Nama:Ardiansy

ahWi
j
aya
NI
M: 0101203119

Uj
ianTengahSemest
er

ManajemenOr ganisasiter
diridari2kat a,yai
tuManaj emendan
Organisasi
.Manajemensendi riber ar
tipemr ograman, car
a,ataupun
perencanaant
erhadapsesuat u.SedangkanOr ganisasimerupakansuat
u
perkumpulandengant uj
uant ertentu.Sehinggaj i
kadigabungkanmaka
ManajemenOr ganisasiadalahsuat uper encanaanpadasuat u
perkumpulanuntukmencapai tujuannya.

BiasanyaManajemenOr gani
sasi
dapatditemui
diperusahaany ang
bergerakpadabidangsumberdaya.Karenamemangper encanaan
dalam manajemeniniuntukmengarahkanmanusi
a,untukmencapai
tuj
uanor gani
sasi
.

Dimana, dengankeberadaanmanajemeni ni
diharapkanki ner
jayang
diberi
kanSDM dapatlebihefekt
ifunt
ukmencapai t
ujuan
organisasi.
Dengankeberadaanmanajemeni nij
ugadi har
apkandapat
membent ukkerj
asamay angbaiksehinggatuj
uanor ganisasil
ebihcepat
tercapai.

Unt
ukitudal
am manaj
emenor
gani
sasi
ter
dapati
sti
l
ahi
sti
l
ahsebagai
ber
ikut

1.PELAKSANAAN
Pelaksanaanber asaldarikatadasarlaksana, dalam Bahasa
I
nggr isIMPLEMENTATI ON,sedangkandal am Bahasaar ab‫ﻴﻖ‬ ‫ﺒ‬‫ﺗﻄ‬
(Tatbiq).Pelaksanaanmer upakansalahsat ufungsi manajemen,
dant ujuandar ifungsipelaksanaanadalahmer eali
sasikan
perencanaandanperor ganisasiYany angtelahdi t
etapkan.Tugas
darifungsi pelaksanaanadal ahmengar ahkanat aumengger akkan
danmenday agunakansel uruhsumber dayay angadadal am
menj alankanakt ivi
tastugaspekerjaansecar aefekti
fdanef isien
untukmencapai tuj
uan( goal)or
ganisasiyangdi tet
apkan.

2.PERENCANAAN

Per
encanaan,
dal
am BahasaI
nggr
isy
ait
u“PLANNI
NG”sedangkan
 dalam BahasaAr ab‫ﻴﻂ‬ْ
ِ‫ﺨ‬
‫ﻄ‬ْ‫ﺗ‬
َ(
Takhtit
).Ini
jugaser i
ngdisebutdengan
fungsiperencanaanyangmeny i
apkankegiatandalam organisasi
.
Perencanaanber ar
timembuatsasaransampai t
ujuan,cara
pengembangandanpembent ukannya.I
nijugamer upakancar a
pali
ngbaikunt ukmencapait
ujuandanmener apkanstrategi
organi
sasi.

3.MOTI
VASI

Motiv
asi berasaldarikatamov eresedangkandal am Bahasaar ab
(al
tahfi
z)y angberartidoronganataumengger akkan.‫ﺰ‬ ‫ﻴ‬
‫ﻔ‬‫ﺘﺤ‬‫ﻟ‬
‫ﺍ‬
Motiv
asi dalam manaj emenhany adituj
ukanpadasumberday a
manusiaumumny adanbawahankhususny a.Mot iv
asi
memper soalkanbagai manacar anyamengar ahkanday adan
pot
ensibawahan, agarmaubeker j
asamasecar aproduktifber
hasil
mencapai danmewuj udkantujuanyangt el
ahdi tentukan.

4.PENGORGANI
SASI
AN

Pengorganisasiandalam Bahasai ngri

sy aitu“ORGANI ZI
NG”dan
dalam Bahasaar ab‫ﻴﻢ‬‫ﻨﻈ‬‫(ﺗ‬Tanzi
m)pengor ganisasianadal ah
l
angkahmenuj umengi denti
fi
kasi
, mengkl asifi
kasi kandan
mengat urberbagaikegiat
any angt erl
ihat.Misalny a,bentukfisi
k
yangcocokunt ukAr yakerjaadmini st
rati
f, ar
eal aboratori
um, dan
penugasant ugasdanwewenangkepadaseseor angy ang
mendelegasikankekuasaandanl ainlain.Yangber tujuanuntuk
mencapai tuj
uanper usahaan..

5.KEPGAWAI
AN

Kepegawai andalam Bahasai nggri

sstaffi
ngsedangkandal am
Bahasaar ab‫ﻴﻒ‬ ‫ﻮﻇ‬‫ﺘ‬
‫ﻟ‬‫ﺍ‬(
Altawizif)kepegawaianadalahproses
pengelol
aanpegawai mulairekruitmensampai denganPHKagar
pegawai member i
kankont r
ibusi yangbesarkepadalembaga
dalam mencapai t
ujuanindi
v idu,lembaga,masy ar
akat
an.Tuj uan
manajemenkepegawai anadal ahuntukmencapai tuj
uany ang
tel
ahditentukansebelumnya.Tuj uany angtel
ahditent
ukani ni
ti
daklainadalahtuj
uanl embagaat aubadanusaha.Tujuani ni
berupasuat uhasi
l,pr
oduk,at aupunpr oduksi
.Olehkar
enai tu,
 t
ujuaninidi
sebutj
ugatuj
uan 
yangber
ori
ent
asi
kepadahasi
l
(
producti
onorient
ed)
.

6.PENGARAHAN

Pengarahandalam Bahasainggrisyait
uDirecti
ngSedangkan
dalam Bahasaarab‫ﺎﺕ‬‫ﻬ‬‫ﻴ‬‫ﻮﺟ‬‫(ﺗ‬
Tawj i
hat)Pengarahan(Di
rect
ion)
adalahkeingi
nanuntukmembuator anglai
nmengi kut
i
kei
nginannyadenganmenggunakankekuat anpribadi
atau
kekuasaanjabatansecaraefekt
ifdanpadat empatnyademi
kepenti
nganjangkapanjangperusahaan.

7.PENGAWASAN

Pengawasandal am Bahasai nggri

syaitusuperv i
siondan
sedangkandal am Bahasaarab‫ﺍﻑ‬ ‫ﺮ‬‫ﺇﺷ‬Pengawasanadal ahproses
dalam menetapkanukur ankinerj
adanpengambi lant i
ndakany ang
dapatmendukungpencapai anhasilyangdi har
apkansesuai
denganki ner
jayangt el
ahditet
apkant ersebut.
 Controll
ingisthe
processofmeasur ingperformanceandt aki
ngact i
ont oensur e
desir
edr esul
ts.Pengawasanadal ahpr osesuntukmemast i
kan
bahwasegal aaktif
itasyangterl
aksanasesuai denganapay ang
tel
ahdirencanakan. Thepr
  ocessofensur i
ngthatact ualacti
vit
ies
conformt heplannedactivi
ti
es.

8.MSDM
 Manaj
menSumberDayaManusi
a(MSDM)dalam Bahasai
nggr
is
Per
sonel
Managementser
tadal
am Bahasaar
ab

(aidaratal
mawar i
dal bashari
a)‫ﺔ‬‫ﻳ‬‫ﺮ‬‫ﺒﺸ‬
‫ﻟ‬‫ﺍ‬‫ﺩ‬‫ﺭ‬‫ﺍ‬
‫ﻮ‬‫ﻤ‬‫ﻟ‬
‫ﺍ‬ ‫ﺓ‬
‫ﺭ‬‫ﺍ‬‫ﺩ‬‫ﺍ‬
Manaj emen
sumberday amanusi aat audi
singkatMSDM, adalahpemanf aatan
sej
uml ahindi
vi
dusecar aef i
siendanef ekt
ifsertadapatdi gunakan
secaramaksimal untukmencapai tujuanor ganisasi at
au
perusahaan.Kaj
ianMSDM menggabungkanbeber apabidangil
mu
sepertipsi
kol
ogi
, sosiologi
,danlai
n-l
ain.

9.EMPLOYMENTMANAGEMENT

Dalam BahasaI ndonesiaart

inyaManaj
emenket enagaker j
aan‫ﺓ‬‫ﺭ‬
‫ﺍ‬‫ﺩ‬‫ﺇ‬
i
idarataltawzif)'(‫ﻴﻒ‬‫ﻮﻇ‬ ‫ﺘ‬
‫ﻟ‬‫ﺍ‬
EmploymentManagementadal ahsuat
u
prosessel eksicalonkaryawanuntukmengi sikekosonganpada
strukt
uror ganisasidanrencanaperekr
ut anpadaawal t
ahun( HR
Budget i
ng) .EmploymentManagementt erdi
ridari
struktur
organisasi,HRBudget ingberupaMPP, danpr osesrekrutmen.

10. HUMANPOTENTI
ALMANAGEMENT

Yangar ti
ny aPot ensi Manaj emenManusi adal am Bahasaar ab
yaitu‫ﺔ‬‫ﻳ‬‫ﺮ‬
‫ﺒﺸ‬‫ﻟ‬‫ﺍ‬‫ﺎﺕ‬‫ﻧ‬‫ﺎ‬
‫ﻜ‬‫ﻣ‬ ‫ﺍﻹ‬‫ﺓ‬‫ﺭ‬‫ﺍ‬‫ﺩ‬‫'(ﺇ‬
iidaratal'
ii
mkanatal bashar ia)per sonnel
management  atau per sonneladmi ni
st r
ati
on mer ujukpada
serangkaianf ungsi danakt ivit
asyangsangatsedi ki
tber hubungan
dengant ujuanor gani sasi.St udimengenai manaj emenper sonali
a
dimulaidiAmer i
kaSer ikat.Tokohdal am studi i
ni adalahFr ederic
Tay l
ordengankonsep  sci
ent if
icmanagement  
padat ahun1911.
Diaadalahdi antar aor angy angper tamakal imenekankan
pentingnyaper i
lakupeker jadal am mencapai tujuanor ganisasidan
menganj urkanpel atihandant ekni
k-teknikl
ainunt ukmeni ngkatkan
kinerj
akary awan.Manaj emenper sonaliafokuspadaef i
siensi
organisasi,at
audengankat alainminimisasi biay a.
REFERENSI

1.Zul
fi
kliAM.(
2009)
,Si
stem I
nfor
masiManaj
emen,
Andi
,
Bandung