Anda di halaman 1dari 8

Diskusi 2

Adm pemerintahan desa

Bagaimanakah fakta hubungan kerja antara Pemerintah Desa dengan kecamatan dan pemerintah
kabupaten/Kota? diskusikan..

Hubungan pemerintahan antara pemerintah desa dengan pemerintah atasan sebagaimana diatur dalam
UU No. 6/ 2014 dilihat dari norma Konstitus dan teori local government adalah rancu. hubungan
pemerintah desa dengan pemerintah atasan adalah hubungan korporasi dalam format korporatisme
negara, state corporatisme. Pemerintah desa adalah korporasi politik bentukan Negara yang
dimanfaatkan untuk kepentingan politik dan ekonomi pemerintah atasan. Hubungan antara desa
dengan kabupaten dalam model state corporatisme, menghadapi kendala serius. Pengurus desa tidak
mampu menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana pembangunan yang birokraris dan
teknokratis. Pemerintah desa juga tidak memberikan pelayanan sipil dan/ atau publik kepada rakyat
karena tidak memiliki dinas-dinas pelayananan publik. Pemerintah desa mengandalkan mobilisasi dan
kontrol untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu, Desa sebaiknya dikonvesi menjadi daerah otonom
asimetris sebagaimana amanat UUD 1945 Pasal 18. Hubungan pemerintahan antara Kabupaten dan
Desa dalam tinjauan ilmu pemerintahan mengacu kepada ketentuan normatif yaitu Pasal 18 UUD 1945
adalah hubungan otonomi dan tugas pembantuan. Secara teoritik kedua asas tersebut mengacu asas
desentralisasi dan medebewind. Desentralisasi dan medebewind adalah dua asas pemerintahan yang
melekat pada daerah otonom, bukan wilayah administrasi atau instansi vertikal. Daerah otonom adalah
satuan pemerintahan yang dibentuk Pemerintah Pusat sebagai kesatuan masyarakat hukum dan diberi
kewenangan untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan yang diserahkan kepadanya secara
otonom dalam arti tidak mendapat campur tangan secara langsung dari Pemerintah Pusat. Daerah
otonom diwakili oleh major dan council sebagai alat kesatuan masyarakat hukum tersebut. Major dan
council atas nama kesatuan masyarakat hukum membuat kebijakan sendiri berdasarkan norma, standar,
prosedur, dan kriteria yang ditetapkan oleh Pemerintah Pusat.

Walaupun desa memiliki hak untuk mengatur daerahnya sendiri, bukan berarti antara desa dengan
kabupaten/kota dan antara desa dengan camat/kecamatan tidak saling berhubungan. Dalam pola
hubungan antara pemerintah daerah, kabupaten/kota melakukan penyelenggaraan penataan desa,
memfasilitasi kerja sama antar desa dalam satu daerah kabupaten/kota, membina dan mengawasi
penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa serta pemberdayaan masyarakat desa dan lembaga
kemasyarakatan yang bergerak di bidang pemberdayaan desa serta lembaga adat tingkat desa.
Sedangkan hubungan antara desa dengan camat/kecamatan, camat/kecamatan melakukan fasilitasi,
penetapan, pembinaan, pengawasan, rekomendasi, evaluasi terhadap penyelenggaraan pemerintahan
desa dan mengkoordinasikan pemberdayaan masyarakat desa.

Adm perkantoran

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi berjalan sangat cepat, dan masuk ke dalam semua
bidang kegiatan, termasuk kantor. Di mulai pada era Revolusi Industri 3.0, dikenal istilah virtual
office. Pada era Revolusi Idustri 4.0, dan seterusnya bahkan diprediksi perubahan akan semakin ekstrim.
Sementara disisi lain peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dirasakan lambat. Silakan
kemukakan pendapat Anda tentang virtual office (dapat Anda cari di internet) dan perbedaannya
dengan pekerjaan kantor umumnya (manual) dan kesiapan SDM Indonesia saat ini.

Virtual Office atau kantor virtual adalah jenis kantor sewa non-fisik yang bisa digunakan sebagai alamat
legal bisnis dan mendapatkan fasilitas-fasilitas kantor dari sang provider. Meskipun tidak memiliki kantor
fisik yang digunakan sendiri, pengguna virtual office mendapatkan keuntungan khusus seperti biaya
operasional yang jauh lebih murah dari kantor konvensional tapi mendapatkan fasilitas yang mirip
dengan kantor konvensional. Sedangkan Sebuah Serviced Office menyediakan individu atau organisasi
dengan ruang kantor khusus yang mereka sewa untuk jangka waktu. Ruang sepenuhnya-dilengkapi dan
dilengkapi dengan saluran telepon sewa, internet, penggunaan fasilitas dan berbagai fitur lainnya sesuai
dengan persyaratan dari individu. Dukungan administratif penuh biasanya tersedia, jika diperlukan.

Pada dasarnya, mayoritas kantor di Indonesia menggunakan layanan serviced office atau bisa juga
disebut private office yang berarti memiliki ruangan atau tempat kerja secara fisik. Setiap hari, Anda
akan datang ke kantor dan bekerja di tempat tersebut hingga jam kerja berakhir. Bagi sebagian pemilik
usaha, memiliki ruang kerja sendiri akan membuat proses operasional pekerjaan sehari-hari menjadi
lebih lancar. Kinerja karyawan pun bisa dipantau.

Meski berbeda secara definisi, sebenarnya virtual office maupun serviced office tidak memiliki
perbedaan yang mencolok. Pasalnya, kantor virtual bisa seperti serviced office. Misalnya, Anda
berencana mengadakan rapat mingguan, bulanan, tahunan, atau bertemu dengan klien untuk urusan
pekerjaan. Anda bisa menggunakan kantor virtual tadi sebagai lokasi rapat atau pertemuan bisnis
dengan klien. Namun, jika tidak terlalu diperlukan, melakukan komunikasi melalui dunia maya tanpa
perlu bertatap muka sudah cukup.

1. Bentuk Fisik

Perbedaan antara virtual office dengan service office sebenarnya sudah terlihat dari definisi keduanya
dan hal ini berkaitan dengan bentuk fisik kantor. Virtual office adalah sebuah kantor dimana Anda
sejatinya tidak menyewa kantor tersebut secara fisik, namun hanya secara administrasi kantor tersebut
saja. Karenanya ia bernama virtual office disebabkan secara administrasi Anda terdaftar berkantor di
sana namun secara fisik tidak. Sedangkan serviced office ialah sebuah kantor dimana Anda bisa
menyewa kantor tersebut secara fisik dan tentunya Anda dapat bekerja di ruangan tersebut.

2. Fasilitas

Fasilitas yang dinikmati tentu berbeda. Bila virtual office yang Anda sewa, maka Anda hanya bisa
memanfaatkan alamat kantor tersebut untuk keperluan administasi saja. Beberapa ada juga yang
menyediakan layanan voice mail atau hotline call juga. Sedangkan serviced office berfasilitas penuh
layaknya kantor pada umumnya, meski ukurannya tidak terlalu besar. Selain ruang kerja berfunitur
lengkap, Anda juga akan menikmati akses internet, telepon, layanan print, fax, copy dokumen, hingga
keamanan yang terjamin 24 jam.

3. Harga

Dari segi harga tentu juga berbeda antara virtual office dengan serviced office. Secara umum harga sewa
virtual office jelas lebih murah ketimbang service office. Tapi semua juga berdasarkan layanan yang
didapat. Selain itu serviced office juga ada yang bisa disewa dalam jangka waktu beberapa jam serta
harian, sehingga biaya sewanya juga murah.

Bidang Usaha
Tidak semua bidang usaha dapat menggunakan virtual office. Beberapa jenis usaha harus memiliki
kantor fisik seperti bidang usaha pariwisata dan e-commerce, maka jenis usaha seperti ini harus
menggunakan serviced office atau ruang kantor pribadi. Di Indonesia, virtual office telah disahkan pada
tahun 2016, dan kini virtual office telah menjelma menjadi salah satu bagian penting dalam
meningkatnya jumlah pengusaha di Indonesia. Dan tentu saja peningkatan ini juga berpengaruh pada
meningkatnya perekonomian di Indonesia. Tidak adanya biaya operasional yang harus dikeluarkan oleh
perusahaan adalah salah satu alasan semakin banyaknya para pengusaha menggunakan jasa virtual
office, namun yang paling penting selain itu adalah meningkatnya citra perusahaan yang menggunakan
jasa virtual office.

Kesiapan sdm di Indonesia saat ini menurut saya cukup mumpuni. Sebagai bukti adanya atau diciptakan
dan digunakannya aplikasi sebagai pasar digital yang etalah menjadi trend dan dapat dikategorikan
sebagai viortual office. Sebagai contoh: took bagus.com, berniaga.com., kaskus, buka lapak.com, lazada
dan lain – lain. pasar Digital/Virtual office yang menciptakan atau mempertemukan antara penjual dan
pembeli, si pencari kebutuhan dan yang membutuhkan yang tertuang dalam sebuah aplikasi khusus
yang dapat digunakan oleh semua orang dengan aturan2 sederhana dan dapat digolongkan
sebagai virtual office masa kini.

Sumber: Kantor Virtual (Virtual Office) Dengan Kantor Konvensional, Apa Perbedaanya?

https://unionspace.id/business-tips/2018/08/08/perbedaan-legalitas-virtual-office-dan-serviced-office/

https://blogs.itb.ac.id/deric/2018/05/11/perbedaan-virtual-office-dengan-serviced-office-jakarta/

Pengantar ilmu ekonomi

Permintaan :  Qdx = 4500 – 10P

Penawaran :  QSx = - 40 + 5P
Qdx; Qsx = ribu unit per tahun
P = harga puluhan juta rupiah/unit

Qdx = 4500 - 10 P

Qsx = -40 + 5p

Qdx = Qsx

4500 - 10 P  = -40 + 5 P
4540            = 15 P

P                    = 4540 /15

                       = 302,67

Lalu kita tinggal masukan hasil p ke salah satu persamaan,

Q = 4500 - 10 ( 302,67)

    = 4500 - 3026,7

     = 1473,3

Jadi titik keseimbangan ( Q , P) berada di tiik ( 1473.2 , 302,67)

1. Titik keseimbangan

QDx=QSx

4500-10p = -40 + 5p

4500+40 = 5p + 10p

4540 = 15p

P = 4540/15

P = 302,67

2. Permintaan

QDx = 4500-10p

            = 4500-10(302,67)

            = 4500-3026,7

            = 1473,3

3. Penawaran

QSx = -40+5p

            = -40 + 5(302,67)

            = -40 + 1513,3

            = 1473,3
Jadi keseimbangan yang terjadi pada harga 302,67 juta/unit

Dan jumlah 1473,3

Manajemen sdm

Sebagai bahan diskusi, coba diskusikan apa yang dimaksud dengan tantangan MSDM ?

Dalam buku Managing Human Resource dijelaskan bahwa tantangan dalam manajemen sumber daya
manusia yang dihadapi oleh perusahaan terfokus pada tantangan:

lingkungan (environmental challenges)


tanntangan ini meruapakan kekuatan ekternal yang mempengaruhi kinerja organisasi dikarenakan tidak
terkontrolnya pengaruh eksternal . perlu dilakukannya strategi dalam rangka mengontrol dan mengelola
factor tersebut sebagai peluang ataupun ancaman. Salah satu caranya dengan memonitor lingkungan
tersebut adalah dengan cermat membaca tekanan bisnis.

organisasi (organizational challenges)

tantangan ini merupakan tantangan internal terkonsentrasi dalam internal. Beberapa pembahasan
dalam tantangan ini diantaranya: posisi kompetitif, desentralisasi, downsizing (perampingan),
restrukturisasi organisasi, self-managed work team (tim kerja swakelola), pertumbuhan bisnis kecil,
budaya organisasi, teknologi, keamanan data, dan masalah outsourcring

dan individu (individual challenges)

persoalan sdm, tingkat inidividu mengarah pad keputusan yang berhubungan dengan karyawan secara
spesifik. Yantangan inidividu individu ini biasanya mempresentasikan apa yang sedang terjadi pada
organisasi yang besar seperti pengaruh teknologi terhadap produksi karyawan.

Sedangan dalam human resource champion: next agenda for adding value and delivering result,
tantangan sdm terdiri dari daktor internal dan ekternal sebagaimana berikut:

Factor eksternal:

 Perubahan lingkungan bisnis yang cepat.


 Globalisasi
 Peraturan pemerintah
 Kekurangan tenaga kerja yang terampil.

Factor internal:

 Posisi organisasi dalam bisnis yang kompetetif


 Fleksibilitas
 Pengurangan tenaga kerja
 Tantangan restrukturiasasi
 Bisnis kecil
 Budaya organisasi
 Teknologi
 Serikst pekerja

Perkoprasian

1. Benarkah pernyataan bahwa kehidupan berkoperasi sebenarnya sudah berakar lama


bahkan sebelum pendirian Koperasi Rochdale? Jelaskan opini anda!

Titik awal sejarah koperasi dimulai saat revolusi industri tahun 1770 di Inggris. Revolusi Industri
telah mengubah cara kerja manusia dari penggunaan tangan menjadi menggunakan
mesin. membentuk koperasi terus berlanjut dan yang di anggap berhasil adalah koperasi yang
didirikan 22 Desember 1844 di kota Rochdale, Inggris.

Perkembangan koperasi yang ada didunia bermula pada abad ke-20 yang pada umumnya
merupakan hasil dari usaha yang tidak spontan dan tidak dilakukan oleh orang-orang yang
sangat kaya. Koperasi tumbuh dari kalangan rakyat, ketika penderitaan dalam lapangan ekonomi
dan sosial yang ditimbulkan oleh system kapitalisme semakin memuncak. Beberapa orang yang
penghidupannya sederhana dengan kemampuan ekonomi terbatas, terdorong oleh penderitaan
dan beban ekonomi yang sama, secara spontan mempersatukan diri untuk menolong dirinya
sendiri dan manusia sesamanya.

Dalam keadaan hidup demikian, pihak kolonial terus-menerus mengintimidasi penduduk


pribumi sehingga kondisi sebagian besar rakyatsangat memprihatinkan. Di samping itu para
rentenir, pengijon dan lintah darat turut pula memperkeruh suasana. Mereka berlomba mencari
keuntungan yang besar dan para petani yang sedang menghadapi kesulitan hidup, sehingga
tidak jarang terpaksa melepaskan tanah miliknya sehubungan dengan ketidak mampuan mereka
mengembalikan hutang-hutangnya yang membengkak akibat sistem bunga berbunga yang
diterapkan pengijon.dan tidak telep[as pada saat itu dikenal dengan adanya sistem kolonialisme
yang telah banyak mensengsarakan kaum buruh pada umumnya dan membuat mereka harus
berpikir bagaimna caranya mereka untuk dapaat keluar dari permasalah yang telah lama mereka
rasanya dan hadirlah suatu koperasi yang bertujuan untuk menolong kaum buruh yang pada
awal itu dikenal dengan koperasi Pra industri.

Dan perkembangan ini terus diikuti oleh negara-negara lainnya dan hingga sampai saat ini
koperasi terus berkembang dengan tujuan untuk mensejahterakan para anggotanya.dan badan
lembaga koperasi juga telah banyak mampu mengatasi permasalah ekonomi yang telah dialami
oleh negara-negara baik dieropa maupun asia.

Koperasi merupakan lembaga ekonomi yang cocok diterapkan di Indonesia. Karena sifat
masyarakatnya yang kekeluargaan dan kegotongroyongan, sifat inilah yang sesuai dengan azas
koperasi saat ini. Sejak lama bangsa Indonesia telah mengenal kekeluargaan dan
kegotongroyongan yang dipraktekkan oleh nenek moyang bangsa Indonesia.

Koperasi memang lahir dari penderitaan sebagai mana terjadi di Eropa pertengahan abad ke-18.
Di Indonesia pun koperasi ini lahir sebagai usaha memperbaiki ekonomi masyarakat yang
ditindas oleh penjajah pada masa itu.

2. Apakah yang menjadi latar belakang tumbuhnya gagasan koperasi dan faktor penyebab koperasi
dapat berkembang dan tersebar ke seluruh dunia?

Gerakan koperasi digagas oleh Robert Owen (1771–1858), yang menerapkannya pertama
kali pada usaha pemintalan kapas di New Lanark, Skotlandia. Gerakan koperasi ini
dikembangkan lebih lanjut oleh William King (1786–1865) – dengan mendirikan toko
koperasi di Brighton, Inggris. Pada 1 Mei 1828, King menerbitkan publikasi bulanan yang
bernama The Cooperator, yang berisi berbagai gagasan dan saran-saran praktis tentang
mengelola toko dengan menggunakan prinsip koperasi.

   Pada dasarnya koperasi adalah institusi (lembaga) yang tumbuh atas dasar solidaritas
tradisional dan kerjasama antar individu, yang pernah berkembang sejak awal sejarah
manusia sampai pada awal Revolusi Industri, yaitu di Eropa pada pertengahan abad ke-18
dan awal abad ke-19. Lembaga ini sering disebut sebagai Koperasi Historis atau Koperasi
Pra-Industri. Penerapan sistem kapitalis di eropa membuat buruh merasa tertindas dan
untuk membebaskan penderitaan mereka bersepakat untuk membentuk koperasi. Pada
awalnya pertumbuhan koperasi memang tidak dapat dipisahkan dengan gerakan sosialis,
hal ini disebabkan kuatnya pengaruh pemikiran sosialis dalam perkembangan koperasi.

System ekonomi Indonesia

Setelah mempelajari kedua kutub sistem ekonomi yang ada, manakah menurut pendapat saudara yang
paling bisa mensejahterakan masyarakatnya dan relatif memiliki ketahanan dalam  menghadapi krisis
ekonomi ?

Indonesia tidak cocok menerapkan system ekonomi kapitalis maupun liberalis. Indonesia lebih baik
menerapkan system ekonomi sosialis. Sistem ekonomi sosialisme adalah sistem ekonomi dimana
ekonomi diatur penuh oleh negara. Dalam sistem ini jalannya perekonomian sepenuhnya menjadi
tanggung jawab negara atau pemerintah pusat. Ketahanan ekonomi dapat dilihat dari bertahannya
suatu negara dalam perekonomian yang mampu memelihara kestabilan nasional serta berdaya saing
tinggi, yang nantinya berdampak pada kesejahteraan masyarakatnya, dalam mewujudkan kemakmuran
yang adil dan merata.

Ketahanan ekonomi ini mewujudkan perekonomian nasional yang terus tumbuh secara mandiri
ditengah ketidakpastian ekonomi global. peningkatan daya saing ekonomi serta investasi harus
disesuaikan dengan kondisi wilayah serta terintegrasinya pembangunan industri dan pertanian yang
dapat menciptakan nilai tambah dan dapat menyerap banyak tenaga kerja.

Jadi ketahanan nasional sangat berperan penting untuk suatu negara dalam menghadapi krisis global,
dengan strategi ketahanan ekonomi yang baik dan pemanfaatkan faktor-faktor produksi dengan efektif
dan efisien maka dapat diharapkan perekonomian dapat bertahan ditengan ancaman krisis global.