Pertanyaan teori

1. Apa yang membedakan antara machiavellianisme dan narsisme?

2. Apa yang di maksud kepribadian bipolar pada perkataan feist (2010)?
3. Apakah emosi dan suasana hati memiliki keterkaitan?
4. Apakah stabilitas emosional mempengaruhi kinerja tugas ?
5. Apa yang di maksud keterbukaan terhadap pengalaman pada salah satu faktor utama
dimensi kepribadian ?
6. Sebutkan faktor situasional yang mempengaruhi perilaku manusia.
7. Apakah berbagai aspek kepribadian mempengaruhi prestasi kerja?
8. Kepribadian sangat berpengaruh pada keberhasilan dan kegagalan dalam pekerjaan
maupun lingkungan. Kepribadian seperti apakah yang cenderung memberhasilkan dan
mengagalkan?
9. Jika terjadi suasana hati sedang panas atau sedang marah,maka apa tindakan terbaik untuk
dilakukan?
10. Jika kepribadian Tipe A merupakan kepribadian yang kompeten,maka apa saja dampak
negatif bagi yang mempunyai kepribadian tersebut ?

Pertanyaan kasus

1. Program EAP apakah berhasil untuk menjadi program bantuan karyawan?

2. Bagaimana lingkungan yang baik agar membuat pekerjaan jadi nyaman dan kondusif?
3. Bagaimana cara sebuah perusahaan menyikapi adanya stress kerja pada karyawan?
4. Apa penyebab terbesar terjadinya stress?
5. Lebih efektif program kesehatan atau program bantuan karyawan?