KEMENTERIAN KEUANGAN

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

PUSDIKLAT ANGGARAN DAN PERBENDAHARAAN

Penyusunan Laporan Kinerja

E-Learning
Pelaporan dan Pertanggungjawaban
Kompetensi Dasar
 Dasar Hukum

1. Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

2. Undang-Undang No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara
3. Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
4. Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Instansi Pemerintah (SAKIP)
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
3
Dasar Hukum

Pasal 9 huruf g UU 17/2003

Penyusunan dan penyajian laporan keuangan

adalah dalam rangka akuntabilitas dan
keterbukaan dalam pengelolaan keuangan
negara, termasuk prestasi kerja yang dicapai atas
penggunaan anggaran.

4
 Dasar Hukum

Pasal 30 ayat 2 UU 17/2003

LRA selain menyajikan realisasi pendapatan

dan belanja, juga menjelaskan prestasi
kerja setiap kementerian negara/lembaga.

Pasal 55 ayat 5 UU 1/2004

Ketentuan lebih lanjut mengenai laporan

keuangan dan kinerja instansi pemerintah
diatur dengan peraturan pemerintah.
5
 Pengertian

Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang

hendak atau telah dicapai sehubungan dengan penggunaan
anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur.

Laporan Kinerja adalah ikhtisar yang menjelaskan

secara ringkas dan lengkap tentang capaian Kinerja yang
disusun berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan dalam
rangka pelaksanaan APBN.

*Pasal 1 PP 8/2006 6
Pengertian

Akuntabilitas Kinerja
• perwujudan kewajiban suatu instansi
pemerintah, untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan Program
dan Kegiatan,
• yang telah diamanatkan para pemangku
kepentingan, dalam rangka mencapai misi
organisasi secara terukur dengan sasaran/target
Kinerja yang telah ditetapkan,
• melalui laporan kinerja instansi pemerintah yang
disusun secara periodik.

7
 Penyusunan Laporan Kinerja

SAKIP

Pengguna Anggaran/ Sistem Akuntabilitas Kinerja Laporan Kinerja

Kuasa Pengguna Instansi Pemerintah (SAKIP)
Anggaran

8
Hierarkhi Akuntabilitas

Entitas Akuntabilitas
Kinerja K/L

Entitas Akuntabilitas
Kinerja Unit Organisasi

Koordinator Entitas
Akuntabilitas Kinerja Wilayah

Entitas Akuntabilitas
Kinerja Satuan Kerja
9
Hubungan Renstra, Renja, PK & LAKIN

Perjanjian Pengukuran
RENSTRA
Kinerja Kinerja

Pengelolaan Pelaporan Reviu dan

Data Kinerja Kinerja Evaluasi Kinerja

10
 Perjanjian Kinerja

Lembar/Dokumen
Menggunakan indikator kinerja
Perjanjian Kinerja KL
utama K/L
PIMPINAN KL

Lembar/Dokumen Menggunakan indikator kinerja

Perjanjian Kinerja program/ indikator utama unit
Unit Organisasi organisasi
PIMPINAN UNIT
ORGANISASI

DIPA
Lembar/Dokumen Menggunakan indikator kinerja
Perjanjian Kinerja keluaran kegiatan/indikator
Satuan Kerja utama satker

11
 Indikator Kinerja
Kriteria:

Spesifik Dapat dicapai Dapat dipantau

Dapat diukur Jelas jangka waktunya

12
 Entitas Akuntabilitas
Kinerja K/L
 mengolah
data kinerja
Entitas Akuntabilitas  mencatat
Kinerja Unit Organisasi
data kinerja
 melaporkan
Koordinator Entitas data kinerja
Akuntabilitas Kinerja Wilayah

Entitas Akuntabilitas
Kinerja Satuan Kerja

13
 Pengelolaan Data Kinerja

Pengelolaan Data Kinerja mempertimbangkan kebutuhan informasi pada setiap

tingkatan organisasi, kebutuhan manajerial, data/laporan keuangan yang dihasilkan dari
sistem akuntansi, dan statistik pemerintah.

Setiap Entitas Akuntabilitas Kinerja menyusun

dan menyajikan Laporan Kinerja atas prestasi kerja
yang dicapai berdasarkan penggunaan anggaran yang
telah dialokasikan.

14
 Laporan Kinerja

Laporan Kinerja Interim

laporan kinerja triwulanan

Laporan Kinerja

Laporan Kinerja Tahunan

15
APIP K/L melakukan reviu atas Laporan kinerja K/L dalam rangka
menjaga keandalan laporan kinerja K/L, APIP juga mempunyai
kewenangan untuk melakukan evaluasi atas implementasi SAKIP.

Laporan hasil evaluasi disampaikan APIP kepada Menteri/Pimpinan

Lembaga.

Kemen PAN RB mengkoordinasikan evaluasi kinerja K/L dan setiap

tahun menyampaikan hasil penilaian tiap-tiap K/L.

16
Terima Kasih

Kementerian Keuangan
Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan