Responden/ Subyek Wawancara: Diri Sendiri

No Variabel dan Dimensi Indikator Wawancara

.
1 Kepemimpinan maskulin
a. Assertive
Ekspresif Apakah anda termasuk orang yang ekspresif? Ya
Apakah anda selalu menunjukkan wajah yang selalu
tersenyum ketika bertemu teman dalam meskipun anda
sedang memiliki permasahan pribadi? Tidak Juga

Dapat Apakah anda akan menegur teman secara langsung ketika

mengendalikan melakukan kekeliruan? Ya
emosi Apabila anda sedang dalam suasana hati yang tidak baik,
apakah suasana tersebut akan terbawa sampai ke aktivitas
sehari-hari? Tidak

Dapat berkompromi Bagaimana reaksi anda ketika salah satu teman

dengan orang lain melakukan kesalahan dengan alasan yang logis?
Memahami
Hubungan
menguntungkan Apakah penting dalam menjalin sebuah hubungan, saling
memberikan keuntungan satu sama lain? Tidak Juga

b. Task oriented
Memberikan fasilitas
Apakah anda menyediakan fasilitas kerja secara
maksimal sebagai penunjang kerja apabila meminta
bantuan teman? iya
Apakah anda bersedia menyediakan fasilitas baru agar
kualitas hasil kerja maksimal, ketika meminta bantuan
teman dalam mengerjakan sesuatu? iya
Fokus pada struktur,
peraturan, tugas Bagaimana reaksi anda ketika seorang teman
menyelesaikan pekerjaan tugas kelompok tidak mengikuti
struktur yang ditetapkan? Menegur
Hasil yang
diinginkan adalah Manakah yang lebih penting bagi anda, hasil atau proses?
prioritas Proses
Apakah hasil kerja teman kelompok yang sesuai dengan
target yang ditetapkan bersama merupakan prioritas bagi
Penekanan pada anda? Tidak
penetapan tujuan &
rencana yang jelas Apakah anda sangat menekankan tujuan dan rencana
untuk mencapai dalam memimpin suatu kerja kelompok? Iya
tujuan
 Menggunakan
sistem reward
punishment Apakah anda memberlaukan pujian ataupun teguran pada
teman kelompok dalam menyelesaikan tugas? Iya
Bagaimana anda menerapkan hal tersebut pada dalam
menyelesaikan tugas kelompok ? Melihat proses yang
dilakukan jika tidak sesuai saya mengingatkan

2 Kepemimpinan feminism
a. Charisma
Visionary Apakah rencana anda 10 tahun ke depan untuk hidup ini?
Punya sendiri, naik haji saya dan ortu
Inspirational
Menurut anda, apakah anda sudah menjadi inspirasi untuk
teman-teman yang lain? belum
b. Team oriented Bagaimana cara anda menginspirasi teman-teman?
Collaborative team Dengan bukti

Bagaimana hubungan kekeluargaan yang terjalin di dalam

komunitas/ kelas anda? harmonis
Apakah di dalam komunitas/ kelas terdapat kelompok-
Team integrator kelompok kecil? iya

Apakah ada kerjasama antara satu sama lain dalam

c. Self Protective menyelesaikan tugas? ada
Self centered
Apakah anda lebih suka mengerjakan tugas sendiri atau
bekerja sama? kerjasama
Apakah anda dapat dengan mudah membangun hubungan
Procedural atau dengan orang yang baru anda kenal? Tidak
bureaucratic
Bagaimana bentuk kerja yang terjadi di dalam komunitas/
kelas, formal atau fleksibel? formal
Apakah dalam mengerjakan tugas, anda mengikuti
prosedur yang ada? Mengikuti prosedur

3 Kepemimpinan
transaksional
a. Contingent reward
Pemimpin mengakui Apakah anda memberikan target terhadap diri anda
prestasi kerja sendiri dalam mengerjakan tugas? Iya
Apakah anda mengapresiasi berprestasi anda? Iya

Pemimpin Apakah anda memberikan penghargaan terhadap diri

memberikan imbalan sendiri apabila meraih suatu prestasi? Tidak
 Pemimpin mampu Apakah bentuk penghargaan yang anda berikan terhadap
mengidentifikasi diri sendiri apabila meraih suatu prestasi?
bentuk imbalan Mensyukuri

b. Active management
by exception
Pemimpin sering Apakah anda memiliki catatan kemajuan atas pekerjaan
mengawasi/ yang harus anda selesaikan? Memiliki
memonitor Seberapa sering anda melakukan pencatatan terhadap
pekerjaan pekerjaan yang anda lakukan sendiri? Tidak terlalu sering

Pemimpin Apakah anda pernah menjumpai situasi dimana anda

melakukan koreksi melakukan kesalahan dalam menyelesaikan tugas? Pernah
apabila ada
kesalahan

c. Passive
management by
exception
Pemimpin tidak Kapan anda mengevaluasi atau memeriksa pekerjaan
melakukan yang telah anda selesaikan? Dalam 1 hari
pengawasan secara
ketat, hanya
menunggu semua
proses selesai

Pemimpin Apakah anda melakukan refleksi atau koreksi pada saat

melakukan anda telah mengerjakan tugas dan tidak memenuhi
intervensi, kritik, standar yang ditetapkan? iya
koreksi setelah
kesalahan terjadi

4 Kepemimpinan
transformasional
a. Charisma
Keteladanan Apakah anda dapat menjadi teladan untuk orang-orang
yang ada di sekitar anda? iya
Apakah anda juga menaati segala kesepakatan bersama
saat mengerjakan tugas kelompok ? iya

Jujur Apakah anda selalu jujur terhadap orang lain? Tidak

Apakah seluruh anggota kelompok mengetahui topik
permasalahan yang dibahas sesuai tugas masing-masing?
 Tidak
Berwibawa
Apabila anda memiliki gagasan atau pendapat baru,
apakah teman anda mudah menerimanya? Ada yang iya
dan tidak

Memiliki semangat
Apakah anda selalu bersemangat dalam menjalankan
tugas anda sebagai bagian dari kelompok (tugas
kelompok)? Selalu semangat
Menurut anda, apakah anda optimis bahwa anda dapat
mempengaruhi teman-teman menjadi lebih baik? Harus
Memberikan pujian optimis

Menurut anda, apakah memberikan pujian terhadap teman

itu penting? Saya pikir iya
Apakah anda pernah memberikan pujian secara langsung
terhadap teman? Pernah
Apakah anda memberikan pujian hanya pada saat teman
memenuhi target tugas atau setiap teman melakukan
b. Intellectual tindakan yang benar?
stimulation Saya memberikan pujian dsaat yang pantas
Inovatif

Apakah anda melakukan inovasi untuk menghadapi

perkembangan zaman? iya
Profesional Anda melakukan inovasi dalam bidang apa saja? Editing
video, design grafis,

Apakah anda selalu melakukan perkerjaan sesuai dengan

job desc anda? Tidak juga
Mengevaluasi diri Apakah anda memisahkan urusan pribadi dengan urusan
sosial (kehidupan pertemanan)? Iya

Seberapa sering anda meluangkan waktu bersama teman-

teman untuk mengevaluasi diri masing-masing? Cukup
jarang
Mengembangkan ide Apakah anda melakukan improvement atau perbaikan
baru untuk meningkatkan kualitas pertemanan anda untuk
menjadi lebih baik? iya

Apakah anda mau menerima dan mengembangkan ide

Kreatif baru yang ada dalam komunitas/ kelas? Saya meu
menerima
Apakah anda ikut berpartisipasi dalam pengembangan
inovasi baru? Iya
 Apakah anda selalu memikirkan hal- hal unik untuk
komunitas/ kelas anda?
Apakah anda berani mengimplementasikan kreasi untuk
komunitas/ kelas anda? Berani
c. Individual
consideration
Toleransi

Adil
Apakah anda memberikan toleransi terhadap teman yang
melakukan kesalahan? Iya
Apakah anda memiliki batasan dalam memberikan
Pemberdayaan toleransi terhadap teman yang melakukan kesalahan?
Tidak

Apakah anda memperlakukan teman secara adil tanpa

membeda- bedakan? Iya
Bagaimana cara anda memperlakukan teman secara adil?
Demokratif Tidak membeda-bedakan
Apakah anda mempercayai teman anda sepenuhnya
dalam mengerjakan tugas yang menjadi
Partisipatif tanggungjawabnya? Tidak juga
Menurut anda, apakah teman anda dapat menyelesaikan
tugasnya dengan baik? Saya akan memeriksanya
d. Inspirational
motivation Apakah semua teman (anggota kelompok) memiliki hak
Memberikan suara dalam pengambilan keputusan?
motivasi Semua memiliki hak suara
Apakah semua teman diberikan kesempatan untuk
berpendapat dalam mengerjakan tugas kelompok? iya
Memberikan
inspirasi pada
pengikut
Apakah anda sering memberikan motivasi terhadap teman
anda? Sering
Meningkatkan Bagaimanakah bentuk motivasi yang anda berikan?
opimisme Bentuknya dengan kata-kata yang memotivasi

Menurut anda, apakah anda sudah menjadi inspirasi untuk

Memberikan teman anda ? Belum
semangat pada Bagaimana cara anda menginspirasi teman? Saya belum
kelompok menginspirasi
Menurut anda, apakah penting bila seorang teman
memiliki rasa optimis dalam mengerjakan tugas? Sangat
penting
Bagaimana cara meningkatkan rasa optimis pada teman?
Memberikan keyakianan bahwa dia mampu
Apakah anda memberikan semangat pada teman yang
kurang produktif? Harus diberikan semangat
Bagaimana anda memberi semangat kepada teman?
Mengajak teman mengobrol