No.

Konflik dalam Kehidupan Sosial

1. Pengertian Perjuangan yang dilakukan oleh berbagai pihak untuk memperoleh hal-
Konflik hal yg langka seperti status, otoritas, kekuasaan, dll. Dimana tujuan
dari mereka bertikai tidak hanya untuk memperoleh keuntungan, tapi
juga untuk menundukkan saingannya dengan kekerasan/ ancaman.
Sederhananya berasal dari kata "Configere" yang berarti "saling
memukul"

2. Faktor-faktor a. Perbedaan individu

Penyebab
Konflik Sosial b. Perbedaan latar belakang kebudayaan

c. Perbedaan kepentingan

d. Perubahan-perubahan nilai yang cepat

3. Indikator a. Demonstrasi (a protest demonstration)

Terjadinya
Konflik Sosial b. Kerusuhan (riot)

c. Serangan bersenjata (armed attack)

d. Korban jiwa akibat kekerasan politik

4. Macam-macam  Berdasarkan a) Konflik individu

Konflik jumlah pihak
yang terlibat b) Konflik kelompok

 Berdasarkan a) Konflik vertikal, yaitu konflik yang

posisi pihak bersifat antar kelas atau kedudukan
yang terlibat yang tidak sejajar.

b) Konflik horizontal, yaitu konflik yang

bersifat antargolongan atau kedudukan
yang sejajar.

 Berdasarkan me
(f iu
m
k
a
ro
k
)K
tlnto
sisbo
a
lng
fun)
akibat yang
ditimbulkan me
(fu
iu
a
srk
r)td
b
a
k
e
)K
ltso
siso
lnf

 Berdasarkan a) Konflik ideologi, karena adanya

bidang perbedaan keyakinan, prinsip hidup,
kehidupan cara pandang, dan agama.

b) Konflik politik, karena ingin

 c) mendapatkan kekuasaan.

d) Konflik ekonomi, konflik yang bertujuan

untuk memperebutkan sesuatu yang
bersifat material/ finansial.

e) Konflik sosial budaya dan ras.

f) Konflik hankam, konflik yang

melibatkan antardua negara atau lebih
dalam memperebutkan kedaulatan
suatu wilayah.

5. Akibat Konflik  Dampak a) Retaknya persatuan kelompok.

Sosial negatif
b) Perubahan kepribadian individu.

c) Dominasi & takluknya satu pihak.

d) Banyaknya kerugian.

 Dampak a) Meningkatkan solidaritas diantara

positif anggota kelompok.

b) Sebagai alat perubahan sosial.

c) Munculnya pribadi atau mental dewasa.

d) Dapat ditemukan pendapat atau pilihan-

pilihan yang lebih kuat sebagai
pemecahan suatu masalah.

6. Cara Menangani a) Reconciliation (rekonsiliasi), yaitu usaha menemukan keinginan

Konflik -keinginan pihak yang berselisih guna mendapatkan
persetujuan bersama.

b) Mediation (mediasi), upaya penyelesaian suatu masalah

menggunakan orang ketiga sebagai mediatornya.

c) Toleransi, kedua belah pihak mempertahankan pendirian

masing-masing, tetapi bersedia menghormati pihak lain.

d) Compromise (kompromi) , pihak yang terlibat mau mengurangi

tuntunannya agar tercapai suatu kesepakatannya.

e) Gencatan senjata, tindakan untuk tidak saling serang selama

perjanjian disepakati.
f) Arbitration (arbitrasi), menyelesaikan dengan meminta
keputusan pihak ketiga.

g) Adjudication (ajudikasi), penyelesaian perkara di pengadilan.

h) Stalemate (pernyataan), terjadi secara alamiah tanpa ada pihak

yang menghendaki dengan kesadaran pihak terlibat.

i) Coersion, damai karena suatu paksaan.