LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

LAMPIRAN 1
PERKOPERASIAN INDONESIA
PENETAPAN BUKTI UTAMA TIDAK LANGSUNG PORTOFOLIO
(HASIL WORKSHOP LSPPI 19 FEBRUARI 2018 dan Validasi Mei 2017- Perpanjangan Sertifikasi )
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
PENILAIAN BUKTI-BUKTI
. KODE UNIT
VALID AUTHENTIC CURRENT SUFICIENT
1. KJK.SP01.003.01 : 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan
Melakukan Prinsip- job deskripsi yg berkaitan KALENDER
SK ditandatangani Minimal bertugas 6 bulan dan harus
Prinsip dengan pelaksanaan prinsip2 PADA 3 TAHUN
pejabat yg berwenang dikombinasi dengan bukti no 2, 3, atau 4
Pengelolaan pengelolalan Organisasi dan TERAKHIR
Organisasi dan manajemen KJKS
Manajemen Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan
Koperasi Jasa minimal memuat :
Keuangan Syariah 1. Identifikasi peraturan tentang organisasi dan
b) 2. Dok AD,ART,Persus Tentang USP Diketahui berlakunya Kalender 3 manajemen KJK/S
Kop Berdasar Prinsip2 Kop pada KJK/S (ditanda- tahun terakhir 2. Prinsip2 Koperasi dan pelaksanaannya
tangani/paraf oleh) 3. Mengenal anggota dan pelaksanaanya
Pengurus 4. Pelaksanaan Organisasi dan manajemen
KJK/S sesuai kebutuhan

Kalender 3
3. Dok Persus Tentang Keanggotaan Idem Idem
tahun terakhir

4. Dok Persus Tentang

Kalender 3
Penghimpunan dan Penyaluran Idem Idem
tahun terakhir
dana
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA

5. Dok Ketentuan/Persus tentang

Idem Idem Idem
mengenal anggota

6. Laporan Hasil pelaksanaan Ditandatangani oleh

Idem Idem
organisasi dan manajemen KJK/S Pengurus atau manajer

7. Dok Hasil identifikasi Prinsip2
Koperasi, ketentuan dan aturan
dalam Organisasi dan
manajemen KJK/S
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
Unit Kompetensi oleh Asesi
(Setelah memegang Sertifikat)
2. KJK.SP01.006.01 : 1. Surat Keputusan (SK)
Menyusun jabatandan job description
Perencanaan yangberkaitandenganpenyusun
Strategis
anrencanastrategis.
minimal memuat :
1. Identifikasi peraturan tentang organisasi
Ditandatangani Asesi dan dan manajemen KJK/S
Kalender 3
diketahui oleh Pimpinan 2. Prinsip2 Koperasi dan pelaksanaannya
tahun terakhir
TUK 3. Mengenal anggota dan pelaksanaanya
4. Pelaksanaan Organisasi dan manajemen
KJK/S sesuai kebutuhan
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
SK ditandatanganipejabat Kalenderpada 3 Minimal bertugas 6 bulan dan harus
yang berwenang. tahunterakhir. dikombinasi dengan bukti no. 3

