IMPLEMENTASI LOGIKA FUZZY TAHANI

UNTUK MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN

EVALUASI KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus : Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi salah satu persyaratan

memperoleh gelar sarjana (S-1)

YUSRAN SAFAR
12105 55201 13 032

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

 FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALUKU

UTARATERNATE

2017

LEMBAR PENGESAHAN

IMPLEMENTASI LOGIKA FUZZY TAHANI

UNTUK MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus : Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan)

SKRIPSI

OLEH :

YUSRAN SAFAR
12105 55201 13 032

Pembimbing I Penguji I

Salim Albaar, ST.MT Santosa ST., M.Cs

NIDN. 122 9028 401 NIDN : 121 5057 601

Pembimbing II Penguji II

Junaidi Noh, ST. MT Sahriar Hamza S.Kom, MT

NIDN : 121 506 7901 NIDN : 122 007 7901

i
 Mengetahui
Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Maluku Utara
Dekan

M. Marshus Hi. Ibrahim, S.Si. MT

NIP. 122 4117 501
SURAT PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT DAN PERSETUJUAN
PUBLIKASI

Saya yang bertandatangan dibawahini :

Nama : Yusran Safar

NPM : 12105 55201 13 032

Program Studi : Teknik Informatika

Konsentrasi : Sistem Informasi (SI)

Fakultas : Teknik

Dengan ini menyatakan bahwa SKRIPSI yang berjudul :

IMPLEMENTASI LOGIKA FUZZY TAHANI UNTUK MODEL SISTEM
PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI (Studi
Kasus : Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan)
1. Merupakan hasil karya tulis ilmiah sendiri dan bukan merupakan karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar akademik oleh pihak lain,
2. Saya ijinkan untuk dipublikasikan hasil SKRIPSI oleh Universitas
Muhammadiyah Maluku Utara sesuai dengan norma hukum dan etika
yang berlaku.
Pernyataan ini saya buat dengan penuh rasa tanggung jawab dan saya bersedia
menerima sanksi sesuai aturan dan tata tertib yang berlaku di Universitas
Muhammadiyah, apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar.
Demikian pernyataan ini saya buat dalam keadaan sadar dan tidak dipaksa.

Ternate, 13 Mei 2017

i
 YUSRAN SAFAR

MOTTO

“cakap sahabat yang jujur lebih besar harganya dari pada harta benda yang diwarisi

dari nenek moyang”

(Saidina Ali)

“Hidup adalah gabungan antara bahagia dan derita. Ia adalah menguji keteguhan

iman seseorang. Malangnya bagi mereka yang hanya mengikuti kehendak hati tidak

sanggup menerima penderitaan”

(Harieta Wahab)

i
 PERSEMBAHAN

Tugas akhir ini penulis persembahkan untuk yang maha kuasa

allahsubhanaanahuwata’ala atas limpah rahmat dan hidayah-nya yang telah di
berikan kepada hambah-nya dalam melaksanakan program sarjana (S1)
Salawat dan salam semoga senantiasa dilimpahkan kepada Nabi besar Muhammad
Rasulullah shallallallahu’Alaihi Wasalam beserta sahabat,sahabat.keluarga.dan
pengikutnya yang setia memberikan petunjuk menuju jalan kebenaran.
Penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
Dengan segenap kerendahan hati ku’ ku persembahan skripsi ini untuk kedua
orang tua ku yang sangat ku sayangi dan kucintai Papa (Safar Naser) dan Mama
(Atika Abu) sebagai tanda baktiku karena dengan segala kesabaran, curahan kasih
sayang, mendidik ku, menyayangi ku. mencintai ku, berjuang demi cita-cita ku
serta iringan do’a yang selalu menyertai setiap gerak langkah ku dan harapan yang
tulus sehingga penulis dapat menyelesaikan study dengan baik......Semoga Allah
Senantiasa selalu meridohii mereka...
Kepada kakak ku tersayang, Arina S. Naser dan Dahlia S. Naser yang selalau
menjadi motivasi,memberikan doa dan selalu menemaniku dalam setiap suka
maupun duka yang menannti kesuksesanku sehingga penulis dapat menyelesaikan
skipsi ini.
Istri ku tercinta (Suhaida M.Nur), dan Anak ku tersayang (Aprila Yusran). terima
kasih atas segala doa yang diberikan dan selalu menamani ku dalam suka maupun
duka.
Insipirasi
Untuk Sahrudin Abdul, ST (dhino), dan Istrinya (K’Ophy), Terima kasih karena
slalu memberikan motivasi dan selalu ada di setiap susah dan senangku.

i
 Sahabat-sahabat ku Catur Suranto, Asrul Hi.Husen, M.Agung Sucipto, Hasan
Ade, Muksin M.Madi, Iriyanto Ahmad, Saiful Ade, Aswan Abdullah, Irawan S.
Ali, Rusmahadi AS, M. Bahtiar Toduho, Jainudin Hadi, Saleh, Bahar Noho,
Sandra Hamid, Nurjana Mafinanik dan lain-lainnya penulis tidak disebutkan
namanya, terima kasih atas dorongan dan motivasi.
Keluarga Info Angkatan 013, terima kasih atas segala dukungan, bantuan,
motivasi dan semanagat yg di berikan sejak semester awal hingga akhir,terus
berjuang dan sukses selalu.
Seluruh alumi dan senior faklutas teknik informatika,terima kasi atas motifasinya.
Untuk almamaterku

KATA PENGANTAR

Asslamualaikum Warahmatullahi
Wabarakatuh

Alhamdulillah, segala Puji dan Syukur penulis panjatkan Kehadirat Allah

SWT. Karena dengan Ridho dan Karunia-Nya serta atas Berkah dan Rahmat-Nya

sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan Skripsi dengan judul

“Implementasi Logika Fazzy Model Tahani Untuk Model Sistem Pendukung

Keputusan Evaluasi Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Dinas Kesehatan Kota

Tidore Kepulauan)” Tidak lupa juga Shalawat dan salam penulis haturkan

kepada junjungan kita, Nabi Besar Muhammad SAW. Karena atas kasih sayang

i
dan cintanya, sampai saat ini kita masih memeluk agama yang kita cintai yaitu

Islam.

Di dalam proses penyusunan laporan kerja praktek ini, yang memerlukan

waktu, tenaga dan pikiran, tidak akan lepas dari bimbingan berbagai pihak. Rasa

hormat dan terimakasih yang takterhingga penulis ucapkan kepada :

1. Kedua Orang Tua, dan Saudara-saudara tercinta yang selalu memberikan

dukungan do’a, dorongan semangat dan motifasi yang sangat berharga

kepada penulis.

2. Bapak Drs. Ishak Jamaluddin, M.Pd selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Maluku Utara Ternate.

3. Bapak M. Marsus Hi Ibrahim S,SI, MT, selaku Dekan Falkultas Teknik

Universitas Muhammadiyah Maluku Utara Ternate.

4. Bapak Santosa, ST, M.Cs, selaku Ketua Program Studi Teknik Informatika

Universitas Muhammadiyah Maluku Utara Ternate.

5. Bapak Sahriar Hamza, S.Kom, MT, selaku Sekretaris Program Studi Teknik

Informatika Universitas Muhammadiyah Maluku Utara Ternate.

6. Bapak Salim Albaar, ST. MT, selaku Dosen Pembimbing I, yang juga telah

banyak memberikan bimbingan dan motivasi kepada penulis demi kelancaran

penyusunan laporan ini.

7. Bapak Junaidi Noh, ST. MT, selaku dosen Pembimbing II, yang juga telah

banyak memberikan bimbingan dan motivasi kepada penulis demi kelancaran

penyusunan laporan ini.

i
 8. Seluruh staf dosen Program Studi Teknik Informatika Universitas

Muhammadiyah Maluku Utara Ternate yang telah banyak memberikan

masukan kepada Penulis.

9. Rekan-rekan Jurusan Teknik Informatika yang telah banyak memberikan

dukungan serta kerja sama yang baik.

Semoga bantuan dan dukungan serta doa yang telah diberikan kepada

penulis dibalas oleh Allah SWT.

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Ternate, 13 Mei 2017

Penulis

DAFTAR ISI

HALAMATAN JUDUL.................................................................................
HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... i
HALAMAT PENGESAHAN........................................................................ ii
HALAMAN PERNYATAAN....................................................................... iii
HALAMAN MOTO....................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN..................................................................... v
KATA PENGANTAR.................................................................................... vi
DAFTAR ISI.................................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR..................................................................................... xi
DAFTAR TABEL.......................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................. xiii
INTISARI....................................................................................................... xiv
ABSTRACT..................................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .................................................................................. 1

i
 1.2 Rumusan Masalah ............................................................................. 3
1.3 Batasan Masalah ............................................................................... 3
1.4 Tujuan Penelitian .............................................................................. 4
1.5 Manfaat Penelitian ............................................................................ 4
1.6 Teknik Pengumpulan Data ............................................................... 4
1.7 Sistematika penulisan ....................................................................... 5

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Sistem .............................................................................................. 7
2.2 Elemen Sistem.................................................................................. 7
2.3 Informasi.......................................................................................... 9
2.4 Sistem Informasi............................................................................... 10
2.5 Sistem Pendukung Keputusan ......................................................... 11
2.6 Komponen-Komponen Sistem Pendukung Keputusan.................... 12
2.6.1 Subsistem Manajemen Basis Data......................................... 12
2.6.2 Subsistem Manajemen Basis Model...................................... 12
2.6.3 Subsistem Perangkat Lunak Penyelenggara Dialog............... 12
2.7 Tujuan Sistem Pendukung Keputusan ............................................. 13
2.8 Pengambilan Keputusan................................................................... 13
2.9 Metode Logika Fazzy....................................................................... 15
2.10 Fazzy Tahani..................................................................................... 18
2.11 Basis Data (Database)...................................................................... 21
2.11.1 DBMS (Database Managemen System)............................... 21
2.11.2 ERD (Entity Relationship Diagram)..................................... 21
2.11.3 DFD (DataFlow Diagram).................................................... 23
2.12 Flowchart.......................................................................................... 24
2.1.1 Program Flowchart................................................................ 24
2.1.2 Smbol-simbol Flowcart.......................................................... 24
2.13 Borland Delphi................................................................................. 27
3.1.1 File-File Borland Delphi........................................................ 27
3.1.2 IDE Borland Delphi............................................................... 29

i
 2.14 Microssoft Acsses............................................................................. 30
2.15 Pengertian Kerja .............................................................................. 32
2.16 Pengertian Pegawai .......................................................................... 33
2.17 Pengertian Kinerja Pegawai ............................................................. 34
2.18 Ruang Lingkup Penilaian Kerja ....................................................... 36

BAB III GAMBARAN UMUM

3.1. Lokasi Penelitian .............................................................................. 38
3.2. Struktur Organisasi Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan.......... 38
3.3. Uraian Tugas Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan.................... 39
3.4. Visi Misi dan Aspek Kegiatan Dinas Kesehatan Kota Tidore
Kepulauan .......................................................................................... 56

BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM

4.1 Analisis Sistem ................................................................................ 59
4.1.1 Analisis Sistem yang Berjalan................................................ 59
4.1.2 Analisis Sistim yang Diusulkan............................................. 59
4.1.3 Penyelesaian Metode Fazzy Tahani....................................... 60
4.1.4 Analisis Kebutuhan Sistem ................................................... 73
4.2. Perancangan Sistem.......................................................................... 74
4.2.1 Data Flow Diagram (DFD) ................................................... 74
4.2.2 Perancangan Basis Data ........................................................ 80
4.2.2.1 Entity Relationship Diagram (ERD) ........................ 81
4.2.2.2 Relasi Tabel .............................................................. 81
4.2.3 Struktur Tabel ........................................................................ 82
4.2.4 Perancangan tampilan Program (Interface) ........................... 84

BAB V IMPLEMENTASI DAN PEMBAHASAN

5.1. Implementasi .................................................................................... 89
5.2. Pembahasan ..................................................................................... 89
5.2.1. Form Login ............................................................................ 90

i
 5.2.2. Form Menu Utama ................................................................ 90
5.2.3. Form Pegawai ........................................................................ 91
5.2.4. Form Variabel Fuzzy ............................................................. 91
5.2.5. Form Himpunan Fuzzy ......................................................... 92
5.2.6. Form Nilai Fuzzyfikasi.......................................................... 93
5.2.7. Form Fuzzyfikasi Query (Hasil Akhir Evaluasi) .................. 93

BAB VI PENUTUP
6.1 Kesimpulan ....................................................................................... 95
6.2. Saran ................................................................................................ 95

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Representasi Linier...................................................................... 16

Gambar 2.2 Representasi Turun...................................................................... 17
Gambar 2.3 Representasi Kurfa Segitiga ....................................................... 18
Ganbar 4.1 Grafik Fungsi Keanggotaan Prestasi Kerja................................. 61
Gambar 4.2 Grafik Fungsi Keanggotaan Tanggung Jawab............................ 62
Gambar 4.3 Grafik Fungsi Keanggotaan Ketaatan......................................... 63
Gambar 4.4 Grafik Fungsi Keanggotaan Kejujuran....................................... 64
Gambar 4.5 Grafik Fungsi Keanggotaan Kerja Sama..................................... 65
Gambar 4.6 Grafik Fungsi Keanggotaan Prakarsa.......................................... 66
Gambar 4.7 Diagram Konteks......................................................................... 75
Gambar 4.8 DFD Level 1................................................................................ 76

i
Gambar 4.9 DFD Level 1.1 Proses 1 Login ................................................... 77
Gambar 4.10 DFD Level 1.2 Mengolah Data Admin....................................... 77
Gambar 4.11 DFD Level 1.3 Mengolah Data Pegawai.................................... 78
Gambar 4.12 DFD Level 1.4 Mengolah Data Variabel Fuzzy......................... 78
Gambar 4.13 DFD Level 1.5 Mengolah Data Himpunan Fuzzy...................... 79
Gambar 4.14 DFD Level 1.6 Fuzzyfikasi......................................................... 80
Gambar 4.15 DFD Level 1.6 Fuzzyfikasi Query.............................................. 88
Gambar 4.16 Entity Relationship Diagram ERD.............................................. 81
Gambar 4.17 Relasi Tabel................................................................................. 82
Gambar 4.18 Tampilan Menu Login................................................................. 85
Gambar 4.19 Tampilan Menu Utama................................................................ 85
Gambar 4.20 Tampilan Administrator.............................................................. 86
Gambar 4.21 Tampian Pegawai........................................................................ 86
Gambar 4.22 Tampilan Variabel Fazzy............................................................. 87
Gambar 4.33 Tampilan Humpunan Fazzy......................................................... 87
Gambar 4.34 Tampilan Fuzzyfikasi................................................................... 88
Gambar 5.1 Form Login................................................................................... 90
Gambar 5.2 Form Menu Utama ...................................................................... 90
Gambar 5.3 Form Pegawai .............................................................................. 91
Gambar 5.3 Form Variabel Fuzzy ................................................................... 92
Gambar 5.3 Himpunan Fuzzy ......................................................................... 92
Gambar 5.3 Form Nilai Fuzzyfikasi ................................................................ 93
Gambar 5.3 Form Fuzzyfikasi Query (Hasil Akhir Evaluasi) ........................ 93

i
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Simbol ERD.................................................................................... 22

Tabel 2.2 Simbol DFD .................................................................................. 23
Tabel 2.3 Simbol Flowchart ......................................................................... 25
Tabel 2.4 Proses Simbol.................................................................................. 25
Tabel 2.5 Simbol Input dan Output ................................................................ 26
Tabel 4.1 Variabel Evaluasi inerja Pegawai................................................... 60
Tabel 4.2 Nilai Hasil Evaluasi Kineja Pegawai.............................................. 67
Tabel 4.2 Hasil Evaluasi Variabel Prestasi Kerja........................................... 68
Tabel 4.3 Hasil Evaluasi Variabel Tanggung Jawab...................................... 69
Tabel 4.4 Hasil Evaluasi Variabel Ketaatan................................................... 69
Tabel 4.5 Hasil Evaluasi Variabel Kejujuran.................................................. 70
Tabel 4.6 Hasil Evaluasi Variabel Kerja Sama............................................... 71

i
Tabel 4.7 Hasil Evaluasi Variabel Prakarsa.................................................... 71
Tabel 4.8 Nilai Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai............................................. 73
Tabel 4.9 Tabel Admin................................................................................... 83
Tabel 4.10 Tabel Pegawai................................................................................. 83
Tabel 4.11 Tabel Variabel Fuzzy...................................................................... 83
Tabel 4.12 Tabel Himpunan Fuzzy................................................................... 84
Tabel 4.13 Tabel Fuzzyfikasi............................................................................ 84

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Riwayat Hidup .............................................................................. (1)

Lampiran 2. Source Code ................................................................................... (2)

i
YUSRAN SAFAR, 121055520113032, IMPLEMENTASI LOGIKA FUZZY
TAHANI UNTUK MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
EVALUASI KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS : DINAS KESEHATAN
KOTA TIDORE KEPULAUAN)

INTISARI

Tujuan utama dari evaluasi kinerja pegawai ini untuk memantau kinerja
seorang karyawan dan menentukan apakah karyawan tersebut bekerja secara
optimal atau tidak. Adapun kriteria mengenai evaluasi kinerja pegawai yang akan
dinilai dalam penelitian ini adalah prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan,
kejujuran. Kerja sama dan prakarsa. Penilaian dari kriteria-kriteria tersebut masih
memiliki data yang ambigu (kabur).
Dengan menggunakan fuzzy Tahani, data yang diproses dapat dihilangkan
ambiguitasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menerapkan logika fuzzy
dengan metode Tahani untuk mengevaluasi kinerja pegawai dan peringkat hasil
hasil evaluasi kinerja pegawai.

i
 Sementara hasil penelitian ini adalah model dari suatu sistem pendukung
keputusan untuk evaluasi kinerja pegawai dengan pendekatan logika fuzzy metode
Tahani yang memberikan informasi mengenai hasil evaluasi kinerja pegawai.

Kata Kunci : Fuzzy Tahani, SPK, Kinerja, Pegawai

YUSRAN SAFAR, 121055520113032, IMPLEMENTATION OF FUZZY

TAHANI LOGIC FOR MODEL OF DECISION SUPPORT SYSTEM OF
EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION (CASE STUDY: TIDORE
KEPULAUAN CITY HEALTH OFFICE)

ABTSRACT

The main purpose of this employee performance evaluation is to monitor

an employee's performance and determine whether the employee is working
optimally or not. The criteria regarding employee performance evaluation that will
be assessed in this research are job performance, responsibility, obedience,
honesty. Cooperation and initiative. Assessment of these criteria still has
ambiguous data.
By using fuzzy Tahani, the processed data can be removed ambiguitasnya.
The purpose of this research is to apply fuzzy logic with Tahani method to
evaluate employee performance and rank result of performance evaluation result
of employee.

i
 While the results of this study is a model of a decision support system for
employee performance evaluation with a fuzzy logic approach Tahani method that
provides information about the results of employee performance evaluation.

Keywords: Fuzzy Tahani, SPK, Performance, Employee