Anda di halaman 1dari 5

Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH

Kelompok Jabatan : JABATAN PELAKSANA


Urusan Pemerintah : SUB BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN
Kode Jabatan :
JABATAN ADMINISTRATOR

I. IKHTISAR JABATAN
Mengelola pemanfaatan barang milik daerah dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
II. STANDAR KOMPETENSI

Kompetensi Level Deskripsi Indikator Kompetensi


A. Manajerial

1. Integritas 1 Mampu bertindak 1.1. Bertingkah laku sesuai dengan


sesuai nilai, norma, perkataan; berkata sesuai dengan
etika organisasi fakta;
1.2. Melaksanakan peraturan, kode etik
dalam kapasitas
organisasi dalam lingkungan kerja
pribadi sehari – hari, pada tataran
individu/pribadi;
1.3. Tidak menjanjikan/memberikan
sesuatu yang bertentangan dengan
aturan organisasi.
2. Kerjasama 1 Berpartisipasi dalam 1.1. Berpartisipasi sebagai anggota tim
kelompok kerja yang baik, melakukan tugas /
bagiannya, dan mendukung
keputusan tim;
1.2. Mendengarkan dan menghargai
masukan dari orang lain dan
memberikan usulan – usulan bagi
kepentingan tim;
1.3. Mampu menjalin interaksi sosial
untuk penyelesaian tugas.
3. Komunikasi 1 Menyampaikan 1.1. Menyampaikan informasi (data),
informasi dengan pikiran atau pendapat dengan jelas,
jelas, lengkap, singkat dan tepa dengan
pemahaman yang menggunakan cara/media yang
sama sesuai dan mengikuti alur yang logis;
1.2. Memastikan pemahaman yang sama
atas instruksi yang diterima/
diberikan;
1.3. Mampu melaksanakan kegiatan surat
– menyurat sesuai tata naskah
organisasi.
4. Orientasi pada hasil 1 Bertanggungjawab 1.1. Menyelesaikan tugas dengan tuntas;
untuk memenuhi dapat diandalkan;
standar kerja 1.2. Bekerja dengan teliti dan hati – hati
guna meminimalkan kesalahan
dengan mengacu pada standar
kualitas (SOP);
1.3. Bersedia menerima masukan,
mengikuti contoh cara bekerja yang
lebih efektif, efisien di lingkungan
kerjanya
5. Pelayanan Publik 1 Menjalankan tugas 1.1. Mampu mengerjakan tugas – tugas
mengikuti standar dengan mengikuti standar pelayanan
pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak,
tidak diskriminatif, transparan dan
tidak terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok/partai politik;
1.2. Melayani kebutuhan, permintaan dan
keluhan pemangku kepentingan;
1.3. Menyelesaikan masalahh dengan
tepat tanpa bersikap membela diri
dalam kapasitas sebagai pelaksana
pelayanan publik.
6. Pengembangan diri 1 Pengembangan diri 1.1. Mengidentifikasi kebutuhan
dan orang lain pengembangan diri dan menyeleksi
sumber serta metodologi
pembelajaran yang diperlukan;
1.2. Menunjukkan usaha mandiri untuk
mempelajari keterampilan atau
kemampuan baru dari berbagai
media pembelajaran;
1.3. Berupaya meningkatkan diri dengan
belajar dari orang – orang lain yang
berwawasan luas di dalam
organisasi.
7. Pengelola perubahan 1 Mengikuti perubahan 1.1. Sadar mengenai perubahan yang
dengan arahan terjadi di organisasi dan berusaha
menyesuaikan diri dengan perubahan
tersebut;
1.2. Mengikuti perubahan secara terbuka
sesuai petunjuk/pedoman;
1.3. Menyesuaikan cara kerja lama
dengan menerapkan metode/proses
baru dengan bimbingan orang lain.
8. Pengambilan 1 Mengumpulkan 1.1. Mengumpulkan dan
keputusan informasi untuk mempertimbangkan informasi yang
bertindak sesuai dibutuhkan dalam mencari solusi;
kewenangan 1.2. Mengenali situasi/pilihan yang tepat
untuk bertindak sesuai kewenangan;
1.3. Mempertimbangkan kemungkinan
solusi yang dapat diterapkan dalam
pekerjaan rutin berdasarkan
kebijakan dan prosedur yang telah
ditentukan.
B. Sosial Kultural

9. Perekat bangsa 1 Peka memahami dan 1.1. Mampu memahami, menerima, peka
menerima terhadap perbedaan individu/
kemajemukan kelompok masyarakat;
1.2. Terbuka, ingin belajar tentang
perbedaan/ kemajemukan
masyarakat;
1.3. Mampu bekerja bersama dengan
individu yang berbeda latar belakang
dengannya.
C. Teknis

10. Advokasi Kebijakan 1 Mampu menjelaskan 1.1 Menjelaskan konsep, teori, dan/atau
Pengelolaan ketentuan mengenai prinsip – prinsip dasar mengenai
Kekayaan Daerah pengelolaan pengelolaan kekayaan negara,
kekayaan daerah dan/atau tahapan kegiatan,
pendekatan, metode, dan teknik
advokasi kebijakan;
1.2 Mengumpulkan bahan penyusunan
kebijakan operasional berdasarkan
kebijakan strategis sesuai lingkup
tugas;
1.3 Memetakan kebutuhan spesifik
pemangku kepentingan.
11. Penyusunan 1 Mampu menyiapkan 1.1 Menjelaskan peraturan, pedoman dan
Perencanaan bahan untuk prinsip – prinsip terkait dengan
Kekayaan Daerah perencanaan perencanaan kekayaan daerah;
kekayaan daerah. 1.2 Mengumpulkan data dan informasi
yang diperlukan sebagai bahan
perencanaan kekayaan daerah;
1.3 Mengolah data terkait dengan
perencanaan kekayaan daerah
menggunakan metode yang telah
ditetapkan.
12. Penggunaan, 1 Mampu melakukan 1.1 Menjelaskan peraturan, pedoman dan
Pengamanan dan verifikasi dokumen prinsip – prinsip terkait dengan
Pemeliharaan serta dan fisik serta penggunaan, pengamanan dan
Penatausahaan mampu menyiapkan pemeliharaan serta penatausahaan
Kekayaan Daerah data penatausahaan kekayaan daerah;
kekayaan daerah. 1.2 Melakukan verifikasi kesesuaian
antara peraturan, dokumen dengan
kondisi fisik kekayaan daerah;
1.3 Mengumpulkan, mengidentifikasi,
dan memverifikasi dokumen sumber
penatausahaan kekayaan daerah dari
berbagai sumber yang kredibel;
1.4 Melaksanakan pemantauan terhadap
penggunaan, pengamanan dan
pemeliharaan kekayaan daerah;
1.5 Menginput dan mengolah data
menggunakan metode yang telah
ditetapkan;
1.6 Melakukan penatausahaan dokumen
dalam rangka pengamanan dokumen
kekayaan daerah;
1.7 Menyusun konsep awal laporan
penatausahaan kekayaan daerah.
1.8 Menyusun konsep nota hasil
verifikasi dan konsep awal usulan /
persetujuan penggunaan kekayaan
daerah;
1.9 Menyusun konsep laporan
pemantauan terhadap penggunaan,
pengamanan dan pemeliharaan
kekayaan daerah.
13. Pemanfaatan, 1 Mampu menyiapkan 1.1 Menjelaskan peraturan, pedoman
Pemindahtanganan, data terkait dan prinsip – prinsip terkait dengan
Pemusnahan dan pemanfaatan, pemanfaatan, pemindahtanganan,
Penghapusan pemindahtanganan, pemusnahan dan penghapusan
Kekayaan Daerah pemusnahan dan kekayaan daerah secara
penghapusan komprehensif;
kekayaan daerah 1.2 Mengumpulkan data dan informasi
pendukung yang diperlukan dalam
pemanfaatan, pemindahtanganan,
pemusnahan dan penghapusan
kekayaan daerah;
1.3 Mengolah data menggunakan
metode yang telah ditetapkan.
14. Pembinaan, 1 Menyiapkan bahan 1.1 Menjelaskan peraturan dan pedoman
Pengawasan dan referensi pembinaan, yang berkaitan dengan pembinaan,
Pengendalian pengawasan dan pengawasan dan pengendalian secara
Kekayaan Daerah pengendalian komperhensif;
kekayaan daerah 1.2 Mengumpulkan data dan informasi
terkait dengan pembinaan,
pengawasan dan pengendalian secara
lengkap;
1.3 Melakukan verifikasi terhadap data
yang sudah dikumpulkan;
1.4 Menyusun bahan pembinaan,
pengawasan, dan pengendalian.
15. Advokasi Kebijakan 1 Memahami substansi 1.1 Memahami konsep dasar kebijakan
Otonomi Daerah kebijakan otonomi otonomi daerah, tujuan, landasan
daerah, teknik filosofis, hukum, sosiologis, proses,
metode advokasi pokok-pokok materi (pembagian
serta monitoring dan kewenangan pusat daerah hubungan
evaluasi keberhasilan pemerintah dengan pemerintah
advokasi daerah, hubungan dengan DPRD,
pengelolaan keuangan daerah, serta
etika pemerintahan, tahap-tahap
perumusan dan implementasi, serta
ukuran keberhasilan penerapan
kebijakan otonomi daerah;
1.2 Memahami tahapan kegiatan
advokasi, teknik persuasi,
pembinaan, fasilitasi, bimbingan,
konsultasi, dan pendampingan
penerapan kebijakan otonomi
daerah;
1.3 Mampu mengidentifikasi kebutuhan
advokasi dari pemangku
kepentingan, serta mengidentifikasi
aspek-aspek monitoring dan evaluasi
keberhasilan advokasi kebijakan
otonomi daerah.
III. PERSYARATAN JABATAN

Tingkat Pentingnya terhadap jabatan


Jenis Persyaratan Uraian
Mutlak Penting Perlu
A. Pendidikan 1. Jenjang SMA/SMK/D.III

2. Bidang Ilmu Bidang yang relevan dengan tugas jabatan

B. Pelatihan 1. Manajerial -

2. Teknis Diklat Pengelolaan


Barang Inventaris dan √
Barang Pakai Habis
3. Fungsional -

C. Pengalaman Kerja 1. Pernah menjalani √


tugas di bidang
pengelolaan
pemanfaatan barang
milik daerah
D. Pangkat Pengatur Muda (II/a)
E. Indikator Kinerja Jabatan 1. Persentase Dokumen Pengelolaan Pemanfaatan Barang Milik
Daerah sesuai dengan pedoman.
2. Persentase Dokumen Pengelolaan Pemanfaatan Barang Milik
Daerah dan tepat waktu.

Anda mungkin juga menyukai