FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. INSTANSI PEERINTAH : Pemerintah Kabupaten Seruyan
4. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan
5. UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Terawan

6. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

DOKTER PERAWAT BIDAN NTRISIONIS

PUSKESMAS PUSKESMAS PUSKESMAS LAIN-LAIN
PUSKESMAS

7. IKHTISAR JABATAN : Perawat Ahli Pertama

Melaksanakan kegiatan Pelayanan Asuhan Keperawatan yang di dasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang konfrehensif ditujukan
pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal
Puskesmas.

8. URAIAN TUGAS :
NO URAIAN TUGAS
1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada Keluarga
3. Merumuskan diagnosis keperawatan pada keluarga
4. Membuat prioritas diagnosa keperawatan
5. Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga pada setiap kondisi
6. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
7. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi keperawatan
8. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
9. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
10. Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
11. Melakukan skrining pada kelompok
12. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
13. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
14. Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga
15. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga
16. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
keperawatan
9. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Permenkes Pedoman Pelaksanaan tugas keperawatan
No.1239/Menkes/SK/XI/2001
2. Permenpan No.25 Tahun 2014 Pedoman kegiatan perawat
3. Jadwal Kerja Untuk mempermudah pekerjaan
4. SOP/PROTAP Panduan Melaksanakan Kegiatan
5. Intruksi pimpinan/Surat Tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi
pimpinan
6. Surat Wewenang/Tugas Untuk melaksanakan tindakan medis di luar
Limpah dari dokter wewenang perawat
7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKANUNTUK TUGAS
1. Alat Peraga Melakukan Penyuluhan
2. Alat Pemeriksaan Melakukan Pemeriksaan fisik dan tanda vital
Kesehatan Dasar
3. Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non invasif
4. ATK Pencatatan dan Pelaporan

11. HASIL KERJA :

JUMLAH WAKTU YANG
NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Laporan pengkajian keperawatan lanjutan 10 Menit/Laporan =
1 1536 Laporan
pada individu 15.360 Menit/thn
Laporan pengkajian keperawatan lanjutan 15 Menit/Laporan =
2 80 Laporan
pada keluarg 1.200 Menit/thn
Laporan diagnosis keperawatan pada 15 Menit/Laporan =
3 80 Laporan
keluarga 1.200 Menit/thn
10 Menit/Laporan =
4 Laporan prioritas diagnosa keperawatan 80 Laporan
800 Menit/thn
Penyuluhan kesehatan pada keluarga pada 30 Menit/Laporan =
5 80 Tindakan
setiap kondisi 2.400 Menit/thn
Kegiatan pendidikan kesehatan pada 120Menit/kegiatan=
6 1 Kegiatan
masyarakat 120 Menit/thn
Tindakan support kepatuhan terhadap 30 Menit/tindakan =
7 80 Tindakan
intervensi keperawatan 2.400 Menit/thn
Pendidikan kesehatan pada 1536 20 Menit/tindakan =
8
individu/pasien Tindakan 30.720 Menit/thn
Tindakan mengajarkan keluarga untuk
30 Menit/tindakan =
9 meningkatkan kesehatan anggota 80 Tindakan
2.400 Menit/thn
keluarganya
Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada 20 Menit/tindakan =
10 80 Tindakan
keluarga dengan penyakit menular 1.600 Menit/thn
60 Menit/tindakan =
11 Tindakan skrining pada kelompok 84 Tindakan
5.040 Menit/thn
Tindakan pendidikan kesehatan pada 60 Menit/tindakan=
12 84 Tindakan
kelompok 5.040 Menit/thn
 Tindakan komunikasi terapeutik dalam 1536 5 Menit/tindakan =
13
pemberian asuhan keperawatan Tindakan 7.680 menit/thn
Memfasilitasi pemberdayaan peran dan 10 Menit/tindakan =
14 80 Tindakan
fungsi anggota keluarga 800 menit/thn
Laporan evaluasi tindakan keperawatan 10 Menit/tindakan =
15 80 Laporan
pada keluarga 800 menit/thn
Pendokumentasian proses keperawatan
10 Menit/tindakan =
16 pada tahap pelaksanaan tindakan 80 Pasien
800 menit /thn
keperawatan

12. TANGGUNG JAWAB :

1) Kelengkapan peralatan kerja
2) Keselamatan dan keamanan pasien
3) Keakuratan laporan
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
5) Kerahasiaan data dan dokumen pasien
Catatan :
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan,
keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan,
kelayakan, keindahan, keharmonisan)

13. WEWENANG :
1) Meminta Pertimbangan kepada atasan
2) Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
3) Menolak memberikan dokumen pasien
Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).

14. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Terawan Konsultasi dan
meminta petunjuk
2. Pemangku jabatan fungsional Puskesmas Terawan Kolaborasi dan koordinasi
lingkup puskesmas program

15. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan/di luar ruangan
2. Suhu 25°-35°C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis Terang
6. Penerangan Tenang Nyaman
7. Suara Tidak ada
8. Keadaan tempat kerja
9. Getaran

16. RESIKO BAHAYA :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
 1. Infeksi nasokomial Kontak langsung dengan pasien
2. Kelelahan Banyak kegiatan/tindakan terhadap

17. YARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan : Penata Muda Tk.I/ III b
b. Pendidikan : S1 Keperawatan + Profesi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat prajabatan
2) Teknis : Poned dan Perawatan Luka
d. Pengalaman kerja : 12 Tahun
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan Jari
6) M: Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen kerja :
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental criteria
2) M (MVC) : Measurable & Verviable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (Repcon) : Repetitive & Countinuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress
i. Minat kerja :
1) 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 4a : Kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3) 5a : Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat
j. Upaya fisik :
1) Memegang
2) Melihat
k. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 23 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Baik dan Rapi
l. Fungsi jabatan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima intruksi
11) B7 : Memegang
18. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
JUMLAH WAKTU YANG
19. NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKA N
1. Pelaksanaan Asuhan Keperawatan
Individu, keluarga kelompok
dan masyarakat berjalan lancar
BUTIR INFORMASI LAIN :
a. Merangkap sebagai Penanggng Jawab Jaringan dan Jejaring Puskesmas
b. Merangkap sebagai Tim Perencanaan Tingkat Puskesmas
c. Merangkap sebagai Tim Tracher Puskesmas

Seruyan Raya, 4 Juni 2021

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat,

Dr. GIL DA SILVA MUSLIHUDIN, S.Kep., Ners

NIP. 19660126 201406 1 001 NIP. 19790602 200802 1 001