2. LaporanpenyusunanrenstraKSP- Asesisebagai salah Kalenderpada 3 KelengkapanDok. Renstra/ Rancanganmemuat :

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
PS/ USP-PS
3. Dokumen renstra KSPPS/ USPPS
Koperasi rancangan renstra
KSPPS/ USP PS yang
bersangkutan.
4. Dok Penilaian Pelaksanaan
Kerja Unit Kompetensi oleh
Asesi (Setelah memegang
Sertifikat)
1. SK Jabatan/Surat
Penugasan/Keterangan perihal
posisi Asesi dari atasan tentang
pemberian motivasi
2. Dokumen AD/ART/ Peraturan/
Persus/SOP kegiatan yg
3. KJK>SP01.007.01 : berkaitan dg salah satu dari :
Memberikan a. penggajian / upah
Motivasi
b. Ketentuan jenjang karir dan
pengembangan karyawan
c. Ketentuan tentang disiplin,
promosi, bonus, sanksi
karyawan
3. Laporan/Monev kegiatan
penyusundandiketahui/ tahunterakhir. Tujuan, visi, misi, sasaranusaha SPPS/ USPPS
ditandatanganiatasan/ min. 3 tahun, hasilidentifikasi SWOT, analisis
pimpinan LDP/TUK mitra SWOT, rumusanstrategi, penetapanprioritas,
LSP-PI. indicator pencapaian, dan monitoring
Ditandatangani/ Kalender pada 3 KelengkapanDok. Renstra/ Rancanganmemuat :
diketahui atasan/ pihak tahun terakhir.
ketiga. Tujuan, visi, misi, sasaran usaha SP PS/ USPPS
min. 3 tahun, hasil identifikasi SWOT, analisis
SWOT, rumusan strategi, penetapan prioritas,
indicator pencapaian, dan monitoring evaluasi.
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
SK ditandatangani Harus dikombinasi dengan bukti no 2 atau 3
pejabat yg berwenang Kalender 3
tahun terakhir
Dokumen berlaku dan
disahkan oleh pejabat yg
Kalender 3 Harus dikombinasi dg bukti no 1 dan memuat
berwenang
tahun terakhir pasal tentang reward dan punishment
Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 idem
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
tentang: penggajian / upah diketahui oleh Pimpinan
a. Ketentuan jenjang karir TUK
dan pengembangan
karyawan
b. Ketentuan tentang disiplin, tahun terakhir
promosi, bonus, sanksi
karyawan

4. Video kegiatan tentang: SK ditandatangani Kalender 3 idem

penggajian / upah pejabat yg berwenang tahun terakhir
c. Ketentuan jenjang karir
dan pengembangan
karyawan
d. Ketentuan tentang disiplin,
promosi, bonus, sanksi
karyawan
5. Dok Hasil Review tentang kegiatan Disusun dan diketahui 6 bulan Memuat program insentif, reward dan
motivasi pada KSPPS oleh Atasan atau kalender punishment
Pimpinan TUK Mitra LSP
PI
Dinilai dan
ditandatangani oleh
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
4. KJK.SP02.013.01 : 2 Berkas Dokumen memuat informasi tentang :
Melaksanakan 1. Laporan Kegiatan. Melaksanakan - Cash Opname
Pengendalian Intern Telah Diketahui Pimpinan Kalender Pada 3
Pengendalian Internal : - Stock Opname
dan terdapat nama asesi Tahun Terakhir
- - Hasil Pemeriksaan Transaksi Non Cash
- Hasil Pemeriksaan Jurnal Harian
2. Surat Tugas / SK Jabatan / uraian Ditandatangani Pejabat Kalender Pada 3 2 Berkas Dokumen :
tugas yang berkaitan dengan berwenang dan terdapat Tahun Terakhir Dilengkapi dengan dokumen hasil pelaksanaan
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
kegiatan pengendalian internal
3. Dokumen Program dan Kertas
Kerja Pengendalian Intern
4. Photo atau Video kegiatan
Melaksanakan Pengendalian
Internal
5. Surat Referensi dari
supervisor/Pengurus
Melaksanakan Pengendalian
Internal
6. Dok Hasil Wawancara dengan
pengurus Melaksanakan
Pengendalian Internal
7. Laporan/Surat Keterangan
Pengalaman kerja atau Magang
Melaksanakan Pengendalian
Internal
pengendalian internal (bukti no 1)
nama asesi
Dokumen memuat program dan kerja
pengendalian intern tentang :
a. Verifikasi bukti bukti transaksi
Disusun oleh Asesi dan
b. Evaluasi penempatan dan pelaksanaan
diketrahui/ditanda
tugas SDM
tangani oleh Pimpinan
Kalender Pada 3 c. Evaluasi lap keuangan
TUK atau pimpinan
Tahun Terakhir d. Evaluasi program kerja dan RAPB
program Dikla/intsrukutr
e. Penegendalian operasi
pelatihan yang
f. Pemeriksaan dan koreksi potensi
tersertifikasi
penyimpangan (cash opname, stock
opname, penangan penyimpangan)
g. Pelaporan pengendalian intern
Photo dan dokumen menunjukkan asesi sedang
melakukan aktifitas pengendalian internal
Telah divalidasi oleh
Kalender Pada 3 dengan materi pengendalian mencakup :
pimpinan atau klient dan
Tahun Terakhir Cash opname, stock opname, transaksin non
terdapat nama asesi
cash, penanganan penyimpangan dan yang
terkait lainnya
Berkas dokumen yang memuat :
Ditantangani oleh
Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
Supervisor/Pengurus dan
Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
terdapat nama asesi
terkait lainnya
Berkas dokumen yang memuat :
Ditantangani oleh
Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
supervisor/Pengurus dan
Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
terdapat nama asesi
terkait lainnya
Ditantangani oleh
Berkas dokumen yang memuat :
Pengurus/ pimpinan
Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
tempat kerja atau
Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
magang dan terdapat
terkait lainnya
nama asesi
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
Unit Kompetensi oleh Asesi
(Setelah memegang Sertifikat)
1. Surat keputusan (SK) jabatan
dan job deskripsi Asesi yg
berkaitan dengan tugas
pembuatan Kontrak
Pinjaman/Pembiayaan dan
Pengikatan Agunan
2. Dok Persus tentang Penyaluran
pinjaman/pembiayaan dengan
5. KJK.SP02.014.01 : Pengikatan agunan
Melakukan Kontrak
Pinjaman/Pembiaya 3. Dokumen Contoh atau
an dan Pengikatan rancangan kontrak
Agunan Pinjaman/Akad/ Akta
Notarial/di bawah tangan
4. Laporan/Berita Acara Evaluasi
kontrak dan pengikatan agunan
5. Laporan kegiatan melakukan
kontrak pinjaman/ pembiayaan
dan pengikatan agunan.
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
Unit Kompetensi oleh Asesi
(Setelah memegang Sertifikat)
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
Minimal bertugas 6 bulan, Harus dikombinasi
SK ditandatangani Kalender 3
dengan bukti no 2 dan 3
pejabat yg berwenang tahun terakhir
Diketahui berlakunya pd Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan 3
Kalender 3
KJKS (ditandatangani oleh Serta memuat ketentuan tentang kontrak
tahun terakhir
pengurus) pinjaman dengan pengikatan agunan
Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan 2
Ditandatangani oleh Asesi Kalender 3
Dan memenuhi syarat sahnya sebuah kontrak
dan diketahui pengurus tahun terakhir
menurut KUH Perdata (1365)
Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan
Ditandatangani oleh asesi Kalender 3
