LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

HIMPUNAN MAHASISWA PRODI

PENDIDIKAN NERS JENJANG SARJANA

                           

                                            

Ketua Umun : Irianti Harimi

Sekertaris Umum : Nur Fitri Andriani Sari
Bendahara I : Dewi Aulia Haryanto
Bendahara II      : Nasriani

STIKES MUHAMMADIYAH SIDRAP

PERIODE 2018-2019
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
 HMP PENDIDIKAN NERS JENJANG SARJANA
PERIODE 2018-2019

1. PENDAHULUAN
Selaksa syukur tak luput kita panjatkan atas nikmat yang Allah SWT
karuniakan kepada kita. Samudra nikmat yang tak akan mampu kita
kalkulasikan debit kuantitatipnya. Samudra nikmat  yang begitu dalam dan luas.
Sedalam kecintaa-Nya pada kita dan seluas karunia kasih-Nya sehingga kami
bisa menjalankan amanah sebagai pengurus HMP Pend.Ners Jenjang Sarjana
periode 2018-2019 hingga akhir masa periode kami. Shalawat serta salam
semoga tetap tercurahkan kepada baginda Nabi Muhammad SAW sebagai suri
teladan dan penutup para Nabi dan Rasul, kepada sahabat dan keluarga beliau,
serta para ulama dan hamba-hambanya yang selalu setia mengikuti jejak beliau.
Semoga kita semua mendapat syafaatnya di hari kiamat nanti, Aamiin.
Organisasi memang merupakan wadah untuk mewujudkan gagasan,
wawasan pengembanagan minat dan bakat, forum komunikasi dalam bertukar
informasi  dan pikiran serta sarana untuk mencapai tujuan. Setiap mahasiswa
berkumpul dalam suatu tempat yang sama, untuk merumuskan tujuan yang sama
pula, seperti layaknya kita saat ini. Namun untuk tujuan yang sama tersebut,
tidak selamanya dari ide, ataupun tindakan yang sama. Kita hanya dituntut
kebersamaan, kesamaan persepsi akan suatu hal, kebijaksanaan, serta kearifan
dalam mengambil suatu keputusan.

2. KONDISI OBJEKTIF ORGANISASI

Dengan penuh kesadaran ketika mengemban amanat pengurus HMP. Kami
merasakan besarnya tanggung jawab yang dipikulkan di pundak kami, dengan
keyakinan dan kemauan  serta sikap optimis akan adanya  usaha pembaharuan
kearah yang lebih baik, kami membulatkan tekad  untuk terus bahu membahu
memperjuangkan  amanat dan aspirasi mahasiswa Pendidikan Ners Jenjang
Sarjana dalam organisasi HMP. Kerja keras dan curahan pemikiran telah kami
coba lakukan, namun kami yakin masih terdapat kekurangan-kekurangan,
meskipun telah beberapa hal dapat kami perbuat. Ada banyak faktor/kondisi
yang mempengaruhi kami dalam menjalankan amanat tersebut, diantaranya:
 - Adanya pengurus yang tidak proaktif/ pasif
- Pengurus tidak peduli dan mengerti pekerjaan mereka
- Tidak adanya standarisasi kerja/job description yang tidak jelas
- Sering terjadi miskomunikasi antar pengurus
- Pergantian ketua umum HMP Pendidikan Ners

3. KEBIJAKAN ORGANISASI
HMP Pendidikan Ners Jenjang Sarjana periode 2018-2019. Hal pertama yang
kami lakukan setelah  membentuk kepengurusan adalah :
- Merumuskan dan menetapkan  program kerja  HMP Pendidikan Ners
Jenjang Sarjana periode 2018-2019 untuk masing-masing divisi sehingga
dapat dijadikan acuan dalam menjalankan tugas selama kepengurusan.
- Mengupayakan pengadaan kelengkapan kesekretariatan HMP
Pendidikan Ners Jenjang Sarjana periode 2018-2019.
- Memperluas jaringan dan menjalin silaturrahmi dengan organisasi lain
untuk bersama-sama saling mendukung  dalam menjalankan  kegiatan
organisasi.

4. PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

       
Program Kerja HMP Pendidikan Ners Jenjang Sarjana
Periode 2018-2019

Bidang Organisasi Pendidikan dan Penelitian

 Kajian Keperawatan
 Pengadaan Baju PDH
 Seminar Kesehatan
 Data Base Organisasi
 Dialog Mahasiswa
(Terlaksana)
(Terlaksana)


Bidang Humas Dan Pers Kampus Bidang Dakwah

 Pembuatan Sosial Media HMP  Pelatihan Qiroah
 (Terlaksana)
(Terlaksana)
 Donor Darah
 Pembelajaran Bahasa Arab
(Terlaksana)
 Bagi-Bagi Takjil
 Bakti Sosial & Bagi Sembako
(Terlaksana)
(Terlaksana)
Bidang SBO
 Pelatihan Bulu Tangkis
 Senam Sehat

5. KENDALA ORGANISASI
- Kurangnya komunikasi  antara sesama  pengurus maupun anggota
- Masih banyaknya pengurus yang belum mengerti  bagaimana fungsi-
fungsi organisasi dijalankan. Hal ini terlihat dalam beberapa kegiatan
(khususnya kinerja kepanitiaan).
- Beberapa kegiatan belum terasa menyentuh/melibatkan secara emosional
maupun fisik pengurus dan anggota.
- Ada beberapa kritik dan saran kepada pengurus HMP Pendidikan Ners
Jenjang Sarjana yang belum sepenuhnya ditanggapi untuk dikoreksi. Hal
ini kami yakin bukan dikarenakan kesengajaan untuk memandang HMP
Pendidikan Ners Jenjang Sarjana sebelah mata, namun lebih dikarenakan
factor kealpaan kami sebagai manusia biasa.

6. REKOMENDASI
Perubahan untuk menuju kepada kondisi yang lebih baik mutlak
diperlukan demi kemajuan HMP Pendidikan Ners Jenjang Sarjana di tahun-
tahun berikutnya. Oleh karena itu, ada beberapa rekomendasi yang perlu
dilakukan oleh kepengurusan selanjutnya, hal tersebut diantaranya sebagai
berikut:
- Semakin ditingkatkannya koordinasi antara pengurus dengan anggota
lainnya
- Program kerja disusun lebih baik lagi
- Waktu kegaiatan diagendakan dengan matang
 - Diusahakan setiap kegiatan selalu ada LPJ (Laporan Pertanggung
Jawaban) setelah kegiatan dilaksanakan.

7. PENUTUP
Sebagai penutup, kami pengurus HMP Pendidikan Ners Jenjang Sarjana
2018/2019 menyampaikan terima kasih kepada seluruh rekan-rekan
anggota  HMP Pendidikan Ners Jenjang Sarjana yang telah berpartisipasi aktif
dalam kegiatan HMP serta kepada semua pihak-pihak yang telah memberikan
sumbangsih kepada HMP Pend.Ners Jenjang Sarjana 2018/2019.
Kami juga mohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak atas
segala kesadaran dan kekhilafan yang kami perbuat baik sengaja maupun tidak
disengaja, lisan maupun tindakan selama menjadi pengurus HMP Pendidikan
Ners Jenjang Sarjana 2018/2019.

Billahi Fii Sabilil Haq, Fastabiqul Khaerat

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

PIMPINAN

Ketua Umum Sekretaris Umum

IRIANTI HARIMI NUR FITRI ANDRIANI SARI

NIM:201701008 NIM:201701011

DOKUMENTASI

1. Bagi-Bagi Takjil
2. Donor Darah

3. Pelatihan Qiroah

4. Bakti Sosial & Bagi-Bagi Sembako