AKTUALISASI

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI – NILAI DASAR ASN DALAM
PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT INSPIRATION

BERDASARKAN KALIBRASI HARIAN
DI RSU DR. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA
MOJOKERTO
YUDISTIRA ARDY NUGRAHA

NIP : 19900722 201903 1 006
NDH : LX / 32
PELATIHAN DASAR CPNS

GOLONGAN II ANGKATAN LX
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2020
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT INSPIRATION

BERDASARKAN KALIBRASI HARIAN
DI RSU DR.WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA
MOJOKERTO
Disusun Oleh :
YUDISTIRA ARDY NUGRAHA, A.Md.

NIP. 19900722 201903 1 006
NDH : LX / 32
Telah diseminarkan, hari Selasa tanggal 21 April 2020
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)

Provinsi Jawa Timur
Mengesahkan :
Malang, 21 April 2020
COACH MENTOR
Dr. Shofwan, SH, M.Si Elys Elisabet, S.Kep.Ns, M.Kes

NIP. 19580415 198403 1 012 NIP. 19681228 199503 2 002
Widyaiswara Ahli Utama Kepala Seksi Keperawatan
ii
BERITA ACARA
Sehubungan dengan penyelenggaraan Diklat Pelatihan Dasar

CPNS Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Provinsi Jawa Timur
Tahun 2020 di di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Hari Selasa tanggal 21 April 2020, telah
melaksanakan Seminar laporan Aktualisasi.
Nama : Yudistira Ardy Nugraha, A.Md.

Angkatan / NDH : LX / 32
Judul : PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT
INSPIRATION BERDASARKAN
KALIBRASI HARIAN DI RSU DR.WAHIDIN
SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO
Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan

ditanda tangani oleh :
Penguji, Peserta,
Dr. Didik Kusumohadi, MS Yudistira Ardy Nugraha, A.Md

NIP. 19520324 198101 1 002 NIP. 19900722 201903 1 006
Coach, Mentor,
Dr.Shofwan, SH, M.Si Elys Elisabet, S.Kep.Ns, M.Kes

NIP. 19580415 198403 1 012 NIP. 19681228 199503 2 002
Widyaiswara Ahli Utama Kepala Seksi Keperawatan
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala berkat rahmat dan
hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan Proposal
Laporan Aktualisasi ini dengan baik.
Penyusunan laporan laporan aktualisasi ini wajib diselesaikan
sebagai syarat untuk bisa lulus dalam diklat dasar CPNS Kota Mojokerto
dan juga sebagai salah satu komponen penilaian dari Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II Tahun 2020 untuk menuju kepada tahap selanjutnya
dalam Pengangkatan sebagai PNS. Judul dari laporan aktualisasi ini yaitu
“ PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT INSPIRATION
BERDASARKAN KALIBRASI HARIAN DI RSU DR. WAHIDIN SUDIRO
HUSODO KOTA MOJOKERTO” diharapkan menjadi salah satu instrument
yang bertujuan untuk mengatasi permasalahan di instansi agar bisa
menjadi lebih baik untuk ke depannya.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur
sebagai penyelenggara, kepada Widyaiswara / Coach yang telah
memberikan bimbingan dan memberikan ilmu yang sangat bermanfaat
terkait tentang nilai-nilai dasar ASN dan khususnya kepada :
1. Allah SWT. yang telah memberikan banyak kenikmatan dan petunjuk-
Nya
2. Dr.Shofwan, SH, M.Si selaku coach yang telah memberikan bimbingan,
kritik dan saran dalam penyusunan laporan ini.
3. Elys Elisabet, S.Kep.Ns, M.Kes, selaku Kepala Kepala Seksi
Keperawatan serta mentor yang telah memberikan bimbingan, arahan
dan saran dalam penyusunan laporan ini
4. Bayu Hardo P. SKM, MM, selaku Kepala IPS serta mentor yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan saran dalam penyusunan laporan
ini
iv
5. Eri Dwi Astuti, A.Md, selaku Koordinator Elektromedik yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan saran dalam penyusunan laporan
ini
6. Bapak, Ibu serta Ayah dan Ibu mertua yang berkat doa dan supportnya
telah menjadikan penulis bisa berada di titik ini.
7. Nur Kumala Dewi, istriku tercinta yang banyak mendukung dan
memberikan semangat dan nasehat selama masa penyusunan
aktualisasi
8. Rekan – rekan pelatihan dasar CPNS 2019 di Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Pemerintah Provinsi Jawa Timur, angkatan LX
yang berjuang bersama untuk bisa lulus 100%
9. Para pelatih yang sabar membimbing kami selama mengikuti latsar ini
10. Wali kelas yang telah mendukung dan membimbing kami dalam latsar
ini
11. Rekan – rekan kerja di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo, khususnya
rekan Elektromedik yang telah membantu banyak dalam proses
konsultasi judul laporan aktualisasi ini.
12. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya laporan
aktualisasi
Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari kata
sempurna, oleh karena itu saran dan kritik yang membangun dari semua
pihak sangat diharapkan demi menyempurnakan aktualisasi ini
selanjutnya. Akhir kata, tidak ada kata-kata selain terima kasih banyak dan
semoga Allah SWT membalas kebaikan semua pihak yang telah
membantu. Penulis berharap Laporan Aktualisasi ini kelak dapat
bermanfaat bagi semua pihak serta dapat memberikan sumbangsih yang
dapat membawa perubahan dalam institusi yaitu pada. RSU dr. Wahidin
Sudiro Husodo Kota Mojokerto.
v
Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II Angkatan LX
Yudistira Ardy Nugraha, A.Md

NIP. 19900722 201903 1 006
vi
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN SAMPUL ........................................................................ i
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................... ii
BERITA ACARA ............................................................................. iii
KATA PENGANTAR ...................................................................... iv
DAFTAR ISI ................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ............................................................................. ix
DAFTAR GAMBAR .......................................................................... x
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ........................................................................... 1
1.2 Tujuan ........................................................................................ 3
1.3 Manfaat ...................................................................................... 3
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi .......................................................... 4
BAB II. GAMBARAN UNIT KERJA
2.1 Deskripsi Organisasi .................................................................. 6
2.2 Motto, Visi dan Misi ..................................................................... 8
2.3 Sumber Daya Kesehatan ............................................................ 8
2.4 Tugas Pokok Fungsi Rumah Sakit ............................................ 10
2.5 Struktur Organisasi ................................................................... 10
2.6 Tugas Pokok dan Fungsi sesuai SKP ...................................... 13
BAB III. LAPORAN AKTUALISASI
3.1 Identifikasi Isu .......................................................................... 14
3.2 Penetapan Isu .......................................................................... 17
3.3 Gagasan Pemecah Isu ............................................................. 18
3.4 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu .................................... 19
3.5 Matrik Laporan Aktualisasi ........................................................ 20
3.6 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ...................................... 33
BAB IV. PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ............................ 34
BAB V. PENUTUP
vii
5.1 Simpulan ................................................................................... 69
5.2 Saran ........................................................................................ 70
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.3 Daftar Pegawai ................................................................ 8

Tabel 3.1.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL ..................... 14
Tabel 3.1.2 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG ...................... 16
Tabel 3.5 Matriks Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar................... 21
Tabel 3.6 Rencana Jadwal Kegiatan .............................................. 32
Tabel 4.1 Capaian Hasil Aktualisasi ................................................ 66
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Gambar RSU dr Wahidin Sudiro Husodo ..................... 6

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Unit Kerja ..................................... 12
Gambar 3.4 Diagram Alur Kegiatan ................................................. 19
Gambar 4.1 Konsultasi dengan Mentor .......................................... 37
Gambar 4.2 Konsultasi dengan Koordinator Elektromedik ............ 38
Gambar 4.3 Konsultasi denga Coach (WA) .................................... 41
Gambar 4.4 Konsultasi denga Coach ............................................ 42
Gambar 4.5 Menyusun Form Pemeliharaan ................................... 45
Gambar 4.6 Menyusun Form Pemeliharaan (Word & Excel ) .......... 46
Gambar 4.7 Konsultasi Form dengan Mentor ................................. 49
Gambar 4.8 Konsultasi Form dengan Koordinator ......................... 49
Gambar 4.9 Rapat Koordinasi dengan Rekan Elektromedik ........... 53
Gambar 4.10 Menyiapkan Peralatan Pemeliharaan Mammografi .. 56
Gambar 4.11 Memperbanyak Form Pemeliharaan ......................... 57
Gambar 4.12 Pemeliharaan Mammografi ........................................ 60
Gambar 4.13 Evaluasi Pemeliharaan Mammografi ........................ 63
Gambar 4.14 Menyusun Laporan Hasil Aktualisasi ........................ 65
x
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Di dalam Undang-undang (UU) No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (ASN), disebutkan bahwa pegawai ASN berfungsi
sebagai (1) pelaksana kebijakan publik, (2) pelayan publik, dan (3)
perekat dan pemersatu bangsa. Sejalan dengan itu, dalam UU No. 5
tahun 2014 pasal 63 dan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 11 tahun
2017 pasal 34 diterangkan bahwa seorang Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS) wajib menjalani masa percobaan selama 1 tahun melalui
proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung
jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Berdasarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara (Perlan) No.
12 tahun 2018 disebutkan bahwa setiap instansi pemerintah wajib
memberikan Pelatihan Dasar CPNS selama masa Prajabatan dan
hanya dapat mengikuti sebanyak 1 kali. Pelatihan dasar CPNS
bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan
secara terintegrasi antara lain (a) menunjukkan sikap perilaku bela
negara; (b) mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam
pelaksanaan tugas jabatannya; (c) mengaktualisasikan kedudukan
dan peran PNS dalam kerangka NKRI; dan (d) menunjukkan
penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan
bidang tugas. Pelatihan terintegrasi yang dimaksud adalah pelatihan
yang memadukan antara: (a) pelatihan klasikal dengan nonklasikal
dan (b) Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang.
Dalam pelatihan terintegrasi tersebut terdapat agenda habituasi yang
memfasilitasi agar peserta melakukan proses pembiasaan diri
1
terhadap kompetensi yang telah diperolehnya melalui berbagai Mata
Pelatihan yang telah dipelajari.
Pada Perlan No. 12 tahun 2018 disebutkan bahwa Mata Pelatihan
untuk agenda habituasi dilakukan melalui kegiatan pembelajaran
antara lain: (a) konsepsi aktualisasi; (b) penjelasan aktualisasi; (c)
rancangan dan pembimbingan aktualisasi; (d) evaluasi rancangan
aktualisasi; (e) pembekalan habituasi; (f) aktualisasi di tempat kerja;
(g) persiapan evaluasi aktualisasi; dan (h) evaluasi aktualisasi. Oleh
sebab itu diperlukan pelaksanaan rancangan aktualisasi untuk
mewujudkan nilai-nilai dasar PNS (ANEKA serta peran kedudukan
PNS) dalam habituasi. Penyusunan laporan aktualisasi diharapkan
dapat memecahkan masalah yang terjadi pada unit kerja masing-
masing dengan melaksanakan beberapa kegiatan yang menunjang
pemecahan masalah tersebut.
Berdasarkan Permenkes Republik Indonesia Nomor 45 tahun 2015
tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Elektromedik, Teknik
Elektromedik adalah setiap orang yang telah lulus dari pendidikan
Teknik Elektromedik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan. Pelayanan Elektromedik adalah kegiatan instalasi,
perbaikan, pengujian dan kalibrasi, penyesuaian (adjustment),
pemantauan fungsi dan inspeksi terhadap alat elektromedik, alat
pengujian dan kalibrasi, serta kegiatan pengendalian atau
pemantapan mutu, keamanan, keselamatan, pelaporan dan evaluasi,
pelayanan rancang bangun atau desain, dan pemecahan masalah
serta pembinaan teknis bidang elektromedik.
Menurut kepala Instalasi Radiologi dan koordinator elektromedik
mengatakan bahwa permasalahan yang ada di tempat penulis yaitu
RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto adalah belum
optimalnya pemeliharaan Mammografi. Karena belum optimalnya
kegiatan pemeliharaan harian Mammografi, yang bisa berakibat
kurang terkontrolnya bagian-bagian alat seperti plate detector,
2
sehingga menyebabkan usia pemakaian alat berkurang dan alat cepat
rusak. Dikhawatirkan juga terjadi kesalahan pembacaan yang
diakibatkan karena tidak terkontrolnya bagian-bagian alat dengan
baik. Penyimpangan hasil pembacaan dapat menimbulkan risiko yang
berbahaya bagi pasien.
Berdasarkan permasalahan dimaksud maka penulis berharap
bahwa permasalahan pemeliharaan Mammografi yang belum berjalan
maksimal ini dapat ditingkatkan dengan mengambil judul aktualisasi "
Pemeliharaan Siemens Mammomat Inspiration Berdasarkan
Kalibrasi Harian di RSU dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto”. Hal ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja alat
mammografi dalam proses pemeriksaan dan analisa pasien.
1.2 Tujuan
Tujuan dari kegiatan aktualisasi adalah :
a. Tersedianya kartu pemeliharaan Mammografi
b. Terwujudnya pemeliharaan Mammografi secara rutin dan
berkala, berkurangnya kerusakan pada alat Mammografi, dan
menghasilkan hasil pembacaan yang akurat.
1.3 Manfaat
1. Manfaat Internal
a. Mendukung tercapainya visi dan misi Rumah Sakit Umum
Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
b. Dapat menambah pengetahuan tentang nilai-nilai dasar ASN
dan nilai-nilai profesi, kemudian di aktualisasikan dalam
kegiatan kerja di organisasi
c. Membangun citra ASN yang professional, berintegritas,
beretika, berorientasi pada mutu, bersih dari Korupsi, yang
mengacu pada nilai – nilai ANEKA
3
d. Meningkatkan pelayanan kesehatan di bidang alat
kesehatan dengan mengoptimalkan pemeliharaan
Mammografi.
2. Manfaat Eksternal
a. Meningkatkan kepercayaan masyarakat dan stakeholder
terhadap Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro Husodo
Kota Mojokerto
b. Memberikan kepuasan kepada masyarakat dalam pelayanan
kesehatan.
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi ini adalah habituasi nilai-
nilai dasar ASN dan kedudukan PNS dalam NKRI di Instalasi
Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto untuk pembentukan karakter ASN yang
profesional dan berintegritas tinggi. Dalam rangkaian kegiatan
aktualisasi yang dijalani, adapun ruang lingkup atau batasan
rancangan kegiatan aktualisasi ini meliputi;
1. Melaksanakan konsultasi dengan mentor (Kepala Seksi
Perawatan), dan Koordinator Elektromedis mengenai
rancangan aktualisasi
2. Melaksanakan konsultasi dengan coach
3. Menyusun dan membuat kartu pemeliharaan harian
Mammografi
4. Konsultasi Kartu pemeliharaan Mammografi kepada mentor
(Kepala Seksi Perawatan) dan Koordinator Elektromedis
5. Melakukan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
mengenai rancangan dan implementasi kartu pemeliharaan
alat Mammografi
4
6. Menyiapkan peralatan dan memperbanyak kartu
pemeliharaan Mammografi
7. Melaksanakan uji coba pemeliharaan Mammografi
8. Melaksanakan evaluasi terhadap kartu pemeliharaan
Mammografi
9. Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
5
BAB II
PROFIL LEMBAGA / UNIT KERJA
2.1 Deskripsi Organisasi

Rumah Sakit Umum (RSU) Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto merupakan unsur penunjang penyelenggaraan Pemerintah
Kota Mojokerto di bidang pelayanan kesehatan yang berdiri pada
tahun 1955 beralamat di Jl. Gajah Mada No. 100 Kota Mojokerto,
kemudian melakukan relokasi pada tahun 2012 ke Jl. Raya
Surodinawan No. 170 Kota Mojokerto, sejak tahun 2012 ditetapkan
menjadi RS tipe B dan sejak tahun 2018 Rumah Sakit Umum (RSU)
Dr Wahidin Sudiro Husodo ditetapkan sebagai rumah sakit
pendidikan.
Gambar 2.1 RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
Sebagai Rumah sakit yang memiliki akreditasi Paripurna pada

tanggal 31 Desember 2019, RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto memiliki berbagai fasilitas dan jenis pelayanan rumah sakit
yang cukup lengkap, yaitu :
a. Fasilitas Pelayanan Rumah Sakit :
1. Pelayanan Medik Umum
• Pelayanan Medik Dasar
6
• Pelayanan Gigi Medik Dasar
• Pelayanan KIA/KB
2. Pelayanan Gawat Darurat
• 24 Jam & 7 Hari Seminggu
3. Pelayanan Spesialis Medik Dasar
• Spesialis Anak
• Spesilais Kandungan
• Spesialis Penyakit Dalam
• Spesialis Bedah
4. Pelayanan Spesialis Penunjang Medik
• Spesialis Radiologi
• Spesialis Patologi Klinik
• Spesialis Patologi Anatomi
• Spesialis Anaesthesi
• Spesialis Rehabilitasi Medik
5. Pelayanan Medik Spesialis Gigi Mulut
• Spesialis Bedah Mulut
• Spesialis Konservasi/Endodonsi
6. Pelayanan Medik Spesialis Lainya
• Spesialis Bedah Urologi
• Spesialis Bedah Syaraf
• Spesialis Bedah Orthopedic
• Spesialis Bedah Plastik
• Spesialis Mata
• Spesialis THT
• Spesialis Paru
• Spesialis Kulit & Kelamin
• Spesialis Syaraf
• Spesialis Jantung
• Spesialis Jiwa
7. Pelayanan Medik Sub Spesialis
• Spesialis Ortopedi Spine
• Spesialis Andrologi ,MclinEmbrio
b. Jenis Pelayanan Rumah Sakit :
1. Instalasi Gawat Darurat
2. Instalasi Rawat Jalan
3. Instalasi Rawat Inap
4. Instalasi Bedah Sentral
5. Instalasi Farmasi
6. Unit Hemodialisa
7. Instalasi Radiologi
8. Unit ICU/ICCU
9. Unit NICU/PICU
10. Instalasi BDRS
11. Instalasi Laboratorium
12. Instalasi CSSD
7
13. Instalasi Rekam Medis
14. Ruang Lab. Skill
15. Instalasi Gizi
16. Instalasi Loundry
17. Instalasi Pemulasaraan Jenazah
18. Ambulance
19. Instalasi IPAL
20. Instalasi IPS
2.2 Motto, Visi dan Misi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
memiliki motto, visi dan misi yang diemban dalam melaksanakan
kegiatan operasional yaitu:
a. Motto :
Kepuasan Pasien Tujuan Kami
b. Visi :
RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto menjadi
kebanggan masyarakat
c. Misi :
1. Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas
2. Menyelenggarakan pendidikan, pelatihan dan penelitian yang
bermutu dan beretika.
3. Menyelenggarakan tata kelola rumah sakit yang professional,
berintegritas dan akuntabel.
2.3 Sumber Daya Kesehatan

Persebaran sumber daya kesehatan tahun 2019
Tabel 2.3 Daftar Pegawai
NON PNS
JUMLAH
NO URAIAN PNS TIDAK
TETAP JUMLAH SELURUHNYA
TETAP
1 2 3 4 5 6
1 DOKTER UMUM 9 6 6 15
2 DOKTER SPESIALIS ANAK 4 0 4
8
DOKTER SPESIALIS
3 2 0 2
ANATESI
DOKTER SPESIALIS
4 1 0 1
ANDROLOGI
DOKTER SPESIALIS BEDAH
5 2 0 2
SARAF
6 2 1 1 3
UMUM
DOKTER SPESIALIS
7 1 0 1
UROLOGI
DOKTER SPESIALIS
8 1 1 1 2
JANTUNG
DOKTER SPESIALIS
9 KEDOKTERAN FISIK DAN 1 1 1 2
REHABILITASI
10 DOKTER SPESIALIS MATA 1 1 1 2
11 DOKTER SPESIALIS OBGYN 2 1 1 3
DOKTER SPESIALIS
12 2 1 1 3
ORTHOPEDI
DOKTER SPESIALIS PARU-
13 2 0 2
PARU
DOKTER SPESIALIS
14 1 0 1
PATOLOGI ANATOMI
DOKTER SPESIALIS
15 2 2 2 4
PENYAKIT DALAM
DOKTER SPESIALIS
16 2 0 2
PATOLOGI KLINIK
DOKTER SPESIALIS
17 1 1 1 2
RADIOLOGI
18 DOKTER SPESIALIS SARAF 1 1 1 2
DOKTER SPESIALIS KULIT
19 1 1 1
KELAMIN
20 DOKTER SPESIALIS JIWA 1 1 1
DOKTER SPESIALIS
21 1 1 1
KONSERFASI GIGI
22 1 1 1
MULUT
23 1 1
PLASTIK
24 DOKTER SPESIALIS THT 1 0 1
25 DOKTER GIGI 4 0 4
26 APOTEKER 10 4 4 14
27 ASISTEN APOTEKER 21 3 3 24
28 BIDAN 17 15 4 19 36
29 ADMINISTRASI/FUNGSIONAL 86 120 13 133 219
9
UMUM
30 NUTRISIONIS 9 3 3 12
31 ORTOTIS PROSTETIS 1 0 1
32 FISIOTERAPIS 6 0 6
33 PERAWAT 188 49 4 53 241
34 PERAWAT GIGI 4 0 4
35 PEREKAM MEDIS 9 2 2 11
36 PRANATA LABKES/ANALIS 17 9 9 26
37 RADIOGRAFER 9 3 3 12
38 REFRAKSIONIS OPTISIEN 2 0 2
39 SANITARIAN 6 1 1 7
40 TEKNIS ELEKTROMEDIS 10 0 10
41 TERAPIS WICARA 1 0 1
42 TENAGA KEBERSIHAN 46 46 46
43 TENAGA SECURITY 35 36 35
44 TENAGA PARKIR 24 24 24
TOTAL 439 229 126 356 794
2.4 Tugas Pokok Fungsi Rumah Sakit
Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

adalah unsur penunjang penyelenggaraan Pemerintah Daerah Kota
Mojokerto di bidang pelayanan kesehatan. RSU Dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto mempunyai tugas melaksanakan upaya
kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan
mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang
dilaksanakan secara serasi, terpadu dengan upaya peningkatan
serta pencegahan dan melaksanakan upaya rujukan.pendukung
tugas Walikota di bidang Pelayanan Kesehatan Paripurna. Dalam
menjalankan tugas sebagaimana dimaksud, rumah sakit mempunyai
tugas fungsi sebagai berikut :
a. Pelayanan Medis
b. Pelayanan Penunjang Medis dan Non Medis
c. Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
d. Pelayanan Rujukan
e. Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan
10
2.5 Struktur Organisasi
Susunan organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto adalah sebagai berikut:
1. Direktur RSU dalam tugas dan fungsinya dibantu oleh 2
(orang) Wakil, Dewas dan Satuan Pengawas Internal (SPI).
Direktur membawahi Komite, Staf Medik Fungsional dan Staf
Fungsional Lainnya
2. Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan,
membawahi 3 (tiga) Bidang :
a. Bidang Pelayanan Medis
- Seksi Pelayanan Medis
- Seksi Penunjang Medis
b. Bidang Keperawatan dan Pendidikan
- Seksi Keperawatan
- Seksi Pelatihan dan Pendidikan
c. Instalasi - instalasi
3. Wakil Direktur Administrasi, membawahi 2 (dua) Bagian:
a. Kepala Bagian Umum
- Sub Bag Penyusunan Program
- Sub Bag Kepegawaian
b. Kepala Bagian Keuangan
- Sub Bag Pembukuan
- Sub Bag Kebendaharaan
4. Dewas
5. Komite
6. Staf Medik Fungsional dan Staf Fungsional Lainnya
7. Satuan Pengawas Internal
11
STRUKTUR ORGANISASI RSU Dr WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO
Gambar 2.5 Struktur Organisasi Unit Kerja
12
2.6 Uraian Tugas Peserta / Tugas Pokok dan Fungsi sesuai SKP
Berdasarkan Peraturan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala

Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2014 dan Nomor 23
Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Teknisi Elektromedis dan
Angka Kreditnya.
Berikut ini tugas pokok dan fungsi jabatan yang dilakukan oleh
penulis :
1. Melaksanakan pemeliharaan alat elektromedik bidang
kompetensi radiologi diagnostik
kompetensi life support
3. Melaksanakan pemeliharaan alat elektromedik bidang anasthesi
laboratorium
kompetensi Terapi
6. Kepatuhan mengisi dokumen dan kelengkapan pemeliharaan
alat diagnostik, alat life support, bedah, anasthesi dan laborat
7. Mempersiapkan alat dan bahan kerja untuk pemeliharaan alat
elektromedis
8. Memperbaiki alat elektromedik bidang kompetensi Radiologi
13
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Identifikasi Isu

Bersama ini saya lampirkan isu-isu yang muncul di bidang lingkungan
kerja Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
berdasarkan hasil diskusi dan pengamatan, antara lain:
1. Belum optimalnya pemeliharaan alat mammografi
2. Belum adanya perencanaan kebutuhan sparepart dalam
pemeliharaan rutin alat medis diruang radiologi
3. Belum adanya monitoring harian alat medis diruang radiologi
4. Kurang lengkapnya Standar Operasional Procedure (SOP)
penghapusan alat medis
5. Kurang lengkapnya data inventaris alat medis
Dari beberapa isu diatas, langkah selanjutnya adalah
mempertimbangkan isu mana yang akan menjadi prioritas utama yang dapat
dicari solusi berdasarkan peran dan wewenang jabatan di instansi.
Selanjutnya menganalisis isu tersebut menggunakan metode A (Aktual), K
(Kekhalayakan), P (Problematik), L (Kelayakan) untuk mengetahui isu mana
yang dominan. Nilai AKPL ini didapat dari hasil diskusi dengan rekan kerja
dan dapat dilihat pada table 3.1.
Tabel 3.1.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL
No ISU A K P L TOTAL
Belum optimalnya pemeliharaan

1. 5 4 3 2 14
alat mammografi
Belum adanya perencanaan
kebutuhan sparepart dalam
2. 3 5 1 4 13
pemeliharaan rutin alat medis
diruang radiologi
14
Belum adanya monitoring harian
3. 2 3 2 5 12
alat medis diruang radiologi
Kurang lengkapnya Standar
4. Operasional Procedure (SOP) 4 2 5 1 11
penghapusan alat medis
Kurang lengkapnya data inventaris
5. 1 1 4 3 9
alat medis
Adapun kriteria penetapan indikator AKPL, yaitu:

Aktual :
1: Pernah benar-benar terjadi
2: Benar-benar sering terjadi
3: Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan
4: Benar-benar terjadi terkadang menjadi bahan pembicaran
5: Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan
Kekhalayakan
1: Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
2: Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak
3: Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak
4: Menyangkut hajat hidup orang banyak
5: Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak
Problematik
1: Masalah sederhana
2: Masalah kurang kompleks
3: Masalah cukup kompleks namun tidak perlu segera dicarikan
solusi
4: Masalah kompleks
5: Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera
solusinya
Kelayakan
1: Masuk akal
2: Realistis
15
3: Cukup masuk akal dan realistis
4: Masuk akal dan realistis
5: Masuk akal, realistis, dan relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya
Berdasarkan penetapan isu dengan menggunakan teknik AKPL, dapat
dikerucutkan menjadi tiga isu yang kemudian akan dipertimbangkan kembali
untuk dijadikan isu prioritas. Kemudian tiga isu tersebut kembali diidentifikasi
dengan menggunakan teknik U (Urgency), S (Seriousness), dan G (Growth).
Metode USG adalah metode yang menilai skor isu dari tiga kriteria
yaitu Urgency artinya seberapa mendesaknya isu untuk segera dibahas,
dianalisis dan ditindaklanjuti, Seriousness artinya seberapa serius suatu isu
harus segera dibahas, dikaitkan dengan akibat yang akan ditimbulkan, dan
Growth adalah seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika
tidak segera ditangani.
Adapun analisis isu berdasarkan kriteria USG adalah sebagai berikut :
Tabel 3.1.2 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG
No ISU U S G NILAI
1. Belum optimalnya pemeliharaan

5 5 4 14
alat mammografi
2. Belum adanya perencanaan
kebutuhan sparepart dalam
4 4 4 12
pemeliharaan rutin alat medis
diruang radiologi
3. Belum adanya monitoring harian
4 3 3 10
alat medis diruang radiologi
Kriteria penetapan :
Urgency :
1 : tidak penting
2 : kurang penting
16
3 : cukup penting
4. : penting
5. : sangat penting
Seriousness :
1 : akibat yang ditimbulkan tidak serius
2 : akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 : akibat yang ditimbulkan cukup serius
4. : akibat yang ditimbulkan serius
5. : akibat yang ditimbulkan sangat serius
Growth :
1 : tidak berkembang
2 : kurang berkembang
3 : cukup berkembang
4. : berkembang
5 : sangat berkembang
Berdasarkan pendekatan analisis teknik USG tersebut, maka dapat
disimpulkan bahwa isu yang mendapatkan jumlah skor terbanyak adalah isu
“ Belum optimalnya pemeliharaan alat mammografi secara rutin dan berkala ”
sehingga menjadi prioritas isu yang akan dipecahkan.
3.2 Penetapan Isu

Berdasarkan isu yang telah dianalisa dengan metode USG, maka dapat
disimpulkan bahwa “ Belum optimalnya pemeliharaan alat mammografi
secara rutin ” adalah hal yang urgent dan harus diatasi, sehingga jika tidak
ditindak lanjuti maka akan berakibat pada :
1. Unit Mammografi yang kurang terawat
2. Keraguan akan hasil foto mammografi
3. Hasil pembacaan pasien yang belum optimal
4. Terganggunya pelayanan pada pasien
5. Belum maksimalnya pengunaan alat kalibrator detektor Mammografi
17
3.3 Gagasan Pemecahan Isu
Penyelesaian isu dalam rancangan aktualisasi ini terkait dengan isu
belum optimalnya pemeliharaan alat mammografi secara rutin pada lingkup
kerja Instalasi Pemeliharaan Sarana di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto adalah dengan membuat kartu pemeliharaan dan prosedur
kalibrasi harian Mammografi, dimana dalam kartu tersebut terdapat
parameter pengukuran hasil kalibrasi detektor mammografi, tes koneksi
jaringan, dan check kelistrikan sehari – hari sehingga dapat diketahui hasil
kalibrasi detector, cek jaringan dan kelistrikan alat mammografi tersebut,
hasilnya apakah masih dalam batas toleransi atau melewati toleransi. Kartu
ini sebagai bukti bahwa pemeliharaan dan kalibrasi detektor mammografi
telah dilakukan dengan benar dan sesuai standar, sehingga kesalahan
diagnosa pasien tidak terjadi. Sehubungan dengan hal itu, maka gagasan
pemecahan isu yang diusulkan adalah: Pemeliharaan Mammografi Melalui
Kartu Pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto..
Dalam hal ini dapat diketahui masalah inti (coreissue) ini bersifat complicated
atau tidak bersifat tunggal, maka diusulkan beberapa kegiatan untuk
memecahkan isu tersebut diantaranya adalah:
1. Melaksanakan konsultasi dengan mentor (Kepala Seksi

Keperawatan), dan Koordinator Elektromedis mengenai
2. Melaksanakan konsultasi dengan coach
3. Menyusun dan membuat kartu pemeliharaan mammografi
4. Konsultasi Kartu pemeliharaan dan kalibrasi mammografi kepada
mentor (Kepala Seksi Keperawatan) dan Koordinator Elektromedis
5. Melakukan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis mengenai
rancangan dan implementasi kartu pemeliharaan alat mammografi
6. Menyiapkan peralatan dan memperbanyak kartu pemeliharaan
mammografi
7. Melaksanakan uji coba pemeliharaan mammografi
18
8. Melaksanakan evaluasi terhadap kartu optimalisasi pemeliharaan
mammografi
9. Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
3.4 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu

Berikut penjelasan diagram alur kegiatan yang dilakukan sebagai
salah satu cara untuk memecahkan isu yang terjadi di RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo, yaitu;
Konsultasi
dengan
Mentor & Konsultasi Menyusun Kartu
koordinator dengan coach pemeliharaan
elektromedik
Persiapan
Peralatan & Rapat Koordinasi Konsultasi Kartu
memperbanyak dengan rekan Pemeliharaan
Kartu Elektromedis
Menyusun
Uji Coba Kartu Evaluasi kartu
Laporan Hasil
Pemeliharaan pemeliharaan
Aktualisasi
Mammografi mammografi
Gambar 3.4 alur kegiatan aktualisasi
19
3.5 Matriks Rancangan Aktualisasi
Nama : Yudistira Ardy Nugraha, A.Md.
Unit Kerja : RSU dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
Identifikasi isu :
1. Belum optimalnya pemeliharaan alat
mammografi
2. Belum adanya perencanaan kebutuhan
sparepart dalam pemeliharaan rutin alat
medis
3. Belum adanya monitoring harian alat
medis
Isu yang diangkat : Belum optimalnya pemeliharaan
mammografi pada RSU dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto
Gagasan pemecahan isu : Pemeliharaan Siemens Mammomat
Inspiration Berdasarkan Kalibrasi Harian
di RSU DrWahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
20
Tabel 3.5 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi
Kontribusi
Output / Hasil Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Terhadap Visi Misi
Kegiatan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melaksanaka Melakukan konsultasi 1. Menghubungi 1. Atasan dan Akuntabiltas Kegiatan ini
n konsultasi dengan mentor (Kepala mentor untuk penulis memiliki (tanggung jawab, berkontribusi
dengan Seksi Keperawatan), dan menentukan persetujuan kejelasan target) pada visi dan
Mentor dan Koordinator Elektromedik waktu dan tempat yang sama Nasionalisme misirumah sakit
Koordinator mengenai tahapan konsultasi terhadap (kesetaraan, yaitu Menuju
elektromedik aktualisasi 2. Memaparkan kegiatan yang kesamaan hak, RSU sebagai
rancangan akan dilakukan saling menghormati, Rumah sakit
aktualisasi 2. Kegiatan musyawarah Pilihan Utama
3. Meminta aktualisasi mufakat) yang terpercaya
petunjuk, saran, mendapatkan Etika Publik melayani semua
atau masukan persetujuan dari (hormat, masyarakat dan
dari mentor atasan penulis komunikatif, jelas, memberikan
(Kepala Seksi serta sopan santun) pelayanan
Keperawatan terpaparnya Komitmen mutu kesehatan yang
21
RSU Dr Wahidin tahapan (inovatif, kreatifitas paripurna,
Sudiro Husodo) aktualisasi ide) berkualitas,
dan koordinator 3. Mendapatkan Anti Korupsi: dengan
Elektromedik saran dan (Disiplin) mengutamakan
masukan dari Whole of keselamatan
atasan / mentor Government
(Koordinasi)
1 2 3 4 5 6 7
2 Melaksanaka 1. Berkomunikasi atau 1. Coach dan Akuntabiltas Kegiatan ini Inovatif
n konsultasi menghubungi coach penulis memiliki (tanggung jawab, berkontribusi pada (kreatif)
dengan untuk menentukan persepsi yang kejelasan target) visi dan misirumah Sinergi
coach waktu konsultasi sama terhadap Nasionalisme sakit yaitu Menuju (bekerja sama)
2. Memaparkan kegiatan yang (kesetaraan, RSU sebagai Profesional
rancangan aktualisasi akan dilakukan kesamaan hak, Rumah sakit Pilihan (kompeten,
3. Meminta petun 2. Kegiatan saling Utama Yang integritas)
juk,saran, dan aktualisasi menghormati, Terpercaya Santun:
masukan dari coach mendapatkan musyawarah Melayani Semua Melakukan
atau pembimbing persetujuan dan mufakat) Masyarakat dan diskusi dan
terpaparnya Etika Publik Memberikan konsultasi
rancangan (hormat, pelayanankesehata dengan
22
aktualisasi dari komunikatif, n yang paripurna, mengedapankan
coach jelas,sopan berkualitas, dengan 5S (Senyum,
3. Mendapatkan santun) mengutamakan Salam, Sapa,
saran dan Komitmen mutu keselamatan Sopan, Santun)
masukan dari (inovatif, kreatifitas
coach ide)
Anti Korupsi:
(Disiplin)
Whole of
Government
(Koordinasi)
1 2 3 4 5 6 7
3 Menyusun 1. Mengumpulkan 1. Tersusunnya Akuntabiltas Kegiatan ini Energik:
kartu referensi tentang desain (tanggung jawab, berkontribusi pada Cekatan dan
pemeliharaan pemeliharaan rancangan kartu kejelasan target) visi dan misi rumah mahir dalam
mammografi Mammografi pemeliharaan Nasionalisme sakit yaitu menuju menyusun
2. Merancang kartuat mammografi (semangat dan RSU Dr Wahidin rancangan
kartu pemeliharaan memiliki etos Sudiro Husodo Handal:
Mammografi kerja) sebagai rumah sakit Handal dalam
3. Mencetak kartu Etika Publik pilihan Utama yang mencari sumber
23
pemeliharaan (cermat) terpercaya melayani referensi untuk
mammografi Komitmen mutu semua masyarakat peningkatan
(inovatif, kreatifitas dan memberikan kualitas
ide) pelayanan pelayanan
Anti Korupsi: kesehatan yang
(Disiplin) paripurna,
berkualitas, dengan
mengutamakan
keselamatan
1 2 3 4 5 6 7
4 Konsultasi 1. Menghubungi mentor 1. Terjalinnya Akuntabiltas Kegiatan ini Inovatif
kartu dan kepala instalasi kesepakatan (tanggung jawab, berkontribusi pada (kreatif)
optimalisasi untuk menentukan kartuat kartu kejelasan target) visi dan misirumah Energik:
pemeliharaan waktu dan tempat optimalisasi Nasionalisme sakit yaitu Menuju Cekatan dan
mammografi konsultasi pemeliharaan (kesetaraan, RSU sebagai mahir dalam
kepada 2. Memaparkan hasil mammografi kesamaan hak, Rumah sakit Pilihan menyusun
mentor rancangan kartu saling Utama Yang rancangan
(Kepala Seksi optimalisasi menghormati, Terpercaya Handal:
Keperawatan pemeliharaan musyawarah Melayani Semua Handal dalam
) dan mammografi mufakat) Masyarakat dan mencari sumber
24
Koordinator 3. Meminta saran dan Etika Publik Memberikan referensi untuk
Elektromedik masukan dari Kepala (hormat, pelayanan peningkatan
Seksi Keperawatan komunikatif, kesehatan yang kualitas
(IPS) dan koordinator jelas,sopan paripurna, pelayanan
elektromedik santun) berkualitas, dengan
Komitmen mutu mengutamakan
(inovatif, kreatifitas keselamatan
ide)
Anti Korupsi:
(Disiplin)
1 2 3 4 5 6 7
5 Melakukan 1. Membuat undangan 1. Tersampaikannya Akuntabiltas Kegiatan ini Inovatif
rapat untuk mengadakan pemaparan (tanggung jawab, berkontribusi pada (kreatif)
koordinasi rapat koordinasi mengenai kejelasan target) visi dan misirumah Sinergi
dengan rekan 2. Mengadakan rapat optimalisasi Nasionalisme sakit yaitu Menuju (bekerja sama)
elektromedis koordinasi sesuai pemeliharaan (kesetaraan, RSU sebagai Profesional
mengenai waktu yang ditentukan mammografi di kesamaan hak, Rumah sakit Pilihan (kompeten,
rancangan terkait rancangan RSU Dr Wahidin saling Utama Yang integritas)
dan optimalisasi Sudiro Husodo menghormati, Terpercaya Santun:
implementasi pemeliharaan Kota Mojokerto musyawarah Melayani Semua Melakukan
25
optimalisasi mammografi di RSU 2. Mendapat mufakat) Masyarakat dan diskusi dan
pemeliharaan Dr Wahidin Sudiro masukan dari Etika Publik Memberikan konsultasi
mammografi Husodo Kota rekan (hormat, pelayanankesehata dengan
Mojokerto elektromedis komunikatif, n yang paripurna, mengedapankan
3. Memaparkan rencana mengenai jelas,sopan berkualitas, dengan 5S (Senyum,
terkait rancangan optimalisasi santun) mengutamakan Salam, Sapa,
optimalisasi pemeliharaan Komitmen mutu keselamatan Sopan, Santun)
pemeliharaan mammografi di (inovatif, kreatifitas
mammografi di RSU RSU Dr Wahidin ide)
Dr Wahidin Sudiro Sudiro Husodo Anti Korupsi:
Husodo Kota Kota Mojokerto (Disiplin)
Mojokerto 3. Mendapatkan Whole of
4. Menampung saran dukungan dari Government
atau masukan terkait rekan (Koordinasi)
rancangan elektromedis
optimalisasi mengenai
pemeliharaan kegiatan
mammografi di RSU optimalisasi
Dr Wahidin Sudiro pemeliharaan
Husodo Kota mammografi di
26
Mojokerto RSU Dr Wahidin
dari rekan Sudiro Husodo
elektromedis. Kota Mojokerto
1 2 3 4 5 6 7
6 Menyiapkan 1. Menyiapkan toolset 1. Tersedianya Akuntabilitas Kegiatan ini Profesional
peralatan dan alat standar/ toolset dan alat (Tanggung jawab, berkontribusi pada (kompeten,
pemeliharaan kalibrator untuk ukur standar / profesionalisme) visi dan misi rumah integritas)
mammografi pemeliharaan kalibrator yang Nasionalisme sakit yaitu menuju Handal:
dan mammografi layak pakai untuk (Penuh Semangat, RSU DrWahdn (Handal dalam
memperbany pemeliharaan Etos Kerja) Sudro Husodo mencari sumber
2. Melakukan
ak kartu mammografi Etika Publik sebagai rumah sakit referensi untuk
pengecekan kondisi
pemeliharaan 2. Tercetaknya kartu (cermat dalam pilihan Utama yang peningkatan
alat standar/kalibrator
mammografi pemeliharaan menyiapkan terpercaya melayani kualitas
3. Memperbanyak kartu mammografi peralatan) semua masyarakat pelayanan)
pemeliharaan Komitmen Mutu dan memberikan Energik:
mammografi (Inovasi, pelayanan Cekatan dan
berorientasi mutu, kesehatan yang mahir dalam
efisien) paripurna, menyusun
Anti Korupsi berkualitas, dengan rancangan
(disiplin waktu) mengutamakan
27
keselamatan
1 2 3 4 5 6 7
7 Melaksanaka 1. Meminta izin Adanya bukti Akuntabilitas Kegiatan ini Sinergi
n uji coba pelaksanaan uji coba tercatat kegiatan (Tanggung jawab, berkontribusi pada (bekerja sama)
kartu kartu pemeliharaan uji coba kartu profesionalisme) visi dan misirumah Profesional
pemeliharaan mammografi ke pemeliharaan Nasionalisme sakit yaitu Menuju (kompeten,
mammografi ruangan mammografi (Penuh Semangat, RSU sebagai integritas)
Etos Kerja) Rumah sakit Pilihan Handal:
2. Mengisi data alat
Etika Publik Utama Yang (Handal dalam
mammografi pada
(Sopan, Santun) Terpercaya mencari sumber
kartu pemeliharaan
Komitmen Melayani Semua referensi untuk
3. Melaksanakan
Mutu(berorientasi Masyarakat dan peningkatan
pemeliharaan
mutu) Memberikan kualitas
mammografi
Anti Korupsi pelayanan pelayanan)
4. Mencatat hasil
(disiplin waktu) kesehatan yang Santun:
pemeliharaan
paripurna, Melakukan
mammografi
berkualitas, dengan diskusi dan
mengutamakan konsultasi
keselamatan dengan
mengedapankan
28
5S (Senyum,
Salam, Sapa,
Sopan, Santun)
1 2 3 4 5 6 7
8 Melaksanaka 1. Menganalisa 1. Diperoleh Data Akuntabilitas Kegiatan ini Sinergi
n evaluasi kekurangan kartu catatan (Tanggung jawab, berkontribusi pada (bekerja sama)
terhadap pemeliharaan kekurangan kartu profesionalisme) visi dan misirumah Profesional
kartu mammografi pada Kolom Nasionalisme sakit yaitu Menuju (kompeten,
optimalisasi 2. Memperbaiki Catatan Evaluasi (Penuh Semangat, RSU sebagai integritas)
pemeliharaan kekurangan kartu Etos Kerja) Rumah sakit Pilihan Handal:
mammografi pemeliharaan Etika Publik Utama Yang (Handal dalam
di RSU dr mammografi (Menghargai Terpercaya mencari sumber
Wahidin 3. Konsultasi ke kepala komunikasi, Melayani Semua referensi untuk
Sudiro instalasi hasil konsultasi, dan Masyarakat dan peningkatan
Husodo Kota evaluasi kerjasama) Memberikan kualitas
Mojokerto Komitmen Mutu pelayanan pelayanan)
(berorientasi mutu) kesehatan yang Santun:
Anti Korupsi paripurna, Melakukan
(disiplin waktu) berkualitas, dengan diskusi dan
mengutamakan konsultasi
29
keselamatan dengan
mengedapankan
5S (Senyum,
Salam, Sapa,
Sopan, Santun)
1 2 3 4 5 6 7
9 Menyusun 1. Menyusun laporan 1. Laporan hasil Akuntabilitas Kegiatan ini Sinergi
laporan hasil kegiatan aktualisasi kegiatan (tanggung berkontribusi pada (bekerja sama)
kegiatan sesuai kartuat yang aktualisasi jawab, visi dan misirumah Profesional
aktualisasida telah ditentukan profesional) sakit yaitu Menuju (kompeten,
n 2. Konsultasihasil Nasionalisme RSU sebagai integritas)
mengkonsult laporan kegiatan (Penggunaan Rumah sakit Pilihan Handal:
asikan aktualisasi Bahasa Indonesia Utama Yang (Handal dalam
laporan yang baik dan Terpercaya mencari sumber
kepada benar) Melayani Semua referensi untuk
atasan Etika publik Masyarakat dan peningkatan
(Menghargai Memberikan kualitas
komunikasi, pelayanan pelayanan)
konsultasi, dan kesehatan yang Santun:
kerjasama ) paripurna, Melakukan
30
Komitmen Mutu berkualitas, dengan diskusi dan
(Inovasi, mengutamakan konsultasi
berorientasi mutu) keselamatan dengan
Anti Korupsi mengedapankan
(disiplin waktu) 5S (Senyum,
Salam, Sapa,
Sopan, Santun)
31
3.6 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi
Tabel 3.6 Rencana Jadwal Kegiatan
BULAN
MARET APRIL
NO KEGIATAN
MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU
III IV I II III
Melakukan konsultasi dengan mentor (Kepala Seksi
1 Keperawatan), dan Koordinator Elektromedik mengenai
2 Melaksanakan konsultasi dengan coach
3 Menyusun kartu pemeliharaan mammografi
Konsultasi kartu pemeliharaan mammografi kepada mentor
4
(Kepala Seksi Keperawatan) dan Koordinator Elektromedik
Melakukan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
5 mengenai rancangan dan implementasi pemeliharaan
mammografi
32
Menyiapkan peralatan pemeliharaan mammografi dan
6
memperbanyak kartu pemeliharaan mammografi
7 Melaksanakan uji coba kartu pemeliharaan mammografi
Melaksanakan evaluasi terhadap kartu kalibrasi mammografi di
8
RSU dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
9 Menyusun Laporan Hasil Aktualisasi
33
BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI
Bagian ini menjelaskan secara berturut-turut hal-hal berkaitan dengan

