Anda di halaman 1dari 5

LEMBAR KERJA DIAGNOSA ORGANISASI

1. Nama : dr. Yuni Astuti NDH: 02

2. Jabatan/Instansi : Kepala Puskesmas Gunungpati

3. Visi, : Menjadi puskesmas pilihan dan mitra terbaik masyarakat menuju

kecamatan Gunungpati sehat

Misi, : 1. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan

2.Mendorong Kemandirian Masyarakat Untuk Berperilaku Hidup Bersih

dan Sehat

Tupoksi : Melaksanakan evaluasi kegiatan pencegahan dan pemberantasan

penyakit menular

4.Isu Sesuai Tupoksi/ Uraian Tugas terpilih : Pemberdayaan Masyarakat Pada Penyakit Tuberculosis

5.Diagnosa Organisasi Open System Theory

6.Gambar Model dan uraian masing-masing item...

LINGKUNGAN ORGANISASI/
ENVIRONMENT

TRANSFORMASI/
INPUT/ OUTPUT/
TRANSFORMATION
MASUKAN KELUARAN

Gambar 4. Open System Theory (1966)


Dampak
Komponen Yang Perubahan
Kondisi Setiap Intervensi/
Komponen Paling Perlu Komponen Yg
Komponen Inovasi/ Solusi
Diintervensi Diintervensi Thd
Komponen Lain
1. INPUT :
a.Man a.1.Kesadaran a.1.Komitmen a.1.Tugas akan a.1. Menumbuhkan
utk kerjasama bersama untuk terlaksana komitmen ber
antar petugas meningkatkan lebih baik sama terhadap
puskesmas kesadaran kerja tugas dan
masih Kurang sama antar petu tanggungjawab
optimal gas puskesmas

a.2.Kesadaran dan a.2.Kesadaran dan a.2.Masyarakat a.2. Sosialisasi


pengetahuan pengetahuan lebih memaha penyakit TB ke
masyarakat masyarakat mi tentang masyarakat
tentang tentang penyakit TB
penyakit TB penyakit TB
Paru yang msh Paru perlu di
Kurang tingkatkan

b. Money b.--- b.---


b. Tidak terdapat b. ---

masalah pada

sumber pendana c.--- c.---


c. Material c. ---
an

c. Buku register TB (
TB 01,TB 02, TB 03 ) d. Peningkatan d.1Meningkatkan pe
d. Pencarian suspect suspect TB ran aktif petugas
TB perlu di puskesmas meng-
d. Pencarian maksimalkan anamnesa lebih
d.Metode suspect
dalam & mengajar
TB yang msh
kan pasien batuk
kurang
efektif utk menge
luarkan dahak

d.2.Mendistribusikan
pot sputum ke
pustu/ puskesmas
pembantu, ke
dokter praktek
pribadi,
klinik swasta

d.3.Meningkatkan
Kerjasama dan
Koordinasi baik
lintas program
maupun sektoral
termasuk dokter
praktek pribadi,
klinik swasta dan
organisasi Aisyah
e. ---
e.--- e.---

e. Tidak terdapat
e. Machine masalah pada
kendaraan baik
roda 4 maupun
roda 2
2. PROSES :

a. P1 a.Tidak ada a.--- a.--- a.---


masalah : PTP
ada dokumennya
& lengkap

b. P2 b.Tidak ada
b.--- b.--- b.---
masalah :
Lokmin baik
lintas program
maupun lintas
sector sdh rutin
dilaksanakan

c. P3 c.Tidak ada
masalah :
c.--- c.--- c.---
evaluasi kinerja tlh
dilaksanakan dg
baik sesuai SPM,
Indikator kinerja
dari DKK

