EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen :
440/…../SOP/UKP/I/2017
SOP No. Revisi :
TanggalTerbit :
Halaman :
KAB. Lestari Abriyanti,SKM
NIP .19721005 199202 2 002
KONAWE
SELATAN

1. Pengertian Evaluasi hasil mengikuti pendidikan dan latihan merupakan

salah satu rangkaian kegiatan untuk menjamin apakah hasil
dari pendidikan dan latihan dilaksanakan sesuai dengan tujuan
pendidikan dan pelatihan tersebut.

2. Tujuan Sebagaiacuan penerapan langkah-langkah prosedur evaluasi

hasil mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diterima oleh
petugas agar diterapkan ditempat kerja untuk peningkatan
mutu pelayanan
3. Kebijakan

4. Referensi
5. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas membentuk tim evalausi pelatihan
Langkah- tenaga pemberi layanan klinis, yang terdiri dari Kepala
Langkah puskesmas sebagai penanggung jawab dan Ka.sub.bag.
TU dan koordinator klinis sebagai pelaksana teknis
2. Petugas pemberi pelayanan klinis setelah selesai
mengikuti pendidikan dan pelatihan menulis buku hasil
pendidikan dan pelatihan
3. Petugas yang mengikuti pendidikan dan pelatihan secepat
mungkin melakukan sosialisasi hasil pelatihan agar
pendidikan dan pelatihan yang didapatkan bisa
dilaksanakan.
4. Evaluasi kegiatan dilakukan oleh koordinator upaya klinik
satu bulan setelah sosialisasi.
5. Koordinator upaya klinik membuat analisa dari hasil
evaluasi pendidikan/ pelatihan terhadap peningkatan
layanan klinis.
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No. Dokumen :
440/…../SOP/UKP/I/2017
SOP No. Revisi :
TanggalTerbit :
Halaman :
KAB. Lestari Abriyanti,SKM
NIP .19721005 199202 2 002
KONAWE
SELATAN

6. Koordinator upaya klinik mendokumentasikan semua

bukti pelaksanaan evaluasi pelatihan pelayanan klinis.

6. Diagram Alir
7. Dokumen 1. ATK.
Terkait 2. Modul pelatihan (soft / hard copy )
3. Sertifikat/ ijazah

8. Distribusi 1. Kepala Puskesmas.

2. Koordinator Upaya Klinis
3. Petugas Layanan