REVISI PEDOMAN TEKNIS PEMBERIAN HONORARIUM PETUGAS PENUNJANG KEGIATAN GURU TIDAK TETAP ( GTT ) DAN PEGAWAI TIDAK TETAP ( PTT ) PADA SATUAN PENDIDIKAN DI LINGKUP DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TRENGGALEK YANG DJSELENGGARAKAN OLEH PEMERINTAH KABUPATEN TRENGGALEK TAHUN ANGGARAN 2021KATA PENGANTAR Undang-undang Nomor 14 Tahun 2015 tentang Guru dan Dosen Pasal 14 dan 15, mengamanatkan bahwa dalam melaksanakan tugas keprofesionalannya, guru berhak memperoleh penghasilan diatas kebutuhan hidup minimum Penghasilan di atas kebutuhan minimum tersebut meliputi_ tambahan penghasilan yang diberikan berdasarkan beban kerja mengajar. Salah satunya bentuk penghasilan Pemberian Honorarium Petugas Penunjang Kegiatan ( GTT dan PTT ) yang ada pada Lembaga PAUD Negeri, Sekolah Dasar Negeri dan Sekolah Menengah Pertama Negeri. Sasaran Program pemberian Honorarium kepada Guru Tidak Tetap dan Pegawai Tidak Tetap yaitu bagi GTT dan PTT yang bertugas di sekolah negeri yang telah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan sesuai dengan Petunjuk Teknis ini Pedoman Teknis ini disusun sebagai acuan bagi Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Trenggalek dan pihak terkait lainya dalam pelaksanaan program pemberian Honorarium kepada GTT (Guru Tidak Tetap) dan PTT (Pegawai Tidak Tetap) yang berisi tentang kriteria GTT dan PTT penerima, sumber dana serta tata cara penyaluran Trenggalek, 03 Februari 2021 Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Dist TOTOKRUDIJANTO, MM Pembina Utama Muda NIP. 19660220 198602 1 003 1[PagePEDOMAN TEKNIS PEMBERIAN HONORARIUM PETUGAS PENUNJANG KEGIATAN KEPADA GURU TIDAK TETAP ( GTT ) DAN PEGAWAI TIDAK TETAP ( PTT ) PADA SATUAN PENDIDIKAN YANG DISELENGGARAKAN OLEH PEMERINTAH KABUPATEN TRENGGALEK TAHUN ANGGARAN 2021 |. LATAR BELAKANG Pendidikan merupakan program prioritas dan menjadi urusan wajib bagi Pemerintah daerah. Untuk melaksanakan program tersebut dibutuhkan sarana dan prasarana serta sumber daya manusia, yaitu tenaga pendidik dan tenaga kependidikan Berdasarkan data bezeting/analisa kebutuhan pegawai khususnya untuk guru pada Satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Trenggalek masih terdapat kekurangan yang cukup signifikan dan setiap tahun bahkan setiap bulan kekurangan tersebut terus bertambah seiring dengan bertambahnya jumlah guru yang memasuki masa pensiun Sementara untuk memenuhi kekurangan tersebut telah dilakukan melalui pengadaan/ pengangkatan guru ASN dan PPPK (guru SD dan SMP), namun masih sangat terbatas atau belum bisa memenuhi kekurangan tersebut Apabila hal tersebut tidak diatasi maka dipastikan kegiatan pembelajaran pada satuan pendidikan akan terganggu dan tidak terpenuhinya standar pelayanan minimal yang akan berdampak menurunnya kualitas pendidikan. Untuk memenuhi kekurangan guru tersebut maka kepala sekolah dengan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan yang mengatur tentang Petunjuk + Teknis © Penggunaan dan Pertanggungjawaban Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dan Dana Bantuan Operasional Penyelenggaraan (BOP) PAUD dan Pendidikan Kesetaraan melakukan kerjasama dengan pihak ketiga yaitu Guru Tidak Tetap dan Pegawai Tidak Tetap. Dari besaran dana BOS/BOP tersebut maka sekolah hanya dapat memberikan honorarium/insentif kepada GTT dan atau PTT jauh dibawah Upah Minimal Kabupaten, sehingga pemerintah daerah berkewajiban untuk ikut membiayai pendanaan pendidikan di daerahnya khususnya untuk biaya personal bagi Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan berupa pemberian honorarium petugas penunjang kegiatan pembelajaran kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) sebagaimana diamanatkan oleh Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Peraturan Bupati Trenggalek Nomor 20 Tahun 2018 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Nomor 10 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Bupati Trenggalek Nomor 20 Tahun 2018 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pendidikan. 2yPagell. DASAR HUKUM 1 10. "1 12. 13, 14, 31 Pag Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 78, tambahan Lembaran Negara Nomor 4301); Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4355); Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4586); Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5587 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4496); Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4664); Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4941); Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011; Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Pendidikan Dasar di Kabupaten /Kota sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 23 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota; Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 46 Tahun 2016 tentang Penataan Linieritas Guru Bersertifikat Pendidik; Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 46 Tahun 2016 tentang Penataan Linieritas Guru Bersertifikat Pendidik: Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pendidikan; Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 14 Tahun 2020 tentang ‘Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Trenggalek Tahun 2020 Nomor 14); Peraturan Bupati Trenggalek Nomor 59 Tahun 2020 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2021 (Berita Daerah Kabupaten Trenggalek Tahun 2020 Nomor 60)m. WV. v. appa MAKSUD Pemberian honorarium petugas penunjang kegiatan pembelajaran kepada Guru Tidak Tetap dan Pegawai Tidak Tetap dimaksudkan untuk tambahan honorlinsentif yang diterima dari Dana BOS/BOP sehingga diharapkan dapat meningkatkan kesejateraan dan kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT). TUJUAN 1. Menjamin pelaksanaan kegiatan pembelajaran di sekolah tetap berjalan lancar; 2. Meningkatkan kualitas pembelajaran di satuan pendidikan jenjang PAUD dan Pendidikan Dasar; 3. Membantu siswa untuk memperoleh layanan pendidikan jenjang PAUD dan Pendidikan Dasar sesuai standar pelayanan minimal; 4, Meningkatkan kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT); 5. Meningkatkan kesejahteraan Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT). KEBIJAKAN 1. Pemberian honorarium petugas penunjang kegiatan pembelajaran kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Darah Kabupaten Tahun Anggaran 2021 bertujuan untuk memberikan tambahan penghasilan kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) pada Satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 2. Sekolah dilarang menghentikan pembayaran honorarium Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) dari dana BOS/BOP sesuai Pedoman Teknis Penggunaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Dana BOS/BOP kecuali bagi guru Non Pegawai Negeri Sipil yang sudah mempunyai Sertifikat Pendidik atau diangkat menjadi P3K; 3. Penetapan Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) pada Satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten TrenggalekVI. SASARAN 1. Guru Tidak Tetap (GTT) yang diberi tugas sebagai guru kelas pada Lembaga PAUD Negeri yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 2. Guru Tidak Tetap (GTT) yang diberi tugas sebagai guru kelas pada Sekolah Dasar Negeri yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 3. Guru Tidak Tetap (GTT) yang diberi tugas sebagai guru Pendidikan Agama dan Guru Pendidikan Jasmani dan Olahraga pada Sekolah Dasar Negeri yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 4. Guru Tidak Tetap (GTT) yang diberi tugas sebagai guru mata pelajaran pada Sekolah Menengah Pertama Negeri yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 5. Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang diberi tugas sebagai Tenaga AdministrasilOperator, Tenaga Perpustakaan, Tenaga UKS, Tenaga Kebersihan, Petugas Keamana dan Penjaga Sekolah pada Satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek; 6. Tidak sedang menerima gaji/honorarium rutin yang nilainya melebihi Upah Minimal Regional (UMR). Vil. PERSYARATAN GURU TIDAK TETAP DAN PEGAWAI TIDAK TETAP. 1. Guru Tidak Tetap (GTT) a. Usia maksimal 60 tahun pada tanggal 31Desember 2021; b. Sehat Jasmani dan Rohani; c. Terdaftar pada Data Pokok Pendidikan (DAPODIK); d. Terdaftar pada sekolah induk Satuan Pendidikan Sekolah Negeri, e. Masa kerja minimal 2 tahun pada tanggal 31 Desember 2020; f. ljazah terakhir minimal S1 linear, g. Guru kelas berijazah minimal S1 PAUD, S1 PGSD, S1 PGMI, S1 PPKn, $1 Bahasa Indonesia, S1 Matematika, S1 IPA dan S1 IPS; h. Khusus Guru Inklusi ijazah minimal SGPLB dan atau ijazah yang berkompeten dengan mata pelajaran yang diampu; i. Khusus Guru pada SD-SMPN Satu Atap dan Guru SMPN yang rombelnya maksimal 6 (enam), mata pelajaran yang tidak linier dengan jjazah yang dimiliki tetap diakui, dengan syarat masih ada mata pelajaran yang diampu linier dengan ijazah yang dimiliki; j. Khusus GTT yang sudah bersertifikasi maka insentif bisa dicairkan dengan ketentuan sebagai berikut - Bila GTT sudah mempunyai SK impasing/kesetaraan dan cair tunjangan sertifikasinya maka insentif dibayarkan 70%; - Bila GTT Belum mempunyai SK impasing/kesetaraan dan cair tunjangan sertifikasinya maka insentif dibayarkan 80%; - Bila GTT bersertifikasi tapi tidak cair tunjangan sertifikasinya maka insentif dibayarkan 100%. k. Bagi Guru yang TMT awal belum berijazah $1 dan sudah masuk di Dapodik, maka masa kerja tetap diakui dengan syarat sudah memiliki ijazah S1 linear. 5iPae2. Pegawai Tidak Tetap (PTT) a. Usia maksimal 58 tahun pada tanggal 31 Desember 2021: b. Sehat Jasmani dan Rohani; c. Terdaftar pada Data Pokok Pendidikan (DAPODIK); d. Terdaftar pada sekolah induk Satuan Pendidikan Sekolah Negeri; e. Masa kerja minimal 2 tahun pada tanggal 31 Desember 2020, f. Wjazah terakhir minimal SLTA atau sederajat bagi Tenaga Administrasi/Operator, Tenaga Perpustakaan, Tenaga UKS: Q. Wjazah terakhir minimal SD atau sederajat bagi Tenaga Kebersihan, Penjaga Sekolah dan Petugas Keamanan. Vill, SATUAN BIAYA 6 1. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) dengan masa kerja 5 tahun atau lebih : - Tenaga Administrasi/Operator —_: Rp. 600.000,-/ bulan - Tenaga Perpustakaan Rp. 600.000,-/ bulan - Tenaga UKS Rp. 600.000,-/ bulan - Petugas Laboratorium Rp. 600.000,-/ bulan 2. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) dengan masa kerja 5 tahun atau lebih - Tenaga Kebersihan Rp. 550.000,-/ bulan - Penjaga Sekolah Rp. 550.000,-/ bulan - Petugas Keamanan Rp. 550.000,-/ bulan - Tukang Kebun Rp. 550.000,-/ bulan 3. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) dengan masa kerja dibawah § tahun - Tenaga Administrasi/Operator —_: Rp. 450.000,-/ bulan - Tenaga Perpustakaan Rp. 450.000,-/ bulan - Tenaga UKS Rp. 450.000,-/ bulan - Petugas Laboratorium Rp. 450.000,-/ bulan 4. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) dengan masa kerja dibawah 5 tahun : - Tenaga Kebersihan Rp. 400.000,-/ bulan - Penjaga Sekolah Rp. 400.000,-/ bulan - Petugas Keamanan Rp. 400.000,-/ bulan - Tukang Kebun Rp. 400.000,-/ bulan. 5. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) PAUD Negeri sebesar 500.000,-/bulan; 6. Honorarium yang dibayarkan kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dengan masa kerja 5 tahun atau lebih : - Guru Kelas PAUD Negeri beban mengajar minimal 24 jam Rp. 500.000,-/bulan; - Guru Kelas SD dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp. 800.000,- foulan; - Guru Inklusi dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp. 800.000,- Poulan;10. 71Pag - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp.800.000,-/bulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar 15 sid 23 jam Rp.600.000,-/bulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar 6 sid 14 jam Rp.450.000,-/bulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar dibawah 6 jam Rp.400.000,-/bulan. Honorarium yang dibayarkan kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dengan masa kerja dibawah 5 tahun - Guru Kelas PAUD Negeri beban mengajar minimal mengajar 24 jam Rp. 500.000,-/bulan; - Guru Kelas SD dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp. 650.000,- Ioulan; ~ Guru Inklusi dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp. 650.000,- Poulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar minimal 24 jam Rp.650.000,-/bulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar 15 sid 23 jam Rp.450.000,-/bulan; - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar 6 sid 14 jam Rp.300.000,-/bulan - Guru Mata Pelajaran dengan beban mengajar dibawah 6 jam Rp.250.000,-/bulan Bagi Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang alin fungsi ke Guru Tidak Tetap (GTT) atau Guru Tidak Tetap (GTT) yang alih fungsi menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) masa kerja akan diperhitungkan, dengan ketentuan sebagai berikut a. Masa kerja 10 (sepuluh) tahun atau lebih masa kerja diakui 4 (empat) tahun. b, Masa kerja minimal 5 (lima) tahun sampai dengan 9 (sembilan) tahun masa kerja diakui 2 (dua) tahun. Dengan honorarium yang dibayarkan sesuai dengan aturan yang ada dalam Petunjuk Teknis ini Setiap Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan Guru Tidak Tetap (GTT) penerima honorarium petugas penunjang kegiatan wajib membayar biaya asuransi kepada BPJS Ketenagakerjaan setiap bulan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Keselamatan Kerja dan Jaminan Kematian. Honorarium yang dibayarkan kepada Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan Guru Tidak Tetap (GTT) berdasarkan kemampuan anggaran yang ada sesuai dengan DPA Tahun 2021IX. PERSYARATAN PEMBAYARAN / PENCAIRAN HONORARIUM 1, Surat Pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM) bermateri Rp. 10.000; 2. Keputusan Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga tentang Besaran Honorarium Petugas Penunjang Kegiatan; Profil GTK dari Dapodik; 4. Surat Kesepakatan antara Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga dengan Petugas Penunjang Kegiatan Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun 2021; 5. Surat Tugas dari Kepala Sekolah; Daftar hadir harian; 7. Surat Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembagian Tugas Mengajar Semester 2 (dua) Tahun Pelajaran 2020/2021. eo 2 X. SUMBER DANA Pemberian honorarium Petugas Penunjang Kegiatan yang diberikan kepada Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) berasal dari ‘Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Trenggalek Tahun Anggaran 2021 pada Kegiatan Pengelolaan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dengan Sub Kegiatan Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan PAUD dengan kode rekening 1.01.02.2.03.15, Kegiatan Pengelolaan Sekolah Dasar pada Sub Kegiatan Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar dengan kode rekening 1.01.02.2.01.27 dan Kegiatan Pengelolaan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama pada Sub Kegiatan Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama dengan kode rekening 1.01.02.2.02.39. XI. MEKANISME PEMBAYARAN 1. Pembayaran Honorarium Petugas Penunjang Kegiatan pembelajaran kepada GTT dan PTT dilaksanakan setiap Tribulan; 2. Pembayaran dilakukan secara non tunai dengan mentransfer dana dari rekening Bendahara Pengeluaran Pembantu ke rekening masing-masing GTTdan PTT. Bi PagePENUTUP. Pedoman Teknis Pelaksanaan Pemberian Honorarium Petugas Penunjang Kegiatan Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Kabupaten Trenggalek disusun dengan tujuan memberi gambaran atau deskripsi yang rinci tentang mekanisme penganggaran, penyaluran dan pencairan dana . Disamping itu membantu memberikan pemahaman secara umum juga diharapkan dapat memberikan dukungan terhadap keberhasilan peningkatan aksesbilitas dan kualitas layanan pendidikan pada Satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek Honorarium ini diharapkan bisa berjalan terus menerus dan juga bisa ditingkatkan sehingga bisa menambah kesejahteraan bagi Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang ada di Kabupaten Trenggalek. Dengan kesejahteraan yang di peroleh maka bisa lebih meningkatkan kinerja mereka dalam melaksanakan tugasnya. Dengan adanya Pedoman Teknis ini mudah-mudahan dapat dijadikan acuan dalam perencanaan dan pelaksanaan program bagi pengelola kegiatan sehingga dapat melaksanakan tugas dengan baik dan sesuai target kinerja yang telah ditetapkan. 9] Page