PENGEMBANGAN

KARIR BIDAN

I DEWA AYU MAS MANIK ASTAWASTINI, Amd. Keb, SKM

NI LUH PURNAMA YANTI, SST
PENGERTIAN

Pengembangan karir Bidan

adalah upaya untuk
meningkatkan jenjang jabatan
dan jenjang pangkat bagi
seorang Bidan dimana Bidan
bekerja.

Masa pengembangan karir

Bidan adalah sejak diterima dan
berakhir pada saat bidan tidak
bekerja lagi
PRINSIP PENGEMBANGAN KARIR BIDAN
● PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
● JOB FUNGSIONAL
● PRINSIP PENGEMBANGAN KARIR
BIDAN DIKAITKAN DENGAN PERAN,
FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB
BIDAN
 PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
● Pendidikan berkelanjutan
adalah suatu usaha untuk
meningkatkan kemampuan
teknis, hubungan antar
manusia dan moral Bidan
sesuai dengan kebutuhan
pekerjaan atau pelayanan dan
standart yang telah ditentukan
oleh konsil melalui pendidikan
formal dan non formal
PENDIDIKAN FORMAL
● Pendidikan Formal dirancang dan
diselenggarakan oleh pemerintah
dan swasta dengan dukungan IBI
adalah Program D III, D-IV, S1 dan
S2 Kebidanan
● Tugas belajar ke luar negeri
● IBI juga mengupayakan adanya
badan-badan swasta dalam dan luar
negeri untuk program jangka pendek
dan kerjasama dengan Universitas di
dalam negeri
PENDIDIKAN NON FORMAL
● Pendidikan Non Formal telah dilaksanakan melalui program pelatihan, magang,
seminar, lokakarya , workshop dan program non formal lainnya yang merupakan
kerjasama antara IBI dan lembaga lain yang dilaksanakan di berbagai provinsi
Contoh : pelatihan tentang Asuhan Persalinan Normal/APN ,Cotraception Technology
Update /CTU, Midwifery Update, dll)

● IBI juga telah mengembangkan suatu program mentorship dimana bidan senior
membimbing bidan junior dalam konteks profesionalisme kebidanan
POLA PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
 JABATAN FUNGSIONAL

STRUKTURAL

JABATAN

FUNGSIONAL
Jabatan yang secara jelas Jabatan yang ditinjau serta
tertera dalam struktur dan dihargai dari aspek
diatur berjenjang dalam fungsinya yang vital dalam
suatu organisasi kehidupan masyarakat dan
negara

JABATAN JABATAN
STRUKTURAL FUNGSIONAL
 Jabatan struktural
KARIR STRUKTURAL TERGANTUNG TEMPAT TUGAS BIDAN (RS,
PUSKESMAS,DLL)
DICAPAI SESUAI TINGKAT KEMAMPUAN KESEMPATAN DAN
KEBIJAKAN YANG ADA (Ka Ruangan, kasie, dll)
Jabatan Fungsional Bidan
adalah jabatan yang
mempunyai ruang lingkup
tugas, tanggung jawab,
dan wewenang untuk
melakukan kegiatan
pelayanan asuhan
kebidanan.
 JABATAN FUNGSIONAL
● Pengangkatan Jabatan
Fungsional Bidan Kategori PERATURAN MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR
Keterampilan dengan ijazah NEGARA
Diploma III DAN REFORMASI BIROKRASI
● Pengangkatan Jabatan REPUBLIK INDONESIA
Fungsional Bidan Kategori NOMOR 36 TAHUN 2019
TENTANG
Keahlian dengan ijazah JABATAN FUNGSIONAL BIDAN
pendidikan Profesi Bidan
(dapat dipenuhi dari kualifikasi
pendidikan D-IV Kebidanan
sampai tahun 2021
 Prinsip
Pengembangan
karir dikaitkan
dengan
peran/fungsi dan
tanggung jawab
Bidan
 FUNGSI BIDAN

01 PELAKSANA
1. Mandiri
02 PENGELOLA
2. Kolaborasi tugas pengembangan
3. Rujukan pelayanan dasar kesehatan dan
tugas partisipasi dalam tim

03 PENDIDIK 04 PENELITI
pendidik dan penelitian terapan dalam
penyuluh kesehatan bagi klien serta pelatih
bidang kesehatan
dan pembimbing kader, peserta didik
kebidanan dan keperawatan baik secara mandiri maupun
serta membina dukun di wilayah atau berkelompok.
 Kaitan pengembangan karir dengan
tanggung jawab bidan
● Tanggung Jawab Terhadap Peraturan
● Tanggung Jawab Terhadap Pengembangan
Kompetensi
● Tanggung Jawab Terhadap Dokumentasi
● Tanggung Jawab Terhadap Keluarga yang Dilayani
● Tanggung Jawab Terhadap Profesi
● Tanggung Jawab Terhadap Masyarakat
TERIMAKASIH