memuat hasil evaluasi tentang terpenuhi dan
dan diketahui pengurus tahun terakhir
tidak terpenuhinya syarat sahnya kontrak
Ditandatangani oleh asesi Kalender 3
Idem
dan diketahui pengurus tahun terakhir
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
6. KJK.SP02.026.01 :
Menilai Tingkat 1. Laporan Kegiatan. Menilai
Kesehatan Tingkat Kesehatan
2. Surat Tugas / SK Jabatan / uraian
tugas yang berkaitan dengan
Penilaian Tingkat kesehatan
3. Dokumen Kertas Kerja Menilai
Tingkat Kesehatan KJK/S
4. Surat Referensi dari
supervisor/pengurus Menilai
Tingkat Kesehatan
5. Dokumen Hasil Wawancara
dengan pengurus Menilai
Tingkat Kesehatan
6. Pengalaman kerja kerja atau
Magang Menilai Tingkat
Kesehatan
Asesi sebagai anggota
Kalender Pada 3 Standar penilaian sesuai Perdep No 7/2016
pelaksana dan diketahui
Tahun Terakhir tentang Penilaian Kesehatan
oleh Pimpinan
Ditandatangi Pimpinan Kalender Pada 3 Harus dikombinasi dengan bukti no 1, dan atau
dan terdapat nama asesi Tahun Terakhir 3
Dokumen memuat :
a. Pokok-pokok ketentuan penilaian kesehatan
KSP/PS/USPPS
b. Sumber data dan informasi penilaian
kesehatan KSPPS/USPPS
c. Format Tabel data base penilaian kesehatan
Disusun oleh Asesi dan KSPPS/USPPS
diketahui/ditanda tangani d. Cara melakukan input data dan informasi
pimpinan TUK/Pimpinan Kalender Pada 3 pada format table data base
program Diklat/ Tahun Terakhir e. Cara dan atau contoh menghitung rasio
intsrukturpelatihan yang permodalan, kualitas aktiva produktif,
tersetrifikasi manajemen, efisiensi, likuiditas,
kemandirian, jati diri
f. Cara dan atau contoh Menetapkan predikat
tingkat kesehatan
g. Cara atau contoh mengidentifikasi factor
lain yang mempengaruhi tingkat kesehatan
Ditantangani oleh
Kalender Pada 3 Standar penilaian sesuai Perdep No 7/2016
supervisor/Pengurus dan
Tahun Terakhir tentang Penilaian Kesehatan
terdapat nama asesi
Kalender Pada 3
Ditantangani pengurus idem
Tahun Terakhir
dan terdapat nama asesi
Ditandatangai oleh Kalender Pada 3 idem
pimpinan tenpat kerja Tahun Terakhir
atau magang dan
terdapat nama asesi
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
7. Dokumen hasil kegiatan tentang Disusun oleh asesi dan Kalender Pada 3
idem
Menilai Tingkat Kesehatan diketahui oleh pimpinan Tahun Terakhir
Dinilai dan
ditandatangani oleh
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
1. Surat keputusan (SK) jabatan
dan job deskripsi Asesi dari Nama Asensi tercantum
atasan yang berkaitan dengan dalam SK yang Kalender 3 Minimal bertugas 6 bulan dan harus dikombinasi
Menganalisis Program Kerja dan ditandatangani pejabat yg tahun terakhir dengan bukti no 2
Rencana Anggaran Pendapatan berwenang
dan Biaya
Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan
minimal memuat :
Diketahui berlakunya Perbandingan PK dan RAPB antar tahun dan
Kalender 3
2. Dokumen PK dan RAPB. pada KJK/S (ditanda- realisasi terhadap target serta faktor
tahun terakhir
7. KJK.SP02.027.01 : tangani/paraf oleh) pendukung dan penghambat realisasi
Menganalisis Pengurus Target dan Schedull pencapaian serta
Program Kerja dan evaluasinya
Rencana Anggaran Minimal memuat :
Pendapatan dan 3. Laporan Hasil pelaksanaan 1. Hasil perbandingkan antara realisasi
Biaya Menganalisis Program Kerja dan Ditandatangani oleh dengan target PK dan RAPB.
Idem
Rencana Anggaran Pendapatan Pengurus atau manajer 2. Hasil analisis pencapaian PK dan
dan Biaya RAPB.
3. Hasil evaluasi PK dan RAPB.
Dinilai dan
ditandatangani oleh
4. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
8. KJK.SP02.028.01 : 1. Surat keputusan (SK) jabatan SK ditandatangani oleh Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti Nomor 2, atau
Mengamankan asset dan job deskripsi yg berkaitan pejabat yang berwenang tahun terakhir 3 atau 4 atau 5
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
dengan pelaksanaan prinsip2
pengelolalan Organisasi dan
manajemen KJKS
2. Dok Peraturan atau persus atau
ketentuan tentang
pengamanan, pembelian,
penggunaan, pemeliharaan dan
penjualan asset dan
infrastruktur
3. Dokumen daftar asset dan
infrastruktur KJK/S (termasuk
daftar aktiva tetap dan daftar
inventaris kantor)
dan infrastruktur
4. Laporan Pelaksanaan
pengamanan asset dan
infrastruktur
5. Dokumen Perlindungan asset
dan infrastruktur yang materiel
dengan polis asuransi dana tau
cara lainnya
5. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
Unit Kompetensi oleh Asesi
(Setelah memegang Sertifikat)
9. KJK.SP02.029.01 : 1. Surat Penugasan/SK
Melakukan
Jabatan/Uraian Jabatan dalam
Kemitraan
rangka melakukan kemitraan
pada Koperasi Jasa Keuangan
2. Proposal Kemitraan/kerjasama
yang memuat kebutuhan,
potensi yg dieksplorasi dan
Harus dikombinasi dengan bukti No 1 dan
Diketahui berlakunya
memuat :
pada KJK/S (ditanda-
Kalender 3 a. Ketentuan dan atau pelaksanaan tentang
tangani/paraf oleh)
tahun terakhir pengamanan, pengadaan/pembelian,
Pengurus atau Pejabat
penggunaan, pemeliharaan dan penjualan
yang relevan
atau penghapusan aset
Diketahui atau disahkan Kalender 3
Idem
oleh pejabat Koperasi tahun terakhir
Idem
Diketahui atau disahkan
Kalender 3 Bukti ini dapat berdiri sendiri jika dokumen
oleh Pejabat KJKS yang
tahun terakhir disusun oleh asesi dan disahkan oleh Pengus
berwenang
atau manajemen KJKS
Ditandatangani oleh
Kalender 3
Pejabat KJKS yang Harus dikombinasi dengan bukti No 1
tahun terakhir
berwenang
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
Minimal bertugas 6bulan dan harus
Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
dikombinasi dengan bukti 2 atau 3
Pengurus Koperasi terakhir
Diparaf oleh Kalender 3tahun minimal memuat:
Pengurus/Pimpinan TUK terakhir 1. Analisa kebutuhan dan potensi yang dapat
mitra LSP PI, disusun dieksplorasi
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
analisa serta jadual pelaksanaan
3. Dokumen
Kesepakatan/Perjanjian
Kemitraan
4. Laporan Hasil Pelaksanaan
Kemitraan
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
Unit Kompetensi oleh Asesi
(Setelah memegang Sertifikat)
10. KJK.SP03.006.01 : 1. SK Jabatan /Uraian
Melakukan
jabatan/Surat penugasan yang
Negosiasi
berkaitan dengan melakukan
negosiasi
2. Proposal negoasiasi dengan
calon mitra strategis(mitra
kerjasama, mitra jual beli)
3. Laporan Hasil pelaksanaan
negosiasi
2. Identifikasi mitra bisnis
3. Rancangan kerjasama
/ditanda tangani oleh
4. Rancangan hak dan kewajiban para pihak
Asesi
5 . Rancangan Monitoring hasil kesepakatan
Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
Idem dan informasi tentangnhasil pelaksanaan
Pejabat yang berwenang terakhir
Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
Idem
Asesi terakhir
Dinilai dan
ditandatangani oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
Pengalaman melaksanakan tugas minimal 6
ditandatangani pejabat yg Kalender 3
bulan harus dikombinasi dengan bukti nomor 2
berwenang tahun terakhir
atau 3
Kalender 3
Minimal memuat
tahun terakhir a. rancangan proposal negosiasi (object yg
Dokumen disusun oleh dinegosiasikan, harga, jumlah, persyaratan
atau kondisi
asesi dan diketahui
b. Win-win solution (hak dan kwajiban para
/ditandatangani oleh
pihak)
pimpinan KSP PS atau c. kondisi factual calon mitra bisnis.
pimpinan TUK Mitra LSP d. Tehnik negosiasi yg akan dipresentasikan
d. Potensi konflik kepentingan
Disusun oleh asesi dan Kalender 3 Idem plus hasil pelaksanaan negosiasi
diketahui oleh pimpinaan tahun terakhir
KSPS atau [impinan TUK
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
mitra LSP
Dinilai dan
4. Dok Penilaian Pelaksanaan ditandatangani oleh
Kerja Unit Kompetensi oleh atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Asesi (Setelah memegang yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
Sertifikat) diketahui oleh Pimpinan
TUK
1. Undangan presentasi/kegiatan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no 2, 3, atau 4
yang memerlukan presentasi, tahun terakhir
Menunjuk nama Asesi
atau Surat Permohonan
presentasi
2. Dok Contoh Bahan presentasi Kalender 3
Ditandatangani Asesi Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
tahun terakhir
3. Laporan hasil presentasi dalam Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
pertemuan diketahui oleh Pimpinan tahun terakhir
11. KJK.SP03.007.01 :
TUK
Menyajikan
4. Dok Catatan atau evaluasi Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
Presentasi
pelaksanaan presentasi diketahui oleh Pimpinan tahun terakhir
TUK
Dinilai dan
5. Dok Penilaian Pelaksanaan ditandatangani oleh
Kerja Unit Kompetensi oleh atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Asesi (Setelah memegang yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
Sertifikat) diketahui oleh Pimpinan
TUK
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 2
PENETAPAN BUKTI UTAMA LANGSUNG
OBSERVASI
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
No LANGKAH-LANGKAH KERJA (dapat PENCAPAIAN PENILAIAN
POIN YANG DICEK/ DIOBSERVASI
Kode Unit Judul Unit diisi mengikuti elemen
(proses dan atau hasil kerja) YA TIDAK K BK
kompetensi)
1 KJK.SP01.00 Melakukan 1.
2.01 Prinsip-Prinsip
Pengelolaan 2.
Organisasi dan
Manajemen 3.
Koperasi Jasa
Keuangan a) 4.

2 KJK.SP01.00 Melakukan 1. Identifikasikan peraturan dan Kelengkapan acuan, minimal UU 25/92, PP

3.01 Prinsip-Prinsip perundangan tentang organisasi dan 9/95, Permenkop dan UKM 13/2015,
Pengelolaan manajemen KJK (dengan membuat Permenkop UKM 14/15/ permenkop UKM
Organisasi dan 16/15, Perdep
daftar peraturan yang berkaitan
Manajemen dengan pengelolaan KSP/USP)
Koperasi Jasa
Keuangan 2. Buat daftar (sebutkan) prinsip-prinsip Ketepatan rincian dan penilaian
Syariah b) koperasi dan p pelaksanaannya
elaksanaanya(dilaksnakan sepenuhnya,
sebagaian, belum dilaksanakan) di
Koperasi Sdr

3. Buat daftar prinsip-prinsip mengenal Ketepatan daftar prinsip mengenal anggota

anggota dan berikan keterangan
tentang realisasi pelaksanaanya di
koperasi Sdr.
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
4. Buat daftar (sebutkan) prinsip kehatia- Ketepatan prinsip2 kehati2an
hatian dan berikan keteranga
pelaksanaannya di koperasi Sdr

3 Menyusun 1. 1.
KJK.SP01.006.01
Perencanaan
Strategis

4 Memberikan 2. 2.
KJK.SP01.007.01
Motivasi

5 Melaksanakan 3. 3.
KJK.SP02.
Pengendalian
013.01
Intern

6 Melakukan 4. 4.
Kontrak
KJK.SP02. Pinjaman/Pembiay
014.01 aan dan
Pengikatan
Agunan

7 Menilai Tingkat 5. 5.
KJK.SP02.02
Kesehatan

8 KJK.SP02.027Menganbalisis 1. Membandingkan antara realisasi Hasil Perbandingan antara realisasi dengan

Program Kerja dan dengan target PK dan RAPB. target PK dan RAPB satu periode tertentu
Rencana Anggaran
dan Pendapatan 2. Menganalisis pencapaian PK dan Hasil Analisa Pencapaian target PK dan RAPB
dan Biaya RAPB. satu periode tertentu
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
3. Membuat evaluasi PK dan RAPB. Laporan Hasil Evaluasi atas PK dan RAPB

