1.

Kepala Toko Alfamart Ragajaya - Bapak Rully Hidayat

Pertanyaan:

1) Mengapa saudara termotivasi untuk melamar bekerja di Alfamart ?

Karena menurut saya, Alfamart adalah perusahaan retail ternama dan terbesar

di Indonesia. Toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia dan

mampu membuka kesempatan para pekerja untuk bekerja disini.

2) Menurut saudara, apa yang membuat saudara termotivasi bekerja di

Alfamart ? Dan apakah motivasi sangat penting dalam bekerja ?

Karena menurut saya banyaknya ilmu dan pengetahuan yang dapat dipelajari,

memiliki tim yang bisa bekerja sama dengan baik. Motivasi sangat penting,

karena dengan adanya motivasi dapat menimbulkan semangat, gairah, dan

keikhlasan untuk bekerja.

3) Menurut saudara, apakah kebutuhan fisiologis saudara terpenuhi selama

bekerja ?

Menurut saya sudah terpenuhi, karena gaji yang diterima sudah cukup dan

semua tergantung bagaimana kita bisa mengatur semua hal termasuk keuangan

tersebut.

4) Menurut saudara, apakah dengan kebutuhan fisiologis yang tercukupi dapat

membuat saudara menjadi termovitasi untuk terus bekerja ?

Menurut saya, iya tentu saja. Karena itu menjadi acuan untuk terus semangat

dalam bekerja. Tidak ada motivasi dalam bekerja membuat semangat dalam

bekerja ikut menurun karena kebutuhan itu tidak seperti yang diharapkan.

5) Apakah ada jaminan keamanan selama saudara bekerja semisalnya terkena

musibah seperti kecelakaan kerja ?

 Tentu saja ada, seperti BPJS ketenagakerjaan dan Jaminan Kecelakaan Kerja

(JKK).

6) Menurut saudara, bagaimana hubungan saudara dengan rekan kerja selama

bekerja ?

Hubungan saya dengan rekan kerja berjalan cukup baik, mampu bekerja sama

dengan baik karena bekerja di Alfamart membentuk sebuah tim yang harus

selalu disiplin dan kompak agar produktivitas dalam bekerja juga meningkat.

2) Menurut saudara, apakah hubungan yang baik dengan rekan dapat membuat

saudara menjadi lebih termotivasi dalam bekerja ?

Iya tentu saja, karena pastinya saling mendukung maupun membantu satu

sama lain dan memberikan semangat dalam bekerja yang dapat berpengaruh

terhadap kinerja toko.

3) Menurut saudara, apa pernah saudara mendapat cemooh ataupun kritikan dari

teman kerja atau atasan ?

Pastinya ada selama saya bekerja sampai saya bisa dijabatan ini, tetapi semua

dilakukan untuk kebaikan dalam bekerja. Saya pun menyadarinya dan

langsung memperbaikinya.

4) Pernahkan saudara bosan atau mengeluh dengan pekerjaan saat ini ?

Iya tentu saja pernah, karena setiap pekerjaan pasti ada kalanya kita merasa di

titik bosan atau lelah. Namun kembali lagi bosan atau tidaknya pekerjaan

tergantung dari bagaimana kita menjalaninya, saya selalu bersyukur atas apa

yang saya kerjakan sampai bisa dijabatan ini dan banyaknya ilmu pengalaman

yang didapatkan.
5) Menurut saudara, apakah dengan adanya penghargaan atau prestasi dalam

bekerja dapat membuat saudara lebih termotivasi ? Dan apakah prestasi yang

diberikan sudah memuaskan ?

Iya tentu saja dan sudah cukup memuaskan, karena reward adalah suatu bukti

bahwa kita sudah melakukan pekerjaan dengan baik. Sudah memuaskan

dengan bisa mendapatkan promosi jabatan dan menjadi karyawan tetap.

6) Menurut saudara, apa yang akan dilakukan jika motivasi saudara menurun ?

Menurut saya, dengan selalu berfikir tujuan saya untuk bekerja seperti

mengapa saya memulai dan mau melakukan pekerjaan ini dari awal dengan

niat dan ikhlas.

7) Menurut saudara, bagaimana cara saudara menjaga fisik sehingga tidak

mudah terkena sakit ? Dampak apa yang terjadi jika sakit ?

Menurut saya dengan cukup beristirahat yang cukup dan makan makanan

yang sehat serta vitamin, karena saya harus selalu memastikan dan memantau

kegiatan karyawan yang lain dalam menjalankan tugasnya agar performa toko

selalu bagus.

8) Apa harapan saudara kedepannya terkait pekerjaan sekarang ?

Harapan saya semoga apa yang dikerjakan dalam bekerja sebanding dengan

apa yang akan didapatkan.

9) Menurut saudara, apakah saudara sudah bekerja dengan produktif ? Jika

sudah seperti apa produktivitas yang sudah saudara capai ?

Iya tentu saja, karena dengan jabatan saya sekarang yang berarti ini adalah

sebuah hasil dari kerja keras saya selama ini. Oleh karena itu, menjadi pribadi

yang produktif mampu meningkatkan rasa semangat jiwa yang tinggi dan

menghasilkan pencapaian yang tidak terduga. Produktivitas yang sudah saya

 capai yaitu dipercayakan menjadi Kepala Toko di Toko Alfamart Ragajaya

ini.

10) Menurut saudara, bagaimana dengan rekan saudara yang bekerja disini

apakah juga sudah produktif ?

Iya tentu saja, karena semua karyawan disini sangat produktif dan sangat

disiplin untuk mengejar tujuannya masing-masing, selalu memberikan

masukan atau dukungan sesama karyawan.

11) Menurut saudara, apa persepsi sodara tentang produktivitas kerja karyawan ?

Menurut saya, kegiatan yang dilakukan secara individu untuk mendapatkan

hasil dan tujuan yang baik.

12) Menurut saudara, apakah dengan kesalahan yang saudara lakukan dapat

menurunkan produktivitas pada kerja ?

Iya tentu, kalau saya iya karna menjadi tidak bersemangat. Padahal itu

menjadi acuan untuk bisa melakukan dengan lebih benar.

13) Menurut saudara, apakah ada standart produktivitas yang harus dicapai oleh

karyawan yang bekerja disini ?

Tentu saja ada, seperti mempertahankan kontrak menjadi karyawan tetap

maupun bisa mendapatkan promosi jabatan, standart produktivitas yang bisa

dilakukan dengan cara memenangkan program PSM sesuai target untuk dapat

melanjutkan kontrak selanjutnya dan bisa menjadi karyawan tetap.

14) Menurut saudara, apakah kemampuan yang saudara miliki mampu mencukupi

kebutuhan selama bekerja ? Misalnya ketika saudara dihadapkan pada

kesulitan ?
 Cukup mampu, karena dengan bekerja secara ikhlas dan mampu menerima

segala hal termasuk pada kesulitan.

15) Apakah dengan adanya tantangan membuat saudara menjadi lebih produktif ?

Betul, karena dengan adanya tantangan membuat diri kita menjadi termotivasi

yang akan menjadi lebih produktif.

16) Apakah dengan adanya aturan atau kebijakan dari Alfamart membuat saudara

menjadi lebih produktif ? Dan kebijakan seperti apa itu ?

Tentu saja, kebijakan seperti karyawan dapat memenangkan PSM agar

mendapatkan kontrak selanjutnya atau menjadi karyawan tetap dan mampu

mengejar IKT (Insentif Kinerja Toko) agar tidak selalu terjadinya NBH (Nota

Barang Hilang)

17) Bagaimana cara anda tetap selalu tetap produktif dalam bekerja ?

Menurut saya selalu memantau segala aktivitas karyawan yang lain, menjadi

koordinir yang disiplin, tegas dan teliti. Hal ini dapat ditunjukkan dalam

penyelesaian tugas sehari-hari, seperti memastikan penjualan toko sesuai

dengan target, menjaga performa toko agar bagus saat audit, dan menjadi

penengah jika ada masalah sesama karyawan .

18) Jika saudara dilihat segala aktivitasnya menjadi sangat produktif, apakah ada

sebuah penghargaan ?

Iya tentu saja ada, untuk diposisi saya seperti mendapatkan penghargaan

promosi jabatan atau kenaikan jabatan dan insentif lainnya.

19) Menurut saudara, apakah motivasi diri yang saudara miliki mampu

mendorong produktivitas kerja saudara ?

Iya tentu, karena itu berpengaruh terhadap produktivitas pada diri kita sendiri.
 20) Menurut saudara, motivasi seperti apa yang dapat mendorong saudara

menjadi lebih produktif ?

Menurut saya, motivasi atas apa yang saya capai hingga dijabatan ini, selalu

mempertahankan dan terus tetap meningkatkan produktivitas dalam bekerja.

21) Menurut saudara, apakah rekan saudara juga menjadi pemicu saudara untuk

termotivasi sehingga saudara menjadi lebih produktif dalam bekerja ?

Iya tentu, karena juga mendapatkan dukungan dari teman-teman itu sangat

penting juga dan bisa berpengaruh agar menghasilkan energi yang positif.

22) Menurut saudara, bagaimana saudara mengatasi jika motivasi menurun agar

menjadi tetap produktif dalam bekerja ?

Menurut saya, selalu bersyukur atas apa yang dilakukan sehingga bisa

mencapai pada jabatan ini.

23) Menurut saudara, cara apa yang saudara lakukan untuk tetap termotivasi agar

produktivitas kerja tetap stabil ?

Menurut saya, dengan selalu menikmati dan bersyukur atas pekerjaan yang

didapat dan bisa sampai dijabatan ini.

1.1.1 Hasil Wawancara FGD

1. Asisten Toko Alfamart Ragajaya – Faiz Rabbani

Pertanyaan:

1) Mengapa saudara termotivasi untuk melamar bekerja di Alfamart Menurut

saya, karena Alfamart perusahaan besar yang dikenal masyarakat Indonesia

dengan pendapatan yang cukup untuk bekerja disana.

2) Menurut saudara, apa yang membuat saudara termotivasi bekerja di

Alfamart ? Dan apakah motivasi sangat penting dalam bekerja ?

 Karena saya melihat bekerja di Alfamart akan tercukupi memenuhi kebutuhan

sehari-hari. Motivasi itu penting, karena bisa mendorong diri kita untuk

menjadi lebih maju dalam bekerja.

3) Menurut saudara, apakah kebutuhan fisiologis saudara terpenuhi selama

bekerja ?

Menurut saya sudah terpenuhi, karena gaji yang diterima sudah bisa

memenuhi kebutuhan sehari-hari.

4) Menurut saudara, apakah dengan kebutuhan fisiologis yang tercukupi dapat

membuat saudara menjadi termovitasi untuk terus bekerja ?

Menurut saya, iya tercukupi. Karena akan merasa lebih puas dengan apa yang

dikerjakan selama bekerja.

5) Apakah ada jaminan keamanan selama saudara bekerja semisalnya terkena

musibah seperti kecelakaan kerja ?

Tentu ada, seperti BPJS ketenagakerjaan dan Jaminan Kecelakaan Kerja

(JKK).

6) Menurut saudara, bagaimana hubungan saudara dengan rekan kerja selama

bekerja ?

Hubungan saya dengan rekan kerja tidak ada masalah, sudah seperti keluarga

dan saling membantu.

7) Menurut saudara, apakah hubungan yang baik dengan rekan dapat membuat

saudara menjadi lebih termotivasi dalam bekerja ?

Iya tentu, karena dalam bekerja mendapatkan rekan yang baik membuat kita

lebih semangat untuk bekerja.

8) Menurut saudara, apa pernah saudara mendapat cemooh ataupun kritikan dari

teman kerja atau atasan ?

 Pernah ada, tapi itu tidak masalah karena menjadi masukan untuk saya.

9) Pernahkan saudara bosan atau mengeluh dengan pekerjaan saat ini?

Iya tentu pernah, tetapi tidak berlarut dan selalu berfikir sisi baiknya dalam

bekerja.

10) Menurut saudara, apakah dengan adanya penghargaan atau prestasi dalam

bekerja dapat membuat saudara lebih termotivasi ? Dan apakah prestasi yang

diberikan sudah memuaskan ?

Iya tentu, karena dengan adanya penghargaan atau prestasi menjadi karyawan

lebih semangat dan berambisi tinggi dalam mengerjakan tugasnya dalam

bekerja.

11) Menurut saudara, apa yang akan dilakukan jika motivasi saudara menurun ?

Menurut saya, dengan selalu mengingat banyak yang mungkin kurang

beruntung seperti kita.

12) Menurut saudara, bagaimana cara saudara menjaga fisik sehingga tidak mudah

terkena sakit ? Dampak apa yang terjadi jika sakit ?

Menurut saya dengan cukup beristirahat dan tidur yang cukup serta minum

vitamin, jika sakit posisi bisa dioper alih oleh karyawan yang lain dan bisa

mengabaikan pekerjaan yang seharusnya dikerjakan menjadi cepat

terselesaikan.

