E. Hubungan Kerja
Internal perusahaan:
Eksternal perusahaan:
1. Dibutuhkannya ketelitian dan ketepatan dalam suatu pekerjaan perawatan dan perbaikan dari
peralatan mekanik di seluruh area pabrik dan melakukan pembersihan sisa kotoran dari hasil
penyelesaian pekerjaaan tersebut.
2. Dituntut untuk dapat menyelesaikan tugas perawatan dan perbaikan untuk peralatan mekanik
dalam waktu yang efektif dan efisien sehingga dituntut untuk belajar sendiri.
3. Dibutuhkan kemani'puan untuk melakukan perawatan dan perbaikan Westfalia Separator
dengan baik dan benar.
G. Wewenang
1. Memberikan ide-ide untuk pemakaian material atau perubahan teknis (non critical) dalam
proses perawatan dan perbaikan peralatan mekanik.
;
H. Spesifikasi Jabatan .
Kompetensi:
r_N-o.~~~p_e_t_
ensi _ =- --------
rCore Competence ,
Level
----------'-------- -----
1.
2.
_ 3_. _
l~~B-;prestasi( ACH)
-=J-=
-----~----
Mechanical
Superintendent
l
Mechanical
Supervisor
I
Mechanical
Technician ~