Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik. PT.
Rineka Cipta. Jakarta. Daft, L, Richard. 2006. Management. Salemba Empat. Jakarta. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BP UNDIP. Semarang. Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen SDM. Edisi Revisi PT. Bumi Aksara.Jakarta. Ivancevich, John M, Konopaske, Robert, dan Matteson, Michael T. 2006.Organizational Behaviour and Management. Erlangga. Jakarta. Khoirusmadi. 2010. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening” dalam Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Malthis. Robert L. Jackson John H. 2006. Salemba Empat. Jakarta. Khoirusmadi, Nawawi. 2010. The Implications of Transactional and Transformasional Leadership for Individual, Team and Organizational Development. Bass, B.M. Salemba Empat. Jakarta. Malthis. Robert L. dan Jackson John H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh. Salemba Empat. Pekalongan Ndraha, Taliziduhu. 2007. Organizational Psychology New Delhi : Prentice Hall of India Private Limited. Schein, Edgar H. PT. Rineka Cipta. Jakarta. Nawawi, Marnis. 2012. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berau Coal Kabupaten Berau”. Dalam Jurnal 101 Eksis Riset. Volume 8 No. 1. Hal 2001 – 2181. Politeknik Negeri Samarinda. Kabupaten Berau. Prabu Mangkunegara, Anwar. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung. Robbins, S.P dan Judge. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Erlangga. Jakarta Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. CV. Alfabeta.Bandung. Suryana. 2010. Metode Statistika. Tarsito. Bandung Usman, Husaini. 2009. Manajemen : Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan dalam Voon et al. 2011. “The Influence of Leadership Styles on Employee’s Job Satisfaction in Public Sector Organizations in Malaysia”. International Sciencess. Volume 2 No. 1. Hal 24 – 32. Malaysia : University of Malaysia Sarawak, 2009. Bumi Aksara. Jakarta.