Anda di halaman 1dari 18

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

LAMPIRAN 1
PERKOPERASIAN INDONESIA
PENETAPAN BUKTI UTAMA TIDAK LANGSUNG PORTOFOLIO
(HASIL WORKSHOP LSPPI 19 FEBRUARI 2018 dan Validasi Mei 2017- Perpanjangan Sertifikasi )
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
PENILAIAN BUKTI-BUKTI
. KODE UNIT
VALID AUTHENTIC CURRENT SUFICIENT
1. KJK.SP01.003.01 : 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan
Melakukan Prinsip- job deskripsi yg berkaitan KALENDER
SK ditandatangani Minimal bertugas 6 bulan dan harus
Prinsip dengan pelaksanaan prinsip2 PADA 3 TAHUN
pejabat yg berwenang dikombinasi dengan bukti no 2, 3, atau 4
Pengelolaan pengelolalan Organisasi dan TERAKHIR
Organisasi dan manajemen KJKS
Manajemen Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan
Koperasi Jasa minimal memuat :
Keuangan Syariah 1. Identifikasi peraturan tentang organisasi dan
b) 2. Dok AD,ART,Persus Tentang USP Diketahui berlakunya Kalender 3 manajemen KJK/S
Kop Berdasar Prinsip2 Kop pada KJK/S (ditanda- tahun terakhir 2. Prinsip2 Koperasi dan pelaksanaannya
tangani/paraf oleh) 3. Mengenal anggota dan pelaksanaanya
Pengurus 4. Pelaksanaan Organisasi dan manajemen
KJK/S sesuai kebutuhan

Kalender 3
3. Dok Persus Tentang Keanggotaan Idem Idem
tahun terakhir

4. Dok Persus Tentang


Kalender 3
Penghimpunan dan Penyaluran Idem Idem
tahun terakhir
dana
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA

5. Dok Ketentuan/Persus tentang


Idem Idem Idem
mengenal anggota

6. Laporan Hasil pelaksanaan Ditandatangani oleh


Idem Idem
organisasi dan manajemen KJK/S Pengurus atau manajer

minimal memuat :
1. Identifikasi peraturan tentang organisasi
7. Dok Hasil identifikasi Prinsip2
Ditandatangani Asesi dan dan manajemen KJK/S
Koperasi, ketentuan dan aturan Kalender 3
diketahui oleh Pimpinan 2. Prinsip2 Koperasi dan pelaksanaannya
dalam Organisasi dan tahun terakhir
TUK 3. Mengenal anggota dan pelaksanaanya
manajemen KJK/S
4. Pelaksanaan Organisasi dan manajemen
KJK/S sesuai kebutuhan
Dinilai dan
ditandatangani oleh
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
2. KJK.SP01.006.01 : 1. Surat Keputusan (SK) SK ditandatanganipejabat Kalenderpada 3 Minimal bertugas 6 bulan dan harus
Menyusun jabatandan job description yang berwenang. tahunterakhir. dikombinasi dengan bukti no. 3
Perencanaan yangberkaitandenganpenyusun
Strategis
anrencanastrategis.

2. LaporanpenyusunanrenstraKSP- Asesisebagai salah Kalenderpada 3 KelengkapanDok. Renstra/ Rancanganmemuat :


LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
PS/ USP-PS penyusundandiketahui/ tahunterakhir. Tujuan, visi, misi, sasaranusaha SPPS/ USPPS
ditandatanganiatasan/ min. 3 tahun, hasilidentifikasi SWOT, analisis
pimpinan LDP/TUK mitra SWOT, rumusanstrategi, penetapanprioritas,
LSP-PI. indicator pencapaian, dan monitoring

3. Dokumen renstra KSPPS/ USPPS Ditandatangani/ Kalender pada 3 KelengkapanDok. Renstra/ Rancanganmemuat :
Koperasi rancangan renstra diketahui atasan/ pihak tahun terakhir.
KSPPS/ USP PS yang ketiga. Tujuan, visi, misi, sasaran usaha SP PS/ USPPS
min. 3 tahun, hasil identifikasi SWOT, analisis
bersangkutan.
SWOT, rumusan strategi, penetapan prioritas,
indicator pencapaian, dan monitoring evaluasi.

4. Dok Penilaian Pelaksanaan Dinilai dan


ditandatangani oleh
Kerja Unit Kompetensi oleh
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Asesi (Setelah memegang yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
Sertifikat) diketahui oleh Pimpinan
TUK

1. SK Jabatan/Surat SK ditandatangani Harus dikombinasi dengan bukti no 2 atau 3


Penugasan/Keterangan perihal pejabat yg berwenang Kalender 3
posisi Asesi dari atasan tentang tahun terakhir
pemberian motivasi
2. Dokumen AD/ART/ Peraturan/
Persus/SOP kegiatan yg
3. KJK>SP01.007.01 : berkaitan dg salah satu dari : Dokumen berlaku dan
Memberikan a. penggajian / upah disahkan oleh pejabat yg
Motivasi Kalender 3 Harus dikombinasi dg bukti no 1 dan memuat
b. Ketentuan jenjang karir dan berwenang
tahun terakhir pasal tentang reward dan punishment
pengembangan karyawan
c. Ketentuan tentang disiplin,
promosi, bonus, sanksi
karyawan
3. Laporan/Monev kegiatan Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 idem
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
tentang: penggajian / upah diketahui oleh Pimpinan
a. Ketentuan jenjang karir TUK
dan pengembangan
karyawan
b. Ketentuan tentang disiplin, tahun terakhir
promosi, bonus, sanksi
karyawan

4. Video kegiatan tentang: SK ditandatangani Kalender 3 idem


penggajian / upah pejabat yg berwenang tahun terakhir
c. Ketentuan jenjang karir
dan pengembangan
karyawan
d. Ketentuan tentang disiplin,
promosi, bonus, sanksi
karyawan
5. Dok Hasil Review tentang kegiatan Disusun dan diketahui 6 bulan Memuat program insentif, reward dan
motivasi pada KSPPS oleh Atasan atau kalender punishment
Pimpinan TUK Mitra LSP
PI
Dinilai dan
ditandatangani oleh
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
4. KJK.SP02.013.01 : 2 Berkas Dokumen memuat informasi tentang :
Melaksanakan 1. Laporan Kegiatan. Melaksanakan - Cash Opname
Pengendalian Intern Telah Diketahui Pimpinan Kalender Pada 3
Pengendalian Internal : - Stock Opname
dan terdapat nama asesi Tahun Terakhir
- - Hasil Pemeriksaan Transaksi Non Cash
- Hasil Pemeriksaan Jurnal Harian
2. Surat Tugas / SK Jabatan / uraian Ditandatangani Pejabat Kalender Pada 3 2 Berkas Dokumen :
tugas yang berkaitan dengan berwenang dan terdapat Tahun Terakhir Dilengkapi dengan dokumen hasil pelaksanaan
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
pengendalian internal (bukti no 1)
kegiatan pengendalian internal nama asesi
Dokumen memuat program dan kerja
pengendalian intern tentang :
a. Verifikasi bukti bukti transaksi
Disusun oleh Asesi dan
b. Evaluasi penempatan dan pelaksanaan
diketrahui/ditanda
tugas SDM
tangani oleh Pimpinan
3. Dokumen Program dan Kertas Kalender Pada 3 c. Evaluasi lap keuangan
TUK atau pimpinan
Kerja Pengendalian Intern Tahun Terakhir d. Evaluasi program kerja dan RAPB
program Dikla/intsrukutr
e. Penegendalian operasi
pelatihan yang
f. Pemeriksaan dan koreksi potensi
tersertifikasi
penyimpangan (cash opname, stock
opname, penangan penyimpangan)
g. Pelaporan pengendalian intern
Photo dan dokumen menunjukkan asesi sedang
melakukan aktifitas pengendalian internal
4. Photo atau Video kegiatan Telah divalidasi oleh
Kalender Pada 3 dengan materi pengendalian mencakup :
Melaksanakan Pengendalian pimpinan atau klient dan
Tahun Terakhir Cash opname, stock opname, transaksin non
Internal terdapat nama asesi
cash, penanganan penyimpangan dan yang
terkait lainnya
5. Surat Referensi dari Berkas dokumen yang memuat :
Ditantangani oleh
supervisor/Pengurus Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
Supervisor/Pengurus dan
Melaksanakan Pengendalian Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
terdapat nama asesi
Internal terkait lainnya
Berkas dokumen yang memuat :
6. Dok Hasil Wawancara dengan Ditantangani oleh
Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
pengurus Melaksanakan supervisor/Pengurus dan
Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
Pengendalian Internal terdapat nama asesi
terkait lainnya
Ditantangani oleh
7. Laporan/Surat Keterangan Berkas dokumen yang memuat :
Pengurus/ pimpinan
Pengalaman kerja atau Magang Kalender Pada 3 Cash opname, stock opname, transaksin non
tempat kerja atau
Melaksanakan Pengendalian Tahun Terakhir cash, penanganan penyimpangan dan yang
magang dan terdapat
Internal terkait lainnya
nama asesi
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
Dinilai dan
ditandatangani oleh
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
1. Surat keputusan (SK) jabatan
dan job deskripsi Asesi yg
berkaitan dengan tugas Minimal bertugas 6 bulan, Harus dikombinasi
SK ditandatangani Kalender 3
pembuatan Kontrak dengan bukti no 2 dan 3
pejabat yg berwenang tahun terakhir
Pinjaman/Pembiayaan dan
Pengikatan Agunan

2. Dok Persus tentang Penyaluran Diketahui berlakunya pd Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan 3
pinjaman/pembiayaan dengan Kalender 3
KJKS (ditandatangani oleh Serta memuat ketentuan tentang kontrak
5. KJK.SP02.014.01 : Pengikatan agunan tahun terakhir
pengurus) pinjaman dengan pengikatan agunan
Melakukan Kontrak
Pinjaman/Pembiaya 3. Dokumen Contoh atau
an dan Pengikatan rancangan kontrak Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan 2
Ditandatangani oleh Asesi Kalender 3
Agunan Pinjaman/Akad/ Akta Dan memenuhi syarat sahnya sebuah kontrak
dan diketahui pengurus tahun terakhir
Notarial/di bawah tangan menurut KUH Perdata (1365)

4. Laporan/Berita Acara Evaluasi Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan


kontrak dan pengikatan agunan Ditandatangani oleh asesi Kalender 3
memuat hasil evaluasi tentang terpenuhi dan
dan diketahui pengurus tahun terakhir
tidak terpenuhinya syarat sahnya kontrak
5. Laporan kegiatan melakukan
kontrak pinjaman/ pembiayaan Ditandatangani oleh asesi Kalender 3
dan pengikatan agunan. Idem
dan diketahui pengurus tahun terakhir

Dinilai dan
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja ditandatangani oleh
Unit Kompetensi oleh Asesi atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
(Setelah memegang Sertifikat) yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
diketahui oleh Pimpinan
TUK
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
6. KJK.SP02.026.01 : Asesi sebagai anggota
Menilai Tingkat 1. Laporan Kegiatan. Menilai Kalender Pada 3 Standar penilaian sesuai Perdep No 7/2016
pelaksana dan diketahui
Kesehatan Tingkat Kesehatan Tahun Terakhir tentang Penilaian Kesehatan
oleh Pimpinan
2. Surat Tugas / SK Jabatan / uraian
Ditandatangi Pimpinan Kalender Pada 3 Harus dikombinasi dengan bukti no 1, dan atau
tugas yang berkaitan dengan
dan terdapat nama asesi Tahun Terakhir 3
Penilaian Tingkat kesehatan
Dokumen memuat :
a. Pokok-pokok ketentuan penilaian kesehatan
KSP/PS/USPPS
b. Sumber data dan informasi penilaian
kesehatan KSPPS/USPPS
c. Format Tabel data base penilaian kesehatan
Disusun oleh Asesi dan KSPPS/USPPS
diketahui/ditanda tangani d. Cara melakukan input data dan informasi
3. Dokumen Kertas Kerja Menilai pimpinan TUK/Pimpinan Kalender Pada 3 pada format table data base
Tingkat Kesehatan KJK/S program Diklat/ Tahun Terakhir e. Cara dan atau contoh menghitung rasio
intsrukturpelatihan yang permodalan, kualitas aktiva produktif,
tersetrifikasi manajemen, efisiensi, likuiditas,
kemandirian, jati diri
f. Cara dan atau contoh Menetapkan predikat
tingkat kesehatan
g. Cara atau contoh mengidentifikasi factor
lain yang mempengaruhi tingkat kesehatan

4. Surat Referensi dari Ditantangani oleh


Kalender Pada 3 Standar penilaian sesuai Perdep No 7/2016
supervisor/pengurus Menilai supervisor/Pengurus dan
Tahun Terakhir tentang Penilaian Kesehatan
Tingkat Kesehatan terdapat nama asesi
5. Dokumen Hasil Wawancara Kalender Pada 3
Ditantangani pengurus idem
dengan pengurus Menilai Tahun Terakhir
dan terdapat nama asesi
Tingkat Kesehatan
6. Pengalaman kerja kerja atau Ditandatangai oleh Kalender Pada 3 idem
Magang Menilai Tingkat pimpinan tenpat kerja Tahun Terakhir
Kesehatan atau magang dan
terdapat nama asesi
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
7. Dokumen hasil kegiatan tentang Disusun oleh asesi dan Kalender Pada 3
idem
Menilai Tingkat Kesehatan diketahui oleh pimpinan Tahun Terakhir
Dinilai dan
ditandatangani oleh
8. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
1. Surat keputusan (SK) jabatan
dan job deskripsi Asesi dari Nama Asensi tercantum
atasan yang berkaitan dengan dalam SK yang Kalender 3 Minimal bertugas 6 bulan dan harus dikombinasi
Menganalisis Program Kerja dan ditandatangani pejabat yg tahun terakhir dengan bukti no 2
Rencana Anggaran Pendapatan berwenang
dan Biaya
Harus dikombinasi dengan bukti no 1 dan
minimal memuat :
Diketahui berlakunya Perbandingan PK dan RAPB antar tahun dan
Kalender 3
2. Dokumen PK dan RAPB. pada KJK/S (ditanda- realisasi terhadap target serta faktor
tahun terakhir
7. KJK.SP02.027.01 : tangani/paraf oleh) pendukung dan penghambat realisasi
Menganalisis Pengurus Target dan Schedull pencapaian serta
Program Kerja dan evaluasinya
Rencana Anggaran Minimal memuat :
Pendapatan dan 3. Laporan Hasil pelaksanaan 1. Hasil perbandingkan antara realisasi
Biaya Menganalisis Program Kerja dan Ditandatangani oleh dengan target PK dan RAPB.
Idem
Rencana Anggaran Pendapatan Pengurus atau manajer 2. Hasil analisis pencapaian PK dan
dan Biaya RAPB.
3. Hasil evaluasi PK dan RAPB.
Dinilai dan
ditandatangani oleh
4. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
8. KJK.SP02.028.01 : 1. Surat keputusan (SK) jabatan SK ditandatangani oleh Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti Nomor 2, atau
Mengamankan asset dan job deskripsi yg berkaitan pejabat yang berwenang tahun terakhir 3 atau 4 atau 5
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
dengan pelaksanaan prinsip2
pengelolalan Organisasi dan
manajemen KJKS
2. Dok Peraturan atau persus atau Harus dikombinasi dengan bukti No 1 dan
Diketahui berlakunya
ketentuan tentang memuat :
pada KJK/S (ditanda-
pengamanan, pembelian, Kalender 3 a. Ketentuan dan atau pelaksanaan tentang
tangani/paraf oleh)
penggunaan, pemeliharaan dan tahun terakhir pengamanan, pengadaan/pembelian,
Pengurus atau Pejabat
penjualan asset dan penggunaan, pemeliharaan dan penjualan
yang relevan
infrastruktur atau penghapusan aset
3. Dokumen daftar asset dan
infrastruktur KJK/S (termasuk Diketahui atau disahkan Kalender 3
Idem
daftar aktiva tetap dan daftar oleh pejabat Koperasi tahun terakhir
inventaris kantor)
dan infrastruktur Idem
4. Laporan Pelaksanaan Diketahui atau disahkan
Kalender 3 Bukti ini dapat berdiri sendiri jika dokumen
pengamanan asset dan oleh Pejabat KJKS yang
tahun terakhir disusun oleh asesi dan disahkan oleh Pengus
infrastruktur berwenang
atau manajemen KJKS
5. Dokumen Perlindungan asset
Ditandatangani oleh
dan infrastruktur yang materiel Kalender 3
Pejabat KJKS yang Harus dikombinasi dengan bukti No 1
dengan polis asuransi dana tau tahun terakhir
berwenang
cara lainnya
Dinilai dan
ditandatangani oleh
5. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
9. KJK.SP02.029.01 : 1. Surat Penugasan/SK
Melakukan Minimal bertugas 6bulan dan harus
Jabatan/Uraian Jabatan dalam Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
Kemitraan dikombinasi dengan bukti 2 atau 3
rangka melakukan kemitraan Pengurus Koperasi terakhir
pada Koperasi Jasa Keuangan
2. Proposal Kemitraan/kerjasama Diparaf oleh Kalender 3tahun minimal memuat:
yang memuat kebutuhan, Pengurus/Pimpinan TUK terakhir 1. Analisa kebutuhan dan potensi yang dapat
potensi yg dieksplorasi dan mitra LSP PI, disusun dieksplorasi
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
2. Identifikasi mitra bisnis
3. Rancangan kerjasama
/ditanda tangani oleh
analisa serta jadual pelaksanaan 4. Rancangan hak dan kewajiban para pihak
Asesi
5 . Rancangan Monitoring hasil kesepakatan

3. Dokumen
Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
Kesepakatan/Perjanjian Idem dan informasi tentangnhasil pelaksanaan
Pejabat yang berwenang terakhir
Kemitraan
4. Laporan Hasil Pelaksanaan Ditanda tangani oleh Kalender 3tahun
Idem
Kemitraan Asesi terakhir
Dinilai dan
ditandatangani oleh
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja
atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Unit Kompetensi oleh Asesi
yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
(Setelah memegang Sertifikat)
diketahui oleh Pimpinan
TUK
10. KJK.SP03.006.01 : 1. SK Jabatan /Uraian
Melakukan Pengalaman melaksanakan tugas minimal 6
jabatan/Surat penugasan yang ditandatangani pejabat yg Kalender 3
Negosiasi bulan harus dikombinasi dengan bukti nomor 2
berkaitan dengan melakukan berwenang tahun terakhir
atau 3
negosiasi
Kalender 3
Minimal memuat
tahun terakhir a. rancangan proposal negosiasi (object yg
Dokumen disusun oleh dinegosiasikan, harga, jumlah, persyaratan
atau kondisi
2. Proposal negoasiasi dengan asesi dan diketahui
b. Win-win solution (hak dan kwajiban para
calon mitra strategis(mitra /ditandatangani oleh
pihak)
kerjasama, mitra jual beli) pimpinan KSP PS atau c. kondisi factual calon mitra bisnis.
pimpinan TUK Mitra LSP d. Tehnik negosiasi yg akan dipresentasikan
d. Potensi konflik kepentingan

3. Laporan Hasil pelaksanaan Disusun oleh asesi dan Kalender 3 Idem plus hasil pelaksanaan negosiasi
negosiasi diketahui oleh pimpinaan tahun terakhir
KSPS atau [impinan TUK
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
mitra LSP
Dinilai dan
4. Dok Penilaian Pelaksanaan ditandatangani oleh
Kerja Unit Kompetensi oleh atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Asesi (Setelah memegang yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
Sertifikat) diketahui oleh Pimpinan
TUK
1. Undangan presentasi/kegiatan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no 2, 3, atau 4
yang memerlukan presentasi, tahun terakhir
Menunjuk nama Asesi
atau Surat Permohonan
presentasi
2. Dok Contoh Bahan presentasi Kalender 3
Ditandatangani Asesi Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
tahun terakhir
3. Laporan hasil presentasi dalam Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
pertemuan diketahui oleh Pimpinan tahun terakhir
11. KJK.SP03.007.01 :
TUK
Menyajikan
4. Dok Catatan atau evaluasi Ditandatangani Asesi dan Kalender 3 Harus dikombinasi dengan bukti no. 1
Presentasi
pelaksanaan presentasi diketahui oleh Pimpinan tahun terakhir
TUK
Dinilai dan
5. Dok Penilaian Pelaksanaan ditandatangani oleh
Kerja Unit Kompetensi oleh atasan Asesi atau Pejabat Kalender 2 Penilaian mencakup substansi elemen
Asesi (Setelah memegang yang relevan dan Tahun terakhir kompetensi
Sertifikat) diketahui oleh Pimpinan
TUK
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 2
PENETAPAN BUKTI UTAMA LANGSUNG
OBSERVASI
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
No LANGKAH-LANGKAH KERJA (dapat PENCAPAIAN PENILAIAN
POIN YANG DICEK/ DIOBSERVASI
Kode Unit Judul Unit diisi mengikuti elemen
(proses dan atau hasil kerja) YA TIDAK K BK
kompetensi)
1 KJK.SP01.00 Melakukan 1.
2.01 Prinsip-Prinsip
Pengelolaan 2.
Organisasi dan
Manajemen 3.
Koperasi Jasa
Keuangan a) 4.

2 KJK.SP01.00 Melakukan 1. Identifikasikan peraturan dan Kelengkapan acuan, minimal UU 25/92, PP


3.01 Prinsip-Prinsip perundangan tentang organisasi dan 9/95, Permenkop dan UKM 13/2015,
Pengelolaan manajemen KJK (dengan membuat Permenkop UKM 14/15/ permenkop UKM
Organisasi dan 16/15, Perdep
daftar peraturan yang berkaitan
Manajemen dengan pengelolaan KSP/USP)
Koperasi Jasa
Keuangan 2. Buat daftar (sebutkan) prinsip-prinsip Ketepatan rincian dan penilaian
Syariah b) koperasi dan p pelaksanaannya
elaksanaanya(dilaksnakan sepenuhnya,
sebagaian, belum dilaksanakan) di
Koperasi Sdr

3. Buat daftar prinsip-prinsip mengenal Ketepatan daftar prinsip mengenal anggota


anggota dan berikan keterangan
tentang realisasi pelaksanaanya di
koperasi Sdr.
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
4. Buat daftar (sebutkan) prinsip kehatia- Ketepatan prinsip2 kehati2an
hatian dan berikan keteranga
pelaksanaannya di koperasi Sdr

3 Menyusun 1. 1.
KJK.SP01.006.01
Perencanaan
Strategis

4 Memberikan 2. 2.
KJK.SP01.007.01
Motivasi

5 Melaksanakan 3. 3.
KJK.SP02.
Pengendalian
013.01
Intern

6 Melakukan 4. 4.
Kontrak
KJK.SP02. Pinjaman/Pembiay
014.01 aan dan
Pengikatan
Agunan

7 Menilai Tingkat 5. 5.
KJK.SP02.02
Kesehatan

8 KJK.SP02.027Menganbalisis 1. Membandingkan antara realisasi Hasil Perbandingan antara realisasi dengan


Program Kerja dan dengan target PK dan RAPB. target PK dan RAPB satu periode tertentu
Rencana Anggaran
dan Pendapatan 2. Menganalisis pencapaian PK dan Hasil Analisa Pencapaian target PK dan RAPB
dan Biaya RAPB. satu periode tertentu
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
3. Membuat evaluasi PK dan RAPB. Laporan Hasil Evaluasi atas PK dan RAPB

9 Mengamankan 4. Melaporkan hasil kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Menganalisis PK dan


KJK.SP02.028aset dan menganalisis PK dan RAPB. RAPB
infrastruktur

10 Melakukan 6. 1.
KJK.SP02.029
Kemitraan

11 Melakukan 7.
KJK.SP03.00
Negosiasi

12 Meelakukan 8.
KJK.SP01.00
Presentasi
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 3

PENETAPAN BUKTI TAMBAHAN PENGETAHUAN


UJI TERTULIS
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
Kode Unit Judul Unit
PENGETAHUAN YANG DIPERLUKAN
No Soal Jawaban
(BERDASARKAN SKKNI/SKK/SI)

KJK.SP01.002.01 Melakukan Prinsip-


Prinsip Pengelolaan
1. Prinsip-prinsip perkoperasian.
Organisasi dan
1 2. Prinsip-prinsip manajemen.
Manajemen Koperasi
3. Prinsip-prinsip ekonomi syariah
Jasa Keuangan a)

KJK.SP01.003.01 Melakukan Prinsip-


Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan
2 Manajemen Koperasi 1.
Jasa Keuangan
Syariah b)

Menyusun Perencanaan
KJK.SP01.006.01
3 Strategis 2.

KJK.SP01.007.01 Memberikan Motivasi


4 3.

Melaksanakan
KJK.SP02.013.01
5 Pengendalian Intern 4.

Melakukan Kontrak
KJK.SP02.014.01 Pinjaman/Pembiayaan
6 5.
dan Pengikatan Agunan

7 KJK.SP02.026.01 Menilai Tingkat 6.


LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
Kesehatan

Menganbalisis Program 1. Manajemen


Kerja dan Rencana koperasi.
2. Manajemen
KJK.SP02.027.01 Anggaran dan
8 keuangan
Pendapatan dan Biaya 3. Perencanaan.
4. Metode statistik.
Teori analisa past performance
Mengamankan aset dan
KJK.SP02.028.01
9 infrastruktur 7.

KJK.SP02.029.01 Melakukan Kemitraan


10 8.

KJK.SP03.006.01 Melakukan Negosiasi


11 9.

KJK.SP01.007.01 Meelakukan Presentasi


12 10.
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA LAMPIRAN 4

PENETAPAN BUKTI TAMBAHAN PENGETAHUAN


WAWANCARA
SKEMA SERTIFIKASI: Manajer/Kacab KJKS
Kode Skema : SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014
PENGETAHUAN YANG DIPERLUKAN
No Kode Unit Judul Unit SOAL Jawaban
(BERDASARKAN SKKNI/SKK/SI)
KJK.SP01.002.01 Melakukan Prinsip-
Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan 1. Prinsip-prinsip perkoperasian.
1 Manajemen 2. Prinsip-prinsip manajemen.
Koperasi Jasa 3. Prinsip-prinsip ekonomi syariah
Keuangan a)

KJK.SP01.003.01 Melakukan Prinsip-


Prinsip Pengelolaan
Organisasi dan
Manajemen
2
Koperasi Jasa
Keuangan Syariah
b)

Menyusun
KJK.SP01.006.01
3 Perencanaan Strategis

KJK.SP01.007.01 Memberikan Motivasi


4
Melaksanakan
KJK.SP02.013.01
5 Pengendalian Intern

Melakukan Kontrak
Pinjaman/Pembiayaan
KJK.SP02.014.01
6 dan Pengikatan
Agunan
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
PERKOPERASIAN INDONESIA
Menilai Tingkat
KJK.SP02.026.01
7 Kesehatan

Menganbalisis
Program Kerja dan 1. Manajemen koperasi.
2. Manajemen keuangan
KJK.SP02.027.01 Rencana Anggaran
8 3. Perencanaan.
dan Pendapatan dan 4. Metode statistik.
Biaya Teori analisa past performance.

Mengamankan aset
KJK.SP02.028.01
9 dan infrastruktur

KJK.SP02.029.01 Melakukan Kemitraan


10

KJK.SP03.006.01 Melakukan Negosiasi


11
Meelakukan
KJK.SP01.007.01
12 Presentasi