9 Mengamankan 4. Melaporkan hasil kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Menganalisis PK dan

KJK.SP02.028aset dan menganalisis PK dan RAPB. RAPB
infrastruktur

10 Melakukan 6. 1.
KJK.SP02.029
Kemitraan

11 Melakukan 7.
KJK.SP03.00
Negosiasi

12 Meelakukan 8.
KJK.SP01.00
Presentasi
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 3

PENETAPAN BUKTI TAMBAHAN PENGETAHUAN

UJI TERTULIS
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
Kode Unit Judul Unit
PENGETAHUAN YANG DIPERLUKAN
No Soal Jawaban
(BERDASARKAN SKKNI/SKK/SI)

KJK.SP01.002.01 Melakukan Prinsip-

Prinsip Pengelolaan
1. Prinsip-prinsip perkoperasian.
Organisasi dan
1 2. Prinsip-prinsip manajemen.
Manajemen Koperasi
3. Prinsip-prinsip ekonomi syariah
Jasa Keuangan a)

KJK.SP01.003.01 Melakukan Prinsip-

Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan
2 Manajemen Koperasi 1.
Jasa Keuangan
Syariah b)

Menyusun Perencanaan
KJK.SP01.006.01
3 Strategis 2.

KJK.SP01.007.01 Memberikan Motivasi

4 3.

Melaksanakan
KJK.SP02.013.01
5 Pengendalian Intern 4.

Melakukan Kontrak
KJK.SP02.014.01 Pinjaman/Pembiayaan
6 5.
dan Pengikatan Agunan

7 KJK.SP02.026.01 Menilai Tingkat 6.

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
Kesehatan

Menganbalisis Program 1. Manajemen

Kerja dan Rencana koperasi.
2. Manajemen
KJK.SP02.027.01 Anggaran dan
8 keuangan
Pendapatan dan Biaya 3. Perencanaan.
4. Metode statistik.
Teori analisa past performance
Mengamankan aset dan
KJK.SP02.028.01
9 infrastruktur 7.

KJK.SP02.029.01 Melakukan Kemitraan

10 8.

KJK.SP03.006.01 Melakukan Negosiasi

11 9.

KJK.SP01.007.01 Meelakukan Presentasi

12 10.
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 4

PENETAPAN BUKTI TAMBAHAN PENGETAHUAN

WAWANCARA
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
PENGETAHUAN YANG DIPERLUKAN
No Kode Unit Judul Unit SOAL Jawaban
(BERDASARKAN SKKNI/SKK/SI)
KJK.SP01.002.01 Melakukan Prinsip-
Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan 1. Prinsip-prinsip perkoperasian.
1 Manajemen 2. Prinsip-prinsip manajemen.
Koperasi Jasa 3. Prinsip-prinsip ekonomi syariah
Keuangan a)

KJK.SP01.003.01 Melakukan Prinsip-

Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan
Manajemen
2
Koperasi Jasa
Keuangan Syariah
b)

Menyusun
KJK.SP01.006.01
3 Perencanaan Strategis

KJK.SP01.007.01 Memberikan Motivasi

4
Melaksanakan
KJK.SP02.013.01
5 Pengendalian Intern

Melakukan Kontrak
Pinjaman/Pembiayaan
KJK.SP02.014.01
6 dan Pengikatan
Agunan
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
Menilai Tingkat
KJK.SP02.026.01
7 Kesehatan

Menganbalisis
Program Kerja dan 1. Manajemen koperasi.
2. Manajemen keuangan
KJK.SP02.027.01 Rencana Anggaran
8 3. Perencanaan.
dan Pendapatan dan 4. Metode statistik.
Biaya Teori analisa past performance.

Mengamankan aset
KJK.SP02.028.01
9 dan infrastruktur

KJK.SP02.029.01 Melakukan Kemitraan

10

KJK.SP03.006.01 Melakukan Negosiasi

11
Meelakukan
KJK.SP01.007.01
12 Presentasi