SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR

YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018

ISSN 1978-0176

SISTEM MANAJEMEN BATAN DAN PENERAPAN ISO 45001:2018

Suzie Darmawati1, Widjanarko2 dan Eri Hiswara3

1) Pusat Standardisasi dan Mutu Nuklir BATAN, Kawasan Nuklir Serpong Gedung 71,
Setu, Tangerang Selatan, Indonesia, sdarmawati@batan.go.id
2) Pusat Standardisasi dan Mutu Nuklir BATAN, Kawasan Nuklir Serpong Gedung 71,
Setu, Tangerang Selatan, Indonesia, wied@batan.go.id
3) Pusat Teknologi Keselamatan dan Metrologi Radiasi BATAN, Jalan Lebak Bulus Raya
No.49, Jakarta Selatan, Indonesia, e.hiswara@batan.go.id

ABSTRAK

SISTEM MANAJEMEN BATAN DAN PENERAPAN ISO 45001:2018. Sistem Manajemen

Badan Tenaga Nuklir Nasional (SMB) secara resmi telah diterbitkan pada tanggal 10 April 2018. SMB
secara terintegrasi menerapkan seluruh klausul persyaratan yang dikandung pada lima sistem manajemen
yang ada, termasuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasar OHSAS 18001:2007.
Meskipun OHSAS 18001 sebenarnya merupakan standar Inggris, namun telah diaplikasikan secara
internasional di lebih dari 80 negara di dunia. Pada tanggal 12 Maret 2018, Organisasi Standar Internasional
(ISO) secara resmi menerbitkan ISO 45001:2018 tentang sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja. Dengan terbitnya ISO 45001:2018 ini diharapkan SMB dapat dimutakhirkan dengan mengganti klausul
yang berasal dari OHSAS 18001:2007 dengan klausul yang berasal dari ISO 45001:2018 tersebut. Makalah
membandingkan klausul pada OHSAS 18001:2007 dengan klausul pada ISO 45001:2018, dan memperoleh
adanya klausul baru pada ISO 45001:2018 yang belum ada sebelumnya di OHSAS 18001:2007, sehingga
SMB perlu direvisi sesuai dengan ISO 45001:2018. Selain itu, karena masih diberi kesempatan selama tiga
tahun sampai tahun 2021 untuk melakukan migrasi dari OHSAS 18001:2007 ke ISO 45001:2018, akan lebih
baik jika SMB mengintegrasikan terlebih dahulu standar ISO 17025:2017 yang telah diterapkan oleh
beberapa unit kerja di BATAN.

Kata kunci: OHSAS 18001:2007, ISO 45001:2018, Sistem Manajemen BATAN, Sistem Manajemen K3

ABSTRACT

BATAN MANAGEMENT SYSTEM AND THE IMPLEMENTATION OF ISO 45001:2018. The

National Nuclear Energy Agency Management System (SMB) has been officially published on April 10, 2018.
SMB is fully integrated to implement all the requirements clauses contained in the five existing management
systems, including Health and Safety Management Systems based on OHSAS 18001: 2007. Although OHSAS
18001: 2007 is actually a British standard, it has been applied internationally in over 80 countries
worldwide. On March 12, 2018, the International Organization for Standardization (ISO) officially issued
ISO 45001:2018 on Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements with guidance for
use. With the issuance of ISO 45001:2018 it is expected that SMB can be up-to-dated by replacing the
eclauses derived from OHSAS 18001:2007 with those derived from ISO 45001:2018. This paper compares
clauses in ISO 45001:2018 with those in OHSAS 18001:2007, and found there are new clauses that are not
contained in OHSAS 18001:2007, so that SMB should be revised with ISO 45001:2018. Moreover, since it is
still given the opportunity for three years until 2021 to migrate from OHSAS 18001: 2007 to ISO 45001:
2018, incorporating the ISO 17025:2017 standard that has been implemented by several work units in
BATAN into SMB prior the integration of ISO 45001:2018 can be considered much useful..

Key words: OHSAS 18001:2007, ISO 45001:2018, BATAN Management Systems, OHS Management Systems

[ 182 ]
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176
PENDAHULUAN
Sistem Manajemen adalah suatu
kerangka proses dan prosedur yang digunakan
untuk memastikan apakah suatu perusahaan
atau organisasi dapat memenuhi standar dan
menjalankan tugasnya untuk mencapai tujuan
organisasi [1]. Tujuan dapat berupa memenuhi
persyaratan mutu pelanggan, mematuhi
peraturan baik Undang-Undang, Peraturan
Pemerintah maupun peraturan dari pelanggan
dan bertanggung jawab terhadap aspek
lingkungan hidup.
Sementara itu, Badan Tenaga Atom
Internasional (IAEA) [2] mendefinisikan
sistem manajemen sebagai suatu rangkaian
unsur yang saling terkait atau berinteraksi yang
digunakan untuk menetapkan kebijakan dan
tujuan organisasi, serta untuk mencapai tujuan
tersebut dengan cara yang efisien dan efektif.
Istilah ‘sistem manajemen’ meliputi konsep
‘kendali mutu’ (pengendalian mutu produk)
dan pengembangannya melalui ‘jaminan mutu’
(sistem untuk memastikan mutu produk) dan
‘sistem manajemen mutu’ (sistem untuk
mengelola mutu).
Berbagai sistem manajemen kemudian
secara internasional telah diterbitkan. Beberapa
yang penting adalah sistem manajemen mutu,
sistem manajemen lingkungan, sistem
manajemen Keselamatan dan kesehatan kerja
(K3) dan sistem manajemen untuk
laboratorium uji dan kalibrasi.
Di Badan Tenaga Nuklir Nasional
(BATAN), berbagai unit kerja yang telah
menerapkan sistem manajemen, dan bahkan
telah memperoleh akreditasi dari pihak Komite
Akreditasi Nasional (KAN) untuk beberapa
sistem manajemen yang diterapkannya,
memiliki Manual atau Panduan masing-masing
untuk setiap sistem manajemen yang
digunakan.
Untuk mengintegrasikan berbagai sistem
manajemen yang digunakan di beberapa unit
kerja di BATAN, Pusat Standardisasi dan
Mutu Nuklir (PSMN) BATAN kemudian
menerbitkan Manual Sistem Manajemen
BATAN [3]. Sistem Manajemen BATAN
(SMB) dimaksudkan untuk menjadi kerangka
berpikir dan kerangka kerja sistematik bagi
BATAN dalam melaksanakan seluruh kegiatan
agar senantiasa dapat mencapai sasaran yang
telah ditetapkan, memenuhi persyaratan mutu,
keselamatan, kesehatan, lingkungan, peraturan
[ 183 ]
perundang-undangan yang berlaku, serta
memenuhi persyaratan pelanggan dan harapan
pemangku kepentingan BATAN.
SMB secara terintegrasi menerapkan
seluruh klausul persyaratan berdasarkan
peraturan perundang-undangan dan standar
tentang sistem manajemen berikut:
a. Sistem manajemen Fasilitas dan Aktivitas
beradasar Peraturan Kepala BAPETEN
No. 4 Tahun 2010;
b. Sistem Manajemen Mutu berdasar SNI
ISO 9001:2015;
c. Sistem Manajemen Lingkungan berdasar
SNI ISO 14001:2015;
d. Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja berdasar OHSAS
18001:2007; dan
e. Persyaratan Akreditasi Pranata Penelitian
dan Pengembangan berdasar Pedoman
KNAPPP No. 2 Tahun 2017.
Sistem manajemen K3 berdasar OHSAS
18001:2007 sebenarnya merupakan standar
Inggris. Namun karena adanya kekosongan
dalam standar internasional dalam K3 ini,
OHSAS 18001 kemudian diaplikasikan di
lebih dari 80 negara di dunia, termasuk di
Indonesia.
Pada bulan Maret 2018, Organisasi
Standar Internasional (ISO) menerbitkan
standar ISO 45001:2018 yang berjudul Occu-
pational Health and Safety Management
Systems – Requirements [4]. ISO menjelaskan
bahwa standar ISO 45001 dikembangkan untuk
mengatasi masalah beban luka dan penyakit
akibat kerja yang cukup nyata, baik bagi
perusahaan maupun aspek perekonomian yang
lebih luas, yang mengakibatkan kerugian dari
pensiun dini, ketidakhadiran staf dan
meningkatnya premi asuransi. Dengan
menerapkan standar ini organisasi diharapkan
dapat mengurangi beban tersebut dengan
menyediakan kerangka kerja untuk
menyempurbakan keselamatan pekerja,
mengurangi risiko kerja dan menciptakan
kondisi kerja yang lebih baik dan lebih aman di
seluruh dunia.
ISO 45001 disusun oleh komite ahli
