Nama : Abdul Norafnan

NIM : 2111160103

Prodi : Manajemen Pendidikan Islam

Kelas : A

1. Jelaskan Fungsi Manajemen dan beri contoh masing-masing dari fungsi tersebut?

Fungsi Manajemen ada beberapa sebagai berikut.

 Planning (Perencanaaan)

Perencanaan merupakan Proses Pendefinisian tujuan Organisasi, pembuatan srategi untuk

mencapai tujuan, serta pengembangan rencana aktivitas organisasi. Tahap Perencanaan
sangat penting dan tidak boleh dilewatkan. Fungsi dari perencanaan bermanfaat untuk
meminimalisir resiko atau kesalahan yang mungkin dilakukan dalam kegiatan
organisasi,perencanaan juga bermanfaat untuk memastikan jika visi misi perusahaan
sudah sejalan dengan arah dan tujuannya.

Contohnya: perusahaan Gemilang Agung bergerak dibidang penjualan pakaian.

Perusahaan ini dibentuk dengan tujuan memperoleh profit dan mengenalkan produk
dalam negeri

 Organizing (Pengorganisasian)

Pengorganisasian adalah Proses penyusunan atau penentuan sumber daya organisasi

untuk mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya organisasi meliputi sumber daya
manusia (Karyawan dan tenaga ahli), Sumber daya fisik (Mesin, gedung, dan lainnya),
dan sumber daya Operasional (Kebijakan, Sistem Informasi, Merk atau Brand). Fungsi
Pengorganisasian dilakukan dengan pembagian tugas untuk sumber daya manusia,
penetapan struktur perusahaan dasn garis wewenangnya, mengalokasi sumber daya alam,
serta merekrut, menyeleksi dan melatih sumber daya manusia.

Contohnya: Setelah menentukan Sejumlah Srategi, perusahaan Gemilang Agung

merekrut Sejumlah karyawan dan tenaga ahli untuk nanti pengelompokan/pembagian
tugas seperti penjahit, divisi pembelian bahan, divisi promosi, dan lainnnya. Perusahaan
Gemilang Agung juga membeli mesin dan peralatan yang dibutuhkan perusahaannya.

 Actuating (Pelaksanaan)

Pelaksanaan merupakan Proses penerapan atau impelementasikan dari semua rencana,

konsep, ide, serta gagasan yang telah dibuat sebelummya, untuk meraih tujuan bersama.
Fungsi Pelasanaan biasanya dilakukan dengan membimbing serta memberi motivasi
kepada sumber daya manusia serta peningkatan kemampuan bekerja karyawan.

Contohnya : Perusahaan Gemilang Agung memulai Proses Produksi pakainnya, para

pertinggi perusahaan membimbing sumber daya manusia dan selalu memberikan
motivasi. Semua ide yang telah dirancang sebelummya, dimpelementasikan semaksimal
mungkin.

 Controling (Pengendalian)

Pengendalian adalah bentuk Kontrol atau evaluasi terhadap kinerja organisasi. Hal ini
dilakukan untuk memastikan jika apa yang direncanakan, disusun serta dijalankan sudah
sesuai dengan apa yang dirancang sebelumnya. Fungsi pengendalian dilakukan dengan
mencari tahu apa saja yang tidak sesuai dengan rancangan, menentukan dan menganalisa
letak permasalahannya, berusaha mencari solusinnya, serta melakukan pengawasan
kinerja sumber daya manusia.

Contohnya : Setelah memproduksi pakaiannya dan menjualnya, Perusahaan Gemilang

Agung melakukan Evaluasi misalnya ada kesalahan terjadi kendala dalam pelaksanaan
teknis produksi dan penjualan. Agar hal tersebut tidak terjadi lagi.