PROPOSAL

PERMOHONAN PENDIRIAN
BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
“SMK AL-HAD NUSANTARA
KOTA SERANG“

SMK AL-HAD NUSANTARA

KOTA SERANG
Jl. Raya Taktakan Km. 03 Kel. Panggungjati, Kec. Taktakan,
Kota Serang, Banten 42162
Telp. (0254)22354; 083812528377; E-mail: info@smekhansa.sch.id
Website: www.smekhansa.sch.id
KATA PENGANTAR

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu  melimpahkan
rahmat dan hidayah Nya kepada kami Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ AL-
HAD NUSANTARA “ SMK Al-Had Nusantara Kota Serang Tahun Pelajaran
2021/2022, sehingga kami dapat menyusun program.

Penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “AL-HAD NUSANTARA “ 

merupakan salah satu kegiatan untuk mengolah dan mengembangkan hasil
tamatan untuk dapat terarah dalam menentukan karirnya. Tujuan utama
Bursa Kerja Khusus ( BKK )  “AL-HAD NUSANTARA “  adalah untuk
menjembati tamatan khususnya alumni SMK Al-Had Nusantara Kota
Serang dalam memberikan informasi maupun menyalurkan ke dunia kerja,
sekaligus untuk mendata alumni.

Melalui Program ini, perkenankanlah kami sampaikan ucapan terima kasih

yang sebesar-besarnyanya kepada yang terhormat  :
1.    Kepala SMK Al-Had Nusantara Kota Serang yang telah memberikan
bimbingan dan kepercayaan kepada kami.
2.    Seluruh dewan guru SMK Al-Had Nusantara Kota Serang untuk
membantu kami dalam mendapatkan atau memberikan informasi kepada
alumni..
3.    Dunia usaha dan Industri / instansi baik Negeri/ Swasta sebagai mitra
kerja
4.    Semua pihak yang dapat membantu kami.

Kami berharap program ini dapat dijadikan bahan acuan dalam kegiatan
Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ““AL-HAD NUSANTARA “ dan akhirnya kami
ucapkan terima kasih.

Kota Serang ,   September 20212

Ketua BKK

ASEP KURNIAWAN,S.Kom,M.Si

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JILID....................................................................................

KATA PENGANTAR................................................................................ i

DAFTAR ISI........................................................................................... ii

BAB I : PENDAHULUAN......................................................................... 1

A. PENDAHULUAN...................................................................................... 1

B. LATAR BELAKANG.................................................................................. 2

C. TUJUAN................................................................................................ 2

D. SASARAN.............................................................................................. 3

BAB II : PROFIL SEKOLAH DAN BADAN PENYELENGGARA................. 4

A. IDENTITAS SEKOLAH............................................................................. 4

B. IDENTITAS BADAN PENYELENGGARA..................................................... 5

C. IDENTITAS KEPALA SEKOLAH................................................................ 6

D. VISI, MISI DAN TUJUAN........................................................................ 6

E. SUMBER DAYA MANUSIA........................................................................ 11

F. SARANA DAN PRASARANA...................................................................... 14

G. KEGIATAN EKSTRAKURIKULER............................................................... 15

H. PROGRAM PRAKTIK KERJA INDUSTRI................................................... 16

I. PROGRAM PENYALURAN TENAGA KERJA DAN PENELUSURAN TAMATAN.. 16

J. UNIT USAHA.......................................................................................... 17

K. DENAH RUANG...................................................................................... 19

L. STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS......................................... 20

BAB III : PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS (BKK).................. 23

iii
A. LATAR BELAKANG.................................................................................. 23

B. VISI, MISI & TUJUAN............................................................................. 23

C. PROFIL BKK.......................................................................................... 24

D. PROGRAM KERJA................................................................................... 27

BAB IV : PENUTUP................................................................................ 32

A. KESIMPULAN......................................................................................... 32

B. SARAN.................................................................................................. 32

LAMPIRAN............................................................................................

iv
 BAB I

PENDAHULUAN

A. PENDAHULUAN

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub system pendidikan nasional yang
bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang handal,
berorientasi kepada kebutuhan pasar kerja harus mampu mengembangkan inovasi
untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan psar sehingga dapat mewujudkan
kepuasan pencari kerja.

BKK SMK juga merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan system
ganda karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran yang
mengarah kepada kompetensi jika tidak ada pasangan industri/usaha kerja,
sebagai lingkungan kerja dimana siswa belajar keahlian dan professional serta etos
kerja sesuai tuntuan dunia kerja.

Bursa Kerja Khusus adalah suatu organisasi struktural di tingkat sekolah

menengah kejuruan (SMK) yang dibentuk oleh Sekolah dengan legalitas Dinas
Tenaga Kerja Kerja (Disnaker), guna membantu menyalurkan dan menempatkan
tamatannya untuk memasuki dunia kerja. sehingga sekolah menengah kejuruan
dapat ikut andil dalam mengurangi angka pengangguran dan mengentaskan
kemiskinan di Indonesia.

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur keberhasilan
pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang berperan mengoptimalkan
penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi untuk pencari kerja.
Pemberdayaan BKK SMK merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sekolah
yaitu sebagai bagian pembinaan terhadap proses pelaksanaan kegiatan BKK SMK
yang telah direncanakan dalam upaya mencapai tujuan pendidikan.
1
BKK SMK merupakan lembaga pelaksana penempatan tenaga kerja yang
mengikuti system antar kerja secara illegal, yang menjembatani pencari kerja
dengan dunia usaha dan menjalin kerjsama anatara pendidikan formal dengan
duania usaha/industry sebaga pengguna tenaga kerja yang seiap pakai di dalam
negeri maupun luar negeri.

B. Latar Belakang
- Meningkatnya pengangguran khususnya tamatan SMK dan SMA yang tidak
melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, jumlahnya semakin meninggkat
perlu dicarikan jalan keluar.
- Besarnya jumlah pencari kerja merupakan aset yang mendukung pembangunan
nasional.
- Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam penempatan tenaga
kerja.
- Besarnya kepercayaan masyarakat / para orang tua siswa yang memasukkan
putra-putri mereka ke Lembaga Pendidikan SMK dengan harapan mendapatkan
peluang kerja yang lebih baik setelah lulus dari sekolah.
- Tumbuhnya kepercayaan dari Dunia Usaha dan Industri (DU-DI) kepada
Lembaga Pendidikan SMK dalam hal perekrutan / pengadaan Sumber Daya
Manusia tingkat Operator.
- Mensukseskan program Propinsi Jawa Barat sebagai Propinsi Vokasi, untuk
dikurangi angka pengangguran dan mengentaskan angka kemiskinan di Jawa
Barat.

C. TUJUAN
- Mempererat hubungan kerjasama dalam penempatan tenaga kerja
dengan dunia industri sebagai pengguna (user) tenaga kerja.
- Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) untuk dapat turut serta
merespon dinamika hubungan industrial khususnya dalam penempatan tenaga
kerja.
2
- Menjembatani dan mempertemukan pencari kerja dengan industri yang
membutuhkan tenaga kerja.
- Menyalurkan tamatan/lulusan SMK dan SMA di wilayah Kota, Kabupaten ke
dunia industri.
- Mendapatkan umpan balik dari dunia industri tentang persipan alumni untuk
memasuki dunia kerja.

D. SASARAN

Sasaran Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK AL – Had Nusantara untuk

rekruitmen kerja :
- Memperoleh Link and Macth antara sekolah dengan dunia kerja.
- Memfasilitasi lulusan baik dari SMK AL- Had Nusantara maupun dari
SMK/SMA/MAN lain yang sudah bekerjasama dengan BKK SMK AL- Had
Nusantara dalam hal penyiapan tenaga kerja yang siap pakai untuk
mendapatkan pekerjaan yang layak.
Menyeleksi tenaga kerja yang memiliki keahlian yang profesional dengan tingkat
pengetahuan ketrampilan, etos kerja yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja

3
 BAB II
PROFIL SEKOLAH
DAN BADAN PENYELENGGARA

A. IDENTITAS SEKOLAH

1. Identitas Sekolah
Nama Sekolah : SMK Al-Had Nusantara Kota Serang
NPSN/ NSS : 20615516/2873050002
Status Sekolah : Swasta

2. Lokasi Sekolah
Alamat : Jl. Raya Taktakan Km. 03
RT/RW : 2/1
Nama Dusun : Kp. Ciolang Jaya
Desa/Kelurahan : Panggung Jati
Kode pos : 42162
Kecamatan : Kec. Taktakan
Lintang/Bujur : -6.1094000/106.1249000

3. Data Pelengkap Sekolah

SK Pendirian Sekolah : 421.3/Kep.794-Dispendkot/2010
Tgl SK Pendirian : 2010-04-05
Status Kepemilikan : Yayasan
SK Izin Operasional : 421.3/Kep.794-Dispendkot/2010
Tgl SK Izin Operasional : 2010-04-05
SK Akreditasi : 83/BAP-S/M-SK/X/2015
Tgl. SK Akreditasi : 2015-10-31
No. Rekening : 0069164935100
Nama Bank : Bank BJB
Cabang/ KCP Unit : Serang
Rekening Atas Nama : SMK AL-HAD NUSANTARA
Luas Tanah : 1500 m2
NPWP : 029037470401000

4. Kontak Sekolah
Nomor Telepon : (0254) 223543
Email : smkalhad@gmail.com
Website : http://smkalhad-srg.blogspot.com

4
5. Data Periodik
Daya Listrik : 1200
Akses Internet : Telkom Speedy
Akreditasi : C
Waktu Penyelenggaraan : Pagi
Sumber Listrik : PLN

6. Status Tanah : Milik Yayasan Pendidikan Al-Had

Nusantara

7. Status Bangunan : Milik Sendiri (YP. Al-Had Nusantara)

8. Kegiatan Belajar Mengajar : Pagi

B. IDENTITAS BADAN PENYELENGGARA

1. Nama Yayasan : Yayasan Pendidikan Al-Had Nusantara
2. Alamat Yayasan : Jl. Raya Taktakan Km. 03 Kel.
Panggung Jati Kec. Taktakan
3. Akte Pendirian : Nomor : 05
Tanggal : 20 Oktober 2009
Notaris : Ani Widayani, S.H.

4. Susunan Pengurus
- Pembina : H. Hadi Sutrisno
- Ketua I : Hj. Anny Sartani, BA
- Ketua II : Yanti Nurhayati, S.Pd
- Sekretaris I : Lani Hadinata, S.pd.I.
- Sekretaris II : Rendi Heryadi
- Bendahara I : Raudatul Jannah, S.Pd.

5
C. IDENTITAS KEPALA SEKOLAH
1. Nama Kepala Sekolah : Yanti Nurhayati, S.Pd
2. Alamat Rumah : Kp. Long Jaha
3. RT/RW : 01/07
4. Desa : Panggungjati
5. Kecamatan : Taktakan
6. Kab / Kota : Kota Serang
7. No. Telepon : +6283812528377

D. VISI, MISI DAN TUJUAN

1. Visi SMK Al-Had Nusantara Kota Serang

Menjadi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) kebanggaan Masyarakat yang
profesional dan berwawasan global.

2. Misi SMK Al-Had Nusantara Kota Serang

a. Membentuk insan berwawasan IMTAQ dan IPTEK yang mampu menjawab dan
mengikuti tantangan era global;
b. Mendidik siswa menjadi tenaga kerja tingkat menengah sesuai dengan tuntutan
pasar kerja.
c. Mendidik siswa menjadi tenaga kerja yang dapat menciptakan lapangan kerja
sendiri (wirausaha).

3. Tujuan Pendidikan SMK Al-Had Nusantara Kota Serang.

a. Mempersiapkan peserta didik agar menjadi manusia produktif, mampu bekerja

mandiri, mengisi lowongan pekerjaan yang ada di Dunia Usaha/ Dunia Industri
sebagai tenaga kerja tingkat menengah, sesuai dengan kompetensi dalam
program keahlian pilihannya;

6
b. Membekali peserta didik agar mampu memilih karier, ulet dan gigih dalam
berkompetensi, beradaptasi dilingkungan kerja dan mengembangkan sikap
profesional dalam bidang keahlian yang diminatinya;
c. Membekali peserta didik dengan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni agar
mampu mengembangkan diri dikemudian hari baik secara mandiri maupun
melalui jenjang pendidikan yang lebih tinggi.

4. Tujuan Program Studi Keahlian

a. Program Keahlian Busana Butik

1. Membentuk insan bermoral baik berbudi pekerti luhur, yang mampu
mengaplikasikan ilmu yang diperoleh dan bisa mengikuti serta menyelesaikan
tantangan kondisi jaman.
2. Mendidik dan memberikan kepastian/kepercayaan kepada siswa agar dapat
menyenangi bidang keahlian yang dia pilih, sahingga bisa meraih prestasi yang
maksimal dibidang keahlian tersebut.
3. Menjadikan siswa berpotensi dibidangnya dan mampu bersaing di dunia kerja.
Ruang lingkup pekerjaan bagi lulusan Busana Butik adalah sebagai berikut :
1. Wiraswasta
2. Pembuat Pola
3. Perancang Busana
4. Customer-Made (Modiste/attelier, butik, tailor-made,
dress-making)
5. Penjahit
6. Tukang potong
7. Pekerja pada bagian finishing
8. Penghias busana
9. Pembuat pelengkap Busana
10. Garment/Konveksi Operator/Pembantu operator
pada bagian
7
 11. Triming
12. Preparing
13. Ticketing & bundelling
14. Cutting
15. Sewing (penjahit)
16. Finishing
17. Packing & labelling
18. Pembuatan sampel Pressing.
19. Sebagai disainer, penjahit, pembuat pola, penghias
busana pada Custom Mode
20. Sebagai operator/ asisten operator pada Garmen/
konveksi
21. Membuka usaha di bidang penjahitan dan konveksi

Dengan memanfaatkan kemampuan, pengalaman dan berbagai peluang yang ada,

lulusan program keahlian Busana Butik juga dimungkinkan mengelola usaha
mandiri dan mampu bersaing mengikuti perkembangan zaman.

b. Program Keahlian Teknik Sepeda Motor

Tujuan Program Studi Keahlian Teknik Sepeda Motor adalah memberikan bekal
kepada peserta didik dengan ketrampilan (skill), pengetahuan (knowledge) dan
sikap (attitude) agar berkompeten dalam :
1. Memahami dasar – dasar mesin
2. Memahami proses - proses dasar pembentukan logam
3. Menjelaskan proses - proses mesin konversi energi
4. Menginterpretasikan gambar teknik
5. Menggunakan peralatan dan perlengkapan di tempat kerja
6. Menggunakan alat – alat ukur (measuring tools)

8
7. Menerapkan prosedur keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan tempat
kerja
Ruang lingkup pekerjaan bagi lulusan Program Keahlian Teknik Sepeda Motor
adalah sebagai berikut :

NO DUNIA USAHA / INDUSTRI LINGKUP KERJA

1 Utility Maintenance

2 Perkantoran Teknisi

3 Produksi Welding/Assembly

4 Bengkel Teknisi

5 Wirausaha Teknisi

C. Program Keahlian Administrasi Perkantoran

1. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan peserta didik.

2. Mendidik peserta didik agar menjadi warga negara yang
bertanggung jawab.
3. Mendidik peserta didik agar dapat menerapkan hidup sehat,
memiliki wawasan pengetahuan dan seni.
4. Mendidik peserta didik dengan keahlian dan keterampilan dalam bidang
keahlian bisnis dan manajemen khususnya program keahlian Administrasi agar
dapat bekerja baik secara mandiri atau mengisi lowongan pekerjaan yang ada
di dunia usaha dan dunia industri sebagai tenaga kerja tingkat menengah.
5. Mendidik peserta didik agar mampu memilih karir, berkompetisi, dan
mengembangkan sikap profesional dalam bidang keahlian bisnis dan
manajemen khususnya program keahlian Administrasi.

9
Ruang lingkup pekerjaan bagi lulusan Program Keahlian Administrasi Perkantoran
adalah jenis pekerjaan dan atau profesi yang relevan dengan kompetensi yang
tertuang di dalam tabel SKKNI keahlian Administrasi Perkantoran pada jenjang
SMK antara lain adalah:

NO. DUNIA USAHA/INDUSTRI LINGKUP PEKERJAAN

1 Perusahaan jasa  Operator komputer

2 Perusahaan dagang
3 Perusahaan manufaktur
4 Instansi Pemerintah
 Operator mesin tik
 Operator telepon
 Pemegang buku
 Operator komputer
 Operator mesin tik
 Operator telepon
 Pemegang buku
 Operator komputer
 Operator mesin tik
 Operator telepon
 Pemegang buku
 Operator komputer
 Operator mesin tik
 Operator telepon
 Pemegang buku

E. SUMBER DAYA MANUSIA

1. Peserta Didik

10
Jumlah peserta didik SMK Al-Had Nusantara Kota Serang dari tahun ketahun
semakin meningkat. Hal ini membuktikan bahwa animo dan apresiasi masyarakat
terhadap SMK Al-Had Nusantara Kota Serang juga meningkat.

Data Siswa SMK Al-Had Nusantara Kota Serang :

a. Angkatan 2012 s.d. 2014

DATA SISWA TAHUN

PROGRAM
No 2011/2012 2012/2013 2013/2014
KEAHLIAN
Kelas Siswa Kelas Siswa Kelas Siswa

1 TB/BB 1 18 1 16 1 11

2 TSM/TO - - 1 22 1 28

3 AP/MP - - - - 1 22

JUMLAH 1 18 2 38 3 61

b. Angkatan 2015 s.d. 2017

DATA SISWA TAHUN

PROGRAM
No 2014/2015 2015/2016 2016/2017
KEAHLIAN
Kelas Siswa Kelas Siswa Kelas Siswa

1 TB/BB - - 1 5 1 5

2 TSM/TO 1 19 1 26 1 19

11
 3 AP/MP 1 21 1 16 1 17

JUMLAH 2 40 3 47 3 41

c. Angkatan 2018 s.d. 2020

DATA SISWA TAHUN

PROGRAM
No 2018/2019 2019/2020 2020/2021
KEAHLIAN
Kelas Siswa Kelas Siswa Kelas Siswa

1 TB/BB 1 9 1 7 1 10

2 TSM/TO 2 41 1 23 1 11

3 AP/MP 1 26 1 6 1 12

JUMLAH 4 76 3 36 3 33

2. Tenaga Edukatif

STATUS / JUMLAH
PE
MATA DIKLAT TOTAL
ND
PNS GT GTT

1. Normatif

1.1. Pendidikan Agama

S1 - - 1 1
Islam
1.2. Pend.
S1 - - 1 1
Kewarganegaraan

1.3. Bahasa Indonesia S1 - 1 - 1

12
 S1-
1.4. Penjaskes - - 1 1
S2

1.5. Seni Budaya S1 - - 1 1

2. Adaptif

2.1. Bahasa Inggris S1 - 2 - 2

2.2. Matematika S1 - 2 - 2

S1
2.3. Ilmu Pengetahuan
– 1 - 1 2
Alam
S2

2.4. Fisika S1 - 1 - 1

2.5. Kimia S1 - 1 - 1

2.6. Ilmu Pengetahuan S1-

- 1 1 2
Sosial S2
S1
2.7. KKPI - - - 1 1
S2
S1
2.8. Kewirausahaan - - 1 - 1
S2

3. Produktif

3.1. Kompetensi
Kejuruan Busana S1 - - 3 3
Butik
3.2. Kompetensi
Kejuruan Teknik S1 - - 4 4
Sepeda Motor
3.3. Kompetensi S1 - - 3 3
Kejuruan

13
 Administrasi
Perkantoran

Muatan Lokal

Mentoring S1 - 1 - 1

Bahasa Arab S1 - 1 - 1

3. Tenaga Administrasi

STATUS / JUMLAH
BAGIAN PEND TOTAL
PNS PT PTT

Administrasi SMK - 1 - 1

Bendahara S1 - 1 - 1

F. SARANA DAN PRASARANA

Untuk mendukung proses belajar mengajar, SMK Al-Had Nusantara Kota Serang
memiliki sarana dan prasarana yang representatif, antara lain :

No. Jenis Sarana Jumlah

1. Ruang Kepala Sekolah 1

2. Ruang Guru 1

3. Ruang Tata Usaha 1

4. Ruang Kelas 6

5. Ruang Perpustakaan 1

6. Ruang Praktik Busana Butik 1

14
 7. Ruang Laboratorium Komputer 1

9. Ruang Bengkel Sepeda Motor 1

10. Ruang BKK 1

11. Musholla 1

12. Ruang Penjaga Sekolah / Gudang 1

13. Kamar Mandi / WC Guru 2

14. Kamar Mandi / WC Siswa 2

15. Lapangan Olahraga 1

G. KEGIATAN EKSTRAKURIKULER

Untuk mengembangkan dan menyalurkan bakat siswa, SMK Al-Had Nusantara

Kota Serang mengadakan kegiatan ekstrakurikuler :
1. Pramuka
2. Pencak Silat
3. Marawis

H. PROGRAM PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Dalam rangka menyelenggarakan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) di sekolah

kejuruan, maka SMK Al-Had Nusantara Kota Serang menjalin kerja sama dengan
industri yang relevan, antara lain :
1. ANITA MODESTA 14. MAHKOTA INTI SEJAHTERA SUZUKI.
2. KPKNL 15. PT.HONDA MS KEMAKMURAN CIPETE
3. PT. MS KEMAKMURAN 16. YAMAHA KARYA SERANG
4. DJP 17. RAMAYANA SERANG
5. AAKPI 18. DEPAG. KAB. SERANG
15
6. DJKN 19. DISDUKCAPIL KOTA SERANG
7. LOTTE MART 20. DEPNAKERTRANS KOTA SERANG
8. MUS MOTOR 21. RADAR BANTEN
9. PT. SOSRO SERANG 22. LAZ HARFA BANTEN
10. PT. YAMAHA PUTRA 23. BPBD PROVINSI BANTEN
11. KIRANA MODESTE 24. KPP PRATAMA
12. TOKO HAFIDZA 25. HELIANA TAILOR
13. MINI KONVEKSI 26. PT. TELKOM INDONESIA

I. PROGRAM PENYALURAN TENAGA KERJA DAN PENELUSURAN TAMATAN

Dalam rangka menyalurkan tenaga kerja bagi alumni, Bursa Kerja Khusus (BKK),
BKK SMK Al-Had Nusantara Kota Serang memfasilitasi dengan penyediaan kartu
kuning dan informasi lowongan kerja. Untuk menunjang program tersebut, BKK
SMK Al-Had Nusantara Kota Serang menjalin kerja sama dengan dunia usaha dan
dunia industri baik lokal maupun berskala nasional, beberapa industri di antaranya
adalah :

NO JENIS INDUSTRI

1 PT. KRAKATAU POSCO (CILEGON)

2 PT. INDOMARCO
3 PT. ALFAMART
4 PT. EDS MANUFACTURING INDONOSEIA (PEMI)
5 PT. ALFMIDI

6 PT. WIKA INDONESIA

7 PT. SINARMAS
8 PT. EAGLE
9 PT. MINGGALA
10 PT. TELKOM INDONESIA
11 PT. NICOMAS

16
 12 PT. GUDANG GARAM

13 PT. BANGUN BETON

J. UNIT USAHA

Dalam rangka mengoptimalkan pendayagunaan sumber daya yang ada di sekolah,

SMK Al-Had Nusantara Kota Serang menyelenggarakan unit usaha di bidang Jasa
dan pengadaan. Unit usaha ini melayani seluruh masyarakat yang membutuhkan
jasa atau pengadaan barang yang berhubungan dengan tata busana, komputer
atau permesinan. Unit – unit usahanya adalah :