keselamatan dan kesehatan kerja dengan
mengikuti pendekatan sistem manajemen yang
telah ada seperti ISO 14001 dan ISO 9001.
Secara internasional, ISO 45001 yang disusun
ISO ini dapat disebut sebagai pengganti
OHSAS 18001 yang, seperti diuraikan
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176
sebelumnya, sebenarnya merupakan standar
yang disusun oleh satu negara.
Dalam kaitannya dengan Manual SMB
yang didasari salah satunya oleh OHSAS
18001:2007, maka Manual SMB suatu saat
perlu direvisi dengan mengganti klausul yang
sebelumnya diambil dari OHSAS 18001
dengan klausul yang ada di ISO 45001:2018.
Makalah ini memberikan acu silang
antara OHSAS 18001:2007 dengan ISO
45001:2018 untuk melihat bagian yang diubah
atau ditambah pada standar ISO 45001:2018.
Selain itu, dibahas pula klausul-klausul ISO
45001:2018 yang dapat menggantikan klausul
OHSAS 18001:2007 yang ada di SMB.
METODE
Makalah ini disusun sebagai makalah
studi literatur yang membandingkan
kandungan OHSAS 18001:2007 dengan
kandungan ISO 45001:2018, dan membahas
pemutakhiran SMB dengan mengganti klausul
yang berasal dari OHSAS 18001:2007 dengan
yang berasal dari ISO 45001:2018.
Klausul Manual SMB
Seperti yang telah disinggung
sebelumnya, Manual SMB mengintegrasikan
klausul yang berasal dari lima standar, salah
satunya adalah OHSAS 18001:2007 tentang
sistem manajemen K3. Struktur yang
digunakan pada Manual SMB juga sudah
mengikuti struktur Annex SL yang bersifat
universal.
Klausul Manual SMB yang penting
adalah sebagai berikut:
Klausul 4: Konteks organisasi
Klausul 5: Kepemimpinan
Klausul 6: Perencanaan
Klausul 7: Dukungan
Klausul 8: Operasi
Klausul 9: Evaluasi
Klausul 10: Peningkatan
Klausul ISO 45001:2018
ISO 45001:2018 menetapkan persyarat-
an untuk sistem manajemen K3, dan memberi-
kan panduan untuk penggunaannya. Dengan
demikian, ISO 45001:2018 memungkinkan
organisasi menyediakan tempat kerja yang
aman dan sehat dengan mencegah cedera dan
sakit yang terkait dengan kerja, serta secara
proaktif meningkatkan kinerja K3-nya.
[ 184 ]
ISO 45001: 2018 juga membantu organi-
sasi untuk mencapai hasil yang diharapkan dari
sistem manajemen K3. Konsisten dengan
kebijakan K3 organisasi, hasil yang diharapkan
dari sistem manajemen K3 meliputi:
a) peningkatan berkelanjutan kinerja K3;
b) pemenuhan persyaratan legal dan
persyaratan lainnya; dan
c) pencapaian tujuan K3.
Beberapa ciri lain dari ISO 45001:2018
adalah sebagai berikut [5]:
a. berlaku untuk semua organisasi apa pun
ukuran, jenis dan aktivitasnya;
b. berlaku untuk risiko K3 yang bisa
dikendalikan organisasi, dengan memper-
timbangkan faktor-faktor seperti konteks di
mana organisasi beroperasi dan kebutuhan
dan harapan pekerja dan pihak yang
berkepentingan lainnya;
c. tidak menyatakan kriteria khusus untuk
kinerja K3, juga tidak bersifat preskriptif
tentang desain sistem manajemen K3;
d. memungkinkan suatu organisasi, melalui
sistem manajemen K3, untuk mengin-
tegrasikan aspek-aspek lain dari kesehatan
dan keselamatan, seperti kesejahteraan
pekerja;
e. tidak membahas masalah seperti keamanan
produk, kerusakan properti atau dampak
lingkungan, yang berada di luar risiko
terhadap pekerja dan pihak terkait yang
relevan lainnya;
f. dapat digunakan secara keseluruhan atau
sebagian untuk meningkatkan manajemen
kesehatan dan keselamatan kerja secara
sistematis. Namun, klaim kesesuaian
dengan dokumen ini tidak dapat diterima
kecuali semua persyaratannya dimasukkan
ke dalam sistem manajemen K3 dari
organisasi dan dipenuhi tanpa kecuali.
Secara keseluruhan, ISO 45001:2018
mengandung 10 klausul, yaitu:
Klausul 4: Konteks organisasi
Klausul 5: Kepemimpinan dan partisipasi
pekerja
Klausul 6: Perencanaan
Klausul 7: Dukungan
Klausul 8: Operasi
Klausul 9: Evaluasi kinerja
Klausul 10: Peningkatan
Dibanding klausul Manual SMB, terlihat
bahwa klausul SMB dengan klausul
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176

