Laporan Minggu Keempat Ramdhani M
Laporan Minggu Keempat Ramdhani M
Kegiatan 5
Mendesign/ membuat format system di google Spreadsheet serta Memasukan
database stock awal persediaan barang.
DESKRIPSI KEGIATAN
1. Mencari Referensi format system persediaan digoogle sheet dan mencari
referensi aturan untuk bentuk laporan
Sebelum membuat sistem yang diberinama SiPENARI atau sistem persediaan
tanjungsari penulis terlebih dahulu harus mencari referensi bentuk laporan atau
menu-menu apa saja yang akan dibuat. Serta mencari referensi terkait
rumus/fungsi yang akan digunakan dalam Google Sheet.
Deskripsi Kegiatan
2. Melakukan Terbentuknya Format tampilan serta rumus-rumus pendukung
laporan Persediaan di Google Spreadsheet dan Uji Coba sistem
Pada tahapan kegiatan ini penulis membuat design tampilan dan menu-menu
yang akan disajikan dalam “Sipenari” tersebut serta melakukan uji coba rumus
atau fungsi-fungsi itu dapat berjalan dengan baik sehingga laporan-laporan yang
disajikan dapat dipertanggungjawabkan.
Gambar 1.2 Contoh Tampilan-tampilan “Sipenari” dan Uji Coba “Sipenari”
Analisis Dampak
Jika dalam Membuat Database atau Stok awal barang persediaan tidak menerapkan
nilai-nilai dasar ANEKA maka penetapan nilai wajar barang persediaan tidak
menghasikan data yang aktual. Dengan tidak adanya rasa tanggung jawab seperti nilai
Akuntabilitas dapat menyebabkan kegiatan ini tidak berjalan. Tidak adanya Komitmen
mutu seperti perubahan berkelanjutan maka pembuatan data base ini tidak akan
berjalan.
Kegiatan 6
Etika Publik:
Menggunakan Bahasa yang Sopan
dan Santun saat menyampaikan
sosialisasi sistem SiPENARI.
Komitmen Mutu:
Responsif dengan membuat bahan
sosialisasi sehingga pesan yang ingin
disampaikan dapat diterima dengan
baik. Penyampaian SiPENARI ini
merupakan langkah Inovatif untuk
memecahkan isu yang terdapat di
Puskesmas Tanjungsari yaitu isu
Belum Tertibnya Penatausahaan
Barang Persediaan di Puskesmas
Tanjungsari. Dengan Sipenari ini
juga diharapkan dapat menambah
nilai perbaikan berkelanjutan
karena menuju penatausahaan barang
persediaan yang lebih baik
Anti Korupsi :
Kerja keras dan rasa Peduli yang
mendorong penulis untuk
menyelesaikan SiPENARI untuk
mewujudkan Penatausahaan barang
yang lebih baik.
Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Membuat Stock awal barang persediaan
akan mendukung visi dan misi
Puskesmas Tanjungsari yaitu
Meningkatkan Profesionalisme sumber
daya manusia dan pengelolaan
manajemen puskesmas secara efektif
dan efisien
Penguatan terhadap Nilai-nilai Organisasi Dengan adanya kegiatan ini akan
menguatkan nilai Organisasi Santun
dan Akuntabel
DESKRIPSI KEGIATAN
2. Sosialisasi telah dilaksanakan untuk menginformasikan tata cara hingga alur
Sipenari hingga menerima masukan dan arahan dari mentor terkait sistem ini.
Gambar : Dokumentasi Sosialisasi Sipenari
Tahapan Kegiatan Menerima Masukan serta saran hasil dari sosialisasi SiPENARI
berupa hasil Notulensi Rapat
DESKRIPSI KEGIATAN
3. Telah dibuat Notulensi Hasil Rapat Sosialisasi Sipenari. Notulensi yang berisi
masukan serta arahan mengarah pada perbaikan berkelanjutan.
Gambar Notulensi Hasil Sosialisasi
Kegiatan 7
Etika Publik:
Menggunakan Bahasa yang Sopan
dan Santun saat menyampaikan
sosialisasi berkonsultasi dengan
mentor
Komitmen Mutu:
Responsif dengan membuat langkah-
langkah perbaikan dari masukan
rekan kerja. Perbaikan ini juga
berdampak pada Inovatif yang akan
ditunjukan dalam sistem SiPENARI
ini. Dengan ditambahnya menu-menu
dari masukan rekan-rekan kerja ini
Sipenari ini juga diharapkan dapat
menambah nilai perbaikan
berkelanjutan karena menuju
penatausahaan barang persediaan
yang lebih baik.
Anti Korupsi :
Kerja keras dan rasa Peduli yang
mendorong penulis untuk
menyelesaikan SiPENARI untuk
mewujudkan Penatausahaan barang
yang lebih baik.
Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Membuat Stock awal barang persediaan
akan mendukung visi dan misi
Puskesmas Tanjungsari yaitu
Meningkatkan Profesionalisme sumber
daya manusia dan pengelolaan
manajemen puskesmas secara efektif
dan efisien
Penguatan terhadap Nilai-nilai Organisasi Dengan adanya kegiatan ini akan
menguatkan nilai Organisasi Santun
dan Akuntabel
DESKRIPSI KEGIATAN
1. Telah berkonsultasi dan Bimbingan Aktualisasi dengan Mentor. Konsultasi
dilakukan terkait tindak lanjut dari “Sipenari” serta mendiskusikan jadwal
Klasikal serta menunujukan hasil masukan dari rekan kerja.
Analisa Dampak
Penanaman nilai aneka Seperti Kerja Keras, Rasa Tanggung Jawab Serta
mengharapkan inovasi menuju perbaikan yang berkelanjutan menjadi motivasi
penulis untuk menyelesaikan pembuatan SiPENARI ini. Pada tahap ini nilai sopan
santun dan saling menghormati antar rekan kerja saat sosialisasi merupakan bagian
penting sehingga pesan yang ingin disampaikan penulis tersampaikan.