LAPORAN KELOMPOK PRAKTIK

MANAJEMEN KEPERAWATAN

OLEH KELOMPOK A :

Adilla Permata Syafni(183310797)

Anggun Dwi Putri(183310799)

Dea Ayunisri (183310803)

Dinda Melisri Joesa (183310804)

Fadillah Ariesta (183310805)

DOSEN PEMBIMBING PEMBIMBING KLINIK

(Reflita, S. Kp., M.Kep ) ( Ns. Susanti, S.Kep)

(Efrita, S. Kp,. M.Kep)

POLTEKKES KEMENKES RI PADANG

PRODI SARJANA TERAPAN KEPERAWATAN

T.A 2021/20
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Tujuan
C. Manfaat
 BAB II
KONSEP MANAJEMEN KEPERAWATAN
A. Pengertian Manajemen
Manajemen dalam arti luas juga mempunyai pengertian sebagai perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian (P4) sumber daya organisasi
untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
Pengertian manajemen secara umum adalah ilmu dan seni dalam mengatur,
mengelola, dan mengkoordinasi yang bertujuan untuk melakukan suat tindakan
guna mencapai tujuan.
Manajemen biasanya diidentikkan dengan cara untuk mengatur beberapa hal
secara baik dan sesuai dengan tujuan. Pengaturan dilakukan agar hal hal yang
diatur berjalan seimbang, lancar, dan mencapai tujuan yang diharapkan. Berikut
ini akan diuraikan beberapa pengertian manajemen secara umum dari beberapa
ahli.
Manajemen adalah proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui orang lain
(Gillies,1989). Menurut Siagian (1999), manajemen berfungsi untuk melakukan
semua kegiatan yang perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan dalam batas
– batas yang telah ditentukan pada tingkat administrasi.
Manajemen adalah suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam
menjalankan suatu kegiatan di organisasi (Grant dan Massey, 1999). Manajemen
juga didefinisikan sebagai proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui upaya
orang lain. Manajemen berfungsi untuk melakukan semua kegiatan yang perlu
dilakukan dalam rangka pencapaian tujuan dalam batas yang telah ditentukan pada
tingkat administrasi (P. Siagian)
Sedangkan Liang Lie mengatakan bahwa manajemen adalah suatu ilmu dan
seni perencanaan, pengarahan, pengorganisasian dan pengontrolan dari benda dan
manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Selanjutnya
Swanburg (2000) mendefinisikan manajemen sebagai ilmu atau seni tentang
bagaimana menggunakan sumber daya secara efisien, efektif dan rasional untuk
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Dari beberapa pengertian di atas dapat dijelaskan bahwa manajemen adalah
proses yang dinamis, yang senantiasa berubah sesuai dengan tuntutan
perkembangan. Manajemen merupakan proses mengorganisir sumber-sumber
 untuk mencapai tujuan dimana arah tujuan yang akan dicapai ditetapkan
berdasarkan visi, misi, filosofi organisasi.

B. Konsep Dasar Manajemen

1) Manajemen sebagai ilmu Suatu ilmu pengetahuan (science) yang berusaha secara
sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja bersama
untuk mencapai tujuan.
2) Manajemen sebagai seni Manajemen adalah seni untuk mencapai hasil yang
maksimal dengan usaha yang minimal.
3) Manajemen sebagai profesi Manajemen sebagai profesi merupakan suatu bidang
pekerjaan yang dilakukan oleh orang-orang yang memiliki keahlian dan keterampilan
sebagai pemimpin atau manajer pada suatu organisasi/suatu perusahaan tertentu.
4) Manajemen sebagai proses Manajemen adalah proses yang khas terdiri dari
tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dimana dalam masing-
masing bidang tersebut digunakan ilmu pengetahuan dan keahlian serta diikuti
secara berurutan dan tujuan yang telah ditetapkan.