45001:2018 cukup mirip, kecuali barangkali di 45001:2018 dengan pada OHSAS 18001:2007
subklausul-nya yang agak beerbeda. diberikan pada Tabel 1.
Perbandingan secara lengkap dalam
bentuk acu silang klausul pada ISO

Tabel 1. Acu silang ISO 45001:2018 dengan OHSAS 18001:2007.

ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007

Klausul Uraian Klausul Uraian
4 Konteks organisasi (hanya judul) -Persyaratan baru-
4.1 Memahami organisasi dan konteksnya -Persyaratan baru-
4.2 Memahami kebutuhan dan harapan 4.4.3.2 Partisipasi dan konsultasi (sebagian)
pekerja dan pihak terkait
4.3 Menentukan ruang lingkup sistem 4.1. Persyaratan umum (sebagian)
manajemen K3
4.4 Sistem manajemen K3 4 Sistem manajemen
4.1 Persyaratan umum
4.4.4 Dokumentasi
5 Kepemimpinan dan partisipasi 4.4.3 Komunikasi, partisipasi dan
pekerja (hanya judul) konsultasi (hanya judul)
5.1 Kepemimpinan dan komitmen 4.4.1 Sumberdaya, peranan, tanggung
jawab, akuntabilitas dan
kewenangan
5.2 Kebijakan K3 4.2 Kebijakan K3
5.3 Peranan organisasi, tanggung jawab 4.4.1 Sumberdaya, peranan, tanggung
dan kewenangan jawab, akuntabilitas dan
kewenangan
5.4 Konsultasi dan partisipasi pekerja 4.4.3.2 Partisipasi dan konsultasi
6 Perencanaan (hanya judul) 4.3 Perencanaan (hanya judul)
6.1 Tindakan untuk mengatasi risiko dan 4.1 Persyaratan umum
peluang (hanya judul) 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
dan penentuan pengendalian
6.1.1 Umum 4.4.6 Pengendalian operasi
6.1.2 Identifikasi bahaya dan penilaian 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
risiko dan peluang (hanya judul) dan penentuan kendali
6.1.2.1 Identifikasi bahaya 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
dan penentuan kendali
6.1.2.2 Penilaian risiko K3 dan risiko lain 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
terhadap sistem manajemen K3 dan penentuan kendali
6.1.2.3 Identifikasi peluang K3 dan peluang -Persyaratan baru-
lain terhadap sistem manajemen K3
6.1.3 Penentuan persyaratan legal dan 4.3.2 Legal dan persyaratan lain
persyaratan lain
6.1.4 Tindakan perencanaan 4.4.6 Pengendalian operasional
6.2 Tujuan K3 dan rencana mencapainya 4.3.3 Tujuan dan program
(hanya judul)
6.2.1 Tujuan K3 4.3.3 Tujuan dan program
6.2.2 Rencana mencapai tujuan K3 4.3.3 Tujuan dan program
7 Dukungan (hanya judul) 4.4 Implementasi dan operasi (hanya
judul)
7.1 Sumberdaya 4.4.1 Sumberdaya, peranan, tanggung

