Tips Singkat Untuk

Pencari Kerja 2021

Sylvanus Hardiyanto
 Dokumen ini berisi tips singkat untuk para pencari kerja.
Silakan sebarkan dokumen ini jika dianggap bermanfaat. Semoga lebih
banyak orang yang merasakan manfaatnya.
Terima kasih.
Sylvanus Hardiyanto
Sylvanus Hardiyanto Baca pelan-pelan dan pahami dengan baik informasi
lowongan pekerjaannya.

Pahami pekerjaannya, kualifikasinya, lalu ukur diri. Jika punya

Sebelum kualifikasinya, silakan lanjutkan prosesnya.
Bayangkan jika Anda rekruternya, Anda pasti tidak akan
mengirimkan memproses aplikasi yang tidak sesuai kualifikasinya, bukan?

aplikasi Cari tahu perusahaannya, cek websitenya. Jika tidak ada

websitenya, cari tahu melalui orang yang menginformasikan

lamaran lowongan pekerjaannya. Waspada atas penipuan lowongan

pekerjaan.
Perhatikan instruksi yang diberikan dengan baik untuk
mengirimkan aplikasi lamaran; alamat email, subyek email,
format dokumen dan dokumen apa yang disertakan. Tidak
perlu mengirimkan dokumen yang tidak diminta.
Sylvanus Hardiyanto Yang terpenting dalam sebuah CV/resume adalah konten,
bukan desain.

Tidak ada yang baku dalam desain CV/resume. Pastikan

CV/resume Anda nyaman dibaca dan jelas serta informasinya

CV/Resume terkini.

CV/resume adalah tentang bagaimana kita menyajikan

seluruh informasi kunci yang dibutuhkan dengan baik (tidak
ada kesalahan penulisan dan tata bahasa), sesuai fakta dan
sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang sedang dilamar.
Baca dan periksa ulang CV/resume Anda. Minta bantuan
orang yang Anda percaya untuk memeriksa kembali jika
diperlukan.
Sylvanus Hardiyanto Pastikan subyek yang ditulis sesuai instruksi dari informasi
lowongan pekerjaannya, tidak perlu ditambah atau dikurang.
Ikuti saja perintahnya. Di sini akan terlihat apakah kandidat
mampu memahami instruksi dengan baik atau tidak.

Mengirim Jika tidak ada instruksi penulisan subyek, silakan tulis:

Lamaran [posisi yang dilamar] [nama lengkap].

aplikasi
lamaran Hindari mengirimkan email kosong (hanya lampiran
CV/resume). Tunjukkan bahwa kita punya etika berkomunikasi
yang baik dan professional.
lewat email
Baca dan periksa ulang apa yang Anda tulis sebelum dikirim,
agar tidak ada kesalahan. Anda tentu tidak ingin dianggap
sebagai orang yang tidak teliti. Karena tidak ada perusahaan
yang mau merekrut orang yang tidak teliti.
Sylvanus Hardiyanto Interview adalah proses pertukaran informasi antara
kandidat dengan rekruter. Mereka butuh informasi
tentang Anda begitu pun sebaliknya.

Interview bukan interogasi, jadi jangan posisikan diri

Anda seperti orang yang akan diinterogasi dan rendah
Interview diri.

Silakan Anda nilai juga rekruternya: bagaimana mereka

memperlakukan Anda sebagai bahan pertimbangan
keputusan Anda. Rekruter handal yang sudah punya jam
terbang tinggi biasanya akan memperlakukan kandidat
dengan baik dan nyaman.
Sylvanus Hardiyanto Pelajari dengan baik: perusahaannya; visi, misi, value, produk, jasa, kegiatan,
budaya organisasi dan hal lainnya yang dianggap penting buat Anda.

Pelajari dengan baik pekerjaan yang sedang dilamar: uraian pekerjaan, kualifikasi.
Termasuk cari informasi perkiraan besaran gaji untuk posisi tersebut.
Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan terkait perusahaan dan pekerjaannya.

Persiapan Pelajari lokasi inteviewnya jika diundang tatap muka langsung, cek melalui aplikasi
google map/waze untuk mengetahui jarak dan waktu tempuh agar bisa tiba lebih
awal. Jika interview dilakukan secara daring, pastikan ruangan yang akan Anda

interview gunakan kondusif, cahayanya baik dan koneksi internet lancar.

Latih dengan baik narasi yang akan Anda sampaikan pada saat perkenalan di awal
dalam durasi 1-2 menit. Ini kesan pertama yang Anda tampilkan untuk menarik
perhatian rekruter. Kenali diri dengan baik.

Siapkan pakaian yang akan digunakan pada saat interview dengan baik, sesuaikan
dengan pekerjaannya.
Istirahat dan makan yang cukup di malam hari sebelum interview agar fokus.
Berdoa untuk kelancaran.
Sylvanus Hardiyanto Pastikan ponsel Anda sudah hening dan disimpan dalam tas. Duduklah jika
sudah dipersilakan duduk (jika interview secara luring).

Duduklah dengan sikap yang professional namun tetap relaks, tidak tegang,
jaga kontak mata dengan baik kepada lawan bicara.
Jika interview secara daring lihatlah kamera lebih sering bukan ke layarnya.

Pada saat Perhatikan dengan baik setiap pertanyaan yang diajukan, pahami konteksnya.

interview Anda tidak harus langsung cepat merespon pertanyaan yang diajukan
rekruter, silakan ambil waktu seperlunya untuk berpikir sebelum merespon.
Jawablah dengan suara dan artikulasi yang jelas.

Ajukan pertanyaan yang sudah Anda siapkan atau dari informasi yang
disampaikan rekruter sebelumnya agar lebih jelas.
Sylvanus Hardiyanto Ucapkan terima kasih kepada rekruter atas waktu dan
kesempatannya.
Jika interviewnya secara luring, pastikan selalu menjaga
kebersihan, tidak meninggalkan sampah dalam bentuk apa pun
(air minum dalam kemasan, tissue, bungkus permen). Hal ini bisa
jadi diperhatikan juga oleh rekruter.

Setelah Kirim email ucapan terima kasih lagi dan sampaikan kesan Anda
atas interview yang sudah dilakukan, mohon feedback untuk

interview perbaikan Anda jika mereka berkenan dan sampaikan harapan

semoga perusahaan mendapatkan kandidat yang cocok untuk
posisi tersebut serta mohon diinformasikan apa pun hasil dari
selesai proses seleksinya kepada Anda.
Setelah itu, lupakan. Lanjutkan kehidupan Anda.
Fokuslah ke persiapan aplikasi lamaran berikutnya.
Jangan lupa sedekah.
Sylvanus Hardiyanto

Penting!

Bijaksana dalam berinteraksi di media sosial apa pun; tulisan dan komentar. Jangan
sampai hal tersebut menjadi batu sandungan dan menutup rezeki Anda sendiri.
Pelajari aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia untuk pengetahuan dan
bekal diri agar paham apa yang menjadi hak dan kewajiban kita sebagai pekerja,
termasuk hak dan kewajiban perusahaan terhadap pekerjanya.
Silakan pelajari PP No.35 tahun 2021 dan PP No.36 tahun 2021 untuk memulainya.

Ayo, jadilah pekerja yang cerdas!

Semoga berhasil!
Terima kasih.
Sylvanus Hardiyanto