3. OUT PUT a.Angka cakupan a.Meningkatkan a.Cakupan suspect a.1.Meningkatkan


yang kurang Cakupan suspect TB TB memenuhi peran aktif ptugas
memenuhi target target puskesmas meng-
anamnesa lebih
dalam & menga
jarkan pasien
batuk efektif utk
mengeluarkan
dahak

a.2.Mendistribusikan
pot sputum ke
pustu/ puskesmas
pembantu, ke
dokter praktek
pribadi,
klinik swasta

a.3.Meningkatkan
Kerjasama dan
Koordinasi baik
lintas program
maupun sektoral
termasuk dokter
praktek pribadi,
klinik swasta dan
organisasi Aisyah

b.Kurangnya b.Pemahaman b.Masyarakat b.Pembentukan


pemahaman masyarakat lebih memahami Warga Peduli TB
masyarakat terhadap tentang penyakit melalui Bintek di
terhadap penyakit TB TB wilayah kerja pus
penyakit TB . meningkat kesmas Gunungpa
ti (11 Kelurahan)

4. LINGKUNGAN
a.1. Masih kurang a.1. Masyarakat a.1. Masyarakat Memberi
a.FISIK nya perilaku mampu mene terbiasa meng penyuluhan perilaku
hidup bersih rapkan perilaku gunakan alat hidup bersih dan
dan sehat di hidup bersih & pelindung diri sehat
masyarakat sehat (masker),
buang dahak
di tempat
yang benar

a.2. Keadaan rumah a.2.Perlu meningkat a.2. Adanya kesa Di adakannya kerja
penduduk msh kan keadaan daran masyara bakti
ada yg kurang rumah pnduduk kat pd sanitasi
memenuhi yg memenuhi lingkungan yg
kriteria rumah kriteria rumah bersih
sehat, ventilasi sehat & ventilasi
kurang yang baik

b.Kebijakan dan b.--- b.--- b.---


b. Non FISIK program sesuai
dg DKK

7. Rekapitulasi & perumpunan inovasi:

1. Menumbuhkan komitmen bersama terhadap tugas dan tanggungjawab


2. Sosialisasi penyakit TB ke masyarakat
3. Meningkatkan peran aktif petugas puskesmas menganamnesa lebih dalam, mengajarkan batuk
efektif untuk mengeluarkan dahak
4. Mendistribusikan pot sputum ke pustu/ puskesmas pembantu, ke dokter praktek pribadi, klinik
swasta
5. Meningkatkan kerjasama dan koordinasi baik lintas program maupun sektoral sektoral
termasuk dokter praktek pribadi, klinik swasta organisasi Aisyah
6. Pembentukan Warga Peduli TB melalui Bintek sewilayah kerja puskesmas Gunungpati (11
Kelurahan)
7. Memberikan penyuluhan perilaku hidup bersih dan sehat
8. Diadakan kerja bhakti
8. Langkah-langkah (6-7) kegiatan 2 bln, bl ke 3-8, setelah 8 bl – 2 th yang direncanakan:
Jangka Pendek 2 bln ( 55 hr )
1. Menumbuhkan komitmen bersama terhadap tugas dan tanggungjawab
2. Meningkatkan peran aktif petugas puskesmas baik menganamnesa lebih dalam & mengajarkan
batuk efektif untuk mengeluarkan dahak
3. Meningkatkan kerjasama & koordinasi lintas program dan sektoral termasuk dokter praktek
pribadi, klinik swasta dan organisasi Aisyah
4. Sosialisasi penyakit TB ke masyarakat
5. Pembentukan Warga Peduli TB melalui Bintek di 3 kelurahan (Mangunsari, Pongangan, Sadeng)
6. Mendistribusikan pot sputum ke pustu/puskesmas pembantu, ke dokter praktek swasta, klinik
swasta
7. Memberikan penyuluhan perilaku hidup bersih dan sehat

Jangka menengah ( bl ke-3-8 )


1. Diadakan kerja bhakti
2. Pembentukan Warga Peduli TB melalui Bintek di 4 kelurahan lain

Jangka panjang setelah 8 bl-2 th yang di rencanakan :

1. Pembentukan Warga Peduli TB melalui Bintek di 4 kelurahan yang belum

9. Konsep Judul Gagasan

“ Pembentukan Warga Peduli TB Sebagai Upaya Penanggulangan Tuberculosis di


wilayah kerja Puskesmas Gunungpati Kota Semarang ”