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PROFº LUIZ ROBERTO K.

CASCALDI
Liderança e Segurança: Desenvolvendo o seu Potencial

PALESTRAS

 A DOR DO TRABALHO
o As expressões do sofrimento no trabalho, as conseqüências do trabalho realizado com dor, a superação como fator de
alegria no trabalho.

 CAUSAS PSICOLÓGICAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO


O As principais causas dos erros humanos, produzidas pelas diversas situações emocionais, familiares e psicológicas,
que geram os acidentes no trabalho.

 COMPETÊNCIAS PESSOAIS PARA O NOVO MILÊNIO


o Características do Mundo Moderno, a Evolução do Trabalho, as 10 Competências e Habilidades necessárias para o
homem do novo Milênio.

 COMPORTAMENTOS E CULTURA DE SEGURANÇA


o Os Paradigmas que impedem a Cultura do Trabalho Seguro, Mediocridade x Excelência, Causas de Acidentes,
Motivação para o Trabalho, Objetivos e Metas.

 LIDERANDO COM EFICÁCIA


o Conceitos errados de Liderança; Definição de Liderança; Os níveis de Liderança; Eficiência ou Eficácia; O Modelo de
Liderança de Jesus.

 O PODER DA IMAGEM
o As mudanças globais; Perfil necessário para sobrevivência: Adaptação, Criatividade, Persistência, Imagem.

 PAIS E EDUCADORES – A FORÇA DO MODELO


o As mudanças contemporâneas; Perfil necessário para sobrevivência: Adaptação, Criatividade, Persistência, Influência;
A força do Modelo.

 PARA ALÉM DOS LIMITES


o Mudanças: Saindo da Zona de Conforto; Problemas x Oportunidades; Decisões e Destino; Limites, Hábitos e
Comportamentos; A Força da Motivação.

WORKSHOPS

 AS 8 LIÇÕES DO LÍDER SERVIDOR EM “O MONGE E O EXECUTIVO”


o Sobre Gerenciar e Liderar; Sobre Poder e Autoridade; Sobre Caráter e Comportamento; Sobre Tarefas e
Relacionamentos; Sobre Paradigmas e Mudanças; Sobre Liderança e Serviço; Sobre Liderança e Amor; Sobre
Escolhas e Hábitos.

 ATITUDES PARA SER FELIZ


o Definições de Atitude; Como se formam as atitudes; As 7 atitudes para ser feliz, segundo o Sermão da Montanha;
Transformando adversidades em vitórias; Como manter as atitudes corretas.

 CAPACITANDO EDUCADORES PARA O NOVO MILÊNIO


o Visão e Motivação; Imagem Pessoal e Comunicação; O Preparo do Educador; Pedagogia x Andragogia; Erros Comuns
dos Educadores; As 7 Leis do Ensino.

 SEGURANÇA DO TRABALHO
o Proteção Visual, Auditiva, Percutânea e Respiratória, Segurança no Trânsito, Ergonomia, Prevenção de Incêndios.

TREINAMENTOS

 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ


o Definições de Líder/Liderança: Propósito, Conceitos errados, Níveis, Inspiração, Influência. Requisitos para a
Liderança: Vocação, Integridade, Fidelidade, Paixão e Entusiasmo, Visão e Propósito, Espiritualidade, Amor, Ética,
Serviço.

 ATITUDES DA LIDERANÇA
o Formação das Atitudes, Regras Importantes, Mudança das Atitudes, Sinais de uma boa Atitude. Atitudes Essenciais:
Autocontrole, Autoconhecimento, Empatia, Comunicação, Tolerância, Humildade, Humor, Resiliência, Persistência.
 CRISES DA LIDERANÇA
o Estresse, Tensões nos Relacionamentos, Críticas, Adversidades, Medos, Fracassos.

 TRABALHO EM EQUIPE
o A Equipe como um Time; Características das pessoas da verdadeira Equipe; As 17 Leis do Trabalho em Equipe.

