Tugas!

Contoh sederhana disekitarmu terkait bentuk-bentuk organisasi (lini, lini dan staf,
fungsional,tipe panitia) dan deskripsikan sedikit mengapa anda memilih contoh
tersebut.
Jawaban:
Bentuk Organisasi Tipe Panitia
Bentuk organisasi ini merupakan suatu tipe dimana pimpinan dan pra
pelaksana dibentuk dalam kelompok-kelompok yang bersifat panitia. Dengan artian,
pada tingkat pimpinan, keseluruhan unsur pimpinan menjadi panitia dan para
pelaksana dibagi kedalam kelompok-kelompok yang disebut dengan “task force”
atau satuan tugas.
Ciri-ciri organisasi tipe panitia yaitu sebagai berikut:
1. Tugas kepimpinan dilaksanakan secara kolektif oleh sekelompok orang.
2. Semua anggota pimpinan mempunyai hak, wewenang dan tanggungjawab yang
sama.
3. Para pelaksana dikelompokkan menurut tugas-tugas yang harus dilakukan,
dalam bentuk task force.
Kelebihan organisasi tipe panitia:
1. Keputusan yang diambil pada umumnya tepat karena selalu dibicarakan secara
kolektif terlebih dahulu.
2. Kemungkinan bagi seseorang untuk bertindak diktatoris sangat kecil.
3. Usaha yang koorperatif dikalangan bawahan lebih mudah dibina.
Kelemahan organisasi tipe panitia:
1. Proses pengambilan keputusan biasanya berjalan sangat lambat karena segala
sesuatunya harus dibicarakan terlebih dahulu.
2. Dalam hal timbulnya kemacetan, tidak ada satu orangpun yang dapat diminta
pertanggungan jawabnya lebih daripada yang lain.
3. Para pelaksana sering bingung karena perintah tidak datang dari satu orang,
akan dari beberapa orang.
4. Daya kreasi pelaksana operasional tidak dapat menonjol karena semua
pelaksana didasarkan kepada kolektifitas.

Contoh Bentuk Organisasi Tipe Panitia

Struktur Koperasi

RAPAT ANGGOTA
 PENGURUS PENGAWAS

MANAGER

UNIT USAHA UNIT USAHA UNIT UNIT USAHA UNIT USAHA

ANGGOTA
 Koperasi adalah salah satu contoh perusahaan atau organisasi yang
menonjolkan asas musyawarah sehingga tergolong sebagai bentuk organisasi tipe
panitia. Selain itu, koperasi merupakan salah satu organisasi yang banyak
ditemukan di sekitar kita. Bagan Struktur Organisasi Koperasi menggambarkan
susunan, isi dan luas cakupan organisasi koperasi, serta menjelaskan posisi
daripada fungsi beserta tugas maupun kewajiban setiap fungsi, hubungan kerja dan
tanggung jawab yang jelas.
Struktur internal koperasi merupakan struktur pelaksana kegiatan atau tugas
di dalam sebuah lembaga koperasi, yang meliputi rapat anggota, pengurus koperasi,
dan pengawas koperasi. Rapat Anggota, merupakan pemegang kekuasaan tertinggi
dalam koperasi. Fungsi pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan tertinggi
diwujudkan dalam menentukan tujuan organisasi, merumuskan kebijakan organisasi,
menentukan rencana sasaran serta program kerja organisasi koperasi, memilih dan
mengawasi tindakan-tindakan manajer-manajer dan karyawan dalam mengelola
usaha koperasi.