[ 185 ]
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176

jawab, akuntabilitas dan

kewenangan
7.2 Kompetensi 4.4.2 Kompetensi, pelatihan dan kesadaran
7.3 Kesadaran 4.4.2 Kompetensi, pelatihan dan kesadaran
7.4 Komunikasi 4.4.3.1 Komunikasi
7.4.1 Umum 4.4.3.1 Komunikasi
7.4.2 Komunikasi internal 4.4.3.1 Komunikasi
7.4.3 Komunikasi eksternal 4.4.3.1 Komunikasi
7.5 Informasi terdokumentasi (hanya 4.4.4 Dokumentasi
judul) 4.5.4 Pengendalian rekaman
7.5.1 Umum 4.4.4 Dokumentasi
4.5.4 Pengendalian rekaman
7.5.2 Penciptaan dan pemutakhiran 4.4.5 Pengendalian dokumen
4.5.4 Pengendalian rekaman
7.5.3 Pengendalian informasi 4.4.5 Pengendalian dokumen
terdokumentasi 4.5.4 Pengendalian rekaman
8 Operasi (hanya judul) 4.4 Implementasi dan operasi (hanya
judul)
8.1 Rencana dan kendali operasional 4.4.6 Pengendalian operasional
(hanya judul)
8.1.1 Umum 4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.2 Penghilangan bahaya dan 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
pengurangan risiko K3 dan penentuan kendali
4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.3 Manajemen perubahan 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
dan penentuan kendali
4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.4 Pengadaan (hanya judul) 4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.4.1 Umum 4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.4.2 Kontraktor 4.3.1 Identifikasi bahaya, penilaian risiko
dan penentuan kendali
4.4.3.1 Komunikasi
4.4.3.2 Partisipasi dan konsultasi
4.4.6 Pengendalian operasional
8.1.4.3 Alihdaya 4.3.2 Legal dan persyaratan lain
4.4.3.1 Komunikasi
4.4.6 Pengendalian operasional
8.2 Kesiapsiagaan dan tanggap darurat 4.4.7 Kesiapsiagaan dan tanggap darurat
9 Evaluasi kinerja (hanya judul) 4.5 Pengecekan (hanya judul)
9.1.1 Umum 4.5.1 Pengukuran dan pemantauan kinerja
9.1.2 Evaluasi kepatuhan 4.5.2 Evaluasi kepatuhan
9.2 Audit internal (hanya judul) 4.5.5 Audit internal
9.2.1 Umum 4.5.5 Audit internal
9.2.2 Program audit internal 4.5.5 Audit internal
9.3 Kaji ulang manajemen 4.6 Kaji ulang manajemen
10 Peningkatan (hanya judul) 4.6 Kaji ulang manajemen
10.1 Umum 4.6 Kaji ulang manajemen
10.2 Insiden, ketidakpatuhan dan tindakan 4.5.3 Investigasi insiden, ketidakpatuhan,
korektif tindakan korektif dan tindakan
pencegahan (hanya judul)
4.5.3.1 Investigasi insiden
4.5.3.2 Ketidakpatuhan, tindakan korektif

[ 186 ]
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176
10.3 Peningkatan berkelanjutan
4.3.3
HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasar Tabel 1 terlihat bahwa
struktur ISO 45001:2018 sangat berbeda
dibanding struktur OHSAS 18001:2007,
meskipun sebagian besar kandungannya tetap
sama. Persyaratan baru pada ISO 45001:2018
yang tidak ada di OHSAS 18001:2007
sebagian besar ada di klausul 4 (Konteks
organisasi) dan klausul 6 (Perencanaan).
Pada klausul 4.1 dari ISO 45001:2018
dinyatakan bahwa organisasi harus
menentukan isu eksternal dan internal yang
relevan dengan tujuannya dan mempengaruhi
kemampuan untuk mencapai hasil dari sistem
manajemen K3. Isu eksternal yang
berpengaruh cukup banyak, baik bersifat
lokal, wilayah, nasional maupun
internasional, sementara isu internal dapat
berupa nilai, budaya, kebijakan, peraturan
perundangan, produk, bahan, mesin dan lain-
lain. Sedang hasil yang diinginkan dapat
berupa pencegahan kecelakaan, pemenuhan
kewajiban K3 pada peraturan perindangan,
dan juga peningkatan kinerja SMK3 lainnya.
Selanjutnya, pada klausul 4.2
dinyatakan perlunya memahami kebutuhan
dan harapan pekerja dan pihak lain yang
berkepentingan. Untuk ini perlu dilakukan
penentuan pihak terkait yang berkepentingan
dan juga menentukan persyaratan yang
relevan.
Sesuai klausul 6, saat merencanakan
sistem manajemen K3 suatu organisasi harus
memperhitungkan isu pada klausul 4.1
(konteks organisasi), persyaratan pada
klausul 4.2 (pihak terkait) dan klausul 4.3
(ruang lingkup). Setelah itu perlu ditentukan
risiko dan peluang yang harus diatasi dalam
rangka:
a. memberikan jaminan bahwa sistem
manajemen K3 dapat mencapai hasil
yang ditentukan;
[ 187 ]
dan tindakan pencegahan
4.2 Kebijakan K3
Tujuan dan program
4.6 Kaji ulang manajemen
b. mencegah atau mengurangi efek yang
tidak diinginkan; dan
c. melakukan peningkatan secara
berkelanjutan.
Hal baru terkait perencanaan ini
adalah adanya klausul mengenai peluang
risiko lain terhadap sistem manajemen K3
yang diberikan pada klausul 6.1.2.3. Yang
dimaksud dengan risiko lain adalah risiko
yang bukan seperti yang telah disinggung
pada klausul lain, seperti insiden, kecelakaan
atau penyakit akibat kerja, namun adalah
risiko eksternal seperti risiko jika tidak
memenuhi peraturan perundangan nasional
mengenai K3, atau jika tidak pindah dari
OHSAS 18001:2007 ke ISO 45001:2018.
Secara struktur, ISO 45001 disusun
berdasar Annex SL yang menggantikan ISO
Guide 83 yang digunakan dalam menyusun
OHSAS 18001. Annex SL merupakan
struktur yang menggunakan terminologi dan
definisi yang universal, yang juga telah
digunakan dalam menyusun ISO 9001 dan
ISO 14001. Dengan struktur yang sama maka
berbagai sistem manajemen akan mudah
diterapkan dengan lancar dan lebih efisien.
Pada OHSAS 18001, penekanan utama
diberikan pada manusia dalam tenaga kerja,
termasuk memastikan bahwa pekerja
diberitahukan mengenai keselamatan kerja
dan berpartisipasi aktif dalam prosesnya.
Pada ISO 45001, fokus ini makin ditekankan
karena disadari bahwa sistem K3 paling
efektif berjalan jika semua pegawai terlibat
dalam semua prosesnya. Dengan kata lain,
tanggung jawab manajemen keselamatan
berada pada semua orang yang berada di
dalam organisasi.
Selain itu, ISO 45001 menganut sistem
pencegahan, yang berarti risiko bahaya harus
dievaluasi dan dikurangi. Hal ini berbeda
dengan filosofi pengendalian bahaya pada
OHSAS 18001. Dengan demikian, ISO
45001 disebut sebagai standar yang proaktif
dan bukan reaktif seperti OHSAS 18001.
Komitmen manajemen juga menjadi
hal penting pada ISO 45001. Daripada hanya
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176

melakukan pengawasan terhadap DAFTAR PUSTAKA

pelaksanaan program, manajemen harus
menjadi pemimpin sebenarnya dalam upaya 1. No Name (30 Juli 2018). Sistem
keselamatan. Manajemen yang wajib diterapkan pada
Dari Tabel 1 juga bisa dilihat bahwa Industri Manufakturing. Available:
pada dasarnya kandungan ISO 45001:2018 https://www.peoxsisgroup.com/articles/si
tidak banyak berubah dibanding OHSAS stem-manajemen-yang-wajib-diterapkan-
18001:2007. Hal ini sudah tentu akan pada-industri-manufakturing/
mempermudah dalam melakukan migrasi 2. IAEA, Radiation Protection and Safety
of Radiation Sources: International
dari OHSAS 18001 ke ISO 45001.
Basic Safety Standards, Safety Standards
Hal penting lainnya yang perlu
Series No. GSR Part 3, IAEA, Vienna,
diperhatikan adalah organisasi yang telah
2014.
menerapkan OHSAS 18001:2007 diberi
3. BATAN, Manual Sistem Manajemen
waktu selama tiga tahun dari 12 Maret 2018
BATAN, MSMB/KN 09 06/SMN 3,
hingga 12 Maret 2021 untuk melakukan
BATAN, Jakarta, 2018.
migrasi sistem. Karena itu, jika Manual
4. No Name (30 Juli 2018). ISO 45001 –
Sistem Manajemen BATAN akan direvisi
Occupational health and safety.
dengan dasar ISO 45001:2018, akan masih
Available: https://www.iso.org/iso-
ada cukup waktu untuk melakukannya.
45001-occupational-health-and-
Selain itu perlu pula diingat bahwa
safety.html
belum semua standar ISO diakomodasi di
5. No Name (30 July 2018). ISO
Manual SMB. Salah satunya adalah ISO
45001:2018, Ocupational health and
17025:2017 untuk laboratorium uji dan
safety management systems –
kalibrasi yang telah diterapkan oleh beberapa
Requirements with guidance for use.
unit kerja di BATAN. Oleh karena itu
Available: https://www.iso.org/
barangkali integrasi ISO 17025:2017 ke
standards/ 63787.html
Manual SMB bisa lebih diprioritaskan
dibanding revisi yang disebabkan oleh
perubahan standar sistem manajemen K3 dari
PERTANYAAN
OHSAS 18001:2007 menjadi ISO
45001:2018.
1. Apa alasan perubahan dari OHSAS
18001:2007 ke ISO 45001:2018?
KESIMPULAN
2. Apa perbedaan antara OHSAS
Manual Sistem Manajemen BATAN 18001:2007 ke ISO 45001:2018?
(SMB) merupakan manual yang disusun
dengan mengintegrasikan klausul yang JAWABAN
berasal dari lima standar, salah satunya
adalah OHSAS 18001:2007 tentang sistem 1. Alasan perubahan dari OHSAS
manajemen K3. Dengan digantinya OHSAS 18001:2007 ke ISO 45001:2018 adalah,
18001:2007 dengan ISO 45001:2018, SMB - Menyesuaikan struktur standar dengan
perlu direvisi dengan mengintegrasikan High Level Structrue (HLS) agar
klausul dari ISO 45001:2018 yang belum ada selaras dengan standar Sistem
sebelumnya di OHSAS 18001:2007. Manajemen ISO lainnya;
Selanjutnya, karena masih diberi kesempatan - Memastikan standar yang baru
selama tiga tahun sampai tahun 2021 untuk mencerminkan kebutuhan semua
melakukan migrasi dari OHSAS 18001:2007 kelompok pengguna dan semua pihak
ke ISO 45001:2018, SMB selayaknya yang berkepentingan yang relevan
mengintegrasikan terlebih dahulu standar untuk mengantisipasi perubahan-
ISO 17025:2017 yang telah diterapkan oleh perubahan yang terjadi.
beberapa unit kerja di BATAN. - Meningkatkan kemampuan organisasi
untuk meningkatkan kinerja
keselamatan dan kesehatan kerja.

[ 188 ]
SEMINAR NASIONAL SDM TEKNOLOGI NUKLIR
YOGYARTA, 20 AGUSTUS 2018
ISSN 1978-0176

- Mencerminkan isu K3 yang semakin

kompleks dalam kegiatan suatu
organisasi.
2. Perbedaannya adalah: ada beberapa
klausul yang ditambahkan.
Klausul yang ditambahkan benar-benar
baru pada ISO 45001:2018 adalah:
- Klausul 4. Konteks Organisasi: 4.1.
Pemahaman organisasi dan
konteksnya (isu internal & eksternal)
dan 4.2. Pemahaman kebutuhan dan
harapan pekerja dan pihak-pihak
berkepentingan.
- Klausul 6.1. Tindakan untuk risiko
dan peluang

[ 189 ]