Dinamika perubahan

By. Prof agus steyiadi

Perubahan dikategorikan sebagi VUCA.

1. Volatilitas
2. Uncerteainty
3. Complexisat
4. Ambiguitas

4 strategi menghadapi vuca

1. Agile learning -> belajar ssecara terus menerus. Continuing study. Hal ini penting untuk
meningkatkan kemampuan dan efficacy (Kompetensi).

Sumber Efikasi Diri dapat ditingkatkan melalui:

a. Tindakan manajerial -> coaching, mentoring, Demonstrasi, Partisipasi.

b. Experiences -> Enactive self-mastery, role modelling, verbal persuasion,
physiological/emotional state.

2. Adaptness to ambiguity -> mampu menghadapi ketidakpastian

3. Ability to hard working
4. Ulet, pantang menyerah
Developing SMART action Plan

Apa yang saya pelajari hari ini:

1. Pengertian VUCA
2. Cara penanggulangannya
3. Lebih meningkatkan mendisiplinkan diri dalam menerapkan SMART.