ETIKA PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN
KEUANGAN

Disusun oleh
Biro Sumber Daya Manusia
Sekrtariat Jenderal Kementerian Keuangan
2017
Definisi Etika Secara Harfiah
Etika adalah ilmu tentang apa
yang baik dan apa yang
buruk dan tentang hak dan
kewajiban moral (akhlak)
KETENTUAN TERKAIT ETIKA PNS
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang

Pembinaan Jiwa Korps Dan Kode Etik Pegawai Negeri
Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang

Disiplin Pegawai Negeri Sipil
 Definisi Kode Etik PNS
Sesuai Pasal 1 angka 2 Peraturan Pemerintah
Nomor 42 Tahun 2004 :
Kode Etik Pegawai Negeri Sipil adalah pedoman
sikap, tingkah laku, dan perbuatan Pegawai
Negeri Sipil di dalam melaksanakan tugasnya dan
pergaulan hidup sehari-hari
 Tujuan

Menjamin
kelancaran Menciptakan dan Meningkatkan
Menjamin memelihara
Meningkatkan terpeliharanya pelaksanaan citra dan
kondisi kerja
disiplin PNS tata tertib
tugas dan iklim
serta perilaku kinerja PNS
kerja yang
kondusif yang profesional
Pengaturan Pedoman Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Kementerian Keuangan yaitu dengan
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 29/PMK.01/2007
tentang Pedoman Peningkatan Disiplin Pegawai Negeri
Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Keuangan Nomor 161/PMK.01/2012
 Amanat
Pembentukan
Kode Etik Oleh Etika Pegawai
Masing-Masing
Pimpinan Unit Kementerian
Eselon I Keuangan

Gambaran
Umum

Pelanggaran
Amanat Pembentukan
dan Sanksi Majelis Kode Etik
Kode Etik
 Ama na t Pemb entuka n Kode E tik Oleh M a sing - M a sing Pimpina n Unit
Eselon I

Bentuk dan Prinsip dasar

Pejabat yang Pengawasan penyusunan
menetapkan Kode Etik

a.tidak bertentangan dengan

Kode Etik ditetapkan peraturan perundang-
dalam bentuk undangan yang mengatur
keputusan yang Pimpinan unit eselon I tentang Kode Etik Pegawai
wajib melakukan Negeri Sipil
diterbitkan dan pengawasan terhadap b.disusun dalam bahasa yang
ditandatangani oleh pelaksanaan Kode Etik mudah dipahami dan diingat;
masing-masing dan
pimpinan unit eselon I c.dijabarkan sesuai dengan
kondisi dan karakteristik
masing-masing unit eselon I.
Etika Pegawai Kementerian Keuangan

• etika Pegawai Negeri Sipil dalam kehidupan bernegara

Etika dalam bernegara dan menjalankan tugas kedinasan prinsip menghindari
pertentangan kepentingan (conflict of interest)

• etika Pegawai Negeri Sipil dalam berhubungan dengan

Etika dalam berorganisasi organisasi Kementerian Keuangan dan organisasi lain
diluar Kementerian Keuangan

• etika Pegawai Negeri Sipil dalam berinteraksi dengan

Etika dalam bermasyarakat masyarakat dan lingkungan sekitar

• etika Pegawai Negeri Sipil dalam berpikir, berkata,

Etika terhadap diri sendiri berperilaku dan bertindak

Etika terhadap sesama PNS • etika dalam berhubungan diantara Pegawai Negeri Sipil
Amanat Pembentukan Majelis Kode Etik

Majelis Kode Etik dibentuk di tingkat

Kementerian Keuangan dan unit
Eselon I

Pembentukan Majelis Kode Etik

diatur lebih lanjut dalam PMK Nomor
72/PMK.01/2007
 Pelanggaran dan Sanksi Kode Etik

Disampaikan secara tertutup

Tertutup oleh Pejabat yang
berwenang

Sanksi Moral

Forum pertemuan resmi PNS;

Terbuka Upacara bendera;Papan
pengumuman;Media massa;
dll
Dibentuk Majelis Kode
Pelanggaran Etik

Hukuman Diproses berdasarkan PP Nomor

disiplin 53 Tahun 2010

Terbukti
tidak Surat pemberitahuan kepada
bersalah atasan yang bersangkutan
Nilai Dasar
Selain Kode Etik dalam menjalankan tugas, PNS juga
harus berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar sebagaimana
diatur Pasal 3 dan 4 Undang-Undang Nomor 5 Tahun
2014.

Sesuai SE Nomor 44/MK.1/2017 Menteri Keuangan telah

memberikan himbauan penerapan nilai dasar ASN dalam
rangka penyelenggaraan tugas pemerintahan bagi PNS
Kementerian Keuangan.

Nilai dasar antara lain:

1. ;
memegang
2. setia teguh
dan mempertahankn memegang
UUD RI 1945teguh
serta Ideologi
Ideologi Pancasila
pemerintahan yang sah. Pancasila
 “The more we share,
the more we receive”

Any Question ?
Bagian Penghargaan Penegakan Disiplin dan Pensiun
Biro Sumber Daya Manusia
2017

Telp. (021) 384-6077

TERIMA KASIH
Intern. (021) 344-9230
ext. 6227