DOCUMENTO DE CONFORMACION DE LA EMPRESA UNIPERSONAL
“ JULIO GULFO BERROCAL E.U.”
NOMBRE DE QUIEN CONSTITUYE LA EMPRESA: JULIO MANUEL GULFO
BERROCAL. DOCUMENTO DE IDENTIDAD DE QUIEN CONSTITUYE LA EMPRESA: C.C.19.064.651 EXPEDIDA EN BOGOTA. DOMICILIO DE QUIEN CONSTITUYE LA EMPRESA:CARRERA 7 No 62B – 57 MONTERIA – DEPARTAMENTO DE CORDOBA.
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA QUE SE CONFORMA: JULIO GULFO
BERROCAL E.U. DOMICILIO DE LA EMPRESA QUE SE CONFORMA: CARRERA 7 No 62B – 57 MONTERIA – DEPARTAMENTO DE CORDOBA. TERMINO DE DURACION: DIEZ ( 10 ) AÑOS PRORROGABLES A PARTIR DE LA FECHA DE CONSTITUCION FECHA DE CONSTITUCION: JULIO 24 DE 2006 OBJETO SOCIAL: Diseño, construcción,intreventoría y consultoría de todo tipo de obras civiles e industriales. El mantenimiento de todo tipo de edificaciones y estructuras. La construcción compra y venta de viviendas, locales,edificios,lotes y en general todos los negocios de propiedad raíz. La urbanización de terrenos. La fabricación compra y venta de materiales de construcción y en general todo acto lícito de comercio que tenga como finalidad ejercer los derechos o cumplir las obligaciones legales o convencionales derivadas de la existencia y actividad de la empresa. CAPITAL DE LA EMPRESA: Cinco millones de pesos ( $ 5.000.000 ) divididos en cincuenta cuotas de cien mil pesos ( $ 100.000 ) cada una. ADMINISTRACION: La administración de la empresa estará a cargo de un gerente que a su vez será el representante legal y quien será designado por el propietario de la firma. El propietario de la firma se reserva el derecho de actuar como gerente. El nombramiento o remoción del gerente se podrá hacer en cualquier tiempo o momento. ATRIBUCIONES DEL GERENTE: Ejecutar todo tipo de actos que estén ligados al objeto social de la empresa. Enajenar, adquirir, transigir, comprometer, dar en prenda, hipotecar los bienes de la empresa. Interponer todo tipo de recursos, dar poder a terceros judicial o extrajudicialmente, comparecer en los juicios de cualquier clase en los que se dispute el dominio de los bienes de la empresa. Representar a la empresa ante las entidades gubernamentales que por la actvidad social la requieran por cualquier concepto Firmar contratos con entidades públicas o privadas. Comprometer a la empresa como socia de otras compañías. Negociar toda clase de títulos valores. Abrir, cancelar y girar cuentas corrientes y de ahorro en entidades financieras. Diligenciar y tomar créditos para la empresa. Crear los cargos que sean necesarios para el buen desempeño de la empresa y designar las personas que deben desempeñarlos asignándoles sus deberesy remuneraciones. RESTRICCIONES AL GERENTE: Cuando el gerente no sea el propietario requiere que este último lo autorice para transacciones que comprometan a la empresa en sumas mayores a el cincuenta por ciento ( 50.0 % ) del capital social de la misma. Por ningún motivo el gerente podrá comprometer a la empresa como garante de obligaciones de otras empresas o personas naturales. El gerente no tiene facultad para prorrogar el término de duración de la empresa;esto es competencia del propietario de la empresa. El gerente no podrá comprometer a la empresa como socia de otras empresas sin previa autorización del propietario. En este mismo documento asume como gerente de la empresa el propietario, señor Julio Manuel Gulfo Berrocal, de profesión ingeniero civil e industrial identificado y domiciliado como aparece en el encabezado de este documento.. DISOLUCION DE LA EMPRESA: La presente empresa unipersonal se disolverá en los siguientes casos:1. Por voluntad del propietario de la empresa. 2. Por vencimiento del término de duración previsto si no fuese documentada la prórroga antes de esa fecha.3. Por muerte del propietario. 4. Por orden de autoridad competente.5. Por pérdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa en más del cincuenta por ciento ( 50.0 % ). 6. Por iniciación del trámite de liquidación obligatoria.. Como constancia de la conformación de esta empresa unipersonal firmo en Montería a los veinte y cuatro ( 24 ) dias del mes de julio de 2006.
Conflicto laboral resuelto con . Resume de forma concisa y optimizada para el tema central del documento, que es la resolución de un conflicto laboral a través de la mediación