NAMA : SRI.ADITYA.

YAHYA

NIM : 1801010083

KELAS : ADMINISTRATION PUBLIC

SEMESTER : 6.A

MATA KULIAH : PERILAKU ORGANISASI

SOAL

1.Tolong anda buatkan tiga buah definisi perilaku organisasi dari tiga orang ahli,kemudian anda
buat definisi berdasarkan dari ahli serta jelaskan definisi yang anda buat ?

2. Adakah hubungan perilaku organisasi dengan ilmu jiwa,tolong berikan penjelasan dan
perlukah multiple integelensie dalam perilaku organisasi?

3. apakah kepentingan perilaku individu terhadap keberhasilan organisasi ?

JAWABAN

1. Menurut para ahli perilaku organisasi

Nimram,perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang di
timbulkan oleh individu,kelompok,dan struktur terhadap manusia di dalam organisasi
dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang dapat untuk meningkatkan efektifitas
organisasi.
Gitosudarmo perilaku organisasi adalah suatu bidang ilmu yang mempelajari interaksi
manusia dalam organisasi,meliputi studi yang sistematis mengenai perilaku struktur dan
proses di dalam organisasi.
Robin Sp perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki dampak
perorangan,kelompok struktur pada perilaku di dalam organisasi dengan tujuan untuk
menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.
Menurut definisi saya adalah perilaku organisasi merupakan sebuah studi ilmu yang
mempelajari menilai karakter seseorang baik itu kelompok maupun individu yang berada
di lingkungan organisasi internal maupun eskternal.
2. Hubungan perilaku organisasi dan ilmu jiwa
Dapat sambil meningkatkan seluruh potensi,kecerdasan yang di milikinya karena dapat di
stimulasi di kembangkan sampai batas tertentu tinggi.

Perlukah multiple intelegence dalam perilaku organisasi

Di setiap orang memiliki kecerdasan yang berbeda-beda dalam perilaku
organisasi,kecerdasan di butuhkan karena dalam setiap orang harus mampu
mengembangkan kemampuannya lebih maju dalam meningkatkan kinerja.

3. Menurut saya penting karena organisasi itu tidak hanya di gunakan secara kelompok saja,tapi
di gunakan individu bagaimana supaya organisasi itu bisa lebih baik lagi kedepannya supaya
bisa menjadi bahan evaluasi tersebut.