BAB X

ETIKA BISNIS,TANGGUNG
JAWAB SOSIAL,dan
KEBERLANGSUNGAN
LINGKUNGAN
Manajemen Strategik – Kelompok 8
 DISUSUN OLEH:
1. Farah Atiqah B200180234
2. Erytria Meylina B200180237
3. Junifa Wijinurtini P.S B200180239
4. Sinta Khusniya B200180241
5. Eva Cornelia B200180242
 Etika Bisnis
Etika bisnis adalah prinsip-prinsip pelaksanaan dalam
organisasi yang memandu pengambilan keputusan dan perilaku.

Kesadaran yang tinggi mengenai pentingya etika bisnis meland

Amerika Serikat dan seluruh dunia. Ahli strategi seperti
para CEO dan pemilik bisnis adalah individu-individu yang
paling bertanggung jawab untuk memastikan bahwa prinsip-
prinsip etika bisnis yang tinggi didukung dan di praktikkan
dalam suatu organisasi. Seluruh formulasi, implementasi, dan
evaluasi strategi memiliki konsekuensi etika.
Kode Etika Bisnis
Kode etik bisnis adalah segala
hal yang berkaitan dengan budaya
perusahaan.
Hanya memiliki kode etik tidak
cukup untuk menjamin perilaku
bisnis yang beretika.
Kode etik dapat dilihat sebagai
tipuan hubungan
masyarakat,sekumpulan hal klise,
atau kedok belaka.
Untuk memastikan bahwa kode
tersebut di baca,dipahami,
diyakini,dan diingat,pelatihan
secara periodik perlu dilakukan
untuk menumbuhkan sensitivitas
terhadap isu-isu etika
dilingkungan pekerjaan.
www.ethicweb.ca/codes
(paduan untuk menulis kode etik
yang efektif)
 Budaya Etika
Budaya Etika merupakan sistem Sejarah telah membuktikan bahwa
nilai, norma, dan kepercayaan yang semakin besar kepercayaan dan
bersama-sama dimiliki oleh masing- keyakinan dalam etika suatu
masing anggota organisasi yang institusi , maka semakin besar
kemudian mempengaruhi cara kerja kekuatan ekonominya.
dan berperilaku dari para anggota
organisasi agar terciptanya
perilaku yang baik.

Penyusun strategi bertanggung jawab

untuk mengembangkan,
mengomunikasikan, da mendorong jode
etik bisnis terhadap organisasi.
 Whistle-Blowing
Whistle-blowing merujuk kepada kebijakan
yang meminta karyawan melaporkan
pelanggaran etika apa pun yang mereka temui
atau lihat di dalam perusahaaan.

Orang yang menyampaikan pelanggaran

(whistle-blower) di dunia korporat menerims
hingga 25% dari hasil proses hukum terhadap
perusahaan yang melakukan kesalahan.
Pembayaran menjadi semakin umum terjadi.
 Penyuapan
Penyuapan (bribery) didefinisikan
oleh Black's Law Dictionary
sebagai penawaran, pemberian,
penerimaan, atau meminta barang
apa pun yang bernilai untuk
memengaruhi perilaku sebuah badan
atau orang lain untuk
membebaskannya dari tanggung jawab
publik atau hukum.

Suap (bribe) adalah hadiah untuk

memengaruhi perintah si penerima.
Penyuapan adalah kejahatan dalam
kebanyakan negara di dunia.
Romansa di Tempat Kerja
Romansa di tempat kerja (workplace romunce)
adalah hubungan akrab antara dua orang
karyawan yang saling menyetujui.
Berlawanan dengan pelecehan seksual (sexual
harassment),dimana Equal Employment
Opportunity (EFOC) mendefinisikan sebagai
kelanjutan hubungan seksual yang tidak
diinginkan,permintaan dukungan seksual dan
tindakan verbal atau fisik bersifat seksual.
 Alasan romansa di tempat kerja
dapat merusak moral dan produktivitas meliputi:
Keluhan akan sikap pilih kasih dapat naik.

Kerahasiaan catatan tertentu dapat dilanggar.

Mengurangi kualitas dan kuantitas kerja yang dapat menimbulkan masalah.

Pendapat pribadi dapat berujung pada pendapat kerja.

Membisikkan rahasia dapat membawa kepada tekanan dan permusuhan di

antara rekan kerja.

Tuduhan pelecehan seksual (atau diskriminasi) dapat terjadi kemudian,

baik oleh keterlibatan wanita atau pihak ketiga.

Konflik kepentingan meningkat,khususnya ketika kesejahteraan mengalahkan

mitranya menjadi kesejahteraan perusahaan.
 Alasan organisasi sebaiknya
menentukan pedoman yang
menangani romansa tempat
kerja:
● Pedoman dapat membantu
perusahaan agar benar-benar
mempertahankan dirinya sendiri
dan menghindari tuduhan
pelecehan seksual atau
diskriminasi.
● Pedoman dapat menspesifikasi
alasan-alasan mengapa romansa
di tempat kerja bukanlah
gagasan yang baik.
● Pedoman dapat menspesifikasi
pinalti resultan untuk pasangan
yang mempunyai romansa jika
masalahnya muncul.
● Pedoman dapet mempromosikan
atmoster kerja yang
profesional dan adil.
● Pedoman dapat membantu
memasukan kepatuhan dengan
hukum federal, negara bagian,
dan lokal serta kasus-kasus
pengadilan terkini.
● Kurangnya pedoman apa pun
mengirimkan pesan
ketidakpedulian ke seluruh
perusahaan.
 Tanggung Jawab Sosial
Tanggung jawab sosial merupakan wujud kepedulian
suatu entitas pada masyarakat dan lingkungan
sekitarnya dimana ia berada.
Istilah lingkungan sekitar ini meliputi konsumen,
supplier, karyawan, kreditor, lingkungan,
komunitas, masyarakat dan sebagainya.
Sehingga tanggung jawab social perusahaan merupakan
bagian dari etika bisnis.
 Kebijakan Sosial
Istilah kebijakan sosial menganut
filosofi dan pemikiran manajerial di
tingkat tertinggi perusahaan yang menjadi
alasan topik tersebut dibahas.
Kebijakan sosial memperhatikan tanggung
jawab apa yang dimiliki perusahaan kepada
karyawannya, pelanggan, lingkungan,
komunitas, pemegang saham, dan kelompok
lain.
Setelah berdebat, banyak perusahaan yang
masih berjuang untuk menentukan kebijakan
sosial yang sesuai.
 Kebijakan Sosial pada
Masa Pensiun
Beberapa negara di seluruh dunia menghadapi
kekurangan tenaga kerja yang parah terkait dengan
penuaan populasi mereka.

Produktivitas pekerja yang meningkat di Jepang tidak

mampu untuk mengimbangi penurunan jumlah pekerja,
sehingga menghasilkan penurunan dalam keseluruhan
produksi ekonomi.Banyak orang Filipina yang baru-baru
ini dipekerjakan sekarang bekerja dalam bidang
pertanian dan pabrik di seluruh wilayah Jepang.
 Keberlangsungan
Lingkungan
Pada bulan Oktober setiap
tahunnya,peringkat tiga dunia dalam
keberlangsungan korporat yang
terkenal dipublikasikan,seperti Dow
Jones Sustainability Index
(DJSI),Carbon Disclosure
Project,Peringkat “Hijau” Newsweek.
Berkenaan dengan DJSI, beberapa
perusahaan terkenal yang ditambahkan
ke indeks DJSI 2012, khususnya karena
keberlangsungannya adalah
Microsoft,Target,Hewlett-Packard,dan
Canadian National Railway Company.
Diluncurkan pada tahun 1999,DJSI
setiap tahunnya mengungkapkan
korporasi terbaik di dunia dalam
berbagai industri terkait dengan
keberlangsungannya.Strategi
perusahaan dan negara semakin
diteliti dan dievaluasi dari
perspektif lingkungan alamiah.
Perusahaan seperti Walmart
sekarang tidak hanya mengawasi
tawaran harga penjualnya untuk
produk, tetapi juga bagaimama
produk dibuat dalam rangka praktik
lingkungan, sebagaimana
keselamatan dan infrastruktur
tingkat kesehatan khususnya
pabrik-pabrik di Asia Tenggara.
 Apakah yang Dimaksud dengan
Laporan Keberlangsungan?
Laporan pelestarian mengungkapkan operasi
perusahaan yang berdampak pada lingkungan
alam. Dokumen ini membuka kepada pemegang
saham mengenai praktik buruh
perusahaan,pembelian,produk,efisiensi
energi,dampak lingkungan,dan praktik etika
bisnis.

Ini adalah bisnis yang baik bagi perusahaan

untuk memberikan laporan pelestarian setiap
tahunnya kepada publik. Dengan 60.000 pemasok
dan lebih dari 350 miliar dolar dalam
penjualan tahunan. Walmart bekerja dengan
pemasoknya untuk memastikan mereka memberikan
laporan seperti itu. Banyak perusahaan
menggunakan laporan pelestarian Walmart
sebagai sebuah tolok ukur,panduan,dan model
untuk diikuti dalam menyiapkan laporan mereka
sendiri.
Kurangnya Perubahan Standar
Beberapa tahun yang lalu,perusahaan
tidak dapat lolos dengan menempatkan
terminologi “hijau” dalam produk mereka
dan pelabelan yang menggunakan istilah
organik,hijau,aman,ramah
lingkungan,tidak beracun,atau alami
karena tidak ada hukum atau definisi
yang diterima secara umum.
Standar yang seragam mendefinisikan
tindakan perusahaan yang bertanggung
jawab atau lingkungan dengan cepat
sedang dimasukkan kedalam ranah hukum.
Menjadi semakin sulit bagi perusahaan
untuk membuat klaim “hijau” ketika
tindakan mereka tidak
substantif,komprehensif,atau bahkan
benar. Kurangnya standar pernah membuat
pelanggan sinis mengenai klaim
lingkungan korporat,tetapi klaim ini
sekarang semakin ditantang di
pengadilan.
Secara strategis,perusahaan yang lebih
daripada sebelumnya harus menunjukkan
kepada pelanggan dan pemegang saham
bahwa usaha penghijauan mmereka adalah
substantif dan menempatkan perusahaan
terpisah dari pesaingnya.
 Mengelola Urusan Lingkungan
dalam Perusahaan
Tantangan ekologi yang dihadapi seluruh organisasi meminta
manajer untuk memformulasikan strategi yang memelihara dan
melestarikan sumber daya alam dan mengendalikan polusi.
Perusahaan yang mengelola urusan lingkungan akan
meningkatkan hubungan dengan pelanggan, regulator, penjual,
dan pemain industri lainnya, yang secara substansial
memperbaiki proses keberhasilan bisnis.
 Mengelola Urusan Lingkungan
dalam Perusahaan
Strategi lingkungan dapat meliputi kegiatan mengembangkan atau
memperoleh bisnis hijau,melepaskan atau mengubah bisnis kerusakan
lingkungan,berusaha menjadi produsen berbiaya rendah melalui
minimalisasi sampah dan konservasi energi,serta mengejar strategi
referensi melaui fitur hijau.

Sebagai tambahan perusahaan dapat memasukkan seorang perwakilan

lingkungan didewan direksi mereka,melaksanakan audit lingkungan yang
teratur,mengimplementasi bonus atau hasil lingkungan yang
menguntungkan,menjadi terlibat dalam permasalahan dan program
lingkungan,memasukkan nilai lingkungan dalam pernyataan
misi,menentukan sasaran berorientasi lingkungan,memperoleh keahlian
lingkungan,dan memberikan program pelatihan lingkungan untuk karyawan
dan manajer perusahaan.
Sertifikasi ISO 14000/14001 Kehidupan liar dan Tenaga Surya
ISO adalah pengembangan standar Tidak ada perusahaan atau individu
pelstarian terbesar didunia. yang ingin melakukan bisnis dengan
ISO 14000 merujuk kepada seorang yang tidak beretika/tidak
serangkaian standar secara sensitif terhadap lingkungan alam.
sukarela dalam bidang lingkungan. Setiap perusahaan telah dibandingkan
Bidang standarnya seperti audit dengan perusahaan pesaing setiap hari
lingkungan,evaluasi kinerja pada perilaku pelestarian dan etika.
lingkungan,pelabelan Bahkan setiap menit di Facebook,
lingkungan,dan penilaian daur Twitter, Myspace, LinkedID, dan
hidup.Serta menawarkan standar Youtube.
teknis universal untuk kepatuhan
lingkungan dimana semakin banyak
perusahaan membutuhkan tidak hanya
mereka sendiri,tetapi juga pemasok
dan penyalur mereka.ISO 14001
adalah serangkaian standar yang
diadopsi oleh ribuan perusahaan di
seluruh dunia untuk sertifikat
konstituensi mereka saat mereka
melaksanakan bisnis dengan cara
ramah lingkungan.
TERIMA KASIH