deskripsi pelaksanaan kegiatan aktualisasi, hasil capaian kegiatan aktualisasi,
dan keterkaitan terhadap substansi mata pelatihan
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Deskripsi pelaksanaan kegiatan dijabarkan secara berturut-turut dari
kegiatan pertama sampai kegiatan Sembilan.
a. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 1

Kegiatan 1 : Melaksanakan konsultasi dengan mentor
dan Koordinator Elektromedik
Waktu Pelaksanaan : 26 – 28 Maret 2019
Tempat Pelaksanaan : RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
Deskripsi Kegiatan :
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 26 – 28 Maret 2019. Kegiatan
konsultasi ini penting dilaksanakan sebelum memulai kegiatan aktualisasi,
agar dalam pelaksanaan semua tahapan kegiatan aktualisasi mendapat
persetujuan dari Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana selaku mentor dan
Koordinator Elektromedik. Dalam kegiatan konsultasi ini penulis
mendiskusikan rencana kegiatan dan program aktualisasi yang akan
dilakukan. Selain itu penulis juga meminta saran dan masukan dari mentor
mengenai rencana kegiatan dan program aktualisasi.
Kegiatan konsultasi ini dilakukan dengan tahapan :
1. Menghubungi mentor untuk menentukan waktu dan tempat konsultasi
2. Memaparkan rencana kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
3. Meminta saran dan petunjuk dari mentor dan koordinator Elektromedik
34
Output Kegiatan terhadap Pemecahan Isu :
Dengan melakukan kegiatan konsultasi dengan mentor (Kepala Instalasi
Pemeliharaan Sarana), dan Koordinator Elektromedis mengenai rancangan
aktualisasi didapatkan output kegiatan berupa kesepakatan, persetujuan
dan dukungan untuk dapat melanjutkan penyusunan aktualisasi
Pemeliharaan Mammografi melalui form pemeliharaan di RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo Kota Mojokerto
Bukti Pendukung Kegiatan :

1. Foto kegiatan
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :

1. Akuntabilitas dengan indikator integritas dan tanggung jawab
Nilai ini tercermin dari adanya integritas pada saat menyampaikan
kondisi di lapangan dan upaya mengajukan solusi atau ide yang sesuai
dengan tupoksi.
2. Nasionalisme dengan indikator kesetaraan, kesamaan hak, saling
menghormati, dan musyawarah mufakat
Nilai nasionalisme yang teraktualisasi dalam kegiatan ini adalah
kesetaraan dan kesamaan hak dalam menyampaikan pendapat,
bermusyawarah untuk mencapai mufakat serta saling menghormati dan
melaksanakan setiap keputusan yang diberikan sesuai hasil
musyawarah dengan penuh tanggung jawab guna terwujudnya
aktualialisasi dimaksud di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto .
3. Etika Publik dengan indikator hormat dan sopan
Nilai etika publik yang teraktualisasi dalam kegiatan ini adalah
mengutamakan sikap hormat dan sopan dengan mentor pada waktu
meminta jadwal untuk konsultasi dan pada saat kegiatan konsultasi
dilakukan.
35
4. Komitmen Mutu dengan indikator mengemukakan ide atau gagasan
baru
Nilai komitmen mutu yang teraktualisasi dalam kegiatan ini adalah
adanya sebuah gagasan berupa Optimalisasi Pemeliharaan Mammografi
melalui form pemeliharaan sebagai sarana mencegah ketidaksesuaian
hasil baca pada pasien dan kerusakan pada alat Mammografi sehingga
dapat meningkatkan kualitas pelayanan terhadap perbaikan dan
pemeliharaan alat medis pada unit kerja Instalasi Pemeliharaan Sarana
(IPS) di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
5. Anti Korupsi dengan indikator disiplin dan berani
disiplin waktu (tidak menunda-nunda pekerjaan) dalam menyelesaikan
tahapan kegiatan yang telah dibuat sesuai dengan ketentuan waktu yang
telah ditentukan, dan berani dalam mengemukakan pendapat pada saat
melakukan konsultasi.
6. Whole of Government
Melakukan konsultasi dengan mentor, kepala instalasi pemeliharaan
sarana, dan koordinator elektromedis terkait aktualisasi Optimalisasi
Pemeliharaan Mammografi melalui form Pemeliharaan di RSU Dr
Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto dilakukan untuk mendapatkan
kesepakatan, persetujuan dan dukungan. Kegiatan ini menitik beratkan
pada pentingnya sinergitas, koordinasi, dan kolaborasi penulis dengan
mentor dan atasan langsung, sehingga dapat membangun komunikasi
yang efektif.
Kontribusi terhadap visi misi organisasi :

Kegiatan konsultasi dengan mentor dan koordinator Elektromedik dengan
tujuan mendapat persetujuan kegiatan aktualisasi memberikan kontribusi
terhadap visi dan misi organisasi yaitu menuju RSU Dr Wahidin Sudiro
Husodo sebagai rumah sakit pilihan Utama yang terpercaya melayani
36
semua masyarakat dan memberikan pelayanan kesehatan yang paripurna,
berkualitas, dengan mengutamakan keselamatan
Penguatan nilai organisasi :

Kegiatan konsultasi dengan mentor (Kepala Instalasi Pemeliharaan
Sarana), dan Koordinator Elektromedis, mengenai rancangan aktualisasi
diharapkan dapat memberikan penguatan terhadap nilai organisasi RSU Dr
Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto yaitu Inovatif, profesional,
sinergi, dan santun dalam setiap pemaparan yang disampaikan tentang
rancangan Optimalisasi Pemeliharaan Mammografi melalui form
pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
Bukti Kegiatan Konsultasi dengan Mentor dan Koordinator

Elektromedik
Gambar 4.1 Konsultasi dengan Mentor
37
Gambar 4.2 Konsultasi dengan Koordinator Elektromedik
Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 2
Kegiatan 2 : Melaksanakan konsultasi dengan coach
Waktu Pelaksanaan : 16 Maret 2020

Tempat Pelaksanaan : BPSDM Provinsi Jawa Timur
Kegiatan ini sangat penting untuk dilaksanakan baik sebelum
mengambil keputusan dalam setiap kegiatan maupun ketika mengalami
kendala dilapangan dalam pelaksanaan habituasi aktualisasi di unit kerja
penulis. Sehingga penulis (teknisi elektromedis terampil) mendapatkan
persetujuan dari coach. Selain itu, dengan adanya kegiatan ini, penulis
mendapatkan bimbingan dan arahan dari coach dalam melaksanakan
aktualisasi sesuai tahapan kegiatan yang telah dirancang.
1. Berkomunikasi atau menghubungi coach untuk menentukan waktu
konsultasi
2. Memaparkan rencana terkait rancangan Aktualisasi
3. Meminta petunjuk, saran, atau masukan dari coach.
38
Dengan melakukan kegiatan konsultasi dengan coach mengenai rancangan
aktualisasi didapatkan output kegiatan berupa kesepakatan, persetujuan
dan dukungan untuk dapat melanjutkan penyusunan aktualisasi
Optimalisasi Pemeliharaan Mammografi melalui form Pemeliharaan di RSU
Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

1. Foto Kegiatan
Nilai ini tercermin dari adanya integritas pada saat menyampaikan
kondisi di lapangan dan upaya mengajukan solusi atau ide yang sesuai
dengan tupoksi
Mojokerto .
mengutamakan sikap hormat dan sopan dengan mentor pada waktu
meminta jadwal untuk konsultasi dan pada saat kegiatan konsultasi
dilakukan.
4. Komitmen Mutu dengan indikator mengemukakan ide atau gagasan
baru
39
adanya sebuah gagasan berupa Optimalisasi Pemeliharaan Mammografi
melalui form pemeliharaan sebagai sarana mencegah ketidaksesuaian
hasil baca pada pasien dan kerusakan pada alat Mammografi sehingga
dapat meningkatkan kualitas pelayanan terhadap perbaikan dan
pemeliharaan alat medis pada unit kerja Instalasi Pemeliharaan Sarana
(IPS) di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
5. Anti Korupsi dengan indikator disiplin dan berani
telah ditentukan, dan berani dalam mengemukakan pendapat pada saat
melakukan konsultasi.
Melakukan konsultasi dengan mentor, kepala instalasi pemeliharaan
sarana, dan koordinator elektromedis terkait aktualisasi Optimalisasi
pemeliharaan Mammografi melalui form Pemeliharaan dilakukan untuk
mendapatkan kesepakatan, persetujuan dan dukungan. Kegiatan ini
menitik beratkan pada pentingnya sinergitas, koordinasi, dan kolaborasi
penulis dengan mentor dan atasan langsung, sehingga dapat
membangun komunikasi yang efektif.

