DOKUMEN KONSEP
ICCN ONLINE SUMMIT
3 – 4 Desember
2021
ICCN SUMMIT 2021
LATAR BELAKANG
Perkembangan sistem perekonomian dunia saat ini yang menuntut adanya pembentukkan
keterbukaan sistem kegiatan ekonomi antarnegara, baik dalam satu kawasan atau lintas
kawasan memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap pasar tenaga kerja, dimana
bursa tenaga kerja akan semakin luas, karena kesempatan untuk mengembangkan karier
tidak hanya terbuka di dalam negeri, namun juga di luar negeri. Namun demikian, terdapat
juga tantangan dari pencari kerja yang berasal dari luar Indonesia yang akan
mengembangkan karier di Indonesia. Oleh karena itu kata kunci yang harus disiapkan untuk
menghadapi hal tersebut adalah peningkatan daya saing sumber daya manusia, sehingga
dapat memenuhi kualifikasi bidang kerja yang ada di dalam negeri ataupun di luar negeri.
Peningkatan daya saing sumber daya manusia memang merupakan salah satu peran yang
perlu dilakukan oleh Perguruan Tinggi, seiring dengan misi dari Kementerian Riset, Teknologi
dan Pendidikan Tinggi yaitu meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi
untuk menghasilkan SDM yang berkualitas. Indikator daya saing SDM adalah keselarasan
kompetensi lulusan yang dihasilkan oleh perguruan tinggi dengan kebutuhan dunia kerja
yang ada. Perguruan tinggi (PT) dituntut untuk menjalankan peran strategisnya dalam
mempersiapkan SDM dengan menyiapkan fasilitas pendidikan tidak hanya untuk
peningkatan kompetensi akademik, tetapi juga persiapan untuk memasuki lapangan kerja
baik yang ada di dalam negeri ataupun luar negeri.
Peran yang begitu strategis dalam menyiapkan SDM yang berkualitas, maka pendirian pusat
karir perguruan tinggi menjadi semakin penting dan diperlukan untuk menunjang tujuan
tersebut. Saat ini Pusat-Pusat Karir telah banyak dibentuk pada setiap Perguruan Tinggi baik
negeri ataupun swasta di seluruh Indonesia, namun demikian belum dirasakan optimal
dalam menjalankan fungsinya. Oleh karena itu pemberdayaan pusat karir yang ada di
perguruan tinggi tersebut harus dilakukan untuk meningkatkan optimasi peran dari Pusat
Karir perguruan tinggi tersebut.
Indonesia Career Center Netwok (ICCN) adalah jejaring yang dibentuk pada tahun 2016 oleh
Pusat-Pusat Karir Perguruan Tinggi dengan tujuan untuk meredefinsi, menetukan arah,
menguatkan peran, meningkatkan kualitas layanan, dan pengembangan pusat karir di
berbagai perguruan tinggi hingga akhirnya dapat meningkatkan kualitas SDM Indonesia. Saat
ini, setidaknya ada 200 pusat karir perguruan tinggi yang bergabung dalam jejaring dari
sekitar 520 pusat karir di berbagai perguruan tinggi di Indonesia, namun demikian
kenyataannya masih banyak sekali yang belum aktif atau belum menjalankan
aktifitas/kegiatannya secara maksimal. ICCN diharapkan juga menjadi sarana bertemunya
ICCN SUMMIT 2021
semua stakeholder yang berkaitan dengan SDM di Indonesia, baik dari unsur pemerintah di
lintas kementerian, perguruan tinggi baik negeri maupun swasta, perusahaan-perusahaan
atau pengguna lulusan, berbagai asosiasi profesi/pekerja, para mahasiswa dan alumni
perguruan tinggi dan para pencari kerja itu sendiri di Indonesia.
Kehadiran ICCN dapat menjadi wadah atau sarana berbagi pengetahuan, pengalaman,
konsultasi, dan mencari solusi-solusi permasalahan dalam mengelola dan menguatkan peran
pusat karir di perguruan tinggi. Dengan jejaring ini juga diharapkan adanya percepatan
dalam penguatan peran, layanan, dan profesionalisme pengelolaan pusat karir yang
disesuaikan dengan karakter perguruan tinggi masing-masing. Lebih dari itu jejaring juga
menjadi sebuah konsekuensi dan kebutuhan sekaligus harapan untuk dapat menjawab
tantangan-tantangan di masa depan yang dihadapi oleh pusat karir itu sendiri khususnya
dan peningkatan daya saing global SDM lulusan perguruan tinggi dan ketenagakerjaan di
Indonesia pada umumnya.
VISI ICCN
Indonesia Career Center Network menjadi faktor penguat daya saing tenaga profesional
alumni perguruan tinggi Indonesia dalam skala global.
SASARAN
1. Terumuskannya strategi pengembangan dan penguatan daya saing global SDM
Indonesia dari lulusan perguruan tinggi melalui optimalisasi peran ICCN dan pusat-pusat
karir.
2. Terumuskannya program kegiatan pusat karir di berbagai Universitas/Perguruan Tinggi
di seluruh Indonesia yang terintegrasi
3. Terbangunnya layanan pusat karir yang professional dan berkelanjutan di setiap
Universitas/perguruan tinggi di seluruh Indonesia.
● SUB TEMA :
TARGET PESERTA
Peserta yang akan hadir ditargetkan sebanyak 200 orang, berasal dari Pusat Karir Perguruan
Tinggi Negeri maupun Perguruan Tinggi Swasta yang ada di seluruh Indonesia.
SUSUNAN PANITIA
Pengarah :
1. Presiden ICCN – Teddy Indira Budiwan, SPsi, MM. (Bina Nusantara University)
2. Sekretaris Jendral ICCN – Prof. Dr. Elly Munadziroh, drg. MS.,(Universitas Airlangga)
Keynote Speakers
GOVERNMENT
● Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Riset dan Teknologi RI
● Menteri Tenaga Kerja RI
IDUKA
● BUMN: Telkom, Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, Perindo, PT
Timah dll
● Karir Internasional :Maersk, Bayer, Nestle, Mondelez, Indofood, CIMB-Niaga, Nutrifood,
Astra Internasional, Lazada, Linkedin dll.
● Locally Relevant: Pusat Pasar Kerja Kemenaker RI
● Startup: Future Career (TechInAsia, Endeavour, Block71, Kejora, GoTo, Traveloka,
BukaLapak, TikTok, Apple Academy, The Hatch dll.
● Ketua NACDA Malaysia
ICCN SUMMIT 2021
PENUTUP
Semoga silaturahmi yang terjalin dalam wadah dan forum ini dapat berkelanjutan dengan
baik, membawa dampak positif ke masa mendatang dan kegiatan ini bisa menjadi rutinitas
setiap tahun.
ICCN SUMMIT 2021
DOKUMENTASI KEGIATAN