Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
1. TUJUAN...................................................................................................................................... 2
2. RUANG LINGKUP...................................................................................................................... 2
3. REFERENSI................................................................................................................................ 2
4. DEFINISI..................................................................................................................................... 2
5. DOKUMENTASI.......................................................................................................................... 2
6. DESKRIPSI PROSEDURE......................................................................................................... 2
7. KETERANGAN / LAMPIRAN..................................................................................................... 3
8. CATATAN PERUBAHAN........................................................................................................... 3
1. TUJUAN
1.1. Memastikan informasi yang terkait dengan pengelolaan aspek dan bahaya K3L penting
disebarluaskan secara efektif di seluruh perusahaan dan sebaliknya, memastikan partisipasi dari
karyawan dalam rangka pengelolaan aspek dan bahaya K3L penting ditindaklanjuti dengan efektif
1.2. Memastikan informasi yang diterima dari dan oleh pihak eksternal terkait K3L, telah ditindaklanjuti
dan dilakukan dengan efektif
2. RUANG LINGKUP
2.1 Prosedur ini mencakup proses komunikasi internal maupun eksternal di PT. Gunungbayan Pratamacoal
3. REFERENSI
3.1. ISO 9001 Klausul 5.5.3 Komunikasi Internal
3.2. ISO 14001 Klausul 4.4.3 Komunikasi
3.3. OHSAS 18001 Klausul 4.4.3 Komunikasi, Partisipasi dan Konsultasi
4. DEFINISI
4.1. Komunikasi Internal
adalah Suatu media hubungan antar personal / departemen dalam lingkungan
PT.Gunungbayan Pratamacoal dalam kaitan pengelolaan kinerja terkait dengan managemen mutu,
dan K3L
5. DOKUMENTASI
Prosedur ini terdokumentasi dalam bentuk berkas Hard Copy, Soft Copy dan di simpan di Safety Section &
Admint masing-masing section.
6. DESKRIPSI PROSEDURE
No Dokumen : GBP2-SOP-SFT02
Revisi : 0
Tanggal : 1 januari 2010
Halaman : 3 dari 6
STANDARD OPERATION PROCEDURE (SOP)
KOMUNIKASI, PARTISIPASI dan KONSULTASI
6.1.2. Setelah disetujui oleh site manager, sosialisasikan rencana komunikasi internal
tersebut ke semua departemen.
6.1.5. Untuk masalah K3L, Kepala Teknik Tambang harus memastikan dilakukannya
pembicaraan K3L pada setiap awal shift di seluruh areal kerja dan pertemuan
K3L mingguan (safety talk) di lingkungan perusahaan. Departemen HSE
bertanggungjawab menyiapkan daftar topik K3L terinci bulanan selama 12 bulan
setiap awal tahun
6.1.6. Topik pembicaraan K3L pada setiap awal shift didasarkan (namun tidak
terbatas) pada :
Sedangkan Topik-topik bagi semua pembicaraan ‘Safety Talk’ tentang K3L didasarkan
No Dokumen : GBP2-SOP-SFT02
Revisi : 0
Tanggal : 1 januari 2010
Halaman : 4 dari 6
STANDARD OPERATION PROCEDURE (SOP)
KOMUNIKASI, PARTISIPASI dan KONSULTASI
Semua materi pembicaraan K3L dan Safety talk diatas, harus dicatat sebagai bukti
implementasi komunikasi dilapangan
6.2.5. Komunikasi eksternal yang bersifat pelaporan rutin kepada pihak eksternal,
dilakukan oleh departemen yang terkait. Termasuk dalam pelaporan ini (namun
tidak terbatas pada) yaitu :
No Dokumen : GBP2-SOP-SFT02
Revisi : 0
Tanggal : 1 januari 2010
Halaman : 5 dari 6
STANDARD OPERATION PROCEDURE (SOP)
KOMUNIKASI, PARTISIPASI dan KONSULTASI
6.3.2. Manajemen harus menunjuk Wakil K3L yang merupakan perwakilan karyawan
yang akan berpartisipasi dalam setiap aktivitas yang terkait dengan K3L.
6.3.3. Partisipasi dan konsultasi karyawan dapat berupa (namun tidak terbatas) pada :
a. Keterlibatan wakil K3L dalam identifikasi aspek dan bahaya K3L dan
penentuan pengendalian untuk aspek dan bahaya K3L penting
6.3.4. Semua karyawan yang memiliki saran atau informasi yang berkaitan dengan
pengelolaan K3L di perusahaan dapat mengajukan sarannya secara tertulis
dengan form GBP2-FRM-SFT06-Rev.00 Safe Card yang telah disediakan.
Setiap anggota manajemen lini harus mendorong karyawannya untuk
mengimplementasikan ‘Sistem safe card’ ini.
6.3.5. Setiap bulan, petugas K3L atau orang yang ditunjuk harus mengumpulkan saran
yang masuk dan mencatatnya dalam ‘Buku Rangkuman Safe Card’
6.3.6. Saran yang masuk harus didiskusikan dalam Rapat Komite K3L yang
diselenggarakan setiap bulan.
Seluruh jajaran manajemen harus memastikan adanya komunikasi timbal balik dalam
pengelolaan K3L di perusahaan, dan memastikan informasi dari karyawan
ditindaklanjuti. Jika dimungkinkan, informasi yang baik, direkomendasikan mendapatkan
penghargaan yang pantas berdasarkan keputusan Komite K3L dan manajemen
perusahaan
No Dokumen : GBP2-SOP-SFT02
Revisi : 0
Tanggal : 1 januari 2010
Halaman : 6 dari 6
STANDARD OPERATION PROCEDURE (SOP)
KOMUNIKASI, PARTISIPASI dan KONSULTASI
7. KETERANGAN / LAMPIRAN
7.1. GBP2-FRM-SFT04-Rev.00 Lembar Induksi K3L – Surat Perjanjian K3L
7.2. GBP2-FRM-SFT05 -Rev.00 Rencana Komunikasi Internal
7.3. GBP2-FRM-SFT06-Rev.00 Form Safe Card
7.4. GBP2-FRM-SFT07- Rev.00 Risalah Komunikasi Eksternal
7.5. GBP2-SOP-MR04-Rev.00 Ketidaksesuaian, Tindakan Perbaikan dan Pencegahan
8. CATATAN PERUBAHAN
Setiap perubahan yang akan dilakukan dalam SOP ini, harus menggunakan form yang ada dibawah,
dengan melampirkan/menuliskan alasan perubahan dan pengesahan. Perubahan SOP ini harap
dipresentasikan dihadapan manajemen.
- - - -