Dengan adanya kegiatan konsultasi dengan coach mengenai rancangan
aktualisasi, sehingga penulis mendapatkan izin, bimbingan, dan arahan dari
mentor serta atasan di unit pelayanan dalam melaksanakan aktualisasi
sesuai tahapan kegiatan yang telah dirancang, maka hal ini berkontribusi
pada visi dan misi rumah sakit yaitu Menuju RSUD sebagai Rumah sakit
Pilihan Utama Yang Terpercaya Melayani Semua Masyarakat dan
Memberikan pelayanan kesehatan yang paripurna, berkualitas, dengan
mengutamakan keselamatan
40
Kegiatan konsultasi dengan coach, mengenai rancangan aktualisasi
Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto yaitu profesional, sinergi,
tanggap dan santun dalam setiap pemaparan yang disampaikan tentang
rancangan Aktualisasi.
Bukti Kegiatan Konsultasi dengan Coach
Gambar 4.3 Konsultasi dengan Coach
41
Gambar 4.4 Konsultasi dengan Coach
b. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 3

Kegiatan 3 : Menyusun form Pemeliharaan
Mammografi
Mojokerto
Pelaksanaan kegiatan diawali dengan mengumpulkan referensi dan
standar tentang pemeliharaan Mammografi dari sertifikat kalibrasi
Mammografi milik Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) dan juga
materi pemeliharaan Mammografi dari teknisi SIEMENS. Dalam
penyusunan form pemeliharaan ini penulis juga berkoordinasi dengan
koordinator elektromedis dan Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana.
Selajutnya dilakukan penyusunan form pemeliharaan Mammografi dan
pencetakan sampel form pemeliharaan Mammografi. Form pemeliharaan ini
42
disusun dengan jelas, singkat dan padat, agar teknisi elektromedis yang
melaksanakan pemeliharaan dapat memahami dan mengisi form tersebut
1. Mengumpulkan referensi dan standar mengenai pemeliharaan
Mammografi
2. Merancang format form Pemeliharaan Mammografi
3. Mencetak form Pemeliharaan Mammografi

Dengan melakukan kegiatan menyusun form pemeliharaan Mammografi
didapatkan output kegiatan berupa tersusunnya desain rancangan form
pemeliharaan Mammografi.

1. Foto Kegiatan
Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah integritas dalam
mengumpulkan referensi dan standar mengenai Pemeliharaan
Mammografi serta dihasilkannya form Pemeliharaan Mammografi
merupakan bentuk tanggung jawab terhadap kegiatan yang telah
direncanakan dan juga profesionalisme dalam melaksanakan tugas
pokok dan fungsi elektromedis.
2. Nasionalisme dengan indikator Semangat, dan memiliki etos kerja
Nilai nasionalisme dalam kegiatan ini adalah penuh semangat dan
memiliki etos kerja sehingga dapat menghasilkan form pemeliharaan
Mammografi yang sesuai akan kebutuhan elektromedis pada unit kerja
Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS) RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo
Kota Mojokerto .
3. Etika Publik dengan indikator cermat
43
Nilai etika publik dalam kegiatan ini adalah mencari referensi dan
standar mengenai pemeliharaan Mammografi secara cermat kemudian
menyimpulkan dari berbagai referensi tersebut dalam penyusunan form
4. Komitmen Mutu dengan indikator inovatif, dan kreatifitas ide
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah adanya sebuah gagasan
baru atau inovasi yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas serta
mutu pelayanan di bidang alat kesehatan yang terbaik dan terpercaya.
5. Anti Korupsi dengan indikator disiplin
Nilai anti korupsi dalam kegiatan ini adalah disiplin waktu dalam
menyelesaikan kegiatan aktualisasi yang telah dibuat.

Kegiatan penyusunan form pemeliharaan Mammografi dengan tujuan
meningkatkan mutu pelayanan di bidang alat kesehatan diharapkan dapat
memberikan kontribusi terhadap visi dan misi organisasi yaitu menuju
RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo sebagai rumah sakit pilihan Utama yang
terpercaya melayani semua masyarakat dan memberikan pelayanan
kesehatan yang paripurna, berkualitas, dengan mengutamakan
keselamatan

Kegiatan penyusunan form pemeliharaan Mammografi, mengenai
rancangan aktualisasi diharapkan dapat memberikan penguatan terhadap
nilai organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto yaitu
energik, dan handal dalam setiap pemaparan yang disampaikan tentang
rancangan Optimalisasi pemeliharaan Mammografi melalui form
prmrliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
44
Bukti Kegiatan penyusunan form pemeliharaan Mammografi
Gambar 4.5 menyusun form pemeliharaan Mammografi
45
Gambar 4.6 menyusun form pemeliharaan Mammografi
c. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 4

Kegiatan 4 : Konsultasi form pemeliharaan
Mammografi kepada mentor dan
koordinator elektromedik
Waktu Pelaksanaan : 27 – 28 Maret
Mojokerto
Kegiatan konsultasi form pemeliharaan Mammografi ini dilakukan untuk
mengetahui kelayakan dan kesesuaian isi dari form pemeliharaan yang
akan di uji cobakan pada rekan teknisi elektromedis yang bertujuan agar
rekan teknisi elektromedis mudah memahami dan mengisi form
pemeliharaan Mammografi. Dari kegiatan konsultasi ini diharapkan ada
saran dan petunjuk dari mentor dan koordinator elektromedik dalam
penyusunan form pemeliharaan Mammografi.
Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan dengan tahapan :
46
1. Menghubungi Mentor dan koordinator elektromedik untuk menentukan
waktu dan tempat konsultasi
2. Memaparkan hasil rancangan form pemeliharaan Mammografi
3. Meminta saran dan masukan dari mentor
4. Meminta saran dan masukan dari koordinator elektromedik

Dengan melakukan kegiatan konsultasi form pemeliharaan Mammografi
didapatkan output kegiatan berupa kesepakatan, dan persetujuan untuk
format form pemeliharaan Mammografi.

1. Foto kegiatan

1. Akuntabilitas dengan indikator tanggung jawab dan profesionalisme
Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah tanggung jawab dan
profesionalisme dalam mengerjakan tugas sebagai staf teknik
elektromedis yaitu melaksanakan konsultasi form pemeliharaan
Mammografi sesuai dengan jadwal yang telah dibuat sebelumnya.
Mojokerto .
3. Etika Publik dengan indikator hormat, sopan, komunikatif
Nilai etika publik dalam kegiatan ini adalah menghargai komunikasi dan
47
pendapat dari mentor dan koordinator elektromedik dalam memberikan
saran dan masukan terhadap form pemeliharaan Mammografi.
4. Komitmen Mutu dengan indikator kreatifitas ide atau inovatif
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah adanya sebuah gagasan
baru atau inovasi yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas serta
mutu pelayanan di bidang alat kesehatan yang terbaik dan terpercaya.
telah ditentukan.

Kegiatan konsultasi form pemeliharaan Mammografi diharapkan dapat
memberikan kontribusi terhadap visi dan misi organisasi yaitu menuju RSU
Dr Wahidin Sudiro Husodo sebagai rumah sakit pilihan Utama yang
terpercaya melayani semua masyarakat dan memberikan pelayanan
keselamatan

Kegiatan konsultasi form pemeliharaan Mammografi kepada mentor dan
koordinator elektromedik, diharapkan dapat memberikan penguatan
terhadap nilai organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
yaitu inovatif, energik, dan handal dalam setiap pemaparan yang
disampaikan tentang rancangan aktualisasi.
48
Bukti Kegiatan konsultasi form pemeliharaan Mammografi kepada
mentor dam koordinator elektromedik
Gambar 4.7 konsultasi form dengan mentor
Gambar 4.8 konsultasi form dengan koordinator elektromedik
49
d. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 5
Kegiatan 5 : Melakukan rapat koordinasi dengan
rekan elektromedis mengenai rancangan
dan implementasi optimalisasi
Mojokerto
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 19 Maret 2020 di unit
pelayanan Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS) RSU Dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto . Rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
dilakukan dengan tujuan penulis mendapatkan kritik, saran, dan masukan
terkait rancangan dan implementasi Optimalisasi pemeliharaan
Mammografi melalui form pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo
Kota Mojokerto . Selain itu dengan adanya kegiatan ini, penulis dapat
berkoordinasi dengan rekan elektromedis mengenai langkah yang akan
diambil guna pelaksanaan pengambilan data pemeliharaan Mammografi di
lapangan. Sehingga kegiatan ini dapat berjalan optimal dan sesuai dengan
jadwal kegiatan yang telah dibuat.
Kegiatan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis ini dilakukan
dengan tahapan :
1. Membuat undangan untuk mengadakan rapat koordinasi
2. Mengadakan rapat koordinasi sesuai waktu yang ditentukan terkait
rancangan optimalisasi pemeliharaan Mammografi melalui form
pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
3. Memaparkan rencana terkait rancangan optimalisasi pemeliharaan
Mammografi melalui form pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro
50
4. Menampung saran atau masukan terkait rancangan optimalisasi
pemeliharaan Mammografi melalui form pemeliharaan di RSU Dr
Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto dari rekan elektromedis.

Dengan melakukan kegiatan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
mengenai rancangan dan implementasi optimalisasi pemeliharaan
Mammografi melalui form pemeliharaan didapatkan output kegiatan berupa
kesepakatan, persetujuan dan dukungan untuk dapat melanjutkan
penyusunan aktualisasi.

1. Foto kegiatan

Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah penulis menyampaikan
fungsi dan manfaat rancangan optimalisasi pemeliharaan Mammografi
melalui form pemeliharaan secara transparan kepada rekan
elektromedis yang hadir serta tanggung jawab melaksanakan kegiatan
rapat koordinasi sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Mojokerto .
51
mengutamakan sikap hormat dan sopan saat rapat koordinasi dengan
rekan elektromedis mengenai rancangan dan implementasi
4. Komitmen Mutu dengan indikator mengemukakan ide atau inovatif
adanya sebuah gagasan berupa Optimalisasi Pemeliharaan
Mammografi melalui pemeliharaan sebagai sarana mencegah
ketidaksesuaian hasil baca pada pasien dan kerusakan pada alat
Mammografi sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan terhadap
perbaikan dan pemeliharaan alat medis pada unit kerja Instalasi
Pemeliharaan Sarana (IPS) di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
telah ditentukan.
Melakukan rapat koodinasi dengan rekan elektromedis dilakukan untuk
mendapatkan dukungan dari petugas lainnya agar rancangan aktualisasi
dapat diterapkan dan dievaluasi. Kegiatan ini menitik beratkan pada
pentingnya koordinasi dan kolaborasi penulis dengan rekan
elektromedis, sehingga dapat membangun komunikasi yang efektif.

Dengan adanya kegiatan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
mengenai rancangan aktualisasi, penulis mendapatkan dukungan dan
masukan atau saran dari petugas lainnya di unit pelayanan instalasi
pemeliharaan sarana dalam melaksanakan aktualisasi sesuai tahapan
kegiatan yang telah dirancang, maka hal ini berkontribusi pada visi dan misi
52
rumah sakit yaitu Menuju RSUD sebagai Rumah sakit Pilihan Utama Yang
Terpercaya Melayani Semua Masyarakat dan Memberikan pelayanan
keselamatan

Kegiatan rapat koordinasi dengan rekan elektromedis mengenai rancangan
optimalisasi pemeliharaan Mammografi, diharapkan dapat memberikan
penguatan terhadap nilai organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto yaitu profesional, sinergi, tanggap dan santun dalam setiap
pemaparan yang disampaikan tentang rancangan aktualisasi
Gambar 4.9 rapat koordinasi dengan rekan elektromedik
e. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 6

Kegiatan 6 : Menyiapkan peralatan pemeliharaan
Mammografi dan memperbanyak form
pemeliharaan
Mojokerto
53
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 24 Maret 2020. Pelaksanaan
kegiatan ini dilaksanakan di Instalasi Pemeliharaan Sarana RSU Dr
Wahidin Sudiro Husodo. Kegiatan ini penting dilaksanakan agar sebelum
dilaksanakannya uji coba form, peralatan dan alat ukur standar atau
kalibrator yang akan digunakan kondisinya baik dan aksesorisnya lengkap.
Tahapan kegiatan selanjutnya adalah memperbanyak form uji
pemeliharaan Mammografi sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan.
1. Menyiapkan toolset dan alat ukur standar atau kalibrator untuk
2. Melakukan pengecekan kondisi alat standar atau kalibrator
3. Memperbanyak form pemeliharaan Mammografi

Dengan melakukan kegiatan menyiapkan peralatan pemeliharaan
Mammografi dan memperbanyak form pemeliharaan, didapatkan output
kegiatan berupa tersedianya toolset dan alat ukur atau kalibrator yang layak
pakai dan tercetaknya form pemeliharaan Mammografi sesuai dengan
kebutuhan

1. Foto kegiatan
1. Akuntabilitas dengan indikator profesionalisme dan tanggung jawab
Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah tanggung jawab dan
profesionalisme dalam melaksanakan persiapan peralatan sebelum
kegiatan uji coba form pemeliharaan Mammografi dilakukan sesuai
dengan jadwal yang telah dibuat.
54
2. Nasionalisme dengan indikator semangat dan memiliki etos kerja
Nilai nasionalisme yang teraktualisasi dalam kegiatan ini adalah etos
kerja dan semangat yang tinggi dalam melaksanakan setiap kegiatan
yang telah dijadwalkan.
3. Etika Publik dengan indikator cermat
Nilai etika publik dalam kegiatan ini adalah menyiapkan peralatan dan
alat ukur atau kalibrator secara cermat dan juga memperbanyak form
sesuai dengan kebutuhan.
4. Komitmen Mutu dengan indikator inovasi, dan efisien
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah adanya sebuah inovasi
yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas serta mutu pelayanan di
bidang alat kesehatan yang terbaik dan terpercaya dan juga efisien
dalam memperbanyak form sesuai dengan kebutuhan.
telah ditentukan.

Dengan adanya kegiatan menyiapkan peralatan pemeliharaan Mammografi
dan memperbanyak form pemeliharaan, diharapkan dapat berkontribusi
pada visi dan misi rumah sakit yaitu Menuju RSUD sebagai Rumah sakit
Pilihan Utama Yang Terpercaya Melayani Semua Masyarakat dan
Memberikan pelayanan kesehatan yang paripurna, berkualitas, dengan
mengutamakan keselamatan

Kegiatan menyiapkan peralatan pemeliharaan Mammografi dan
memperbanyak form pemeliharaan, diharapkan dapat memberikan
55
penguatan terhadap nilai organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto yaitu profesional, energik, dan handal dalam setiap
pemaparan yang disampaikan tentang rancangan aktualisasi
Bukti kegiatan menyiapkan peralatan pemeliharaan Mammografi dan

memperbanyak form pemeliharaan
Gambar 4.10 menyiapkan peralatan pemeliharaan Mammografi
56
Gambar 4.11 memperbanyak form pemeliharaan
f. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 7

Kegiatan 7 : Melaksanakan uji coba form
Waktu Pelaksanaan : 23 Maret - 5 April 2020
Mojokerto
Kegiatan ini dilaksanakan selama 14 hari pada tanggal 23 Maret - 4

April 2020. Kegiatan ini dilaksanakan di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo.
Uji coba form pemeliharaan Mammografi ini dilakukan oleh rekan
elektromedis pada ruangan yang berada di bawah tanggung jawab masing-
masing personil elektromedis. Kegiatan ini dilakukan untuk pemeliharaan
Mammografi serta kekurangan dan kelebihan form pemeliharaan
Mammografi.
1. Meminta izin pelaksanaan uji coba form pemeliharaan Mammografi ke
ruangan
2. Mengisi data alat Mammografi pada form pemeliharaan
57
3. Melaksanakan uji coba form pemeliharaan Mammografi
4. Mencatat hasil uji coba form pemeliharaan Mammografi

Dengan melakukan kegiatan uji coba form pemeliharaan Mammografi,
didapatkan output kegiatan berupa adanya bukti tercatat dari kegiatan uji
coba form pemeliharaan Mammografi

1. Form pemeliharaan Mammografi
2. Foto kegiatan

Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah bertanggung jawab dan
professional dalam melaksanakan pemeliharaan Mammografi sesuai
dengan instruksi dan form pemeliharaan.
2. Nasionalisme dengan indikator penuh semangat, dan etos kerja
Nilai nasionalisme dalam kegiatan ini adalah penuh semangat dan
memiliki etos kerja dalam melaksanakan kegiatan uji coba form
3. Etika Publik dengan indikator sopan dan santun
mengutamakan sikap sopan dan santun kepada ruangan saat akan
melaksanakan kegiatan uji coba form pemeliharaan Mammografi.
4. Komitmen Mutu dengan indikator berorientasi mutu
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah berorientasi mutu guna
menyelesaikan rangkaian kegiatan aktualisasi serta mempermudah
dalam pemeliharaan Mammografi serta adanya sebuah kritik dan saran
dari rekan elektromedis yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas
mutu pelayanan di bidang alat kesehatan yang terbaik dan terpercaya
58
telah ditentukan.

Dengan adanya kegiatan melaksanakan uji coba form pemeliharaan
Mammografi, maka hal ini berkontribusi pada visi dan misi rumah sakit yaitu
Menuju RSUD sebagai Rumah sakit Pilihan Utama Yang Terpercaya
Melayani Semua Masyarakat dan Memberikan pelayanan kesehatan yang
paripurna, berkualitas, dengan mengutamakan keselamatan

Kegiatan melaksanakan uji coba form pemeliharaan Mammografi,
Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto yaitu sinergi, professional,
handal, dan santun dalam setiap pelaksanaan aktualisasi..
Bukti kegiatan uji coba form pemeliharaan Mammografi
59
Gambar 4.14 Pemeliharaan Mammografi
Kegiatan 8 : Melaksanakan evaluasi optimalisasi

pemeliharaan Mammografi melalui form
pemeliharaan di RSU Dr Wahidin Sudiro
Waktu Pelaksanaan : 3 April 2020
Mojokerto
60
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 3 April 2020 di unit pelayanan
yaitu Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS) RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo
Kota Mojokerto . Tahapan yang dilakukan dengan tujuan mengetahui
kekurangan dari form pemeliharaan Mammografi dan pelaksanaan
pemeliharaan Mammografi. Dari Hasil pemeliharaan Mammografi
didapatkan Mammografi yang ada di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo
sejumlah 1 unit dan dari hasil pengujian Mammografi dinyatakan Layak
Pakai,
1. Menganalisa kekurangan form pemeliharaan Mammografi
2. Memperbaiki kekurangan yang ada pada form pemeliharaan Mammografi
3. Konsultasi kepada mentor terkait hasil form pemeliharaan Mammografi

Dengan melakukan kegiatan ini akan didapat data evaluasi hasil lembar
kerja pemeliharaan Mammografi dari kepala instalasi. Penulis kemudian
menganalisa hasil konsultasi untuk memperbaiki kekurangan pada form
1. Foto kegiatan
Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah penulis bertanggung jawab
dan profesional terhadap hasil pendataan serta mengevaluasi lembar
kerja pemeliharaan Mammografi.
2. Nasionalisme dengan indikator penuh semangat, dan etos kerja
Nilai nasionalisme dalam kegiatan ini dalam kegiatan penyusunan
laporan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Etika Publik dengan indikator menghargai komunikasi, konsultasi,
dan kerja sama
61
pendapat dari mentor dalam memberikan saran dan masukan laporan
hasil kegiatan aktualisasi
4. Komitmen Mutu dengan indikator Berorientasi Mutu
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah dengan adanya laporan
kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat memberikan inovasi pelayanan
dan meningkatkan mutu pelayanan di bidang alat kesehatan yang
terbaik dan terpercaya.
telah ditentukan.

Dengan adanya kegiatan evaluasi terhadap lembar kerja pemeliharaan
Mammografi, maka hal ini berkontribusi pada visi dan misi rumah sakit yaitu
Menuju RSUD sebagai Rumah sakit Pilihan Utama Yang Terpercaya
Melayani Semua Masyarakat dan Memberikan pelayanan kesehatan yang
paripurna, berkualitas, dengan mengutamakan keselamatan

Kegiatan evaluasi terhadap lembar pemeliharaan Mammografi, diharapkan
dapat memberikan penguatan terhadap nilai organisasi RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo Kota Mojokerto yaitu profesional, sinergi, santun dan
handal dalam setiap pemaparan yang disampaikan tentang rancangan
aktualisasi
62
Bukti kegiatan evaluasi pemeliharaan Mammografi
Gambar 4.15 evaluasi pemeliharaan Mammografi
Kegiatan 9 : Menyusun laporan hasil kegiatan

aktualisasi dan mengkonsultasikan
laporan kepada atasan
Waktu Pelaksanaan : 7 – 16 April 2020
Mojokerto
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 7 – 16 April 2020 di unit
pelayanan yaitu Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS) RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo Kota Mojokerto . Tahapan yang dilakukan disesuaikan
dengan format yang telah diberikan, Kemudian penulis mengkonsultasikan
laporan hasil kegiatan aktualisasi kepada kepada atasan atau mentor untuk
mendapat saran dan perbaikan kegiatan selanjutnya.
1. Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi sesuai dengan format yang
telah ditentukan
63
2. Konsultasi ke mentor laporan hasil kegiatan aktualisasi

Dengan melakukan kegiatan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi,
didapatkan output kegiatan berupa hasil laporan kegiatan aktualisasi, serta
petunjuk dan arahan dari pimpinan terkait hasil kegiatan aktualisasi.
1. Foto kegiatan
1. Akuntabilitas dengan indikator tanggung jawab, dan profesional
Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah penulis bertanggung jawab
dan professional dalam menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
sesuai dengan kegiatan yang telah dilakukan.
2. Nasionalisme dengan indikator penggunaan Bahasa Indonesia
Nilai nasionalisme dalam kegiatan ini dalam kegiatan penyusunan
laporan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Etika Publik dengan indikator menghargai komunikasi, dan kerjasama
pendapat dari mentor dalam memberikan saran dan masukan laporan
hasil kegiatan aktualisasi.
4. Komitmen Mutu dengan indikator inovasi, dan berorientasi mutu
Nilai komitmen mutu dalam kegiatan ini adalah dengan adanya laporan
kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat memberikan inovasi pelayanan
dan meningkatkan mutu pelayanan di bidang alat kesehatan yang
terbaik dan terpercaya.
telah ditentukan.
64
Dengan adanya kegiatan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi,
maka hal ini berkontribusi pada visi dan misi rumah sakit yaitu Menuju
RSUD sebagai Rumah sakit Pilihan Utama Yang Terpercaya Melayani
Semua Masyarakat dan Memberikan pelayanan kesehatan yang paripurna,
berkualitas, dengan mengutamakan keselamatan

Kegiatan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi, diharapkan dapat
memberikan penguatan terhadap nilai organisasi RSU Dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto yaitu profesional, sinergi, santun dan handal
dalam setiap pemaparan yang disampaikan tentang rancangan aktualisasi
Bukti kegiatan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
Gambar 4.16 menyusun laporan hasil aktualisasi
4.2 Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi

Hasil capaian pelaksanaan kegiatan dijabarkan secara berturut-turut
dari kegiatan pertama sampai kegiatan kesebelas sebagai berikut ;
65
Tabel 4.1 Hasil Capaian Aktualisasi
No Kegiatan Hasil Capaian
1. Konsultasi rancangan 1. Atasan dan penulis memiliki persepsi
aktualisasi dengan mentor yang sama terhadap kegiatan yang akan
dan koordinator dilakukan
elektromedik. 2. Kegiatan aktualisasi mendapatkan
persetujuan dari Kepala Bagian Program
dan Kepegawaian
3.Mendapatkan saran dan masukan dari
mentor
2. Melaksanakan konsultasi 1.Coach dan penulis memiliki persepsi
dengan coach yang sama terhadap kegiatan yang akan
dilakukan
2.Kegiatan aktualisasi mendapatkan
persetujuan dari coach
3. Mendapatkan saran dan masukan dari
coach
3. Menyusun form 1. Tersusunnya desain rancangan form
pemeliharaan pemeliharaan Mammografi yang dapat
Mammografi diterapkan
4. Konsultasi form 1. Mendapat persetujuan format form
pemeliharaan pemeliharaan Mammografi dari mentor
Mammografi dengan dan koordinator elektromedik
Mentor dan koordinator 2.Mendapatkan masukan tentang form
elektromedik pemeliharaan Mammografi dan
pelaksanaan uji coba form pemeliharaan
Mammografi
5. Melakukan rapat 1. Tersampaikannya petunjuk teknis
koordinasi dengan rekan mengenai pengisian form pemeliharaan
elektromedis mengenai Mammografi
66
Form pemeliharaan 2. Mendapat masukan dari rekan
Mammografi elektromedis mengenai form
3.Mendapatkan dukungan dari rekan
elektromedik mengenai kegiatan
optimalisasi pemeliharaan Mammografi
di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
6. Menyiapkan peralatan 1.Tersedianya toolset dan alat ukur standar
pemeliharaan atau kalibrator yang layak pakai untuk
Mammografi dan pemeliharaan Mammografi
memperbanyak form 2.Tercetaknya form pemeliharaan
pemeliharaan Mammografi sesuai kebutuhan
Mammografi
7. Melaksanakan uji coba 1. Terlaksananya kegiatan uji coba form
form pemeliharaan pemeliharaan Mammografi
Mammografi 2. Adanya bukti tercatat kegiatan uji coba
form pemeliharaan Mammografi
8 Melaksanakan evaluasi 1. Diperoleh data kesimpulan dan evaluasi
terhadap optimalisasi tentang hasil uji coba form pemeliharaan
Mammografi melalui
pemeliharaan rutin di RSU
Dr Wahidin Sudiro Husodo
Kota Mojokerto
9 Menyusun laporan hasil 1. Menghasilkan laporan kegiatan
kegiatan aktualisasi aktualisasi
2. Mendapatkan petunjuk dan arahan dari
pimpinan terkait hasil kegiatan
aktualisasi
67
GRAFIK BERDASARKAN FORM PEMELIHARAAN
Dari grafik diatas yang diambil dari form pemeliharaan, dapat dilihat dalam 12
hari pemeliharaan rutin terdapat kendala pada kelistrikan dan CPU,
1. Listrik mengalami kendala sebesar 8.3 %

2. CPU mengalami kendala sebesar 16.6 %
3. Mammo mengalami kendala sebesar 0 %
4. Detektor mengalami kendala sebesar 0 %
5. Koneksi mengalami kendala sebesar 0 %
Menurut pemeriksaan dan pengamatan selama 12 hari ini, kendala ini

disebabkan karena system listrik tidak stabil dan unit tidak diproteksi atau
dibackup dengan UPS. Alat masih dapat / layak digunakan dengan
pertimbangan segera dbelikan UPS.
68
BAB V
PENUTUP
5.1 SIMPULAN
Kegiatan aktualisasi Optimalisasi pemeliharaan Mammografi melalui
pemeliharaan harian adalah kegiatan yang bertujuan untuk menindaklanjuti
isu kurang optimalnya pemeliharaan Mammografi pada RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo Kota Mojokerto . Isu ini dapat diatasi dengan solusi berupa
pemeliharaan rutin Mammografi dimana kegaiatan pemeliharaan ini akan
dilaksanakan oleh rekan elektromedis yang ada di RSU Dr Wahidin Sudiro
Husodo Kota Mojokerto . Dari hasil pemeliharaan Mammografi didapatkan
Mammografi yang ada di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo sejumlah 1 unit
dan dari hasil pengujian Mammografi dinyatakan Layak Pakai dan adanya
peningkatan kualitas hasil gambar atau scan. Form pemeliharaan
Mammografi ini sebagai bukti pekerjaan elektromedis bahwa pemeliharaan
Mammografi telah dilakukan sesuai dengan standar.
Kegiatan aktualisasi yang dirancang sebelumnya telah selesai
dilaksanakan dengan tuntas. Kesembilan kegiatan aktualisasi yang
direncanakan dan telah dilaksanakan adalah :
1. Terlaksananya konsultasi dengan mentor (Kepala Instalasi
Pemeliharaan Sarana) dan koordinator Elektromedik mengenai
2. Terlaksananya konsultasi dengan Coach
3. Terlaksananya Penyusunan Form pemeliharaan Mammografi
4. Terlaksananya Konsultasi Form pemeliharaan Mammografi kepada
mentor (Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana) dan Koordinator
Elektromedik
5. Terlaksananya rapat koordinasi dengan rekan elektromedis
mengenai uji coba Form pemeliharaan Mammografi
6. Terlaksananya Persiapan peralatan pemeliharaan Mammografi dan
memperbanyak form pemeliharaan Mammografi
69
7. Terlaksananya uji coba form pemeliharaan Mammografi
8. Terlaksananya evaluasi optimalisasi pemeliharaan Mammografi
melalui pemeliharaan rutin di RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota
Mojokerto
9. Terlaksananya penyusunan laporan hasil kegiatan aktualisasi dan
mengkonsultasikan laporan kepada atasan
Seluruh kegiatan tersebut terlaksana dan diterapkan dengan dasar
nilai-nilai ANEKA. Seluruh kegiatan tersebut sudah dilaksanakan dengan
optimal, hal ini dibuktikan dengan form pemeliharaan Mammografi yang
menjadi jaminan mutu dalam kegiatan pemeliharaan Mammografi.
Diharapkan kedepan kegiatan ini dapat dikembangkan di RSU Dr Wahidin
Sudiro Husodo yang tujuannya demi kemajuan kualitas pelayanan di
bidang alat kesehatan.
5.2 SARAN
Pada pelaksanaan Optimalisasi Pemeliharaan Mammografi melalui
pemeliharaan Mammografi merupakan tahap awal dari peningkatan kualitas
pelayanan alat kesehatan. Diharapkan ke depannya pemeliharaan
Mammografi ini dapat dilaksanakan seterusnya. Sehingga kegiatan
pemeliharaan Mammografi ini tidak terhenti pada saat ini saja dan bisa
dilanjutkan sesuai dengan jadwal pemeliharaan Mammografi yang ada di
RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Dipasangkan UPS untuk
pengaman CPU dan Unit bila terjadi naik turunnya listrik atau mati listrik
yang tidak direncanakan, sehingga tidak merusak sistem unit kedepannya
70
DAFTAR PUSTAKA
Kementrian Kesehatan. 2018. http://www.promkes.kemkes.go.id/jangan-asal-

bersin-dan-batuk-kenali-etika-bersin-dan-batuk-agar-tidak-menularkan-
penyakit
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Lembaga Administrasi Negara.2015.”Akuntabilitas” Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III.Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2015.”Nasionalisme” Modul Pendidikan dan

Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2015.”Etika Publik” Modul Pendidikan dan

Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2015.”Komitmen Mutu” Modul Pendidikan dan

Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2015.”Anti Korupsi” Modul Pendidikan dan

Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2017.”Aktualisasi (Habituasi)” Modul Pelatihan

Dasar CPNS Golongan III.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara
71
LAMPIRAN
72

AKTUALISASI

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

AKTUALISASI

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI – NILAI DASAR ASN DALAM

PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT INSPIRATION

YUDISTIRA ARDY NUGRAHA

PELATIHAN DASAR CPNS

PEMELIHARAAN SIEMENS MAMMOMAT INSPIRATION

YUDISTIRA ARDY NUGRAHA, A.Md.

Telah diseminarkan, hari Selasa tanggal 21 April 2020

Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)

Dr. Shofwan, SH, M.Si Elys Elisabet, S.Kep.Ns, M.Kes

Sehubungan dengan penyelenggaraan Diklat Pelatihan Dasar

Nama : Yudistira Ardy Nugraha, A.Md.

Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan

Dr. Didik Kusumohadi, MS Yudistira Ardy Nugraha, A.Md

Dr.Shofwan, SH, M.Si Elys Elisabet, S.Kep.Ns, M.Kes

Yudistira Ardy Nugraha, A.Md

Tabel 2.3 Daftar Pegawai ................................................................ 8

Gambar 2.1 Gambar RSU dr Wahidin Sudiro Husodo ..................... 6

1.1 Latar Belakang

1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

2.1 Deskripsi Organisasi

Gambar 2.1 RSU Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

Sebagai Rumah sakit yang memiliki akreditasi Paripurna pada

2.3 Sumber Daya Kesehatan

2.4 Tugas Pokok Fungsi Rumah Sakit

Rumah Sakit Umum Dr Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

Gambar 2.5 Struktur Organisasi Unit Kerja

Berdasarkan Peraturan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala

3.1 Identifikasi Isu

Tabel 3.1.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL

Belum optimalnya pemeliharaan

Adapun kriteria penetapan indikator AKPL, yaitu:

Tabel 3.1.2 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG

1. Belum optimalnya pemeliharaan

3.2 Penetapan Isu

1. Melaksanakan konsultasi dengan mentor (Kepala Seksi

3.4 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu

Gambar 3.4 alur kegiatan aktualisasi

Tabel 3.6 Rencana Jadwal Kegiatan

Bagian ini menjelaskan secara berturut-turut hal-hal berkaitan dengan

4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

a. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 1

Bukti Pendukung Kegiatan :

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :

Kontribusi terhadap visi misi organisasi :

Penguatan nilai organisasi :

Bukti Kegiatan Konsultasi dengan Mentor dan Koordinator

Gambar 4.1 Konsultasi dengan Mentor

Kegiatan 2 : Melaksanakan konsultasi dengan coach

Waktu Pelaksanaan : 16 Maret 2020

Bukti Pendukung Kegiatan :

Kontribusi terhadap visi misi organisasi :

Bukti Kegiatan Konsultasi dengan Coach

Gambar 4.3 Konsultasi dengan Coach

b. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 3

Output Kegiatan terhadap Pemecahan Isu :

Bukti Pendukung Kegiatan :

Kontribusi terhadap visi misi organisasi :

Penguatan nilai organisasi :

Gambar 4.5 menyusun form pemeliharaan Mammografi

c. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 4

Output Kegiatan terhadap Pemecahan Isu :

Bukti Pendukung Kegiatan :

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :