INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Pertama

Organisasi : Pemerintah Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Puskesmas Sumber Makmur

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melakukan kegiatan menganalisis dan menyusun bahan pelaksanaan
Advokasi, KIE, pemberdayaan masyarakat, penggalangan kemitraan,
pengembangan pendekatan promosi kesehatan sesuai dengan prosedur yang
berlaku dan arahan Pimpinan dalam rangka meningkatkan peran serta dan
kesadaran masyarakat dalam mendukung pembangunan kesehatan.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Mengumpulkan Data rencana triwulan;
2. Mengolah Data rencana triwulan;
3. Mengumpulkan Data rencana bulanan;
4. Mengolah Data rencana bulanan;
5. Mengumpulkan data primer dengan cara wawancara biasa;
6. Mengumpulkan data primer dengan cara observasi sesaat;
7. Mengumpulkan data primer dengan cara menggunakan angket langsung;
8. Mengumpulkan data skunder dari satu sumber;
9. Menyusun laporan hasil pelaksanaan dengan menggunakan satu instrumen;
10. Menyusun rencana kerja untuk usulan kegiatan tingkat kecamatan;
11. Menyusun materi penyuluhan untuk media luar ruang dalam spanduk;
12. Menyusun materi peyuluhan dalam bentuk alat peraga penyuluhan;
13. Menyusun materi peyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk
ceramah;
14. Menyusun materi peyuluhan untuk media cetak dalam bentuk komik;
15. Menyusun materi peyuluhan untuk media cetak dalam bentuk stiker;
16. Membuat rancangan media penyuluhan untuk media cetak;
17. Melakukan tabulasi dan pengolahan data evaluasi media penyuluhan dengan
cara manual dengan variabel kurang dari 10;
18. Melaksanakan pendekatan individu ke kelompok terhadap masyarakat
umum;
19. Melakukan pendekatan individu/kelompok kepada terhadap tokoh
masyarakat;
20. Melakukan pertemuan lintas program /lintas sektor di lingkungan kecamatan;
21. Menyusun perencanaan untuk pelaksanaan advokasi di tingkat
kecamatan/kel/desa;
22. Melakukan identifikasi sasaran sekunder;
23. Melaksanakan penyuluhan masa dengan pemutaran film;
24. Melaksanakan penyuluhan masa denga ceramah tanpa alat bantu;
25. Melaksanakan kegiatan penyuluhan kelompok dengan ceramah tanpa alat
bantu;
26. Melaksanakan kegiatan penyuluhan individu dengan ceramah tanpa alat
bantu;
27. Melaksanakan tugas sebagai pramuwicara tingkat Lokal;
 28. Membimbing dan membantu masyarakat dalam melakukan survey mawas
diri (SMD).

B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Penyuluh Kesehatan Masyarakat Terampil;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan
informasi Penyuluh Kesehatan Masyarakat Terampil.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Laporan pengumpulan Data rencana triwulan;
2. Laporan pengolahan Data rencana triwulan;
3. Laporan pengumpulan Data rencana bulanan;
4. Laporan pengolahan Data rencana bulanan;
5. Laporan pengumpulan data primer dengan cara wawancara biasa;
6. Laporan pengumpulan data primer dengan cara observasi sesaat;
7. Laporan pengumpulan data primer dengan cara menggunakan angket
langsung;
8. Laporan pengumpulan data skunder dari satu sumber;
9. Laporan hasil pelaksanaan dengan menggunakan satu instrumen;
10. Dokumen rencana kerja untuk usulan kegiatan tingkat kecamatan;
11. Dokumen materi penyuluhan untuk media luar ruang dalam spanduk;
12. Dokumen materi peyuluhan dalam bentuk alat peraga penyuluhan;
13. Dokumen materi peyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk ceramah;
14. Dokumen materi peyuluhan untuk media cetak dalam bentuk komik;
15. Dokumen materi peyuluhan untuk media cetak dalam bentuk stiker;
16. Dokumen rancangan media penyuluhan untuk media cetak;
17. Laporan tabulasi dan pengolahan data evaluasi media penyuluhan dengan cara
manual dengan variabel kurang dari 10;
18. Laporan pelaksanaan pendekatan individu ke kelompok terhadap masyarakat
umum;
19. Laporan pelaksanaan pendekatan individu/kelompok kepada terhadap tokoh
masyarakat;
20. Laporan pertemuan lintas program /lintas sektor di lingkungan kecamatan;
21. Dokumen perencanaan untuk pelaksanaan advokasi di tingkat
kecamatan/kel/desa;
22. Laporan identifikasi sasaran sekunder;
23. Laporan penyuluhan masa dengan pemutaran film;
24. Laporan penyuluhan masa denga ceramah tanpa alat bantu;
25. Laporan kegiatan penyuluhan kelompok dengan ceramah tanpa alat bantu;
26. Laporan kegiatan penyuluhan individu dengan ceramah tanpa alat bantu;
27. Laporan pelaksanaan tugas sebagai pramuwicara tingkat Lokal;
28. Dokumen bimbingan dan membantu masyarakat dalam melakukan survey
mawas diri (SMD).

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-5)
Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai Pengetahuan
(yang diperoleh melalui program pendidikan sarjana atau yang setara
 dalam pengalaman, pelatihan, atau belajar sendiri) dasar tentang
prinsip, konsep, dan metodologi pekerjaan profesional atau
pekerjaan administratif, dan keterampilan dalam penerapan
pengetahuan tersebut untuk melaksanakan tugas, operasi, atau
prosedur dasar.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-2)

1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai tugas dari
Penyelia yaitu tugas yang berkelanjutan atau tugas tertentu
dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus
diselesaikan, batasan, kualitas, dan kuantitas yang diharapkan,
batas waktu dan prioritas tugas. Penyelia memberikan tambahan
instruksi untuk tugas baru, sulit, atau yang tidak biasa, termasuk
metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi
yang tersedia;
2. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama menggunakan inisiatif
dalam melaksanakan tugas yang berulang secara mandiri tanpa
instruksi spesifik, tapi melaporkan deviasi, masalah, dan situasi
yang tidak lazim yang tidak dicakup dalam instruksi kepada
penyelia untuk membuat keputusan atau meminta bantuan;
3. Penyelia menjamin bahwa pekerjaan yang telah selesai dan
metode yang digunakan adalah secara teknik akurat dan
memenuhi instruksi atau prosedur yang ada. Tinjauan pekerjaan
meningkat sesuai dengan tugas yang lebih sulit dan pegawai tidak
melaksanakan tugas yang sama sebelumnya.

FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2)

Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai Prosedur
melaksanakan pekerjaan ditetapkan dan sejumlah pedoman
tersedia. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mengunakan
pertimbangan dalam memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang
paling tepat untuk diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi
yang terkecil (minor). Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama
dapat menentukan alternatif yang ada untuk digunakan. Situasi
dimana pedoman yang ada tidak dapat diterapkan atau terjadi
penyimpangan dari pedoman yang diajukan harus mengacu pada
penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (4-3)

1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai Pekerjaan
mencakup berbagai tugas yang melibatkan proses dan metode
yang berbeda dan tidak berhubungan;
2. Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung pada
analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap
tugas, atau tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai
macam alternatif;
3. Pekerjaan melibatkan kondisi dan elemen yang harus diidentifikasi
dan dianalisa untuk melihat hubungan timbal balik.
 FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2)
1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai Pekerjaan
meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu,
dan merupakan bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang
lingkup yang lebih luas;
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau
akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2)

Jabatan ini berhubungan dengan atasan dan semua pegawai di unit
kerja serta dengan anggota masyarakat.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-2)

Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama mempunyai tujuan
hubungan adalah untuk merencanakan, mengkoordinasikan, atau
mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan masalah dengan
mempengaruhi atau memotivasi individu atau kelompok untuk
mencapai tujuan bersama dan yang pada dasarnya mempunyai
sikap bekerjasama.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1)

Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1)

Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor dan masyarakat.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Penata Muda / Golongan III/a
b. Pendidikan : S-1 / D IV Kesehatan Masyarakat
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama

Organisasi : Pemerintah Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Puskesmas Sumber Makmur

Standar
Jabatan
Nilai yang Struktural
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
750 Tingkat Faktor 1-5
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan Penyelia 125 Tingkat Faktor 2-2
3. Faktor 3: Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4. Faktor 4: Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4-3
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal 25 Tingkat Faktor 6-2
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan 50 Tingkat Faktor 7-2
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
Total Nilai 1310
SI
M
P
UL
Kelas Jabatan 8 (1105 - 1350)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Sekretaris Dinas Kesehatan Kepala Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian

Kusnandarsah, SKM Dyah Kesuma Ningsih, SKM, M.Kes

NIP. 19811212 200604 1009 NIP. 19860914 201101 2007