Nama : Ika Mustikawati, SKM

Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis

Jabatan : Fungsional Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Ahli Muda
Nomor WA : 082117770511

1. Jujur, Disiplin dan Tanggung Jawab

Kejujuran, Disiplin dan Tanggung Jawab merupakan unsur utama yang harus
dimiliki oleh kita. Nilai kejujuran sangat perlu diterapkan dalam semua hal.
Kejujuran sangat penting untuk membangun sebuah komitmen, baik itu
komitmen pribadi, komitmen dalam pekerjaan maupun komitmen dalam
pengembangan organisasi. Tanpa kejujuran, komitmen tidak akan berhasil.
Disiplin dan tanggung jawab merupakan unsur yang akan mempermudah
kita dalam melaksanakan komitmen yang telah kita buat
2. Nilai kejujuran, disiplin dan tanggung jawab sangat diperlukan dalam setiap
langkah kita, dalam setiap aktifitas kita sebagai pribadi, aktifitas dalam
melaksanakan pekerjaan maupun dalam pengembangan organisasi. Jujur
dalam setiap perbuatan yang kita lakukan, dalam arti kita jangan
memanipulasi sesuatu yang memang tidak sesuai dengan ketentuan. Disiplin
waktu, disiplin mematuhi semua ketentuan, disiplin dalam segala hal
tentunya akan membuat aktifitas kita lebih mudah. Tanggung jawab dengan
semua tugas yang dibebankan kepada kita tentunya akan mendorong
semangat kita dalam melakukan aktifitas
3. Kantor tempat saya bekerja tentunya mempunyai kode etik yang harus
dipatuhi oleh semua pegawainya. Datang tepat waktu, melaksanakan apel
pagi, menyelesaikan setiap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya
masing-masing merupakan contoh kode etik yang diterapkan di tempat kerja
saya. Semua hal tersebut tentunya sangat mendukung dalam program
pemberantasan korupsi. Dengan datang tepat waktu, berarti kita tidak
 korupsi. Waktu kerja kita dimanfaatkan dengan mengerjakan hal atau
sesuatu yang memang sudah menjadi tugas dan tanggung jawab kita.
4. Sebagai manusia yang tentunya pernah melakukan kesalahan dan
kekhilafan, saya pernah melanggar kode etik yang diterapkan di tempat saya
kerja. Saya pernah datang tidak tepat waktu karena alasan tertentu, saya
pernah melakukan tindakan yang tidak jujur dengan mengatakan bahwa
tugas yang dibebankan kepada saya telah selesai dikerjakan dengan baik,
padahal pada kenyataannya pekerjaan tersebut belum selesai saya kerjakan
dan hasil yang saya buat pun masih jauh dari kata sempurna
5. Pada akhirnya saya mengakui setiap kesalahan yang pernah saya langgar,
karena saya merasa tidak nyaman dengan kesalahan yang telah saya
perbuat. Penyesalan karena telah berbohong yang pada akhirnya merugikan
diri sendiri. Tidak mudah meraih kepercayaan dari orang lain. Hal itu yang
mendorong saya untuk mengakui semua kesalahan yang pernah saya
lakukan. Akhirnya Saya berbicara langsung kepada atasan saya kenapa
saya sampai melanggar hal tersebut
6. Sebagai upaya untuk memperbaiki kesalahan tersebut, saya datang lebih
awal, saya membuat rencana kegiatan yang sesuai, menambah ilmu dan
wawasan dengan banyak bertanya kepada orang yang lebih kompeten dan
berpengalaman. Hal itu sangat membantu saya dalam menyelesaikan tugas
yang dibebankan kepada saya
7. Dengan jumlah pegawai yang sangat banyak, tentunya banyak juga perilaku
orang lain yang tidak sesuai dengan kita, tidak sesuai dengan norma yang
kita anut. Hal yang wajar mengingat setiap orang punya nilai atau norma
tersendiri yang mungkin menurut mereka pribadi adalah benar. Ketika ada
seseorang yang berperilaku tidak sesuai dengan norma yang kita yakini
benar, saya amati dulu apakah memang perilaku tersebut juga melanggar
norma umum yang diterapkan ditempat bekerja. Maksudnya adalah bahawa
perilaku tersebut dinilai salah bukan hanya oleh saya pribadi tetapi salah
juga menurut orang lain. Ketika hal itu terjadi, saya akan berbicara sebagai
pribadi, mengingatkan jika apa yang dia lakukan itu telah melanggar norma
yang disepakati.
8. Menegur orang yang melanggar norma pernah saya lakukan. Ada salah satu
pegawai di tempat saya bekerja yang hanya melaksanakan apel pagi saja,
setelah itu dia pulang dan kembali ke kantor pada saat absensi pulang. Itu
dilakukan dalam jangka waktu yang lama. Ketika ada kesempatan bertemu,
saya bertanya langsung apa alasannya dia berbuat seperti itu. Saya juga
bertanya bagaimana bisa dia memenuhi angka kreditnya. Saya sebagai
teman berusaha mengingatkan bahwa sikap seperti itu akan berakibat tidak
baik bagi diri sendiri.
9. Ketika yang melanggar norma adalah atasan kita, saya sebagai bawahan
tidak serta merta menyalahkan tindakannya. Perlu ada penelaahan ataupun
perlu ditelaah dulu indikator kesalahan yang dilakukan. Selama ini belum
pernah saya menegur atasan karena kesalahan yang beliau lakukan. Hanya
mungkin pendekatan secara informal yang biasa dilakukan. Karena secara
hierarki organisasi ada etika yang perlu dihormati.
10. Dalam bekerja, ada etika yang harus kita perhatikan. Selama ini saya
belum pernah menentang atasan karena memang tidak ada hal yang sangat
principal yang mengharuskan saya menentang atasan
11. Ketika kita menghadapi situasi yang sulit, dimana kebenaran harus
disampaikan, maka kita harus menyampaikannya dengan teknik yang
daianggap baik dan tentunya tidak akan menyebabkan masalah di kemudian
hari.
12. Secara pribadi, selama saya bekerja belum pernah mengalami kerugian
pribadi akibat dari prinsip yang saya pegang. Dalam bekerja kita harus punya
prinsip yang kuat, memperjuangjan kebenaran, jujur, disiplin dan tanggung
jawab. Semua itu harus kita lakukan dibarengi dengan etika yang baik
sehingga semua bisa berjalan dengan baik dan sesuai harapan.