 PRINCÍPIOS BÁSICOS DE GERENCIAMENTO


o Líderes ou Administradores: Cenário e Tendências Mundiais, Liderança X Administração, Os Papéis do Verdadeiro
Líder, O Coach, Sendo Modelo ou Exemplo, Estilos de Liderança.
o Principais Funções do Coach: Definir e Delegar Tarefas, Planejar, Dar Instruções e Treinamentos, Controlar,
Supervisionar, Avaliar, Organizar, Motivar, Incentivar.
o O Ambiente de Trabalho: Espírito de Equipe, Relações de Trabalho, Tomada de Decisões X Resolução de Problemas,
Administração de Conflitos, O Poder da Atitude, Avaliação do Desempenho, Administração do Tempo, Capacidade de
Comunicação.
o Planejamento: Definições, Divisões, Exemplo, Processo.
o O Programa “5 S”: Utilização, Ordenação, Limpeza, Saúde, Autodisciplina.

 A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO (CURSO BÁSICO DE ORATÓRIA)


o Como está a sua autoimagem? A força da Imagem Pessoal. Controlando o Medo.
o A Comunicação Eficaz: o Processo de Comunicação, Os tipos de Comunicação, Os Estilos de Aprendizagem.
o A Comunicação Verbal: a Dicção, o Ritmo ou Velocidade, o Volume ou Intensidade, a Expressividade ou Ênfase, a
Inflexão, o Vocabulário.
o O uso adequado do Microfone.
o A Comunicação não verbal: a Postura, a Fisionomia, os Gestos, a Vestimenta.
o O Discurso: a Introdução, o Discurso Central, a Conclusão.

CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE LIDERANÇA


MOD.1: PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ (4 aulas)
MOD.2: AS 8 LIÇÕES DO LÍDER SERVIDOR EM “O MONGE E O EXECUTIVO” (1 aula)
MOD.3: ATITUDES DE UM LÍDER (3 aulas)
MOD.4: AS CRISES DA LIDERANÇA (3 aulas)
MOD.5: TRABALHO EM EQUIPE (2 aulas)
MOD.6: DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES (2 aulas)
MOD.7: PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO (2 aulas)
MOD.8: CAPACITAÇÃO DE EDUCADORES (2 aulas)
MOD.9: ORATÓRIA BÁSICA (4 aulas)

OBJETIVOS:
 Desenvolver, capacitar e buscar resultados individuais e em equipe, ajudando os participantes a fortalecerem sua
autoimagem, eliminar conflitos e estabelecer metas para atingir seus objetivos. Expandir a autoconfiança, a autoestima e o
entusiasmo pelo trabalho e pela vida.

PÚBLICO ALVO:
 Empresários, Profissionais Liberais, Trabalhadores de níveis e classes sociais distintas, Estudantes de Cursos Técnicos e
de Formação Profissional, Supervisores e Gerentes de Processos, Estudantes do Ensino Médio e Superior, Professores,
Líderes Religiosos.

METODOLOGIA:
 Exposição teórica, Recursos Audiovisuais, Dinâmicas em Grupo (workshops)

AMBIENTE NECESSÁRIO:
 Sonorização (Caixas, Microfone), Projetor Multimídia.
 Água e Café para os participantes

CARGA HORÁRIA:
 Palestras: 1 a 1:30 h
 Workshops: 2 a 2:30 h
 Treinamentos: 4 h
 Curso Oratória: 8 h
 Curso de Aperfeiçoamento de Liderança: 23 aulas, 1 dia/semana, 3 horas/aula

INVESTIMENTOS:
 A combinar.
FACILITADOR:
 LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI
 Consultor, Gestor e Técnico em Segurança do Trabalho (Reg. nº MS/000450.2-MTE).
 Administrador, Teólogo e Educador Eclesiástico.
 Palestrante e Instrutor de Cursos e Treinamentos de Liderança, Gerenciamento, Motivação, Oratória e Segurança do
Trabalho, em Empresas, Igrejas e Instituições de Ensino.
 Gerente Administrativo da “EQUILÍBRIO – Impermeabilização e Construção Civil Ltda.”
 Docente do SENAC/SP no Curso "Técnico em Segurança do Trabalho".
 Sócio e Colaborador Técnico da “ORION - Assessoria e Perícias Ltda.” (www.orionpericias.com.br).
 Associado ao “SINTESP – Sind. dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo” (www.sintesp.org.br).

CONTATO:
 (11) 8575-9943 / (16) 9233-0788
 luizcascaldi@terra.com.br

IMPLANTAÇÃO E GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

-P.P.R.A. (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)


-P.P.P. (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
-CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
-CURSOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
-GERENCIAMENTO DE E.P.I.s (Equipamentos de Proteção Individual)
-INSPEÇÕES PERIÓDICAS