4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pengelolaan di bidang perpustakaan, melayani peminjaman bahan
perpustakaan dengan berpedoman pada buku pedoman/petunjuk teknis kepustakaan
agar kegiatan pengelolaan perpustakaan berjalan dengan baik dan lancar.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Perpustakaan/Sejarah atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Latsar
c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun bidang perpustakaan
6. Tugas Pokok
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
PEGAWAI
KERJA HASIL N (JAM) EFEKTIF
1 Menyusun program kerja
dan jadwal kegiatan
perpustakaan
2 Membuat analisis
kebutuhan sarana dan
prasarana perpustakaan
3 Membuat analisis
kebutuhan koleksi
perpustakaan
4 Mengelola administrasi
perpustakaan
5 Mengolah buku koleksi baru
dan menyimpan sesuai
ketentuan perpustakaan
6 Melayani peminjaman buku
koleksi kepada pengunjung
perpustakaan
7 Menyusun laporan kegiatan
pengelolaan perpustakaan
41
2 Analisis kebutuhan sarana dan prasarana perpustakaan Dokumen
3 Analisis kebutuhan koleksi perpustakaan Dokumen
4 Administrasi perpustakaan Dokumen
5 Buku inventaris perpustakaan Dokumen
6 Jadwal dan buku kunjungan perpustakaan Dokumen
7 Laporan kegiatan dan pelaksanaan tugas Laporan
8. BAHAN KERJA :
9. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 ATK, Laptop, printer Membuat program kerja dan jadwal kegiatan
perpustakaan
2 ATK, laptop, printer Menganalisis kebutuhan sarana dan prasarana
perpustakaan
3 ATK, laptop, printer Menganalisis kebutuhan koleksi perpustakaan
4 ATK, laptop, printer Membuat administrasi perpustakaan
5 ATK, laptop, printer Menginventarisasi koleksi baru perpustakaan
6 ATK, laptop, printer Membuat jadwal kunjungan dan buku
peminjaman bahan pustaka
7 ATK, laptop, printer Membuat laporan pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
a. Menyusun tata tertib perpustakaan
42
b. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara berkala
c. Membuat grafik pengunjung dan peminjam perpustakaan
d. Mengatur dan memelihara ruangan perpustakaan
e. Menjaga dan menata keasrian dan kebersihan ruangan
43
3) Mampu melakukan inventarisasi
b. Bakat Kerja : 1) G (Inteligensi) : Kemampuan belajar secara
umum
2) V (Verbal Aptitude) : Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan penggunaanya
secara tepat dan efektif
3) S (Pandang Ruang) : Kemampuan berpikir
secara visual
4) Q (Ketelitian)
5) P (Penerapan Bentuk) : Kemampuan fisik
menyapu
c. Temperamen Kerja : 1) Repcon (Repettive, Continously) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
2) Varch (Variety, Changing) : Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1) I (Investigasi)
2) A (Artistik)
3) C (Konvensional)
e. Upaya Fisik : 1) Mendengar
2) Berbicara
3) Melihat
4) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan : O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data
D6 = Menyalin data
44
Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Jam)
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Laporan
45