13) Apa harapan saudara kedepannya terkait pekerjaan sekarang ?

Harapan saya semoga saya tetap menjadi karyawan yang selalu menikmati

pekerjaan saya yang sekarang, dan dapat dipercayakan untuk bisa naik jabatan.

14) Menurut saudara, bagaimana dengan rekan saudara yang bekerja disini apakah

juga sudah produktif ?

 Iya tentu saja, karena semua karyawan disini produktif pada tugasnya masing-

masing dalam bekerja, saling membantu satu sama lain.

15) Menurut saudara, apa persepsi sodara tentang produktivitas kerja karyawan ?

Menurut saya, tingkat kemampuan untuk mencapai hasil atau prestasi kerja

secara efektif dan efisien.

16) Menurut saudara, apakah ada standart produktivitas yang harus dicapai oleh

karyawan yang bekerja disini ?

Tentu saja ada, seperti untuk menetapkan kontrak untuk dapat melanjutkan

kontrak maupun menjadi karyawan tetap, memenangkan program PSM, selalu

mengecek uang, mengelola uang brankas agar tidak terjadinya NBH (Nota

Barang Hilang).

17) Menurut saudara, apakah kemampuan yang saudara miliki mampu mencukupi

kebutuhan selama bekerja ? Misalnya ketika saudara dihadapkan pada

kesulitan ?

Iya sudah cukup mampu, karena saya selalu bersyukur atas apa yang saya

kerjakan sampai saat ini.

18) Apakah dengan adanya tantangan membuat saudara menjadi lebih produktif ?

Iya betul, karena saya menyukai tantangan yang pastinya harus selalu

menerima apapun resiko yang saya kerjakan.

19) Apakah dengan adanya tantangan membuat saudara menjadi lebih produktif ?

Iya betul, karena saya menyukai tantangan yang pastinya harus selalu

menerima apapun resiko yang saya kerjakan.

20) Bagaimana cara anda tetap selalu tetap produktif dalam bekerja ?
 Menurut saya seperti datang tepat waktu dan disiplin. Hal ini dapat

ditunjukkan seperti menggantikan posisi Kepala Toko jika sedang tidak ada

ditempat, mengelola, bertanggung jawab atas apa yang harus saya kerjakan.

21) Menurut saudara, jika dilihat segala aktivitasnya menjadi sangat produktif,

apakah ada sebuah penghargaan ? Penghargaan apa yang diberikan ?

Iya tentu saja ada, penghargaan seperti memenangkan PSM yang bisa

didapatkan tiap individu dan kesempatan untuk kenaikan jabatan.

22) Menurut saudara, apakah motivasi diri yang saudara miliki mampu mendorong

produktivitas kerja saudara ?

Iya tentu, karena dengan adanya semangat dalam bekerja untuk suatu tujuan

akan menghasilkan sisi produktif yang tinggi dan meningkat.

23) Menurut saudara, motivasi seperti apa yang dapat mendorong saudara menjadi

lebih produktif ?

Menurut saya, seperti menjadi karyawan tetap dan mendapatkan reward atau

prestasi atas apa yang telah tercapai.

24) Menurut saudara, apakah rekan saudara juga menjadi pemicu saudara untuk

termotivasi sehingga menjadi lebih produktif ?

Iya tentu, karena kita membentuk satu tim yang dilakukan secara bersama-

sama agar mendapatkan hasil kinerja yang baik dalam bekerja, bisa membuat

toko menjadi lebih unggul dan mampu mendapatkan insentif kinerja toko

(IKT).

25) Menurut saudara, bagaimana saudara mengatasi jika motivasi menurun agar

menjadi tetap produktif dalam bekerja ?

Menurut saya, saya selalu mengingat mengapa saya mau memulai pekerjaan

ini.
26) Menurut saudara, cara apa yang saudara lakukan untuk tetap termotivasi agar

produktivitas kerja tetap stabil ?

Menurut saya, dengan selalu menikmati atas apa yang saya capai hingga

sampai dijabatan ini.

2. Crew Toko Alfamart Ragajaya – Romeo Gama Rizky (21 Tahun)

Pertanyaan:

1) Mengapa saudara termotivasi untuk melamar bekerja di Alfamart ?

Menurut saya, karena Alfamart adalah perusahaan retail yang telah dikenal

masyarakat Indonesia. Alfamart selalu membuka peluang para pekerja untuk

bekerja disini dengan gaji yang memang lumayan cukup besar yang membuat

termotivasi banyak orang.

2) Menurut saudara, apa yang membuat saudara termotivasi bekerja di Alfamart ?

Dan apakah motivasi sangat penting dalam bekerja ?

Menurut saya, karena saya melihat Alfamart selalu membuka lowongan untuk

pekerja yang bisa memberi banyak kesempatan untuk bekerja disini. Saya pun

menjadi ingin menggunakan kesempatan tersebut dengan gaji yang cukup

lumayan besar. Motivasi sangat penting, karena menjadi pendorong untuk kita

agar lebih menjadi optimis dalam bekerja.

3) Menurut saudara, apakah kebutuhan fisiologis saudara terpenuhi selama

bekerja ?

Menurut saya sudah cukup terpenuhi, karena sedikit atau banyaknya gaji semua

tergantung bagaimana kita bisa mengatur keuangan tersebut untuk kebutuhan

fisiologis kita..
4) Menurut saudara, apakah dengan kebutuhan fisiologis yang tercukupi dapat

membuat saudara menjadi termovitasi untuk terus bekerja ?

Menurut saya, iya. Karena menjadi acuan untuk bisa mendapatkan atau nafkah

untuk menjalani kehidupan yang layak.

5) Apakah ada jaminan keamanan selama saudara bekerja semisalnya terkena

musibah seperti kecelakaan kerja ?

Tentu ada, seperti BPJS ketenagakerjaan dan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK).

6) Menurut saudara, bagaimana hubungan saudara dengan rekan kerja selama

bekerja ?

Hubungan saya dengan rekan kerja selalu bekerja dengan baik, optimal, sudah

seperti keluarga dan pastinya saling membantu.

7) Menurut saudara, apakah hubungan yang baik dengan rekan dapat membuat

saudara menjadi lebih termotivasi dalam bekerja ?

Iya tentu, karena dalam bekerja mendapatkan rekan yang baik membuat kita

lebih semangat untuk bekerja karena sudah seperti saudara sendiri.

8) Menurut saudara, apa pernah saudara mendapat cemooh ataupun kritikan dari

teman kerja atau atasan ?

Menurut saya tentu pernah karena hal-hal kecil guna untuk tetap disiplin dalam

bekerja, dan itu tidak masalah karena menjadi kritikan yang baik untuk saya.

9) Pernahkan saudara bosan atau mengeluh dengan pekerjaan saat ini ?

Iya tentu pernah, seperti karena lelah dalam bekerja tetapi tidak masalah karena

selalu berfikir sisi timbal baiknya dalam bekerja.

10) Menurut saudara, apakah dengan adanya penghargaan atau prestasi dalam

bekerja dapat membuat saudara lebih termotivasi ? Dan apakah prestasi yang

diberikan sudah memuaskan ?

 Iya tentu sudah memuaskan, karena pemberian penghargaan bagi karyawan

merupakan suatu tanda apresiasi dari perusahaan dan bertujuan untuk

menaikkan motivasi karyawan lain untuk bisa berhasil juga. Karena dengan

adanya persaingan yang sehat, maka suasana kerja akan terasa lebih kompetitif

dan produktif.

11) Menurut saudara, apa yang akan dilakukan jika motivasi saudara menurun ?

Menurut saya, dengan selalu mengingat kembali bahwa ada sisi positif dan

baiknya tiap bekerja.

12) Menurut saudara, bagaimana cara saudara menjaga fisik sehingga tidak mudah

terkena sakit ? Dampak apa yang terjadi jika sakit ?

Menurut saya dengan cukup beristirahat, jika sakit posisi bisa dioper alih oleh

karyawan yang lain dan bisa mengabaikan pekerjaan yang seharusnya

dikerjakan menjadi cepat terselesaikan.

13) Apa harapan saudara kedepannya terkait pekerjaan sekarang ?

Harapan saya semoga saya menjadi karyawan tetap dan bisa mendapatkan

promosi jabatan.

14) Menurut saudara, apakah saudara sudah bekerja dengan produktif ? Jika sudah

seperti apa produktivitas yang sudah saudara capai ?

Iya tentu sudah, seperti mengikuti kebijakan dan tanggungjawab saya sebagai

karyawan toko. Produktivitas yang sudah saya capai seperti memenangkan

PSM, agar bisa melanjuti kontrak selanjutnya.

15) Menurut saudara, bagaimana dengan rekan saudara yang bekerja disini apakah

juga sudah produktif ?

 Iya tentu sudah, karena semua karyawan disini produktif secara individu

maupun secara tim, melakukan tugasnya masing-masing dalam bekerja, saling

membantu satu sama lain.

16) Menurut saudara, apa persepsi sodara tentang produktivitas kerja karyawan ?

Menurut saya, suatu kemampuan yang harus dimiliki tiap pekerja guna untuk

mencapai hasil atau prestasi kerja secara optimal.

17) Menurut saudara, apakah dengan kesalahan yang saudara lakukan dapat

menurunkan produktivitas pada kerja ?

Iya tentu, tetapi kesalahannya masih bisa diperbaiki dengan baik. Karena

manusia tidak luput dari kesalahan dan tidak mengganggu produktivitas pada

kerja.

18) Menurut saudara, apakah ada standart produktivitas yang harus dicapai oleh

karyawan yang bekerja disini ?

Tentu saja ada, seperti untuk menetapkan kontrak untuk dapat melanjutkan

kontrak maupun menjadi karyawan tetap, memenangkan program PSM,

merekap dan menjaga uang dengan baik agar tidak terjadinya NBH (Nota

Barang Hilang) maupun kerugian.

19) Menurut saudara, apakah kemampuan yang saudara miliki mampu mencukupi

kebutuhan selama bekerja ? Misalnya ketika saudara dihadapkan pada kesulitan

Iya sudah cukup mampu, karena saya selalu mau dan terus belajar tentang hal

baik dan buruknya dalam bekerja.

20) Apakah dengan adanya tantangan membuat saudara menjadi lebih produktif ?
 Iya betul, karena saya menyukai dan selalu siap dengan tantangan dan mampu

menerima tantangan tersebut.

21) Apakah dengan adanya aturan atau kebijakan dari Alfamart membuat saudara

menjadi lebih produktif ? Dan kebijakan seperti apa itu ?

Tentu saja, kebijakan seperti memenangkan PSM dan mampu mengejar IKT

(Insentif Kinerja Toko) agar tidak terjadinya NBH (Nota Barang Hilang)

maupun kerugian yang didapat yang bisa dilakukan secara bersama-sama oleh

tim. Tiap karyawan berhak meningkatkan performanya untuk mendapatkan

hasil kinerja yang bagus, seperti memperpanjang kontrak atau naik jabatan agar

menjadi karyawan tetap.

22) Bagaimana cara anda tetap selalu tetap produktif dalam bekerja ?

Menurut saya seperti mengikuti aturan dalam bekerja, tetap efektif dan

profesional dalam bekerja.

23) Menurut saudara, jika dilihat segala aktivitasnya menjadi sangat produktif,

apakah ada sebuah penghargaan ? Penghargaan apa yang diberikan ?

Iya tentu saja ada, penghargaan seperti memenangkan PSM yang bisa

didapatkan tiap karyawan dan kesempatan untuk kenaikan jabatan maupun

memperpanjang kontrak selanjutnya.

24) Menurut saudara, apakah motivasi diri yang saudara miliki mampu mendorong

produktivitas kerja saudara ?

Iya tentu, karena dengan adanya semangat dalam bekerja untuk suatu tujuan

akan menghasilkan sisi produktif yang tinggi dan meningkat.

25) Menurut saudara, motivasi seperti apa yang dapat mendorong saudara menjadi

lebih produktif ?
 Menurut saya, seperti ingin menjadi karyawan tetap dan mendapatkan reward

atau prestasi atas apa yang telah tercapai seperti ingin memenangkan dan

mengejar program PSM.

26) Menurut saudara, apakah rekan saudara juga menjadi pemicu saudara untuk

termotivasi sehingga menjadi lebih produktif ?

Iya tentu, karena kita membentuk satu tim yang dilakukan secara bersama-sama

agar mendapatkan hasil kinerja yang baik dalam bekerja di Alfamart ini, agar

bisa membuat toko menjadi lebih unggul dan mampu mendapatkan insentif

kinerja toko (IKT) agar bisa didapatkan semua karyawan.

27) Menurut saudara, bagaimana saudara mengatasi jika motivasi menurun agar

menjadi tetap produktif dalam bekerja ?

Menurut saya, saya selalu mengingat mengapa saya mau memulai pekerjaan

ini.

28) Menurut saudara, cara apa yang saudara lakukan untuk tetap termotivasi agar

produktivitas kerja tetap stabil ?

Menurut saya, dengan selalu menikmati atas apa yang saya capai hingga saat

ini.