REVIEW JURNAL

Oleh :
Muhamad Ammar Najib
1221235

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA

DAN KOMPUTER BANDUNG
BANDUNG
2021
REVIEW JURNAL

Judul HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI

TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION)
KARYAWAN PT REJEKI ABADI SAKTI SAMARINDA

Penulis Yosua Melky

Jurnal PSIKOBORNEO : JURNAL ILMIAH PSIKOLOGI

Volume/Tahun Vol 3, No 1, 2015: 98-111

Reviewer Muhamad Ammar Najib

Tanggal 2 Oktober 2001

Tujuan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan
komitmen organisasi terhadap pindah kerja intention karyawan PT Rejeki
Abadi Sakti di Samarinda.

Objek Penelitian Karyawan PT Rezeki Abadi Sakti Samarinda

Metode Penelitian Metode penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif,
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rejeki Abadi
Sakti Samarinda yang berusia 20-50 tahun dan bekerja di bagian teknisi
dan marine dengan sampel sebanyak 75 karyawan. Metode yang
digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah metode
skala.

Kata Kunci Kepuasan kerja, komitmen organisasi, intensi pindah kerja.

Kesimpulan - Tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan intensi pindah kerja
pada karyawan PT. Rejeki Abadi Sakti Samarinda.
- Adanya hubungan antara komitmen organisasi dengan intensi pindah
kerja pada karyawan PT. Rejeki Abadi Sakti Samarinda.

Sumber jurnal : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/view/3758