Reglamento

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA
INDICE
Página
GENERALIDADES.................................................................................
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02
DE LA NATURALEZA,FINALIDAD Y FUNCIONES
GENERALES........................................................................................
................
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.. 03
. De la
Naturaleza.
..................
..................
..................
..................
..................
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03
. De la
Finalidad....
..................
..................
..................
..................
..................
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03
De los
Objetivos....
..................
..................
..................
..................
..................
....... 03
. De las Funciones
1
Generales..
..................
..................
..................
..................
....... 04
DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES Y
ATRIBUCI
ONES.......
................
................
........ 07
. De la Estructura
Orgánica....
..................
..................
..................
..................
...........
07
DE LAS ATRIBUCIONES Y
FUNCIONE
S..............
................
................
................
...........
10
. De los Organos de
Gobierno....
..................
..................
..................
..................
.... 10
. El Consejo
Universitari
o................
..................
..................
..................
..................
12
2
. El Consejo de
Facultad.....
..................
..................
..................
..................
............
14
. El Directorio de la Escuela de Post-
Grado.........
..................
..................
...............
17
. De la Alta
Dirección....
..................
..................
..................
..................
..................
.. 18
. Del Organo de
Control.......
..................
..................
..................
..................
............
21
. De los Organos de
Apoyo........
..................
..................
..................
..................
..... 22
. De las Oficinas
Académica
s................
..................
..................
..................
............
27
. De las Oficinas
Administrat
3
ivas............
..................
..................
..................
............
43
. De los Institutos Regionales de
Desarrollo..
..................
..................
..................
... 55
. De los Organos de
Línea..........
..................
..................
..................
..................
..... 56
. De la Escuela de Post-
Grado.........
..................
..................
..................
..................
62
DE LAS RELACIONES
INTERINST
ITUCIONA
LES..........
................
................
................
62
DEL REGIMEN
LABORAL..
................
................
................
................
................
................
.. 63
DE LAS DISPOSICIONES
4
COMPLEM
ENTARIAS
................
................
................
.............
63
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y

FINALES...
................
................
................
. 64
***************************
REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA - LA MOLINA
CONTENIDO
GENERALIDADES
TITULO PRIMERO : De la naturaleza, finalidad,

objetivos y
funciones generales.
TITULO SEGUNDO : De la estructura, funciones

y atribuciones.
TITURO TERCERO : De las relaciones inter-

institucionales.
TITULO CUARTO : Del Régimen Laboral.
TITULO QUINTO : De las disposiciones

complementarias.
TITULO SEXTO : De las disposiciones transitorias y

finales.
5
GENERALIDADES
La Universidad Nacional Agraria La Molina, se rige por la Ley N

23733, el Estatuto de la Universidad, el Reglamento General, el
presente Reglamento y demás Normas Internas.
El Reglamento de Organización y Funciones, señala la naturaleza,

finalidad, objetivos, funciones y estructura de la Universidad Nacional
Agraria La Molina, también identificada por la sigla UNALM.
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, son de

obligatorio conocimiento y cumplimiento por todas las Unidades
Orgánicas que conforman la Universidad, así como todas las personas
Naturales y Jurídicas vinculadas a las actividades de la Universidad.
La sede de la Universidad Nacional Agraria La Molina, se halla ubicada

en el Campus Universitario, sito en el Distrito de La Molina, provincia
de Lima y para el cumplimiento de sus fines, dispone fuera de ella, de
Centros en los que se desarrollan una o más de las actividades
propias de la Institución.
6
TITULO PRIMERO
DE LA NATURALEZA, FINES, OBJETIVOS Y
FUNCIONES GENERALES
DE LA NATURALEZA
Art. 1.- La Universidad Nacional Agraria La Molina, es un

Centro de Educación Superior, integrado por Profesores,
Estudiantes y Graduados dedicados al estudio, la
investigación y la enseñanza, así como la difusión,
extensión y proyección social del saber y la cultura a la
comunidad nacional. Goza de la más amplia libertad en
el cumplimiento de sus fines y para ello, la Constitución,
el Estatuto y la Ley N 23733 que la rigen le reconocen
autonomía académica, económica, normativa y
administrativa.
DE LA FINALIDAD
Art. 2.- La UNALM tiene por finalidad programar el

desarrollo de la educación universitaria, que se brinda a
nivel en las diferentes especialidades fundamentalmente
vinculadas al Agro.
DE LOS OBJETIVOS
Art. 3.- De conformidad con la Ley N23733, son fines de la

Universidad Nacional Agraria La Molina:
a. Contribuir a la formación integral del hombre, la

transformación y desarrollo del país y el logro de una
sociedad justa.
b. Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con

sentido crítico y creativo, afirmando permanentemente
los valores nacionales.
c. Formar científicos y profesionales con alta calidad

académica, sentido social y humanista de acuerdo con las
necesidades del país.
7
d. Desarrollar en sus miembros los valores éticos y cívicos,

las actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el
conocimiento de la realidad del país y de las necesidades
de la integración nacional latinoamericana y universal.
e. Promover, organizar y realizar la investigación científica,

humanística, tecnológica y fomentar la creación
intelectual y artística.
f. Difundir los resultados de las investigaciones y estudios

especiales y extender su acción y sus servicios a la
comunidad para promover su transformación y desarrollo
integral.
g. Pronunciarse sobre los problemas nacionales en los temas

relacionados con su campo de acción, y.
h. Asumir la defensa y conservación de los recursos

naturales, fomentando su racional aprovechamiento en
beneficio del país.
DE LAS FUNCIONES GENERALES
Art. 4.- Corresponde a la UNALM, las siguientes Funciones

Generales:
1. De Enseñanza
a. Organización y formación académica y profesional.
b. Formación de investigadores especialistas y docentes

universitarios del más alto nivel académico, científico y
pedagógico.
2. De Investigación
El Plan de Investigación de la Universidad reflejará la

política de investigación de la Universidad Nacional
Agraria La Molina, en los siguientes términos:
a. La investigación que realiza la Universidad debe estar

dirigida fundamentalmente a desarrollar ciencia y
8
tecnología adecuadas a la realidad nacional y que
signifiquen un efectivo aporte a los programas de
desarrollo del país.
b. Los planes y proyectos de investigación deben tender

prioritariamente a la solución de problemas de interés
general para la comunidad nacional.
c. Fomentar la investigación multidisciplinaria dentro del

plan de desarrollo de la Universidad.
d. Los resultados, experiencias y productos de la

investigación deben ser transferidos oportuna y
adecuadamente a la comunidad para su beneficio y
desarrollo.
e. Los resultados obtenidos de la investigación deben servir

para apoyar la enseñanza en la Universidad, permitiendo
de esta manera su formación universitaria actualizada y
dinámica.
f. La metodología y sistemas para el desarrollo de la
investigación son de carácter dinámico, por lo que deben
renovarse continuamente a través de programas de
capacitación, reuniones y actividades promocionales.
g. Los proyectos de investigación y sus resultados

constituyen patrimonio intelectual de la Universidad y sus
autores.
3. De la Extensión y Proyección Universitaria
a. La extensión y Proyección Universitaria, como función

obligatoria de la Universidad Nacional Agraria La Molina,
se realiza en especialidades de sus Facultades, Escuela de
Post-Grado e Institutos, en áreas de cultura general.
Identifica, recibe, analiza y atiende los problemas y
necesidades de quienes no son sus estudiantes regulares,
con la finalidad de promover el desarrollo integral de la
comunidad.
b. La Universidad Nacional Agraria La Molina presta servicios

9
de Extensión y Proyección Universitaria a la comunidad
preferentemente rural, a través de actividades y servicios
de capacitación, asistencia técnica y divulgación.
c. La Oficina de Extensión y Proyección Universitaria

coordina y apoya las acciones señaladas en los artículos
anteriores. La Proyección Social es llevada a cabo por las
Facultades, Institutos de Investigación y los Institutos
Regionales de Desarrollo.
d. Las actividades y servicios de capacitación y asistencia

técnica se desarrollan en la modalidad de educación no
formal. La Universidad otorgará los certificados
respectivos a los participantes.
e. Toda actividad de extensión y proyección universitaria

responde al Plan General de la Universidad, con metas a
corto, mediano y largo plazo, que debe ser coordinado
por el Vicerrectorado Académico , el mismo que evalúa y
publica sus resultados.
f. La extensión y proyección universitaria que realiza la

Universidad recibe el aporte económico del Estado a
través de su presupuesto así como de los
Organismos del Sector Público o Privado nacional e

internacional que
la fomentan.
g. En el Presupuesto General de la Universidad Nacional

Agraria La Molina, se asigna, anualmente, un monto que
garantiza la ejecución y el fomento de la extensión y
proyección universitaria.
4. Administrativas
a. El sistema de administración es centralizado, ágil y

funcional y está al servicio de las Facultades y
dependencias de la Institución.
b. Las Oficinas Académicas y Administrativas están

10
encargadas de dar el apoyo necesario para el
cumplimiento del plan de funcionamiento y desarrollo
aprobado por la Asamblea Universitaria.
c. Normalizar el empleo de los recursos humanos,

materiales, financieros en el ámbito de su competencia.
TITULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Art. 5.- Para el cumplimiento de sus funciones, la UNALM

cuenta con la estructura orgánica siguiente:
1. ORGANOS DE GOBIERNO
a) Asamblea Universitaria
11
b) Consejo Universitario
c) El Rector
d) Directorio de la Escuela de Post-Grado y su
Director
e) Consejo de Facultad y su Decano
2. ALTA DIRECCION
Rectorado
Vicerrectorado Académico
Vicerrectorado Administrativo
3. ORGANOS ADMINISTRATIVOS DEPENDIENTES

DEL RECTORADO
- Secretaría Administrativa
3.1. ORGANOS DE CONTROL
Auditoría Interna
3.2. ORGANOS DE APOYO
Secretaría General
- Asesoría Legal
Relaciones Públicas
Centro de Estadística y Procesamiento de

Datos
- Departamento de Programación y
Sistemas
- Departamento de Operaciones
CEPID
12
4. ORGANOS DE APOYO ACADEMICOS Y
ADMINISTRATIVOS DEL VICERRECTORADO
ACADEMICO
.OFICINA ACADEMICA DE ESTUDIOS
- Departamento de Admisión e Investigación

Pedagógica
- Departamento de Registro Académico
- Departamento de Evaluación y Archivo
.OFICINA ACADEMICA DE INVESTIGACION
.OFICINA ACADEMICA DE EXTENSION Y

PROYECCION
SOCIAL
- Departamento de Asistencia Técnica y

Capacitación
- Departamento de Producción y Divulgación
.OFICINA ACADEMICA DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO Y
ASUNTOS ESTUDIANTILES
- Departamento de Bienestar Estudiantil

- Departamento Médico
- Departamento de Educación Física y Deportes
- Departamento de Actividades Culturales
.BIBLIOTECA AGRICOLA NACIONAL
- Dirección Técnica de Procesos Técnicos

- Dirección Técnica de Servicios al Público
- Dirección de Sistemas e Informática
13
.EDITORIAL
- Departamento de Producción (Taller)
.MUSEO
.INSTITUTOS REGIONALES DE DESARROLLO
- Coordinación
- Instituto Regional de Costa
- Instituto Regional de Sierra
- Instituto regional de Selva
5. ORGANOS DE APOYO DEL VICERRECTORADO

ADMINISTRATIVO
- Departamento de Gestión de los Centros de
Producción
.OFICINA ADMINISTRATIVA DE PLANIFICACION
- Departamento de Racionalización y
Esta
dísti
ca
Departamento de Presupuesto
- Departamento de Planeamiento Físico
.OFICINA ADMINISTRATIVA DE ECONOMIA
- División de Contabilidad
- División de Tesorería
- División de Abastecimientos
.OFICINA ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
- Departamento de Personal No Docente

- Departamento de Remuneraciones y
Pensiones
- Departamento de Personal Docente
14
.OFICINA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GENERALES
- Departamento de Mantenimiento Físico

- Departamento de Mantenimiento Mecánico
- Departamento de Transportes
- Comedor Universitario
6. ORGANOS DE LINEA
FACULTADES
- Departamentos Académicos
- Programas de Investigación y Proyección
Social
- Centros de Producción
ESCUELA DE POST-GRADO
DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
Art. 6.- La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de

la UNALM, y está conformado por:
a. El Rector, quien la Preside.
b. El Vicerrector Académico.
c. El Vicerrector Administrativo.
d. Los Decanos de las Facultades.

15
e. El Director de la Escuela de Post-Grado.
f. Los representantes de los Profesores de las diversas

Facultades en número igual al doble de la suma de las
Autoridades Universitarias a que se refieren los incisos
anteriores. La mitad de ellos son Principales, un tercio
Asociados y un sexto Auxiliares.
g. Los representantes de los estudiantes en la proporción de

tercio del número total de los Miembros de la Asamblea,
y.
h. Un representante de los Graduados. Asiste como invitado

con voz pero sin voto, un representante de cada una de
las organizaciones gremiales de los trabajadores docentes
y no docentes de la Universidad, acreditados por sus
respectivas asociaciones.
Art. 7.- La Asamblea Universitaria representa a la

comunidad universitaria y es su máximo organismo de
gobierno. Son sus atribuciones:
a. Reformar el Estatuto de la Universidad.
b. Ratificar las modificaciones al Reglamento General,

aprobadas por el Consejo Universitario.
c. Elegir al Rector y Vicerrectores, pronunciarse sobre sus

renuncias y declarar la vacancia de sus cargos.
d. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de

la Universidad aprobado por el Consejo Universitario
entregado a los miembros de la Asamblea con la
anticipación fijada en el Reglamento.
e. Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar

el funcionamiento de la Universidad.
16
f. Acordar la creación, fusión, organización o supresión de
Facultades y demás organismos académicos a propuesta
del Consejo Universitario.
g. Acordar la creación de Comisiones de estudio para el

mejor cumplimiento de sus funciones,y.
h. Elegir anualmente al Comité Electoral Universitario.
EL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 8.- El Consejo Universitario es el órgano de dirección

superior, promoción y ejecución de la Universidad. Está
integrado por el Rector, que lo Preside, los Vicerrectores
Académico y Administrativo, por los Decanos de las
Facultades, por el Director de la Escuela de Post-Grado,
por los representantes de los estudiantes en la proporción
de un tercio del total de Miembros del Consejo
Universitario y por un representante de los Graduados.
Asiste como invitado, con voz pero sin voto, un
representante de cada una de las organizaciones
gremiales de los trabajadores docentes y no docentes de

la Universidad, acreditados por sus respectivas
asociaciones. El representante de los Graduados ejerce
su mandato por tres años, y los representantes
estudiantiles el suyo por el término de un año, contados a
partir del momento de la proclamación.
Art. 9.- Son atribuciones del Consejo Universitario:
a. Organizar la vida académica, administrativa y económica

de la Universidad.
b. Aprobar la propuesta del Rector al Plan Anual de

Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y elevarlo
a la Asamblea Universitaria para su ratificación.
c. Dictar el Reglamento General de la Universidad y aprobar

17
modificaciones al mismo, las que son elevadas a la
Asamblea para su ratificación.
d. Dictar el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos

Internos especiales.
e. Ratificar los Reglamentos de las Facultades y

Escuela de Post-Grado y sus modificaciones; aprobar los
Reglamentos de los Institutos, Centros de Producción y
Servicios, y demás dependencias de la Universidad, así
como sus modificaciones.
f. Aprobar el Presupuesto General de la Universidad y darlo
a conocer a la Comunidad Universitaria.
g. Administrar y cautelar los bienes y las rentas de la

Universidad.
h. Autorizar los contratos que deba suscribir el Rector, las

cuentas de la Universidad, las Transferencias y
habilitaciones a asignaciones del Presupuesto, y otros que
le autorizan la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
i. Aceptar las herencias, legados y donaciones hechos a

favor de la Universidad.
j. Decidir sobre la adquisición de bienes inmuebles o valores

a título oneroso y sobre su enajenación o gravamen.
k. Aprobar el número de vacantes para el proceso de

admisión, previa propuesta de las Facultades y de la
Escuela de Post-Grado, en concordancia con el
Presupuesto y Plan de Desarrollo de la Universidad.
l. Proponer la Asamblea Universitaria la creación fusión,

supresión o reorganización de Facultades, de la Escuela
de post-Grado, de Departamentos Académicos e
Institutos.
ll. Aprobar la creación, fusión o supresión de Centros de

Producción y Servicios, secciones y demás dependencias
administrativas.
18
m. Aprobar el Calendario Académico.
n. Ratificar los planes de estudio o de trabajo propuestos por

las Facultades, Escuela de Post-Grado, Institutos y demás
unidades académicas.
ñ. Conferir los Grados Académicos, los Títulos Profesionales

y Título, certificaciones o menciones de segunda
especialización aprobados por las Facultades, así como
los grados académicos avanzados aprobados por la
Escuela de Post-Grado. Otorgar distinciones honoríficas y
revalidar los Grados y Títulos Profesionales de
Universidades extranjeras en las especialidades que dicta
la Universidad.
o. Nombrar, contratar, remover, ratificar y promover al

personal docente, administrativo o técnico y de servicio
de la Universidad a propuesta de los órganos pertinentes,
en concordancia con la Ley N 23733, el Estatuto y el
Reglamento General.
p. Declarar un receso temporal a la Universidad o a

cualquiera de sus unidades académicas cuando las
circunstancias lo requieran, para lo cual se precisa de la
aprobación de la mitad más uno de los miembros del
Consejo, con cargo de informar a la Asamblea
Universitaria dentro de los quince días calendarios
siguientes.
q. Formular Proyectos para las modificaciones de las leyes

relacionadas con la Universidad o del Estatuto y
presentarlos por medio del Rector a los Poderes del
Estado o a la Asamblea Universitaria, según sea el caso.
r. Celebrar Convenios con Universidades Extranjeras,

Organismos Internacionales u otros sobre asuntos
relacionados con las actividades de la Universidad.
s. Ratificar la vacancia del Decanato, declarada por el

19
respectivo Consejo de Facultad, así como la de la
Dirección de la Escuela de Post-Grado.
t. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre

los docentes, estudiantes y personal administrativo o
técnico de servicio.
u. Resolver todos los demás asuntos que no están

encomendados específicamente a otras Autoridades
Universitarias, y.
v. Todas las demás que señale el presente Estatuto y el

Reglamento General de la Universidad.
EL CONSEJO DE FACULTAD
Art. 10.- El Consejo de Facultad, es el órgano de gobierno de

la Facultad y está integrado por el Decano, quien la
Preside, representantes de los profesores en número de
doce, por lo menos uno por Departamento, la mitad de
ellos son Profesores Principales, un tercio Asociados y un
sexto Auxiliares; representantes de los estudiantes que
constituyen el tercio del número total de los Miembros del
Consejo y por un representante de los Graduados en
calidad de supernumerario, con voz pero sin voto. El
mandato de los profesores es por tres años. Los
representantes de los alumnos y el de los graduados
ejercen su mandato por un año a partir del momento de
su proclamación. El Reglamento General establece la
renovación oportuna de las representaciones. Los Jefes
de Departamentos Académicos que no integren el
Consejo de Facultad asisten con voz pero sin voto.
Art. 11.- El Consejo de Facultad cumple funciones de

decisión, ejecución, coordinación u supervisión de la
Facultad y tiene las siguientes atribuciones:
a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo

Universitario.
20
b. Aprobar y modificar el Reglamento Interno de la Facultad

y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación.
c. Elaborar el Plan de Desarrollo de la Facultad en

concordancia con los de la Universidad.
d. Evaluar el funcionamiento de las dependencias de la

Facultad en concordancia con sus objetivos y metas.
e. Promover y coordinar prácticas pre-profesionales en

coordinación con Entidades Públicas y Privadas,
brindando el apoyo necesario para su eficiente
implementación.
f. Aprobar y coordinar los Curricula de formación

académica, profesional y de segunda especialización.
g. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento,

ascenso, ratificación y contratación de los Profesores,
Jefes de Prácticas y Ayudantes, así como del Personal
Administrativo o Técnico y de Servicio a su cargo, previo
informe de la Comisión de Evaluación de Docencia de la
Facultad.
h. Nombrar a un Profesor como Secretario a propuesta del

Decano de la Facultad.
i. Tomar conocimiento de la renuncia del Decano,

pronunciarse sobre la misma y declarar la vacancia.
j. Aplicar las sanciones a que se haga acreedor el personal

docente, estudiantes y servidores dependientes de la
Facultad, previo proceso.
k. Aprobar el otorgamiento de los Grados Académicos de

Bachiller, Títulos Profesionales y Títulos, Certificaciones o
menciones de Segunda especialización en el área de su
competencia.
l. Formular, aprobar y ejecutar oportunamente el

Presupuesto de la Facultad.
21
m. Determinar las equivalencias de estudios y certificados
obtenidos en otras Universidades en las áreas de su
competencia.
n. Proponer al Consejo Universitario la reválida de los Títulos

Profesionales y los Grados Académicos expedidos por las
Universidades extranjeras.
o. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión o

supresión de Departamentos Académicos y
especialidades a nivel no graduado.
p. Aprobar la creación, fusión o supresión de Programas de

Investigación y Proyección Social y elevar la propuesta al
Consejo Universitario para su ratificación.
q. Proponer a la Escuela de Post-Grado la creación, fusión o

supresión de especialidades a nivel graduado en el área
de su competencia.
r. Ratificar a los Jefes de Departamentos elegidos por los

Profesores ordinarios de cada Departamento y elegir al
Delegado o Delegados de la Facultad ante el Directorio de
la Escuela de Post-Grado.
s. Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes

en la Facultad para el Proceso de Admisión.
t. Designar a propuesta del Decano, cada Jurado de Tesis y

Examen Profesional, y.
u. Todas las demás que señale el presente Estatuto, el

Reglamento General de la Universidad y el Reglamento
de la Facultad.
22
DEL DIRECTORIO DE LA ESCUELA DE POST-GRADO
Art. 12.- El Directorio de la Escuela de Post-Grado es el

órgano de gobierno de ella y está integrado por el
Director, quien lo Preside, los Coordinadores de la
Especialidad, con grado avanzado de cada Facultad en la
proporción de uno, por una o dos especialidades y de dos,
por tres o más especialidades; los representantes de los
estudiantes de la Escuela en la proporción de un tercio
del total de los Miembros y un representante de los
graduados con Grado Avanzado, como supernumerario.
Las Facultades que no poseen aún especialidad alguna,
acreditan un delegado al Directorio de la Escuela. Los
coordinadores de la Especialidad, los representantes de
la Facultad y el de los Graduados ejercen su mandato por
tres años; los de los estudiantes, por un año a partir del
momento de su proclamación. El Reglamento General de
la Universidad norma lo pertinente. Todos los
coordinadores de las especialidades no acreditadas al
Directorio de la Escuela asisten a las sesiones con voz
pero sin voto.
Art. 13.- El Directorio de la Escuela de Post-Grado tiene las

siguientes atribuciones:
a. Aprobar y modificar el Reglamento de la Escuela y

elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación.
b. Elevar y aprobar los planes de Enseñanza y las demás

actividades académicas y administrativas de la Escuela.
c. Aprobar los Curricula académica de todas las

especialidades que ofrece y coordinar su implementación.
d. Remitir a las Facultades la contratación o nombramiento

de profesores para cumplir sus planes de enseñanza.
e. Proponer a las Facultades la contratación o nombramiento

de profesores para reforzar la enseñanza de la Escuela.
23
f. Formular, aprobar y ejecutar oportunamente el
Presupuesto de la Escuela.
g. Aprobar el otorgamiento de los Grados Académicos

avanzados que ofrece la Escuela.
h. Elevar al Consejo Universitario, para su aprobación, el

número de vacantes para cada Proceso de Admisión a
propuesta de los coordinadores de las especialidades que
ofrece.
i. Proponer al Consejo Universitario para su aprobación, la

creación, supresión o fusión de especialidades en
concordancia con los requerimientos de las Facultades.
j. Determinar las equivalencias de estudios y certificados

obtenidos en otras Instituciones en el área de su
competencia.
k. Aprobar la revalidación de los Grados Académicos

Avanzados expedidos por las Universidades extranjeras.
La revalidación debe ser ratificada por el Consejo
Universitario.
l. Tomar conocimiento de la renuncia del Director,

pronunciarse sobre la misma y declarar la vacancia.
ll. Nombrar a un profesor como Secretario a propuesta del

Directorio de la Escuela, y.
m. Todas las demás que señale el Estatuto, el Reglamento

General de la Universidad y el Reglamento de la Escuela.
DE LA ALTA DIRECCION
Art. 14.- El Rector es el personero y representante legal de la

Universidad Nacional Agraria La Molina, e integra por
derecho propio la Asamblea Nacional de Rectores y la
Comisión de Coordinación Universitaria. Sus atribuciones
son las siguientes:
24
a. Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea

Universitaria y del Consejo Universitario y hacer cumplir
sus acuerdos.
b. Dirigir las actividades académicas de la Universidad y su

gestión administrativa,económica y financiera de acuerdo
con lo establecido en el Estatuto y lo que señale el
Reglamento General de la Universidad
c. Presentar al Consejo Universitario para su aprobación, el

Plan de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, y
a la Asamblea Universitaria su Memoria Anual.
d. Refrendar los Diplomas de Grados Académicos y Títulos

Profesionales y de Distinciones Universitarias que
confiere el Consejo Universitario.
e. Expedir las Cédulas de Cesantía, Jubilación, y Montepío

del personal docente y administrativo de la Universidad.
f. Pronunciarse sobre los problemas que atañen a la

Universidad según los fines y objetivos en el presente
Estatuto, y.
g. Demás que le otorgan la Ley el Estatuto.
Art. 15.- Para ser elegido Rector o Vicerrector de la

Universidad Nacional Agraria La Molina, se requiere:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser Profesor Principal con no menos de doce años en la

docencia universitaria, de los cuales por lo menos cinco
deben serlo en la Categoría y en la Universidad. No es
necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria,
y.
c. Tener el Grado de Doctor o el más alto Grado Académico

o Título Profesional, cuando el país no otorgue aquel
Grado de Doctor en su especialidad. El Rector y los
Vicerrectores ejercen su cargo por un período de cinco
25
años. No pueden ser reelegidos, para el período
inmediato siguiente. El cargo de Rector o Vicerrectores
exige dedicación con el desempeño de cualquier otra
función o actividad pública o privada.
Art. 16.- Son funciones del Vicerrector Académico:
a. Prestar asistencia al Rector en lo pertinente.
b. Coordinar, apoyar y evaluar las actividades académicas

de las Facultades y de la Escuela de Post-Grado.
c. Coordinar, apoyar y evaluar las actividades académicas

de los Institutos de Investigación, Institutos Regionales de
Desarrollo de Costa, Sierra y Selva y de las dependencias
de su competencia.
d. Organizar, planear, promover y conducir las actividades

de la Editorial Universitaria, el Museo de la Universidad y
la Biblioteca Agrícola Nacional.
e. Reemplazar al Rector o al Vicerrector Administrativo en

caso de ausencia o impedimento temporal; y de vacancia
según lo estipulado en el Art. 101 del Estatuto.
f. Participar como representante de la Universidad ante los

organismos encargados de formular la política nacional de
ciencia y tecnología.
g. Promover la participación de la Universidad en la

actividad educativa y cultural de los medios de
comunicación social del Estado, y.
h. Cumplir las demás funciones que le asigne el Rectorado,

el Consejo Universitario y el Estatuto.
Art. 17.- Son funciones del Vicerrector Administrativo:
a. Prestar asistencia al Rector en lo pertinente.
26
b. Proponer al Consejo Universitario la política y las normas
de carácter administrativo.
c. Organizar, planear y conducir las actividades de las

Oficinas Administrativas y de las demás dependencias a
su cargo en función de los requerimientos académicos.
d. Conducir y consolidar el Proyecto de Presupuesto de la

Universidad a nivel de Cuenta General y controlar su
ejecución.
e. Reemplazar al Vicerrector Académico en caso de ausencia

o de impedimento temporal; y al Rector en caso de
ausencia o impedimento temporal de ambos, y.
f. Cumplir las demás funciones que le asigne el Rectorado,

el Consejo Universitario y el Estatuto.
Art. 18.- Las Secretarías Administrativas del Rectorado y los

Vicerrectorados, cumplen funciones de coordinación
ejecución y supervisión de actividades administrativas.
Art. 19.- El Departamento de Gestión de los Centros de

Producción y Programas de Investigación, es una
dependencia del Vicerrectorado Administrativo que se
encarga de prestar apoyo e información al Vicerrector
Administrativo, sobre la gestión administrativa de los
Centros de Producción.
Art. 20.- Son funciones del Departamento de Gestión de los

Centros de Producción:
a. Coordinación y supervisión de los controles de ingresos,

insumos, producción y semoviente.
b. Preparación de Estados mensuales de ejecución de

ingresos y gastos, así como Estados Financieros
consolidados.
27
c. Supervisión y verificación de insumos, producción y
semovientes para su inclusión en los Estados Financieros
de la Universidad, para su posterior envío a la Contraloría
y Contabilidad Pública.
d. Revisión y conciliación de cuentas de Contabilidad

General.
e. Prestar asistencia administrativa y consultoría a las

diferentes dependencias de la Universidad.
DEL ORGANO DE CONTROL
Art. 21.- La Unidad de Auditoría Interna es el órgano que

cautela el cumplimiento del Estatuto y los Reglamentos
de la Universidad; programa y ejecuta su control
administrativo y financiero de conformidad con lo
dispuesto por la Ley Universitaria, la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Control del Sector Público y demás
disposiciones pertinentes. El Jefe de la Unidad de
Inspectoría y Control
depende del Rector y ejerce la supervisión y control, a fin
de mantenerlo informado del cumplimiento de las
disposiciones vigentes, lo mismo que el Consejo
Universitario.
Art. 22.- Son funciones del Jefe de la Unidad de Auditoría

Interna:
a. Formular el Plan Anual de Acciones de Control y elevarlo

al Rector para su conocimiento y a la Contraloría General
de la República como órgano rector del Sistema de
Control.
b. Normar, coordinar y efectuar el control interno de la

28
Universidad, mediante:
. Inspecciones e investigaciones de carácter técnico

administrativo.
. Exámenes especiales.
. Auditoría.
c. Proponer al Rector y al Consejo Universitario las medidas

correctivas conducentes al mejor funcionamiento de la
Universidad, así como el seguimiento de su cumplimiento.
d. Las demás que le encargue el Rector o el Consejo

Universitario, en concordancia con lo nombrado en la Ley
Universitaria N23733, en el Estatuto y en el Reglamento
General.
DE LOS ORGANOS DE APOYO
Art. 23.- La Secretaría General es una Unidad Administrativa

de apoyo a la Alta Dirección de la Universidad. Tiene a su
cargo los documentos y archivos Institucionales, el
registro de Grados y Títulos, la Asesoría Legal y las
relaciones de la Universidad con otras Instituciones del
país y del extranjero. El Secretario General es un
profesor a Dedicación Exclusiva designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Actúa como
Secretario de dicho Consejo y de la Asamblea
Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General
es Fedatario de la Universidad y con su firma certifica los
documentos oficiales de la Institución.
Art. 24.- Son funciones de la Secretaría General de la

Universidad Nacional Agraria La Molina:
a. Proyectar, registrar y transcribir las Resoluciones,

Acuerdos, Constancias y Disposiciones emanadas de la
Alta Dirección y darles la pertinente difusión
29
b. Confeccionar las citaciones, Agendas y Actas de las
sesiones de Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario.
c. Expedir los Grados, Títulos y Diplomas otorgados o

revalidados por la Institución y llevar su Registro.
d. Registrar, tramitar o contestar la documentación recibida

por la Universidad, así como recibir y despachar la
correspondencia oficial.
e. Preservar y mantener al día el archivo de la Institución

debidamente clasificado.
f. Coordinar y uniformar las acciones de Secretaría y

Archivo de las respectivas Secretarías de Facultad.
Art. 25.- La Asesoría Legal es una dependencia de la

Secretaría General y se encarga de:
a. Asesorar y dictaminar en asuntos de carácter jurídico,

cuando así se o encargue el titular de los Organos de
Gobierno.
b. Brindar asesoramiento permanente en asuntos de

carácter técnico legal, relacionados con el quehacer de la
Institución.
c. Absolver las consultas que le sean formuladas por los

órganos de gobierno de la Universidad.
d. Sistematizar la legislación sobre las normas y las leyes

relacionadas con la Universidad.
Art. 26.- La Universidad Nacional Agraria La Molina cuenta

con la Unidad de Relaciones Públicas y depende
orgánicamente del Rectorado. Está encargada de
mantener los vínculos de la Institución con los diferentes
sistemas de comunicación e información a nivel nacional
y promover y proyectar la imagen de la Universidad.
30
Art. 27.- La Unidad de Relaciones Públicas esta a cargo de un

Jefe designado por e Consejo Universitario a propuesta
del Rector, por un período de tres años y puede ser
reelegidos. Sus funciones son:
a. Dar a conocer, por diferentes medios de difusión, los

asuntos de interés general que la Universidad acuerde
transmitir a la colectividad.
b. Promover la organización de actos conmemorativos y

fiestas cívicas de la Universidad.
c. Establecer el Protocolo Institucional.
d. Ejecutar las otras funciones determinadas en su

Reglamento Interno.
Art. 28.- El Centro de Estadística y Procesamiento de Datos

(CEPDA) es la Unidad que presta servicios de
computación y apoya prioritariamente a las
dependencias académicas y administrativas de la
Universidad y otras Instituciones. Depende del
Rectorado.
Art. 29.- El Centro de Estadística y Procesamiento de Datos

(CEPDA) está a cargo de un Jefe, Profesor Principal o
Asociado, especializado en el área, a Tiempo Completo o
Dedicación Exclusiva, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta en dupla del Rector. Su
mandato es por el período de dos años y puede ser
reelegido.
Art. 30.- Son funciones del Centro de Estadística y

Procesamiento de Datos
(CEPDA), las siguientes:
a. Programar, coordinar, ejecutar y evaluar el

procesamiento de datos estadísticos de la Universidad,
31
asegurando la disponibilidad oportuna y adecuada
información de forma tal que responda a los
requerimientos Institucionales.
b. Brindar servicios de informática a las dependencias de la

Universidad en los aspectos académicos y
administrativos.
c. Organizar y conducir la red para captar, procesar,

almacenar y proporcionar información computarizada.
d. Ejecutar las otras funciones determinadas en su

Reglamento Interno.
Art. 31.- El Centro de Estadística y Procesamiento de Datos,

tiene la siguiente organización:
. Departamento de Programación y Sistemas.

. Departamento de Operaciones.
Art. 32.- Son funciones del Departamento de Programación y

Sistemas:
a. Crear las librerías de los sistemas de producción.
b. Definir e implementar los programas de utilidad

necesarios.
c. Programar los trabajos de análisis de los métodos y

procedimientos y toda la información concerniente a los
sistemas de estudios, definiéndolos a fin de permitir la
implementación de los mismos.
d. Diseñar los sistemas y supervisar el trabajo en desarrollo

de las aplicaciones.
e. Calcular las necesidades de utilización de máquinas y

otros equipos.
f. Coordinar con otras dependencias requerimientos de

32
programación.
g. Apoyar técnicamente en los programas de los usuarios

del sistema.
h. Realizar estudios y proponer mejoras en los trabajos de

programación.
i. Formular manuales de programación.
j. Orientar y difundir la elaboración de programas en las PC.
Art. 33.- Son funciones del Departamento de Operaciones:
a. Programar la ejecución de las operaciones en los equipos

de cómputo y equipos de entrada de datos, de
conformidad con los programas de trabajo.
b. Mantener actualizados los registros, inventarios y

estadísticas de usos del computador, así como todos los
implementos y equipos necesarios.
c. Sistematizar la ejecución de los trabajos a ser efectuados

en el Departamento.
d. Programar la preparación de los trabajos a ser ejecutados

en el computador.
e. Programar el mantenimiento que debe darse a los

equipos del CEPDA.
f. Programar y mantener en estado óptimo el material por

utilizarse y el utilizado.
g. Mantener el stock de papel y cintotecas en buen estado.
Art. 34.- El Centro de Estudios y Proyectos de Inversión y

Desarrollo (CEPID) es un organismo centralizado de la
Universidad Nacional Agraria La Molina, que presta
servicios de consultoría y asesoría en las áreas de
competencia de la Universidad a las entidades del sector
33
público o privado. Depende del Rector.
Art. 35.- El Centro de Estudios y Proyectos de Inversión y

Desarrollo (CEPID) tiene un Directorio integrado por un
representante nombrado por cada Consejo de Facultad
por un período de dos años. Su Presidente es un Profesor
Principal a Tiempo Completo, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta en dupla del Rector y es
responsable de su marcha. Su mandato es por dos años y
puede ser reelegido. El personal docente a Tiempo
Completo de la Universidad forma parte del plantel
técnico del Centro de Estudios y Proyectos de Inversión y
Desarrollo (CEPID).
Art. 36.- Son funciones del Presidente del CEPID:
a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Directorio.
b. Presentar propuestas a Entidades del país y del

extranjero, en las áreas de competencia de la
Universidad.
c. Velar por la eficacia de los servicios de consultoría y

asesoría que brinde el Centro de Estudios y Proyectos de
Inversión y Desarrollo (CEPID).
Art. 37.- Son funciones del Directorio del CEPID:
a. Aprobar la Memoria y el Balance Anual.
b. Definir el plantel técnico que interviene en cada Proyecto

o Convenio propiciando la participación del mayor número
de docentes y normar las funciones y obligaciones que
tiene.
c. Proponer al Rectorado los Contratos a suscribirse por el

CEPID.
d. Evaluar los Proyectos en ejecución.
e. Todas las demás que norma el Reglamento General.

34
DE LAS OFICINAS ACADEMICAS
Art. 38.- La Oficina de Estudios es la unidad de apoyo

académica, encargada de :
a. Llevar los registros de matrícula, actas de calificaciones y

certificados de estudios.
b. Apoyar la evaluación de las acciones de enseñanza de la

Universidad.
c. Apoyar todo lo relativo a la admisión y atender la

matrícula de estudiantes.
d. Elaborar el Calendario Académico y el horario de clases,

en coordinación con las Facultades y la Escuela de Post-
Grado.
e. Racionalizar el uso de aulas y coordinar con la Oficina de

Servicios Generales su adecuado mantenimiento, limpieza
y custodia.
f. Coordinar con las Facultades el uso de los Laboratorios y

ambientes lectivos.
g. Llevar el registro y el control de graduados y efectuar

estudios de seguimiento de los egresados.
h. Apoyar a las facultades y Escuela de Post-Grado en la

expedición de Grados, Títulos, certificados de estudios y
reválida de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
i. Mantener el registro permanente de los Curricula y

Syllabis de los cursos de las Facultades y Escuela de Post-
Grado.
j. Preparar la nómina de los estudiantes aptos para ser

elegidos en los diferentes órganos de gobierno de la
Universidad.
k. Todas las demás funciones que se estipulan en el Estatuto

35
y en el Reglamento.
Art. 39.- La Oficina Académica de Estudios tiene la

estructura siguiente:
- Departamento de Admisión e Investigación

Pedagógica.
- Departamento de Registro Académico.
- Departamento de Evaluación y Archivo.
Art. 40.- Son funciones del Departamento de Admisión e

Investigación Pedagógica:
a. Realizar los estudios necesarios para perfeccionar el

sistema de evaluación a aplicarse en el Concurso de
Admisión y Traslado de Matrícula.
b. Planificar, organizar y realizar trabajos de las áreas

relacionadas con el sistema de ingreso y la enseñanza en
la UNALM.
c. Llevar a cabo la inscripción de postulantes que se

presentan con los materiales y equipos necesarios,
coordinando adecuadamente las acciones con Jefatura de
la Oficina y el Presidente de Admisión.
Art. 41.- Son funciones del Departamento de Registro

Académico:
a. Coordinar las acciones que contribuyan al oportuno

dictado de las clases y a la eficacia del dictado de los
cursos, tales como, la estructuración de horarios,
distribución y uso adecuado de las aulas y laboratorios,

programación y conducción de las operaciones del
proceso de pre-matrícula a través de los procedimientos
36
automatizados.
b. Supervisar la elaboración oportuna del Boletín Informativo

Académico.
c. Elaborar en coordinación con las dependencias de la

UNALM la propuesta del Calendario Académico de la
Universidad.
d. Programar la organización de Registros del Padrón de

Graduados.
e. Supervisar la estadística de la carga académica de los

docentes.
f. Supervisar el registro de los alumnos por ciclos.
g. Velar por el cumplimiento de las disposiciones referentes

a pre-matrícula, matrícula, reinscripción, registro de
cursos, matrícula extemporánea, cursos dirigidos y
traslados de Facultad.
h. Coordinar y supervisar la ejecución de actividades de

expedición de Certificados y Constancias a los alumnos
graduados y ex-alumnos de la Universidad.
i. Otros que le asigne el Jefe de la Oficina.
Art. 42.- Son funciones del Departamento de Evaluación y

Archivo:
a. Programar y coordinar las acciones necesarias para

complementar la matrícula académica mediante el
Sistema de Procesamiento Electrónico de Datos.
b. Realizar al final de cada Semestre Académico la

Evaluación Académica de los alumnos de acuerdo a las
disposiciones reglamentarias vigentes, determinando la
situación académica de los mismos.
c. Elaborar y controlar los historiales académicos de los

37
alumnos.
d. Coordinar con la Unidad de Trámites, para la elaboración

de las Ordenes de Mérito de los alumnos, por niveles y
Facultades.
e. Elaborar, recpecionar y controlar las Actas de Resúmen

General (Actas de Calificaciones).
f. Controlar las modificaciones de notas en coordinación con

el Profesor que tiene a su cargo el curso respectivo, de
acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes.
g. Actualizar semestralmente las listas de los Profesores

Consejeros de acuerdo con los Coordinadores de
Consejería de cada Facultad.
h. Dar la información necesaria bajo responsabilidad, sobre

la situación académica de los alumnos a los padres de
familia y/o dependencias que lo soliciten.
i. Otros que le asigne el Jefe de la Oficina.
Art. 43.- La Oficina Académica de Investigación, es la unidad

de apoyo
académico encargada de:
a. Mantener un archivo de los Proyectos y trabajos de

investigación que se realizan en la Universidad.
b. Coordinar los criterios de evaluación de la investigación y

dar a conocer el desarrollo y los resultados de las
investigaciones que se realizan en la Universidad.
c. Apoyar la labor de investigación de las Facultades y de

otras dependencias de la Universidad.
d. Todas las demás funciones que se estipulen en el Estatuto

y en el Reglamento.
38
Art. 44.- La Oficina Académica de Extensión y Proyección

Social, es la unidad de apoyo académico encargada de:
a. Llevar el registro de las acciones de Extensión y

Proyección Social desarrolladas por los miembros de la
Institución.
b. Coordinar los criterios de evaluación de los resultados de

las acciones a que se refiere el inciso anterior.
c. Coordinar la labor de extensión y proyección social de las

Facultades y sus dependencias con las de los Institutos.
d. Llevar el registro oficial de las publicaciones de la

Universidad y de las autorizadas por ella.
e. Apoyar las actividades de extensión y proyección social

de las Facultades, Institutos y Oficinas de la Universidad.
f. Coordinar con las Facultades la organización de los cursos

de divulgación, capacitación y de actualización
profesional; y otorgar conjuntamente con ellas los
certificados o diplomas correspondientes según el
Reglamento Interno.
g. Coordinar la realización de eventos nacionales e

internacionales organizados por la Universidad o los que
se efectúen en ella.
h. Todas las demás funciones que se estipulen en el Estatuto

y el presente Reglamento.
Art. 45.- La Oficina Académica de Extensión y Proyección

Social, tiene la
- Departamento de Asistencia Técnica y Capacitación.

- Departamento de Producción y Divulgación Cultural.
Art. 46.- Son funciones del Departamento de Asistencia

39
Técnica y Capacitación:
a. Coordinar las consultas técnicas de campesinos,

pequeños agricultores o representantes de comunidades
campesinas, cooperativas agrícolas en el campus
universitario.
b. Coordinar el asesoramiento a las comunidades

campesinas, cooperativas agrícolas, instituciones
relacionadas con el sector agropecuario, realizando
diagnósticos sobre la organización, identificación de
proyectos de inversión, elaboración de perfiles y
Proyectos así como brindar el apoyo y asesoramiento
para la obtención de préstamo o financiamiento.
c. Coordinar prácticas pre-profesionales de alumnos de

Institutos Superiores o Universidades del país,
relacionadas con las actividades que la Universidad
realiza.
d. Coordinar prácticas profesionales del personal técnico y

docente de las Universidades, personal del Ministerio de
Agricultura y técnicos de programas de asistencia social
internacional.
e. Organizar cursos de capacitación mediante el dictado de

cursos cortos, cursos secuenciales, cursillos, seminarios,
etc., que tengan alcance local, regional, nacional e
internacional en diferentes niveles; técnico, profesional,
post-
profesional; dirigidos a las personas vinculadas con la
actividad agropecuaria forestal, pesquera, agroindustrial
y todas aquellas personas interesadas en capacitarse en
las diferentes especialidades que se ofrece.
f. Solicitar y coordinar con las Facultades de la Universidad,

los programas de acción de capacitación para elaborar el
Plan de Capacitación Anual.
g. Elaborar nuevos cursos audiovisuales y controlar el

funcionamiento de los cursos audiotutoriales.
h. Llevar un registro numerario y secuencial de los

Certificados otorgados.
40
i. Promover y organizar cursos de capacitación para el

personal de la Universidad.
j. Solicitar a los Organismos Públicos y Privados nacionales

e internacionales que tienen relaciones con las
actividades de la Universidad, sus requerimientos de
capacitación.
k. Promover y desarrollar programas de entrenamiento del

personal de comunidades campesinas, cooperativas
agrícolas, otras Universidades, Ministerio de Agricultura,
agricultores particulares y otros que lo soliciten.
l. Promover y organizar el desarrollo de actividades

culturales y científicas en las áreas que compete a la
Oficina: Congresos, Foros, Conferencias, Jornadas, etc..
Art. 47.- Son funciones del Departamento de Producción y

Divulgación Cultural:
a. Reunir, ensamblar y catalogar la información proveniente

de la actividad en la Universidad, para conocimiento de la
comunidad.
b. Propiciar la traducción a un lenguaje sencillo del

contenido de las investigaciones importantes que se han
realizado y que tengan trascendencia en el incremento de
la producción alimentaria.
c. Propiciar la comunicación interna parta todos los

miembros de la Universidad.
d. Preparar videos, films, mostrando las actividades que

realiza la Universidad.
e. Promover, preparar y publicar boletines técnicos, folletos

y otros materiales escritos que sean de utilidad para
campesinos, agricultores, técnicos y otras personas
interesadas.
41
f. Preparar programas radiales de difusión científico-

tecnológica, con alcance a diferentes niveles, para
personas relacionadas al agro.
g. Publicar las actividades culturales, cursos de

capacitación, seminarios, exposiciones, ferias, que se
realizan en el Campus Universitario.
h. Apoyar en la preparación de medios audiovisuales a los

docentes de la Universidad para sus diferentes
actividades.
i. Propiciar la utilización de los medios de comunicación

modernos para la mejor divulgación de los conocimientos
para lograr los objetivos trazados.
Art. 48.- La Oficina de Bienestar Universitario y Asuntos

Estudiantiles, es la
unidad administrativa de apoyo, encargada de :
a. Cumplir acciones y conducir programas de bienestar

social para los servidores de la Universidad Nacional
Agraria La Molina.
b. Organizar, dirigir y realizar las actividades de servicio

socia; otorgar y gestionar becas, subvenciones,
prestaciones y otras formas de ayuda a los estudiantes.
c. Organizar y dirigir los servicios de prevención médico

dental, cuna infantil, autoseguro estudiantil,
psicopedagogía y orientación del estudiante.
d. Organizar y apoyar la realización de las actividades

culturales, deportivas, educativas, científicas, sociales y
de recreación.
e. Fomentar y reconocer las asociaciones estudiantiles con

42
fines educativos, científicos, culturales, sociales,
deportivos de índole similar.
f. Proponer al Consejo Universitario, para su aprobación, a

través del Vicerrectorado Administrativo los pagos de
enseñanza, ayudantía, subvenciones, bolsas de trabajo,
becas y otras formas de ayuda a los estudiantes así como
de los Centros Federados y de la FEUA para su normal
funcionamiento.
g. Organizar el funcionamiento de la Comisión de

Administración de los Fondos de Asistencia y Estímulo
(CAFAE) de la Universidad, de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes.
h. Mantener actualizado el registro personal del estudiante.
i. Velar por el buen funcionamiento de los servicios que

ofrece la Institución a su personal.
j. Elaborar y hacer conocer el Calendario de sus actividades.
k. Todas las demás funciones que se estipulan en el

Reglamento General.
Art. 49.- La oficina Académica de Bienestar Universitario y

Asuntos Estudiantiles, tiene la siguiente organización :
- Departamento de Bienestar Estudiantil.

- Departamento Médico
- Departamento de Educación Física y Deportes
- Departamento de Actividades Culturales
Art. 50.- Son funciones del Departamento de Bienestar

Universitario:
a. Analizar con el Despacho del Jefe de la Oficina de

Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles, la política
a seguir en materia de actividades y servicios
estudiantiles, proponiendo las modificaciones de los
Reglamentos que norman el funcionamiento de los
43
diversos servicios, en armonía con los dispositivos legales
vigentes y las exigencias de la demanda social y del
desarrollo nacional.
b. Promover y analizar con la Asistente Social Jefe, los

programas y planes de servicio social, armonizándolos
adecuadamente para su posterior sometimiento
al Despacho del Jefe de la Oficina de Bienestar
Universitario y Asuntos Estudiantiles.
c. Presidir la Comisión de Seguro Estudiantil que debe

resolver sobre situaciones no previstas con exactitud en
el Reglamento del Seguro Estudiantil.
d. Autorizar las ordenes de Servicio, por servios prestados a

nuestros alumnos, por médicos especialistas y clínicas,
remitiendo la documentación pertinente al Jefe de la
Oficina de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles,
para su aprobación.
e. Supervisar el funcionamiento del Seguro Estudiantil,

procurando en todo momento su ajuste a los fines y
objetivos señalados en el Reglamento respectivo.
f. Examinar y resolver en último término las solicitudes de

préstamos de alumnos, previo informe del servicio social
y de la administración del Fondo de Prestaciones,
aprobando o no dichas solicitudes de préstamo, conforme
el Reglamento respectivo y a los objetivos del bienestar
estudiantil.
g. Analizar y firmar, para su envío a la Oficina de Bienestar

Universitario y Asuntos Estudiantiles y observaciones, los
informes preparados por el servicio social, sobre
solicitudes de alumnos por diversos motivos y
subvenciones por investigación y becas integrales.
h. Supervisar la labor del servicio social, en procura de una

eficaz utilización de los medios para la mejor atención del
alumnado.
44
i. Ejercitar funciones administrativas típicas, control de
asistencia, rol de vacaciones, derechos sociales diversos
del personal, propuestas para contratación,
nombramiento, remoción y ascensos del personal,
informes de la Oficina de Bienestar Universitario y
Asuntos Estudiantiles sobre antecedentes de conducta de
alumnos, etc..
Art. 51.- Son funciones del Departamento Médico:
a. Supervisar el funcionamiento del Departamento Médico.
b. Coordinar con las diferentes dependencias de la UNALM

todo lo relacionado con la profilaxis y atención médica
del personal.
c. Convocar mensualmente al personal del Departamento

para discutir sobre los casos clínicos atendidos y diversos
problemas del servicio.
d. Brindar atención al personal que lo solicite.
e. Presidir la Junta Médica que evalúa los casos clínicos de

los estudiantes.
f. Integrar la Comisión de Seguro Estudiantil.
g. Organizar los exámenes médicos masivos, cuando éstos

sean convocados por la Oficina de Bienestar Universitario
y Asuntos Estudiantiles.
h. Programar las necesidades del servicio.
i. Elaborar el rol de vacaciones del personal del

Departamento.
j. Programar los exámenes médicos de los recién

ingresados.
k. Informar anualmente la atención médica brindada al

personal de la Universidad.
45
Art.52.- Son funciones del Departamento de Educación
Física y Deportes:
a. Dirigir administrativa y técnicamente el Departamento.
b. Supervisar los ambientes deportivos y coordinar su

mantenimiento.
c. Llevar el control del patrimonio de equipos y útiles de

deportes.
d. Elaborar el cronograma deportivo.
e. Vigilar el cumplimiento y desarrollo del cronograma

deportivo (Campeonatos internos, externos y amistosos).
f. Controlar y supervisar la asistencia del persona a su cargo

(Entrenadores y trabajadores).
g. Controlar y supervisar a los alumnos que tienen

subvención en el área de deportes.
h. Controlar y promover la formación de clubes deportivos.
i. Recibir la correspondencia y darle el trámite requerido.
j. Asistir a las reuniones promovidas por la Federación

Deportiva Universitaria (FEDUP), para coordinar las
actividades deportivas.
k. Dictar las solicitudes de compra, órdenes de servicio,

pedido de comprobantes de salida, órdenes de trabajo,
memorándum, oficios, etc..
l. Llevar el control de alumnos que no devuelven los

uniformes y los materiales deportivos.
ll. Elaborar el Plan de Trabajo del Departamento.
m. Elaborar los horarios de los entrenadores.
n. Realizar un informe sobre la marcha del Departamento,

tanto deportiva como administrativa.
46
o. Coordinar las actividades del Departamento con la Oficina
de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles.
Art. 53.- Son funciones del Departamento de Actividades

Culturales:
a. Organizar el programa semestral de las actividades que

serán ofrecidas a los estudiantes oficialmente por la
Universidad, con fines de formación cultural.
b. Llevar a cabo las gestiones correspondientes para tratar

las condiciones de presentación de los espectáculos;
preparación de las presentaciones orales.
c. Organizar los programas semestrales del Cine Club,

gestionar ante los Departamentos de Programación de las
Distribuidoras de Lima, las condiciones y fecha de
programación de las películas; hacer las gestiones
pertinentes, cuando sea el caso, con las Embajadas,
Institutos Culturales, u otros Organismos, para obtener los
films de argumentos que convengan.
d. Supervigilar la preparación e impresión oportuna de los

programas por repartirse.
e. Tratar con los grupos musicales las condiciones de

presentación de los conciertos.
f. Gestionar y organizar conferencias.
g. Gestionar y organizar actuaciones folclóricas.
h. Gestionar y organizar la presentación de grupos de teatro

y marionetas.
j. Organizar exposiciones.
j. Organizar y controlar las proyecciones de 35mm. y

16mm. que solicitan los docentes, estudiantes y
trabajadores no docentes.
47
k. Coordinar y supervigilar las actividades que realizan con
la participación de los estudiantes (Coro, Teatro, TUNA,
etc.).
Art. 54.- La Biblioteca Agrícola Nacional (BAN) es la unidad

de la Universidad que presta servicios bibliográficos y de
documentación a los Miembros de la Institución y a la
Comunidad. Depende del Vicerrectorado Académico. La
Biblioteca Agrícola Nacional constituye el nexo con la
comunidad científica del exterior en el área de su
competencia.
Art. 55.- La Biblioteca Agrícola Nacional (BAN) está a cargo

de un Director, Profesor Principal o Asociado a Tiempo
Completo o Dedicación Exclusiva, elegido por el Consejo
Universitario a propuesta en dupla del Rector. Su
mandato es por dos años, pudiendo ser reelegido.
Art. 56.- Son funciones de la Biblioteca Agrícola Nacional:
a. Catalogar, organizar y controlar la bibliografía de la

Universidad Nacional Agraria La Molina,
b. Ofrecer los servicios de lectura en sala, de referencia y de

reprografía así como de préstamo a domicilio y de
préstamo interbibliotecario a nivel nacional e
internacional.
c. Coordinar y realizar las adquisiciones de materiales

bibliográficos solicitados por las Facultades y otras
unidades de operación.
d. Asesorar a las Facultades para la creación de Centros de

Documentación en las áreas de su competencia.
e. Sistematizar la información, captando, procesando,

almacenando y difundiendo a la Comunidad Universitaria,
al país y al exterior los avances científicos e información
científica en las áreas académicas que ofrece la
48
Universidad.
f. Ejecutar las otras funciones determinadas en su

Reglamento Interno.
Art. 57.- La Biblioteca Agrícola Nacional (BAN) tiene la

- Dirección Técnica de Procesos Técnicos

- Dirección Técnica de Servicios al Público
- Dirección Técnica de Sistema e Informática
Art. 58.- Son funciones de la Dirección Técnica de Procesos

Técnicos:
a. Dirige y supervisa el funcionamiento de los

Departamentos en cuanto a procesos técnicos se refiere.
b. Coordina con los responsables de los Departamentos de

Análisis y de Informática.
c. Asume ante el Director de la BAN la responsabilidad de la

organización y administración de las labores técnicas de
la Biblioteca.
d. Coordina con el Director General, los aspectos referidos a

las colecciones bibliográficas de acuerdo al Plan de
Desarrollo y al Plan Operativo.
e. Mantiene relaciones con otras entidades afines a la BAN.
f. Coordina con el Director de la BAN la selección del

personal y los programas de capacitación del personal.
g. Prepara informes de las actividades técnicas con una

periodicidad semestral y anual.
h. Coordina con el Director General en la preparación del

Presupuesto.
49
i. Coordina con el Director General en los aspectos
administrativos de la BAN.
j. Coordina las acciones derivadas de los Convenios de

Documentación e Información que formen parte de la
UNALM-BAN.
k. Evalúa al persona a su cargo.
l. Dirige el proceso técnico de los documentos peruanos

para la elaboración de la Bibliografía Agropecuaria del
Perú y su inclusión en el Sistema AGRIS.
m. Revisa la preparación de las publicaciones de la BAN.
n. Controla el cumplimiento de las funciones del personal de

la División.
ñ. Selecciona los libros y publicaciones que deben adquirirse

en coordinación con la Dirección de la BAN.
o. Supervisa el ingreso del material bibliográfico.
p. Coordina con la Dirección de la BAN, todo lo referente

alas relaciones con otras Instituciones para conseguir
materiales mediante canje y donación.
Art. 59.- Son funciones de la Dirección Técnica de Servicios

al Público:
a. Dirige y supervisa el funcionamiento de las secciones de

la BAN en cuanto a servicios al público se refiere.
b. Coordina con los profesionales responsables del

Departamento de Circulación y Hemeroteca.
c. Asume ante el Director de la BAN, la responsabilidad de la

organización y administración de la División a su cargo.
d. Coordina con el Director General, los aspectos referidos a

las colecciones bibliográficas y de los servicios
50
existentes, de acuerdo con el Plan Operativo Anual.
e. Clasifica los puestos de los profesionales y técnicos de la

División en coordinación con el Director de la BAN.
f. Coordina con el Director de la BAN, la selección del

personal, así como los programas de capacitación y
entrenamiento.
g. Prepara informes de las actividades de la División tanto

semestral como anualmente.
h. Coordina con el Director de la BAN los aspectos

administrativos.
i. Controla el cumplimiento de las funciones del personal de

División.
j. Coordina con el Jefe de la División de Procesos Técnicos

en cuanto a la selección del material bibliográfico de
acuerdo a la demanda.
k. Firma el informe de la Biblioteca en las solicitudes de

obtención de Grados que otorga la UNALM.
l. Lleva a cabo la inscripción de los alumnos ingresantes a la

UNALM.
ll. Organiza el sellado de ficha de matrícula de los alumnos

de la UNALM, que no sean deudores y resuelve lo
referente a morosidad en la devolución de los libros.
m. Confecciona las estadísticas de los servicios de la

División.
Art. 60.- Son funciones de la Dirección Técnica de Sistemas e

Informática:
a. Planea, organiza, dirige y controla las actividades de la

Dirección, siendo responsable del cumplimiento de sus
51
objetivos y metas.
b. Cumple y hace cumplir las funciones correspondientes a

la Dirección.
c. Dirige la formulación e implementación de sistemas de

información para el procesamiento de los recursos
bibliográficos de la BAN.
d. Asesora al Director de la BAN, sobre asuntos referentes

al procesamiento electrónico de información bibliográfica.
e. Administra y evalúa al personal y recursos del

Departamento de Sistematización Bibliográfica, de
conformidad con las disposiciones vigentes.
f. Propone e implementa medidas dirigidas a la optimización

de las actividades del Departamento de Informática.
g. Administra y diseña las bases de datos necesarios para el

uso eficiente de los recursos bibliográficos de la BAN.
h. Diseña, difunde y mantiene actualizado el diccionario de

las bases de datos de la BAN.
i. Elabora, difunde y mantiene actualizados los manuales de

métodos, procedimientos, operación, formularios y de
toda información necesaria para los sistemas
implementados.
j. Propone y coordina el entrenamiento y capacitación del

personal del Departamento de Informática.
k. Coordina con el Jefe del Departamento de Análisis sobre

el procesamiento de información bibliográfica de la BAN.
l. Coordina con la Oficina del CEPDA para ejecutar las

actividades diarias de la BAN y para obtener el apoyo
necesario en el desarrollo de las aplicaciones y/o sistemas
para información de la BAN.
ll. Coordinar con el CEPDA, el mantenimiento preventivo de

los equipos de cómputo de la BAN.
52
m. Otras que le asigne la Dirección General.
Art. 61.- La Editorial de la Universidad Nacional Agraria La

Molina, es la unidad encargada de organizar la
publicación de las investigaciones, obras de carácter
pedagógico y materiales de difusión con fines de
extensión y proyección social. Depende del
Vicerrectorado Académico.
Art. 62.- La Editorial de la Universidad nacional Agraria La

Molina, está a cargo de un editor, Profesor Principal o
asociado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva,
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta en
dupla del Rector. su mandato es por dos año es, puede
ser reelegido.
Art. 63.- Son funciones de la Editorial de la Universidad

Nacional Agraria La Molina:
a. Publicar libros, revistas científicas, boletines y todo tipo

de impresión relacionados con la actividad de la
Universidad, en concordancia con sus fines.
b. Brindar apoyo y asesoramiento a los docentes de la

Universidad, para fines de publicación.
c. Conseguir el sistema adecuado de distribución de

publicaciones que edite.
d. Todas las demás que norme el Reglamento General.
Art. 64.- La Editorial de la Universidad, tiene la estructura

siguiente:
- Jefatura
. Departamento de Producción (Taller)
53
Art. 65.- Son funciones del Taller:
a. Programar y coordinar la ejecución de la impresión de

publicaciones, libros, textos, etc.
b. Programar y recomendar las necesidades de adquisición

de insumos y materiales diversos para la Imprenta.
c. Recomendar la remodelación, adquisición y

mantenimiento de los equipos.
d. Elaboración del Presupuesto y costos de los trabajos a

realizarse.
e. Las demás que le asigne la Jefatura.
Art. 66.- El Museo de la Universidad Nacional Agraria La

Molina, es la unidad encargada de recolectar, conservar y
difundir las creaciones culturales y tecnológicas.
Depende del Vicerrectorado Académico.
Art. 67.- El Museo de la Universidad Nacional Agraria La

Molina, está a cargo de un Director, Profesor Principal o
Asociado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva,
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta en
dupla del Rector. Su mandato es por dos años y puede
ser reelegido.
Art. 68.- Son funciones del Director del Museo de la

Universidad:
a. Buscar fuentes de financiamiento para mejorar y

conservar las colecciones que la Universidad posee,
incrementando las especies que en ella se encuentran.
b. Organizar exposiciones en coordinación con la Oficina de

Proyección Social.
c. Todas las demás que norma el Reglamento General.

54
DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Art. 69.- La Oficina de Planificación es la unidad

administrativa de apoyo, encargada de:
a. Consolidar los planes de desarrollo de la Universidad en

función de los requerimientos del desarrollo económico y
social del país.
b. Coordinar el desarrollo de las diferentes dependencias de

la Universidad en concordancia con las metas
institucionales y racionalizar su administración.
c. Apoyar a las diferentes unidades presupuestales de la

Universidad en la elaboración de su presupuesto y
consolidarlo en el Presupuesto General de a misma, así
como evaluar y controlar su ejecución.
d. Servir de organismo de enlace con las entidades

responsables de la planificación del país, por delegación
del Vicerrector Administrativo.
e. Obtener los informes y estudios de planificación que se

realizan en el país en relación con las actividades de la
Universidad y difundirlos oportunamente entre sus
órganos de gobierno.
f. Informar oportunamente sobre los requerimientos de

facilidades físicas de las distintas dependencias de la
Universidad, proponiendo prioridades en los programas
de construcción y elevarlos a través del Vicerretorado
Administrativo al Consejo Universitario para su
aprobación.
g. Preparar los anteproyectos y proyectos de construcciones

en el Campus de la Universidad para su oportuna
consideración.
h. Preparar las Bases y Especificaciones para la realización

55
de obras y efectuar los trabajos de Inspección.
i. Proponer al Consejo Universitario, a través del

Vicerrectorado Administrativo, la distribución
racionalizada de los bienes muebles e inmuebles de las
dependencias académicas y administrativas de la
Universidad.
j. Racionalizar el requerimiento del personal no docente, de

acuerdo a las necesidades de la Universidad y elevar un
informe de los estudios de racionalización llevados a
cabo.
k. Todas las demás funciones que se estipulen en Estatuto y

el Reglamento General.
Art. 70.- La Oficina Administrativa de Planificación, tiene la

- Departamento de Racionalización y Estadística

- Departamento de Presupuesto
- Departamento de Planeamiento Físico
Art. 71.- El Departamento de Racionalización y Estadística

tiene las siguientes
funciones:
a. Realizar el análisis de la organización.
b. Formular y proponer a la Alta Dirección de la Universidad,

el Plan Operativo para la racionalización administrativa de
la Universidad, en concordancia con las líneas de acción
del sistema.
c. Realizar estudios sobre funciones, estructura y

procedimientos administrativos y proponer su adecuación
a la política y objetivos institucionales.
d. Mantener un inventario de Reglamento, Manuales,

Normas, Formularios, etc. relativos a las actividades
56
administrativas de la Universidad.
e. Elaborar y mantener actualizada la descripción y

clasificación de cargos, el CP, así como las
remuneraciones, bonificaciones y subsidios de los
servidores de la Universidad.
f. Preparar informes que la Jefatura de Planificación requiera

sobre racionalización y estadística.
g. Aplicar la normatividad del Sistema Nacional de

Racionalización y mantener relaciones funcionales en
concordancia con el INAP.
h. Asesorar permanentemente a las diferentes

dependencias de la Universidad, en todo lo referente al
Sistema de Racionalización.
i. Programar y procesar la información estadística de la

Universidad y difundirla a través de Boletines y otros
medios.
Art. 72.- Son funciones del Departamento de Presupuesto:
a. Programar, formular, evaluar y controlar las acciones

propias del Sistema de Presupuesto.
b. Supervisar el cumplimiento de las normas y

procedimientos relacionados con el Sistema
presupuestario.
c. Formular los presupuestos del Pliego, en concordancia

con las orientaciones contenidas en la directiva de
programación y metodología del Sector Público.
d. Efectuar las modificaciones presupuestales.
e. Programar y formular el Calendario Trimestral y mensual

de Compromisos.
f. Elaborar la información estadística presupuestal.
57
g. Proporcionar información y asesoramiento en los asuntos
de su competencia.
h. Mantener vinculación con las entidades que tengan

participación o relación con la elaboración de los
presupuestos del Sector Público.
i. Las demás que le asigne la Jefatura de Planificación.
Art. 73.- Son funciones del Departamento de Planeamiento

Físico:
a. Elaborar, controlar y evaluar los Proyectos de infra-

estructura de la Universidad.
b. Dirigir y planificar el mejor uso de la planta física de la

Universidad.
c. Planificar los servicios de mantenimiento.
d. Preparar los anteproyectos de Presupuestos de Inversión.
e. Supervisar el cumplimiento de las obras.
f. Elaborar y actualizar constantemente el diagnóstico de la

planta física de la Universidad.
g. Las demás que le asigne la Jefatura de Planificación.
Art. 74.- La Oficina de Economía es la unidad administrativa

de apoyo, encargada de:
a. Coordinar la ejecución del Presupuesto de la Universidad

para cada ejercicio fiscal.
b. Determinar los procedimientos administrativos y

contables, de acuerdo con las normas legales vigentes.
c. Formular el Balance General.
58
d. Velar por el patrimonio de la Institución, en lo que
concierne.
e. realizar gastos de la Universidad, en bienes, servicios y

equipos de uso común.
f. Dar cumplimiento a las obligaciones de la Institución

como empleador en lo referente a las leyes sociales,
impuestos, seguros, etc.
g. Efectuar la evaluación y control de cumplimiento de las

normas técnicas de control en el área de
Abastecimientos.
h. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones propias

de los Procesos Técnicos de Abastecimientos, Tesorería y
Contabilidad de la Institución.
i. Elaborar y remitir al Consejo Universitario, para su

aprobación a través del Vicerrectorado Administrativo, los
Estados Financieros, Calendario de Pagos, Balance y
Autorización de Giro en cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes.
j. Todas las demás funciones que se estipulen en el

Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.
Art. 75.- La Oficina Administrativa de Economía, tiene la

- División de Contabilidad
- División de Abastecimientos
- División de Tesorería
Art. 76.- Son funciones de la División de Contabilidad:
a. Organizar, programar, dirigir, controlar y evaluar el

Sistema de Contabilidad.
b. Registrar contablemente las operaciones financieras y

presupuestales que realizan las dependencias de la
Universidad.
59
c. Controlar la ejecución presupuestal a nivel de programas,

fuentes de financiamiento, partidas específicas, proyectos
y obras, informando a los órganos responsables.
d. Asegurar el correcto empleo de los fondos públicos,

mediante un adecuado control de ingresos y egresos.
e. Facilitar las labores de Auditoría a los Organismos de

Control.
f. Elevar informes de evacuación a los órganos directivos

para la toma de decisiones.
g. Determinar los procedimientos administrativos y

contables de acuerdo a las normas legales.
h. Dirigir la formulación del Balance General de la

Universidad.
i. Asesorar al Jefe de la Oficina de Economía y a la Alta

Dirección en materia de su competencia.
j. Preparar para la presentación a la Dirección General de

Contabilidad Pública del MEF y demás organismos de
control, los Estados Financieros.
k. Las demás funciones que le asigne la Jefatura de

Economía.
Art. 77.- Son funciones de la División de Abastecimentos:
a. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el

Sistema de Abastecimientos.
b. Ejecutar los procesos de programación, adquisición,

almacenamiento y distribución de la Universidad.
c. Consolidar los cuadros de necesidades de la Universidad.

60
d. Formular el presupuesto de compras en base al

presupuesto de bienes de la Universidad.
e. Controlar las asignaciones de Abastecimientos de acuerdo

al cuadro de necesidades.
f. Realizar periódicamente el inventario físico de los bienes

de la Universidad.
g. Formular y mantener actualizado el Catálogo de Bienes

de la Universidad.
h. Tramitar las altas y bajas de bienes patrimoniales de

conformidad a los dispositivos legales vigentes.
i. Presentar informes periódicos sobre la gestión

administrativa a su cargo.
j. Las demás que le asigne la Oficina de Economía.
Art. 78.- Son funciones de la División de Tesorería:
a. Organizar, programar, dirigir, controlar y evaluar el

Sistema de Tesorería.
b. Efectuar actividades de programación de caja, recepción

de ingreso de toda fuente de financiamiento, custodia de
fondos y valores, distribución, utilización y/o empoce de
los mismos, desenvolsos de fondos para atender gastos
por todo concepto y el manejo de los registros requeridos
para el control pre-citado.
c. Programar las necesidades de fondos en los períodos que

establece el sistema de pagos de la Dirección del Tesoro
Público.
d. Elaborar el Calendario Unico de Compromisos y pagos y

controlar e informar la utilización de las Autorizaciones de
Giro.
61
e. Recibir los ingresos en efectivo y valores que sean

entregados a la Universidad.
f. Atender el pago de remuneraciones al personal y de las

obligaciones contraídas por la Universidad.
g. Elaborar el parte Diario de Fondos y registrar operaciones

del movimiento de fondos de acuerdo a las normas y
demás disposiciones del Sistema de Tesorería.
h. Preparar y elevar los informes periódicos sobre el

movimiento de fondos para la Dirección General de
Tesoro Público y otros órganos de control.
i. Colaborar con los organismos de control interno y

externo.
j. Las demás que le asigne la Jefatura de la Oficina.
Art. 79.- La Oficina de Personal es la unidad administrativa

de apoyo encargada de:
a. Proporcionar a las dependencias de la Universidad el

servicio que requieran en lo referente a contratación de
personal.
b. Mantener actualizado el registro y escalafón del personal

para los fines pertinentes.
c. Propiciar programas de capacitación de personal,

comprendidos dentro del Plan Anual correspondiente, en
coordinación con las dependencias respectivas.
d. Atender al personal en lo referente al trámite de
beneficios sociales, asuntos financieros, préstamos,
vacaciones, licencias y permisos, vivienda y otros.
e. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y

normas reglamentarias en lo relacionado con el personal
que labora en la Universidad.
62
f. Otorgar constancias de haberes al personal de la

Universidad.
g. Difundir las normas legales relacionadas con las

obligaciones tributarias del personal y otras disposiciones
al mismo.
h. Estudiar y recomendar la política salarial de la Institución.
i. Atender las reclamaciones del personal.
j. expedir los certificados de trabajo del personal.
k. Vigilar el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
l. Poner a disposición del Consejo Universitario y de las

Facultades los registros de información que le sean
solicitados.
m. Mantener al día la información sobre contratación,

nombramientos, cese, licencias, reintegros, vacaciones,
etc., del personal de la Institución.
n. Llevar el registro de plazas de la Universidad.
ñ. Informar oportunamente para el pago automático de los

beneficios correspondientes al quinquenio y
gratificaciones pos 25 y 30 años de servicios prestados al
Estado.
o. Proyectar las Resoluciones relacionadas con Pensiones de

Cesantía, Jubilación, Invalidez y sobrevivientes del
personal, conforme a las leyes vigentes.
p. Establecer las sanciones al personal no docente que

infringe la disciplina y el Reglamento.
q. Todas las demás funciones que se estipulen en el Estatuto

y el Reglamento General.
63
Art. 80.- La Oficina Administrativa de Personal, tiene la

organización siguiente:
- Departamento de Personal No Docente

- Departamento de Remuneraciones y Pensiones
- Departamento de Personal Docente
Art. 81.- El Departamento de Personal No Docente, tiene las

siguientes funciones:
a. Compatibilizar y aplicar la política que sobre

administración de personal dicta el Gobierno, con la
política de personal de la Universidad.
b. Programar y evaluar la ejecución de las actividades que

requiera la aplicación de los procesos técnicos del
personal.
c. Elaborar normas y métodos de trabajo y los elementos de

trabajo que se requiera para el funcionamiento de los
órganos operativos del Departamento.
d. Coordinar sus actividades con el Sistema de Personal del

INAP y con otros sistemas administrativos.
e. Prestar asesoramiento y apoyo técnico que requieran las

diferentes dependencias de la Universidad.
f. Formular el Presupuesto Analítico de Personal.
g. Formular el Plan Anual de Actividades de la Oficina de

Personal.
h. Otras que le sean asignadas por la Jefatura de la Oficina.
Art. 82.- Son funciones del Departamento de

Remuneraciones y Pensiones:
a. Programar y coordinar la ejecución de las planillas de

pago del personal activo y pensionista.
64
b. Proyectar la difusión de normas legales relacionadas con

las obligaciones tributarias y otras sobre
remuneraciones.
c. Programar y coordinar las actividades para la ejecución

presupuestal y contable de las planillas de
remuneraciones y pensiones.
d. Preparar la información respectiva para su remisión a los

organismos de Gobierno, sobre remuneraciones y
pensiones.
e. Elaboración de los compromisos trimestrales.
f. Las demás funciones que le asigne la Jefatura de la

Oficina.
Art. 83.- El Departamento de Personal Docente tiene las

siguientes funciones:
a. Presta apoyo y coordinar sus actividades con el Jefe de la

Oficina, en las funciones inherentes a su cargo.
b. Control, registro e informes de la documentación de

personal docente relacionada con: nombramientos,
ratificaciones, ascensos, promociones, ceses, jubilaciones,
licencias, comisiones de servicios, contratos, vacaciones y
otros beneficios, convocatoria a concursos públicos, año
sabático, etc.
c. Presta apoyo a la Comisión de Docencia y Capacitación de

docentes.
d. Mantener el escalafón debidamente actualizado, así como

los legajos personales.
e. mantener al día la estadística de personal.
f. Prestar apoyo a la Comisión de Evaluación de las

Facultades,
65
g. Formular el Presupuesto Analítico de personal docente y

controlar el movimiento de las plazas respectivas.
h. Coordinar y ejecutar información que sobre personal

docente requieran otras Instituciones vinculadas a la
Universidad.
i. Controlar el cumplimiento de las Declaraciones Juradas

de Dedicación Exclusiva, Bienes y Rentas, Subsidio
Familiar.
j. Llevar el control de tiempo de servicios mediante el

sistema computarizado.
k. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Personal.
Art. 84.- La Oficina de Servicios Generales es la dependencia

administrativa de apoyo, encargada de:
a. Planificar y controlar los servicios y operaciones de

mantenimiento de la planta física de la Universidad.
b. Velar por la seguridad de los bienes, instalaciones,

recursos y locales de la Universidad.
c. Preveer servicios de comedor, transporte, comunicación,

mantenimiento, limpieza y ornato de la Universidad.
d. Asegurar el constante suministro de agua, fuerza

eléctrica, gas, vapor, etc.
e. Preveer las medidas de emergencia que se deben tomar

en casos de siniestro en coordinación con Defensa Civil.
f. Todas las demás que se norman en el Reglamento.
Art. 85.- La Oficina Administrativa de Servicios Generales,

66
tiene la organización siguiente:
- Departamento de Mantenimiento Físico.

- Departamento de Mantenimiento Mecánico.
- Departamento de Transportes.
- Comedor Universitario.
Art. 86.- Son funciones del Departamento de Mantenimiento

Físico:
a. Programar y coordinar acciones conducentes a brindar el

servicio de mantenimiento de la infraestructura física
ambiental de la Universidad.
b. Programar y dirigir la ejecución de servicios diversos de

mantenimiento de bienes muebles, instalaciones y
equipos de la Universidad.
c. Dirigir y supervisar el sistema de comunicaciones, así

como el suministro de agua, fuerza eléctrica, etc.
d. Planificar y dirigir el sistema de los talleres de servicios.
e. Las demás que le asigne la Jefatura de la Oficina.
Art. 87.- Son funciones del Departamento de Mantenimiento

Mecánico:
a. Coordinar acciones conducentes a brindar el

mantenimiento y conservación de los vehículos
motorizados de la Universidad.
b. Supervisión de las labores de las Unidades de Mecánica.
c. Coordinar y programar el mantenimiento de los vehículos

asignados a la Oficina Adm. de Servicios Generales.
d. Programar y mantener un stock permanente de

repuestos.
67
Art. 88.- Son funciones del Departamento de Transportes:
a. Programar y coordinar acciones conducentes a brindar un

eficiente servicio de transportes a los servidores y
alumnos de la Universidad.
b. Coordinar acciones para el transporte de bienes,

materiales y otros que requieran las diferentes
dependencias de la Universidad.
c. Coordinar el uso adecuado de los vehículos de transporte

asignados a la Oficina Adm. de Servicios Generales.
d. Cumplir las disposiciones en materia de rutas, horarios y

otras que dispongan las Autoridades de la Universidad.
Art. 89.- Son funciones del Comedor Universitario:
a. Administrar, coordinar y supervisar las operaciones del

Comedor a fin de proporcionar a los alumnos una
alimentación balanceada e higiénica.
b. Dirigir y controlar la labor de las unidades integrantes del

Comedor.
c. Determinar los costos de operación del Comedor y

actualizarlos.
d. Autorizar y controlar la documentación valorizada

correspondiente.
e. Presentar informes mensuales de las ocurrencias

producidas.
f. Las demás que le asigne la Jefatura de la Oficina.
68
DE LOS INSTITUTOS REGIONALES DE DESARROLLO
Art. 90.- Los Institutos Regionales de Desarrollo de Costa,

Sierra y Selva, son unidades de apoyo y servicios donde
realizan actividades: a) Académicas, las Facultades y la
Escuela de Post-Grado; b) de Investigación, los Institutos
de Investigación y los Programas de Investigación; c) de
Extensión y Proyección Social. Los Institutos Regionales
de Desarrollo, cuentan con una infraestructura y
facilidades necesarias que operan con criterio y eficiencia
dedicados a la producción y prestación de servicios que
tienen como propósito fundamental generar rentas que
financien íntegramente su presupuesto y cuyas utilidades
constituyen recursos propios de la Universidad que se
utilizan preferentemente para el apoyo a la investigación.
Dependen del Rectorado.
Art. 91.- El Directorio de los Institutos Regionales de

Desarrollo, está formado por:
a. El Rector, quien lo Preside.

b. El Coordinador General de los Institutos Regionales
de Desarrollo
c. Los Directores de los Institutos Regionales de
Desarrollo, y
d. Un representante propuesto por cada consejo de
Facultad, preferentemente un Jefe de Programa de
Investigación y Proyección Social.
Art. 92.- El Coordinador General de los Institutos Regionales

de Desarrollo, es un Profesor Principal a Tiempo Completo
o Dedicación Exclusiva, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta en dupla por el Rector. Su
mandato es de tres años y puede ser reelegido por una
sola vez para el período inmediato siguiente. Sus
funciones están estipuladas en el Reglamento General.
69
Art. 93.- Cada Instituto Regional de Desarrollo está a cargo
de un Director, Profesor Principal o Asociado, a Tiempo
Completo o Dedicación Exclusiva, nombrado por el
Consejo Universitario a propuesta en dupla por el Rector.
Tiene la responsabilidad de implementar el apoyo a la
enseñanza, investigación, proyección social y promoción,
así como supervisar las actividades de producción en su
respectivo Instituto y otras que señale el Reglamento
General y el Reglamento de los Institutos Regionales de
Desarrollo. Su mandato es por tres años y puede ser
reelegido por una sola vez para el período inmediato
siguiente.
Art. 94.- Cada Instituto Regional de Desarrollo cuenta con un

Administrador, con sede en la localidad en que está
ubicado geográficamente.
DE LOS ORGANOS DE LINEA
Art. 95.- La Facultad es la unidad fundamental de

organización y formación académica y profesional. Tiene
la responsabilidad de elaborar los Curricula y coordinar
los planes de estudio conducentes a la obtención de uno o
más grados académicos de Bachiller, Títulos
Profesionales, Títulos, Certificaciones o Menciones de
Segunda Especialización, relacionadas con el ámbito de
su competencia. está integrada por profesores y
estudiantes empeñados conjuntamente en el estudio, de
investigación y la extensión del conocimiento científico y
profesional que le es específico.
Art. 96.- Las Facultades de la Universidad Nacional Agraria,

son:
1. Agronomía
2. Ciencias
3. Ciencias Forestales
4. Economía y Planificación
70
5. Industrias Alimentarias
6. Ingeniería Agrícola
7. Pesquería
8. Zootecnia
Art. 97.- Cada Facultad tiene la siguiente organización: La

Facultad está integrada por Departamentos Académicos.
Organiza sus actividades de investigación
interdisciplinaria y de extensión a través de Programas de
Investigación y Proyección Social y coordina su labor con
los Institutos Regionales de Desarrollo y los Institutos de
Investigación. Apoya obligatoriamente con
profesores a la Escuela de Post-Grado, en la forma que

especifique el Reglamento General de la Universidad.
Art. 98.- Los Departamentos Académicos son unidades de

servicio académico a la Universidad. Agrupan a los
profesores que cultivan disciplinas afines. Se integran
organizativamente a una Facultad; sirven también, a las
otras Facultades y a la Escuela de Post-Grado según las
necesidades de ésta. coordinan la actividad de sus
Miembros en el campo de la enseñanza y apoyan la
ejecución de su investigación disciplinaria y sus labores
de Extensión y Proyección Social. Determinan y
actualizan los Syllabi de acuerdo con los requerimientos
curriculares de las Facultades y de la Escuela de Post-
Grado.
Art. 99.- El Departamento Académico está a cargo de un

Jefe, Profesor Principal a Tiempo Completo o Dedicación
Exclusiva que no puede desempeñar simultáneamente
ningún otro cargo de Autoridad en la Universidad.
Art. 100.- Los Departamentos Académicos de la Universidad son:
FACULTAD DE AGRONOMIA
Departamentos Académicos
.Entomología
.Fitopatología
71
.Fitotecnia
.Horticultura
.Suelos y Fertilizantes
FACULTAD DE CIENCIAS
.Biología
.Química
.Matemática
.Física y Meteorología
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES
.Industrias Forestales
.Manejo Forestal
FACULTAD DE ECONOMIA Y PLANIFICACION
.Ciencias Humanas
.Economía y Planficiación
.Estadística e Informática
FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
.Ciencia de Alimentos y Productos Agropecuarios

.Ingeniería de Alimentos y Productos Agropecuarios
.Tecnología de Alimentos y productos Agropecuarios
FACULTAD DE INGENIERIA AGRICOLA
72
.Construcciones Rurales
.Mecanización Agrícola
.Recursos de Agua y Tierra
FACULTAD DE PESQUERIA
.Acuicultura
.Tecnología Pesquera
.Extracción Pesquera
FACULTAD DE ZOOTECNIA
.Nutrición
.Producción Animal
.Sanidad Animal
Art. 101.- Los Programas de Investigación y Proyección Social son

dependencias de una Facultad en los que se desarrolla
labor interdisciplinaria y proyección social.
Art. 102.- Los Programas de Investigación y Proyección Social son:
FACULTAD DE AGRONOMIA
Algodonero
Cereales
Frutales
Hortalizas
Maíz
Oleaginosas y Leguminosas
Papa
Pastos y Forrajes
FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
Agroindustriales
73
Tecnología de Carnes
Tecnología de Frutas y Verduras
Tecnología de Cereales y Leguminosas
Tecnología de Leche y Derivados
FACULTAD DE INGENIERIA AGRICOLA
Construcciones Rurales
Capacitación y Extensión en Asentamientos Rurales
FACULTAD DE PESQUERIA
Centro de Investigación Pesquera
FACULTAD DE ZOOTECNIA
Aves
Alimentos Enriquecidos
Carnes
Cerdos
Ganadería Tropical
Leche
Mejoramiento Animal
Ovinos y Camélidos Americanos
Art. 103.- Los Centros de Producción y Servicios son dependencias

de la Universidad que cuentan con facilidades e
infraestructura para la producción de bienes, así como
para apoyar la labor académica de los Programas de
Investigación y Proyección Social e Institutos de
Investigación. Contribuyen con sus excedentes de rentas
al financiamiento de su presupuesto y al de los órganos
mencionados. Estos Centros operan con criterio de
eficiencia y su administración se hace conforme a lo que
establece el Reglamento General.
Art. 104.- Los Centros de Producción y Servicios, son:
74
Maíz
Campo Agrícola Experimental
Algodonero
Pastos y Forrajes
Papa
Plantas Ornamentales
Laboratorio de Suelos
Engorde Ganado
Beneficio de Animales
Procesamiento de Carnes
Animales Menores
Unidad Experimental de Avicultura
Unidad Experimental de Zootecnia
Establo
Planta Piloto de Leche
Productividad y Registro
Laboratorio de Panificación
Investigación Pesquera
Alimentos Enriquecidos
Mecánica de Suelos
Vivero Forestal
Laboratorio de Manufactura de maderas
Cerdos
Frutales
Cereales
Derecho de Inv. Beneficio de Animales
Evaluación Genética e Inseminación
Asentamientos Rurales
Informática para Investigación Agrícola
Operaciones Pesqueras
Tecnología de Alimentos
Microbiología y Transferencia Pesquera
Mant. Repos. Bombas
Audio visuales
Proyecto Repro. para la Selva
Venta Miel-Cera y Núcleos Apiarios
Ovinos y Camélidos Americanos
Trabajos Especiales -Departamento de Biología
Laboratorio de Análisis - Departamento de Nutrición
Análisis - Departamento de Química
Laboratorio de Radioisótopos
75
Genotipo y Medio ambiente
Desarrollo del Cuy
Ganadería Tropical
Planta Piloto de Alimentos
DE LA ESCUELA DE POST-GRADO
Art. 105.- La Escuela de Post-Grado es una unidad académica de

formación de investigadores, especialistas y docentes
universitarios del más alto nivel académico, científico y
pedagógico apoyada académicamente por las Facultades
con profesores que ostentan grados académicos
avanzados. Es la única unidad académica que otorga
dichos grados.
TITULO TERCERO
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Art. 106.- La Universidad Nacional Agraria La Molina, mantiene

relaciones con:
. La Asamblea nacional de Rectores para los fines

que la Ley fija.
. Las Universidades nacionales y particulares, con el
fin de intercambiar aspectos académicos y
tecnológicos.
. Con los Ministerios de Educación, Agricultura,
Trabajo, Economía y Finanzas y otras Instituciones
del Gobierno Central, a fin de dar cumplimiento a
disposiciones legales y/o establecer convenios de
carácter científico y tecnológico.
76
. Con las Oficinas centrales de los sistemas
administrativos, a fin de dar cumplimiento a la Ley
y Normas que lo rigen. Como ente autónomo la
Universidad también está facultada para tener
relaciones internacionales con Universidades e
otros países para el intercambio de experiencias
tecnológica, científica y otros aspectos vinculados al
logro de sus objetivos. Del mismo modo mantiene
relaciones los organismos de cooperación técnica
internacional a fin de gestionar y canalizar la
colaboración de estas en la capacitación de sus
docentes y personal profesional no docente, en
mejoramiento de su infraestructura física y la
adquisición de equipos y de bienes de capital.
TITULO CUARTO
DEL REGIMEN LABORAL
Art. 107.- El personal docente de la Universidad está regido en sus

obligaciones y derechos por lo dispuesto en la Ley
Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad. Los funcionarios y servidores no docentes
de la Universidad, están sujetos al Régimen Laboral y
beneficios establecidos por la Ley de Carrera y
Remuneraciones de los Servidores Públicos (D.L. 276 y su
Reglamento).
TITULO QUINTO
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
77
PRIMERA.- El presente Reglamento establece la organización de la
Universidad hasta el tercer nivel organizacional. Los
Manuales de Organización y Funciones de los respectivos
órganos de la Universidad, detallan la organización de los
cargos correspondientes.
SEGUNDA.- El Vicerrectorado Administrativo queda encargado

de velar por la estricta aplicación del presente
Reglamento, así como de su permanente actualización y
evaluación a través de sus órganos competentes, dando
cuenta al Rectorado y al Consejo Universitario.
TITULO SEXTO
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- Mediante Resolución Rectoral se aprobará la

implementación y puesta en marcha del presente
Reglamento de Organización y Funciones Administrativas
(ROF), que complementa al Reglamento General de la
Universidad.
SEGUNDA.- En un plazo de sesenta (60) días los órganos

descritos en la estructura, formularán sus respectivos
Manuales de Organización y Funciones.
78
*********************************************
VU/rs.
79

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UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y

REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA

TITULO PRIMERO : De la naturaleza, finalidad,

TITULO SEGUNDO : De la estructura, funciones

TITURO TERCERO : De las relaciones inter-

TITULO CUARTO : Del Régimen Laboral.

TITULO QUINTO : De las disposiciones

TITULO SEXTO : De las disposiciones transitorias y

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f. Difundir los resultados de las investigaciones y estudios

g. Pronunciarse sobre los problemas nacionales en los temas

h. Asumir la defensa y conservación de los recursos

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b. La Universidad Nacional Agraria La Molina presta servicios

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e. Toda actividad de extensión y proyección universitaria

f. La extensión y proyección universitaria que realiza la

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g. En el Presupuesto General de la Universidad Nacional

a. El sistema de administración es centralizado, ágil y

b. Las Oficinas Académicas y Administrativas están

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DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

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3. ORGANOS ADMINISTRATIVOS DEPENDIENTES

3.1. ORGANOS DE CONTROL

3.2. ORGANOS DE APOYO

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.OFICINA ACADEMICA DE INVESTIGACION

.OFICINA ACADEMICA DE EXTENSION Y

- Departamento de Asistencia Técnica y

.OFICINA ACADEMICA DE BIENESTAR

- Departamento de Bienestar Estudiantil

.BIBLIOTECA AGRICOLA NACIONAL

- Dirección Técnica de Procesos Técnicos