METODE PENELITIAN
ini, baik tentang fenomena dalam variabel tunggal maupun korelasi dan atau
perbandingan berbagai variabel. Artinya, variabel yang diteliti bisa tunggal (satu
berupa skor) atau informasi tentang ciri-ciri orang, kelompok orang, atau
3.2.1. Populasi
cirinya dapat diduga. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah
yang berjumlah 61 orang, yang terdiri dari 37 orang (61%) Pegawai Negeri Sipil
3.2.2. Sampel
dalam suatu penelitian dan merupakan sebagian wakil dari populasi yang diteliti.
Mengingat jumlah karyawan yang relatif besar maka penelitian ini akan
Dimana :
n = Jumlah Sampel
N = Populasi
α = Tingkat Signifikansi (0,05)
N 61
n= = = 53
2 2
1 + Nα 1+ 61 (0,05)
Dari perhitungan tersebut di atas maka jumlah sampel yang akan diambil
di dalam penelitian ini adalah sebesar 53. Dengan demikian maka penelitian ini
1. PNS = 61% x 53 = 32
2. TK2D = 39% x 53 = 21
undian.
Di dalam suatu penelitian akan selalu terdapat satu atau lebih variable. Di
Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh masing-masing pegawai
yang dalam pelaksanaan tugas pekerjaan berdasarkan ukuran dan waktu yang
mengukur kinerja adalah Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja.
berikut :
a. Kuantitas
b. Kualitas
c. Waktu
37
d. Biaya
2. Perilaku Kerja :
a. Orientasi Pelayanan
b. Integritas
c. Komitmen
d. Disiplin
e. Kerjasama
f. Kepemimpinan
mendapatkan informasi ilmiah berupa teori dan konsep yang ada kaitannya
Analisa data yang dilakukan penulis dalam penelitian ini adalah dengan
sebagai berikut :
F x 100 : 3
P=
N
Dimana : P = Persentase
F = Frekuensi
guna mengumpulkan data awal serta teori dan konsep yang dapat mendukung
langkah berikutnya adalah penulisan Bab I hingga Bab III, konsultasi dengan
Dosen Pembimbing.
4. Bulan April – Mei 2017, persiapan dan pelaksanaan seminar hasil penelitian