FR.MAPA.

01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

: KKNI LEVEL II PADA KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK

Skema Sertifikasi Judul
KOMPUTER DAN JARINGAN
(KKNI/Okupasi/Klaster) :
Nomor

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat ☐ Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
 Pekerja berpengalaman
☐ Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan  Sertifikasi
Asesmen
☐ Sertifikasi Ulang
☐ Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
☐ Rekognisi Pembelajaran Lampau
☐ Lainnya
Konteks Lingkungan  Tempat kerja nyata ☐ Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk 
mengumpulkan
bukti dalam
Tersedia ☐ Terbatas
sejumlah situasi
Hubungan antara  Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
standar
kompetensi dan:
 Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
☐ Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang  Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL ☐ Organisasi Pelatihan
☐ Asesor Perusahaan
Konfirmasi  Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan ☐ Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
☐ Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
 Lainnya: Pimpinan
1.2 Tolok Ukur  Standar Kompetensi: SKKNI no 321 Tahun 2016 tentang Penetapan
Asesmen SKKNI Kategori Informasi dan KomunIkasi Golongan Pokok
TelekomunikasI Bidang Teknik Komputer dan Jaringan
☐ Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
 Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
☐ Spesifikasi Produk:
☐ Pedoman khusus:

2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

 Kode Unit : J.611000.004.01
Unit Kompetensi
Judul Unit : Merancang Pengalamatan Jaringan

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Jenis Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
Portofolio),
Bukti-Bukti CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)

Tanya Jawab

Review produk
Obsevasi langsung
(Kinerja, Produk, Portofolio,

(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,Kegiatan Terstruktur

(sampel pekerjaaan yang

dan / atau Hafalan)
Kriteria Unjuk Kerja

oleh Asesi, produk dengan

diidentifikasi berdasarkan

Lainnya : ……………
diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan atau
Kriteria Unjuk Kerja dan

(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen

pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,

(testimoni dan laporan dari atasan, bukti
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat
Pendekatan Asesmen. L TL T

kerja di kingkungan tempat kerja yang

jurnal
Portfolio
tentang
bukti sejarah,
disusun
atau buku catatan, informasi
Verifikasi
dokumentasi pendukung,
Elemen: 1. Mengidentifikasi sistem operasi pada jaringan

1.1. Sistem operasi Hasil verifikasi portofolio

yang berjalan di mengidentifikasi sistem
TL VP
jaringan operasi yang berjalan di
diidentifikasi jaringan
1.2. Informasi cara Hasil verifikasi portofolio
menginstal dan mengumpulkan informasi
mengkonfigurasi cara menginstal dan
TL VP
jaringan pada mengkonfigurasi jaringan
sistem operasi pada sistem operasi yang
yang dipakai dipakai
dikumpulkan Hasil wawancara tentang
mengumpulkan informasi
cara menginstal dan T PW 1
mengkonfigurasi jaringan
pada sistem operasi
Elemen: 2. Membagi alamat jaringan pada perangkat jaringan
2.1. Jumlah node Hasil verifikasi portofolio
(host) jaringan menentukan jumlah node
ditentukan (host) jaringan berdasarkan
kebutuhan pengguna TL VP
berdasarkan
kebutuhan
pengguna

2.2. Kelas atau Hasil verifikasi portofolio

segmen alamat menentukan kelas atau
jaringan segmen alamat jaringan
ditentukan berdasarkan besarnya
berdasarkan jumlah node (host) jaringan TL VP
besarnya jumlah
node (host)
jaringan
 2.3. Node atau Hasil verifikasi portofolio
perangkat memberi alamat jaringan
TL VP
jaringan diberi pada node atau perangkat
alamat jaringan jaringan
Elemen: 3. Mendokumentasikan pengalamatan jaringan
3.1. Alamat masing- Hasil verifikasi portofolio
masing node mencatat alamat masing-
masing node perangkat TL VP
atau perangkat
jaringan dicatat jaringan
3.2. Dokumentasi Hasil verifikasi portofolio
pengalamatan membuat dokumentasi TL VP
jaringan dibuat pengalamatan jaringan
Hasil wawancara tentang
membuat pengalamatan T PW 2
jaringan
3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:
3.1. a. Karakteristik Kandidat: Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat
Jika Ada, tuliskan
b. Kebutuhan kontekstualisasi terkait tempat Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi
kerja: Jika Ada, tuliskan
3.2. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan Ada / tidak ada* saran
atau pengembang pelatihan Jika Ada, tuliskan
3.3. Penyesuaian perangkat asesmen terkait Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat
kebutuhan kontekstualisasi Jika Ada, tuliskan
3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen terintegrasi Ada / tidak ada* peluang
dan mencatat setiap perubahan yang Jika Ada, tuliskan
diperlukan untuk alat asesmen
*Coret yang tidak perlu
Konfirmasi dengan orang yang relevan
Orang yang relevan Tandatangan

 Manajer sertifikasi LSP

Faizal
☐ Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama
Kompetensi
☐ Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar
 Lainnya: Pimpinan
Sigit Raharjo

Penyusun dan Validator

Tanggal dan
Nama Jabatan
Tandatangan

Khoirun Nisa Nurul Fitri Penyusun ……… Agustus 2021

 Validator ……… Agustus 2021
Catatan:
Untuk mencapai kompetensi pada kelima dimensi kompetensi, lakukan pekerjaan Merencanakan
Aktivitas dan Proses Asesmen ini minimal tiga konteks Asesi yang berpotensi akan menjadi klien anda,
yakni:
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur
terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya
mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya
belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.