PELATIHAN DASAR CPNS

KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA

TAHUN 2021

WHOLE OF GOVERNMENT (WOG)

Pemateri: DR. Paulus Tamaka, M.Si

OLEH
KELOMPOK 4
NAMA ANGKATAN UNIT KERJA
Feriltje A. Sanggelorang Angkatan 3 UPTD Puskesmas Bohabak
Nurul Muchlisa Rachman Angkatan 3 Badan Penanggulangan Bencana Daerah
RenitaPakaya Angkatan 3 UPTD PuskesmasBuko
Tri Herlina Nani Angkatan 3 Badan Pengelola Keuangan Daeah
Widiawati Simbala Angkatan 3 SDN 1 Batulintik
Yuliana Tober Angkatan 3 SDN Sangtombolang
FAKTOR-FAKTOR YANG MENGHAMBAT WOG DALAM & UPAYA UNTUK
MENGATASI HAMBATAN TERSEBUT

1. Keberagaman dan Perbedaan antar sektor mendorong munculnya perbedaan visi dan
orientasi, yang pada akhirnya akan mendorong munculnya kompetisi atau persaingan
antar sektor. Beragam kepentingan yang diemban oleh masing-masing instansi
menimbulkan ancaman ketika ego sektoral menguat dan masing-masing instansi seakan-
akan berlomba untuk saling mengalahkan. Satu sektor atau instansi bisa saja memandang
sektor atau instansi lain tidak lebih penting dari sektornya sendiri.

2. Tidak adanya koordinasi antar instansi sehingga menyebabkan pekerjaan tumpang tindih
Upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi hal tersebut yaitu dengan mengadakan
forum diskusi dan koordinasi, serta perlu adanya pengawasan langsung dari lembaga
yang lebih tinggi atau pimpinan tertinggi.

3. Kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat terhadap pelayanan publik membuat

pemerintah di tuntut -untuk melakukan perbaikan terkait dengan penyelenggaraan
pelayanan publik Rumitnya prosedur terkait dengan pelayanan publik merupakan gejala
umum yang telah dihadapi oleh masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Perizinan
yang harus melalui banyak pintu dan durasi pelayanan yang memakan banyak waktu bagi
masyarakat. Pelayanan yang cepat dan prosedur yang mudah merupakan harapan
masyarakat yang harus dijawab oleh pemerintah untuk memberikan kepuasan publik.

4. Penyalahgunaan Wewenang oleh pelaksana ataupun pimpinan

Upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi hal tersebut adalah dengan membuat
mekanisme pengaduan dalam penyalahgunaan wewenang yang bisa diakses langsung
oleh masyarakat.

5. Kemampuan pegawai yang tidak memadai untuk tugas yang dibebankan kepadanya.
Upaya sebaiknya berkoordinasi antara pemimpinan dengan penanggung jawab tugas
yang akan ditugaskan sehingga dapat memberikan hasil pekerjaan yang optimal.
6. Rendahnya kualitas SDM petugas dan jarangnya mengikuti kegiatan pendidikan dan
pelatihan untuk meningkatkan pelayanan.
Upaya memberikan kesempatan untuk mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan dan
menempatkan petugas sesuai keahliannya.

7. Rendahnya kualitas SDM petugas, rendahnya semangat dan motivasi petugas untuk
memberikan pelayanan yang optimal.
Upaya memberikan petunjuk, pengarahan dan bimbingan pada petugas dan memberikan
semangat dan motivasi kepada petugas.

8. Permasalahan sampah yang belum maksimal, karena kerjasama dengan pihak luar belum
terlaksana dengan baik,jika sampah tidak dikelola dengan baik akan menimbulkan bau
yang bisa mengganggu pelayanan public terutama pelayanan kepada peserta didik saat
tatap muka disekolah
Upaya yang harus dilakukan:
- Sekolah harus bekerjasama dengan pihak luar atau pihak terkait untuk menangani
pemilahan sampah atau menangani pengolahan sampah yang bisa mengganggu
masyarakat atau peserta didik, Misalkan bekerjasama dengan bumdes untuk
pengambilan sampah.
- Sekolah bisa bekerjasama dengan masyarakat misalnya daun daun atau organic
lainnya bisa digunakan sebagai kompos