Teori Kendala
Teori Kendala
Teori kendal mengakui bahwa kinerja setiap perusahaan dibatasi oleh kendalanya. Teori
kendala kemudian mengembangkan pendekatan spesifik untuk mengelola kendala guna
mendukung tujuan perbaikan berkelanjutan. Menurut TOC, jika hendak memperbaiki kinerja,
perusahaan harus mengidentifikasi kendala, mengeksploitasi kendala dalam jangka pendek, dan
dalam jangka panjang, menemukan cara untuk mengatasinya.
KONSEP DASAR
Teori kendala berfokus pada tiga ukuran kinerja yaitu sebagai berikut :
Jika dijabarkan maka keunggulan dengan adanya penerapan teori kendala adalah sebagai berikut: