NAMA : DWIKA YUNISA

NIM     : 042481149

DISKUSI SESI 2- HUBUNGAN INDUSTRIAL (EKMA4367)

Serikat pekerja harus didirikan secara demokratis, pembentukan serikat pekerja bertujuan
memberikan perlindungan , pembelaan hak dan kepentingan, meningkatkan kesejahteraan
pekerja dan keluarganya. Sebutkan dan jelaskan  beberapa teori yang mendasari serikat
pekerja!.

JAWAB:

Teori-Teori yang mendasari serikat pekerja,yaitu:

a). Teori kemakmuran umum

Menurut teori ini, perjuangan serikat pekerja untuk meningkatkan upah dapat mendorong dan
dapat memperkuat pertumbuhan ekonomi. Hal ini disebabkan setiap kenaikan upah akan
mendorong ke arah ekspansi dan pertumbuhan. Menurut serikat pekerja, keniakn upah akan
menaikkan produktivitas. Produktivitas yang tinggi akan menurunkan biaya produksi.

b). Teori pemasaran tenaga kerja

Teori ini menjelaskan bagaimana kondisi tempat para pekerja itu bekerja ditentukan oleh
kekuatan dan pengaruh pekerja dipasar dan tenaga kerja. Serikat kerja menganggap dirinya
sebagai agen ekonomi di pasar-pasar.

c). Teori produktivitas

Menurut teori ini, upah ditentukan oleh produktivitasi karyawan. Karena semakin tinggi
produktivitas maka upah akan semakin tinggi pula.

d). Teori perundingan/tawar menawar

Teori ini pasar tenaga kerja ditentukan oleh kekuatan ekonomi yang berlawanan dari
karyawan dan pengusaha.

e). Teori oposisi loyal terhadap manajemen

Menurut teori ini, serikat kerja harus menolak tanggung jawab atas manajemen dan tidak mau
menjadi manajer. Karana fungsi manajemen adalah mengelola, sedangkan serikat pekerja
mempunyai tanggung jawab pengawasan atau pengendalian atas kualitas manajemen. Sebab,
tanggung jawab ini memaksa manajemen untuk selalu berusaha sebaik-baiknya terutama
dalam penggunaan tenaga kerja. Oleh karena itu, teori tersebut mengajurkan serikat buruh
menolak tanggung jawab atas manajemen.

(Sumber:  BMP  HUBUNGAN INDUSTRIAL EKMA4367)