25 OKTOBER 2021

Tata tertib :Mematuhi prokes,audio mute,tidak makan/minum,mengikuti upacara dgn sungguh2

Bapak murbianto : harapannya dapt mendapatkan ilmu yg bermanfaat dri madatukar 5 hari ini dari
segala matra darat,laut,udara, pesan : anda sudah dievaluasi masuk kementerian perhubungan, manfaat
kan dgn baik, banyak berdoa, displin.

75% wilayah Indonesia berupa lautan

Dr. Capt Antoni :

Sumber daya manusia untuk menghadapi era globalisasi dan revolusi industry 4.0

 Visi :"Terwujudnya Sumber Daya Manusia Perhubungan yang Prima, Profesional dan
Beretika dalam menyelenggarakan Transportasi yang handal dan Zero Accident

 Misi :Mengelola Pendidikan, Pelatihan, dan Penyuluhan Transportasi yang profesional

untuk menciptakan kapasitas dan kualitas Sumber Daya Manusia Perhubungan sesuai
kebutuhan. Membangun organisasi yang efektif dengan SDM kompeten, dan sistem
informasi yang handal dalam memenuhi kebutuhan stakeholder

1. Struktur Organisasi BPSDM perhubungan

2. Hari ini kita menyiapkan para siswa untuk memasuki ddunia kerja yang belum tercipta, dengan
menggunakan teknologi yang belum ditemukan untuk menyelesaikan permasalahan yang juga
diketahui
3. Ciri ciri abad disrupsi dan model pembelajarannya:
 Informasi (tersedia dimana saja dan kapan saja)
 Komputasi (lebih cepat memakai mesin)
 Otomasi (menjangkau segala pekerjaan rutin)
 Komunikasi (dari mana saja, kemana saja)
4. Pendidikan 4.0
 Pendidikan 4.0 adalah program untuk mendukung terwujudnya Pendidikan cerdas
melalui peningkatan dan pemerataan kualitas Pendidikan, perluasan akses dan relevensi
memanfaatkan teknologi. Hasilnya setidaknya memiliki 4 keterampilan abad 21 :
 Collaboration
 Communication
 Critical thingking
 Creative thingking
5. Kunci sukses pembelajaran online
 Simonson, dkk (2015) : “the key to success in an online classroom is not which
technologies are used, but how they are used and what information is communicated
using the technologies
6. Kemampuan yang diperlukan
 Cognitive abilities : membaca buku: 15%
  System skill 17%
 Complex problem solving 30%
 Comfront skill 10%
 Process skill
 Social skills
 Resourch management skills
7. Kemampuan yag harus dimiliki oleh peserta didik
 3 aspek yang perlu dimiliki :
 Knowledge
 Skill
 Attitude
8. Dampak virus corona bagi dunia Pendidikan
 Sebagian besar pemerintah di dunia telah menutup sementara
 Pada mei 2020, sekitar 1.268 miliar pelajar saat ini terkena dampak penutupan
9. Isu strategis terkait model pembelajaran saat pandemic
 Model system pembelajaran yang harus beradaptasi dengan cepat
 Kesiapan dari para pihak yang terlibat dalam melaksanakan Pendidikan jarak jauh
 Melek teknologi akan menjadi kata kunci
10. Pola pembelajaran Pendidikan tahun 2020/2021
 Taruna belajar mandiri dan inisiatif
 Peran dosen yang kreatif
11. 4 hal yang harus dimiliki calon taruna
 Kemampuan mengelola dan berhubungan dengan tuhan yang maha esa sebagai
pencipta
 Kemampuan mengelola diri sendiri
 Kemampuan yang terkait mengelola dengan hubungan orang lain atau catar yang lain
 Kemampuan mengelola hubungan dengan orang lain di tempat kerja

Dr.Djoko Sasono
lahir di kediri

S1 itb

S2 univ leeds

1. Bekerja di transportasi itu mengedepankan waktu yang banyak, mengikhlaskan untuk melayani
orang lain
2. Membentuk karakter
 Harus berkualitas, disiplin, loyalitas, dedikasi, selalu ingin menjadi yang terbaik
3. Info 2045, Indonesia diprediksi 4 kekuatan terbesar Bersama cina,amerika,india
4. Kementerian perhubungan adalah kementerian dalam republik Indonesia yang membidangi
transportasi. Kemenhub dipimpin oleh seorang Menteri perhubungan yang sejak tanggal 27 juli
2016 dijabat oleh Budi Karya Sumadi
  Tugas Pokok dan fungsi
 Tugas pokok :
 Membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di
bidang perhubungan.
 Fungsi :
 Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan dan kebijakan teknis di
bidang perhubungan;
 Pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang perhubungan;
 Pengelolaan barang milik / kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab
Departemen Perhubungan;
 Pengawasan dan pelaksanaan tugas dibidang perhubungan;
 Penyampaian laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang tugas
dan fungsi bidang perhubungan kepada Presiden;

5. Sekretariat jenderal kementerian perhubungan republic Indonesia merupakan unsur pembantu

pimpinan pada kementeria perhubungan republic Indonesia yang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Menteri perhubugan republic Indonesia
 Sekretariat jenderal perhubungan : Djoko Sanoso

Tugas Pokok
Melaksanakan menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan
kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Kementerian Perhubungan.
Fungsi

 Koordinasi kegiatan Kementerian Perhubungan;

 Koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan anggaran Kementerian Perhubungan;
 Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi
Kementerian Perhubungan;
 Pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana;
 Koordinasi dan penyusunan peraturan perundang-undangan serta pelaksanaan advokasi hukum;
 Pengelolaan barang milik/kekayaan negara dan layanan pengadaan barang/jasa pemerintah;
dan
 Pelakasanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.

6. Inspektorat Jenderal
TUGAS Inspektorat Jenderal mempunyai tugas menyelenggarakan pengawasan intern di
lingkungan Kementerian Perhubungan.
FUNGSI Inspektorat Jenderal menjalankan fungsi :

1. Penyusunan kebijakan teknis pengawasan intern di lingkungan Kementerian Perhubungan;

2. Pelaksanaan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Perhubungan terhadap kinerja
dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;
3. Pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri;
 4. Penyusunan laporan hasil pengawasan di lingkungan Kementerian Perhubungan;
5. Pelaksanaan administrasi Inspektorat Jenderal;
6. dan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.
7. Direktorat Jenderal Perhubugan darat merupakan unsur pelaksana pada kementerian
perhubungan republic Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawba kpada
Menteri perhubungan
 Direktorat Sarana Perhubungan Darat mempunyai tugas melaksanakan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, pemberian
bimbingan teknis dan supervisi serta evaluasi dan pelaporan di bidang sarana angkutan
jalan, sungai, danau dan penyeberangan.

8. Direktorat jenderal perhubungan laut merupakan unsur pelaksana pada kementerian

perhubungan republic Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawab kpada
Menteri perhubungan
 Direktorat Jenderal Perhubungan Laut mempunyai tugas merumuskan serta
melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perhubungan laut. Fungsi :
Perumusan kebijakan di bidang perhubungan laut. Pelaksanaan kebijakan di bidang
perhubungan lau

9. Direktorat jenderal perhubungan udara adalah unsur pelaksana Sebagian tugas dan fungsi
kementerian perhubungan Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Menteri perhubungan
 Direktorat Bandar Udara mempunyai tugas melaksanakan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, pemberian bimbingan
teknis dan supervisi, serta evaluasi dan pelaporan di bidang bandar udara.

10. Direktorat jenderal perkeretaapian adalah unsur pelaksana pada kementerian perhubungan
republic Indonesia yang bertanggung jawab kepada Menteri perhubungan
 Direktorat Jenderal Perkeretaapian mempunyai tugas merumuskan dan melaksanakan
kebijakan dan standarisasi teknis di bidang Perkeretaapian. Pelaksanaan fungsi lain yang
diberikan oleh Menteri
11. Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek merupakan unsur pendukung kementerian
perhubungan republic Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri
perhubungan Indonesia
 BPTJ mempunyai tugas mengembangkan, mengelola dan meningkatkan pelayanan
transportasi secara terintegrasi di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi
dengan menerapkan tata kelola organisasi yang baik.
12. Badan Penelitian dan Pengembangan Perhubungan
 VISI : Mewujudkan Badan Penelitian dan Pengembangan Perhubungan sebagai pusat
pengkajian dan informasi ilmiah di bidang transportasi.
 Misi dari litbang adalah sebagai berikut :

a. Memberikan masukan kepada para pengambil keputusan dalam bentuk pertimbangan ilmiah yang
tepat waktu dan aplikatif.
b. Melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka penetapan kebijakan transportasi
c. Melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka penetapan standar, kriteria dan pedoman di
bidang transportasi
d. Menyajikan dan menyebarluaskan informasi ilmiah di bidang transportasi
 
Badan Penelitian dan Pengembangan Perhubungan mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan
pengembangan di bidang perhubungan. Badan Penelitian dan Pengembangan Perhubungan
menyelenggarakan fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang manajemen transportasi

multimoda, perhubungan darat, perhubungan laut, perhubungan udara.
2. Perumusan rencana dan program serta koordinasi penelitian dan pengembangan di bidang
manajemen transportaso multimoda, perhubungan darat, perhubungan laut, perhubungan udara.
3. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang manajemen transportasi multimoda,
perhubungan darat, perhubungan laut, perhubungan udara.
4. Pemberian pelayanan penelitian dan pengembangan serta informasi ilmiah di bidang manajemen
transportasi multimoda, perhubungan darat, perhubungan laut, perhubungan udara.

13. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi
Kementerian Perhubungan, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri
Perhubungan dan dipimpin oleh Kepala Badan
 VISI :
Terwujudnya Sumber Daya Manusia Perhubungan yang Prima, Profesional dan Beretika dalam
Menyelenggarakan Transportasi yang Handal serta Berorientasi Zero Accident.
 MISI :
A. Mengelola pendidikan, pelatihan dan penyuluhan transportasi yang profesional untuk
menciptakan kapasitas dan kualitas SDM perhubungan sesuai kebutuhan;
B. Membangun organisasi yang efektif dengan SDM kompeten, dan sistem informasi yang handal
dalam memenuhi kebutuhan stakeholders.
 TUGAS :
Melaksanakan tugas pengembangan sumber daya manusia di bidang perhubungan.
 FUNGSI:
a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pengembangan sumber daya manusia di
bidang perhubungan;
b. pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia di bidang perhubungan;
c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia di bidang
perhubungan; dan
d. pelaksanaan administrasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan.