MATRIKS LEMBAR KERJA

GENDER ANALYSIS PATHWAY

2021

BARIS 1 NAMA OPD Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

dan KB
URUSAN YANG DIAMPU PPPA dan KB
PROGRAM 2.08.02 Program Pengarusutamaan Gender Dan
Pemberdayaan Perempuan
KEGIATAN 2.08.02.2.01 Pelembagaan Pengarusutamaan Gender
(PUG) pada Lembaga Pemerintah Kewenangan
Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN 2.08.02.2.01.03 Advokasi Kebijakan dan Pendampingan
Pelaksanaan PUG termasuk PPRG
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan kapasitas ASN dan OPD dalam
mengimplementasikan kebijakan PUG.
BARIS 2 DATA PEMBUKA WAWASAN  Jumlah OPD yang melaksanakan PPRG baru
(Data Pilah Gender) mencapai 50%
 Dokumen Renstra OPD baru 25 % yang RG
 Jumlah ASN yang terlibat dalam PPRG terbatas hanya
45 %
 Jumlah ASN di internal yang paham akan PPRG
masih terbatas yatu hanya 10%.
 Belum semua Kebijakan RG
BARIS 3 ISU Faktor kesenjangan /  Partisipasi OPD dalam mendorong perwujudan KKG
GENDER permasalahan (452) masih Rendah.
 Kontrol atas kebijakan RG belum merata pada semua
OPD
 Belum semua ASN mendapatkan mafaat atas
pemahaman tentang PUG dan PPRG
 Stereotipe yang berkembang urusan PPPA bukan
prioritas OPD
Sebab Kesenjangan  ASN di Dinas PPPAKB belum sepenuhnya aware
Internal terhadap isu-isu gender berdasarkan urusan.
 Belum memiliki dokumenoperasional yang
memudahkan bagi OPD untuk mengimplementasikan
dalam PPRG.
 Belum tersusun panduan dan system data gender dan
anak sebagai basis dalam PPRG
Sebab Kesenjangan  Isu-isu gender tidak termasuk sebagai isu sexi yang
Eksternal menjadi prioritas OPD diluar PPPAKB
BARIS 4 TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan kapasitas ASN dan OPD dalam
RESPONSIF GENDER mengimplementasikan kebijakan PUG.
BARIS 5 RENCANA AKSI  Merumuskan policy paper untuk Bupati dan Kepala
OPD agar mendorong pelaksanaan PPRG di OPD
 Rapat pembentukan Tim Pelaksana
 Menyiapkan administrasi seperti undangan dan
menghubungi narasumber
 Pelaksanaan Sosialisasi PUG
 Pelaksanaan Workshop PPRG
 Monitoring Pelaksanaan Kegiatan
BARIS 6 BASELINE DATA  Jumlah OPD yang melaksanakan PPRG baru
mencapai 50%
 Dokumen Renstra OPD baru 25 % yang RG
 Jumlah ASN yang terlibat dalam PPRG terbatas hanya
45 %
 Jumlah ASN di internal yang paham akan PPRG
masih terbatas yatu hanya 10%.
 Tahun 2022 terdapat 35 OPD yang melaksanakan
PPRG
 Tahun 2022 terdapat 50 ASN yang paham PUG dan
PPRG
BARIS 7 Output/Sub Kegiatan Indikator Kinerja:
1. Jumlah OPD yang melaksanakan PPRG target Kinerja
35 OPD
2. Jumlah ASN yang meningkat pemahamanannya
tentang Pug dan PPRG, target kinerja 50 ASN

PENGUKURAN HASIL
Immediete Indikator Kinerja:
Outcomes/Kegiatan
Target Kinerja :
Intermediate Indikator Kinerja:
Ouucomes/Program
Target Kinerja :
Optimum Indikator Kinerja:
Outcome/Sasaran
Target Kinerja :
Dampak /Tujuan Indikator Kinerja:

Target Kinerja: