FUNGSI MANAJEMEN

Laras Ratu Khalida

MANAJEMEN
UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG
PENGERTIAN MANAJEMEN

 Menurut Afandi (2018:1)

Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk mencapai tujuan organisasi
dengan pelaksanaan fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan
(leading), dan pengawasan (controlling).
 Menurut Malayu S.P Hasibuan (2016:9)
Manajemen adalah suatu ilmu dan seni yang mengatur proses pemanfaatan sumber
daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif untuk mencapai suatu tujuan
tertentu.
 Stephen P. Robbins, Mary Coulter (2012:8)
Manajemen melibatkan koordinasi dan mengawasi aktivitas kerja lainnya sehingga
kegiatan mereka selesai dengan efektif dan efisien. Arti dari efisien itu sendiri adalah
mendapatkan hasil output terbanyak dari input yang seminimal mungkin, sedangkan
efektif adalah “melakukan hal yang benar”, yaitu melakukan sebuah pekerjaan yang
dapat membantu organisasi mencapai tujuannya”.
• MANAJEMEN : MERUPAKAN AKTIVITAS PERENCANAAN,
PENGORGANISASIAN, PENGARAHAN, PENGKOORDINASIAN DAN
PENGENDALIAN DALAM MENGGUNAKAN SUMBER DAYA/FAKTOR PRODUKSI
YANG DIMILIKI UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI/PERUSAHAAN YANG
TELAH DITETAPKAN.

• FUNGSI MANAJEMEN : PERENCANAAN,

PENGORGANISASIAN, PENGARAHAN, PENGKOORDINASIAN DAN
PENGENDALIAN

• SUMBER DAYA /FAKTOR PRODUKSI :

1. MAN (TENAGA KERJA)
2. MATERIAL (BAHAN BAKU)
3. MACHINE (MESIN /PERALATAN)
4. METHOD (METODE)
5. MONEY (UANG)
6. MARKET (PASAR)
 Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah
suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk
tujuan bersama.
 Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu
pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-
orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan
bersama.
 James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi
adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk
mencapai tujuan bersama.
 Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi
adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama
yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
 Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi
adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang
relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan
bersama atau sekelompok tujuan.
 Organisasi

1 Administrasi
2
3 Manajemen
4 Kepemimpinan
5
6 (leadership)
7 Pengambilan
keputusan

Human Relation
Personal
Approach

Inti organisasi adalah Leadership

(kepemimpinan)
Inti leadership adalah Personal Approach ( Silaturahmi)
Tujuan perusahaan :

Mencapai keuntungan wajar

Mempertahankan kelangsungan hidup
Mencapai pertumbuhan

Meningkatkan
nilai perusahaan (value of the firm)
 FUNGSI-FUNGSI PERUSAHAAN

1. Fungsi Produksi
2. Fungsi Pemasaran
3. Fungsi Keuangan
4. Fungsi Sumber daya Manusia
5. Fungsi Sistem Informasi Manajemen