LEMBAR KERJA.

STUDI KASUS PROFIL SIFAT INTERPERSONAL

• Orang ini kurang percaya diri; kalau ada masalah di tempat kerja lebih banyak
menunggu orang lain bertindak daripada menjadi inisiator bagi kelompoknya. Ia mau
mengikuti aturan-aturan yang diusulkan orang lain, tetapi jarang terlihat sebagai
pengatur. Kehadirannya di antara teman-teman sekerja kurang menonjol, ide-idenya
kurang penting dan karenanya jarang dianggap oleh orang lain. Ia tidak berambisi
untuk menjadi ketua karena pada dasarnya tidak suka terikat dengan rapat-rapat
yang mengharuskan kehadirannya.

TABEL PROFIL SIFAT INTERPERSONAL

SIFAT INTERPERSONAL
No
KUTUB KIRI KUTUB KANAN

Disposisi Peran Disposisi Peran

1 Takut V Berani

2 Tunduk V Dominan

3 Pasif Sosial V Inisiatif Sosial

4 Dependen V Independen

Disposisi Sosiometrik Disposisi Sosiometrik

5 Menolak Orang Lain V Menerima Orang Lain

6 Sosiabilitas Rendah V Sosiabilitas Tinggi

7 Tidak Ramah V Ramah

8 Tidak Simpati V Simpati

Disposisi Ekspresi Disposisi Ekspresi

9 Tidak Kompetitif V Kompetitif

10 Tidak Agresif V Agresif

11 Gede Rasa v Kalem

12 Tidak Menonjolkan Diri v Menarik perhatian orang

KELOMPOK 5
1. Nurjaman
2. Suryati
3. Romaniah
4. Nuraeni
5. Melisa