NAMA UNIT USAHA BIDANG PEKERJAAN

1. Membuka layanan akses internet;

“ Warnet Al-Had Nusantara “
“ Mus Motor “
2. Mencetak/print;
3. Jual pulsa online;
1. Melayani perbaikan ( Service )
sepeda motor baik service ringan
ataupun service berat
2. Melayani penggantian oli mesin
3. Menjual alat-alat/sparepart motor;

Tujuan Unit usaha :

1. Memberi kesempatan kepada siswa dan guru untuk mengerjakan pekerjaan
praktik yang berorientasi kepade pasar.
2. Mendorong siswa dan guru dalam hal pengembangan wawasan ekonomi dan
kewirausahaan.
3. Memperoleh tambahan dana bagi penyelenggaraan pendidikan.
4. Meningkatkan kreatifitas siswa dan guru.

17
K. DENAH RUANG
DENAH RUANG
BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK AL-HAD NUSANTARA KOTA SERANG

KURSI KURSI
PINTU

KURSI MEJA TAMU KURSI

MEJA KERJA
LEMARI

KURSI KURSI

18
L. STRUKTUR ORGANISASI
STRUKTUR ORGANISASI
BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK AL-HAD NUSANTARA

PENANGGUNG JAWAB

KEPALA SEKOLAH
YANTI NURHAYATI, S.Pd

KOORDINATOR

H. HADI SUTRISNO

KETUA

ASEP KURNIAWAN,M.Si

SEKRETARIS BENDAHARA

MUAFIK RAUDATUL JANNAH, S.Pd.I.

REKRUITMEN

TAQWIN, S.Pd.I.
Lani Hadi Nata, S.Pd.I.
RENDI
DINA FEBRIANI, SE

19
 URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK AL-HAD NUSANTARA KOTA SERANG

PENANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab penuh pada pelaksanaan program kerja Bursa Kerja
Khusus (BKK) SMK Al-Had Nusantara Kota Serang.

KOORDINATOR
1. Bersama Ketua merencanakan program kerja Bursa KerjaKhusus (BKK) SMK
Al-Had Nusantara Kota Serang.
2. Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja Bursa KerjaKhusus (BKK) SMK
Al-Had Nusantara Kota Serang.
3. Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah.

KETUA
1. Barsama Koordinator merencanakan program kerja Bursa Kerja Khusus (BKK)
SMK Al-Had Nusantara Kota Serang.
2. Melaksanakan semua program kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al-Had
Nusantara Kota Serang.
3. Bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah.

SEKRETARIS
1. Bersama ketua menginventarisir semua bahan kebutuhan kesekretariatan.
2. Mengadministrasikan semua program kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al-
Had Nusantara Kota Serang.
3. Menyusun laporan semua kegiatan di Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al-Had
Nusantara Kota Serang.
4. Menginventarisir perusahaan/industri pengguna alumni SMK Al-Had Nusantara
Kota Serang.
20
5. Menginventarisir data alumni pencari kerja.
6. Menginventarisir surat/telepon dari perusahaan/industri yang membutuhkan
tenaga kerja.

BENDAHARA
1. Bersama Ketua dan Koordinator merencanakan kebutuhan biaya pelaksanaan
kegiatan di Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al-Had Nusantara Kota Serang.
2. Menerima, menyimpan, dan mendistribusi dana sesuai dengan kebutuhan.
3. Menyusun laporan pertanggung jawaban keuangan.
4. Bertanggungjawab kepada Ketua.

SIE SELEKSI DAN REKRUITMEN

1. Bersama Sekretaris mendata perusahaan/industri yang membutuhkan tenaga
kerja.
2. Membuat pengumuman lowongan kerja.
3. Menyampaikan informasi lowongan kerja kepada alumni.
4. Menyeleksi alumni pencari kerja.
5. Mendata dan menelusuri alumni yang sudah bekerja.

Serang, Januari 2021

Kepala Sekolah

Yanti Nurhayati,S.Pd
NIK./Y. 20100714.2.019

21
 BAB III
PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK AL HAD NUSANTARA KOTA SERANG

A. Latar Belakang
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al Had Nusantara Kota Serang yang didirikan
pada tanggal 08 Juli 2019 merupakan bagian penting dari sistem pendidikan di
SMK Al Had Nusantara Kota Serang khususnya dalam usaha menyalurkan
lulusan/alumni untuk bekerja di dunia usaha dan dunia industri. Mengingat
persaingan dalam segala bidang sangatlah ketat diantaranya Sumber Daya
Manusia (SDM) dan tenaga kerja, maka dari itu sekolah tidak hanya
menyelenggarakan pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang terampil dan
memiliki kompetensi untuk bersaing di dunia usaha dan dunia industri, tetapi
sekolah juga dituntut untuk mampu menyalurkan lulusannya ke dunia usaha dan
dunia industri (DU/DI) atau instansi yang membutuhkan.
Dalam usaha membantu/menyalurkan lulusan tersebut kami sangat
membutuhkan kerjasama yang baik dengan semua pihak terutama instansi terkait
baik berupa mitra BKK/outsourcing maupun industri /perusahaan yang ada.

B. Visi dan Misi

Visi
Terwujudnya Bursa Kerja Khusus (BKK) yang unggul dalam pelayanan di bidang
ketenagakerjaan.
Misi
1. Mendorong perluasan kesempatan kerja dan penempatan kerja bagi tamatan
SMK Al Had Nusantara Kota Serang
2. Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten
bagi  industri

22
3. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Al Had
Nusantara Kota Serang di bidang ketenagakerjaan
4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan
teknologi informasi

Tujuan

1. Mempertemukan tamatan SMK dengan DU/DI

2. Meningkatkan wawasan peluang kerja terhadap tamatan SMK
3. Mengurangi pengangguran
4. Terjadinya proses rekruitmen calon tenaga kerja dari tamatan SMK
5. Terserapnya tamatan ke dunia kerja

C. Profil Bursa Kerja Khusus (BKK)

1.   Nama Bursa Kerja Khusus (BKK) : Bursa Kerja Khusus (BKK)

2.   Badan Hukum...
3.   Tahun Berdiri
      Bursa Kerja Khusus (BKK) berdiri pada tanggal 08 juli 2019
4.   Status Lembaga
Kelembagaan berstatus non departemen di bawah naungan Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi dan Sosial kota serang .
5.   Alamat
Bursa Kerja Khusus (BKK) beralamat Jl. Raya taktakan, km.03 kel. Panggung
jati ,kec.taktakan, kota.serang, banten 42162 Telp. (0254)223543;
Hp. 083812528377; Email: info@smekhansa.sch.id
6.   Tujuan
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al Had Nusantara Kota Serang bertujuan
membantu memberikan layanan informasi kerja dan membantu menyalurkan
tamatan khususnya  alumni SMK Al Had Nusantara Kota Serang serta
tamatan sekolah-sekolah tingkat menengah lain (SMK/SMA/MAN) yang
23
 membutuhkan pada dunia usaha dan dunia industri (DU/DI) ditingkat
regional, nasional dan internasional.
7.   Susunan Pengurus
Pelindung                       : Ka. Dinas Nakertransos Kota Serang
Pembina                         : Kabid. Naker / Kabid. Dikmen
Penanggung Jawab          : Kepala SMK Al Had Nusantara Kota Serang
Ketua  BKK                    : Asep Kurniawani, M.Si
Sekretaris                       : Muafik
Bendahara                      : Hj. Roudhotul Janah S.Pd
Anggota                      :
Info Pasar Kerja dan Pendaftaran Pencari Kerja : Lani Hadinata, S.Pd
Wawancara Pencari Kerja dan Pendaftar Loker  : Dina febriani, SE
Penyuluhan Bimbingan Jabatan dan Analisa Jabatan  : Taqwin, S.Pd
Administrasi/TU : Rendi Heryadi

24
 8. Struktur Organisasi

STRUKTUR ORGANISASI BURSA KERJA KHUSUS

SMK AL HAD NUSANTARA KOTA SERANG

PELINDUNG PEMBINA
KADIN NAKERTRANSOS 1.KEPALA BIDANG
KOTA SERANG     KETENAGA KERJAAN
2.KEPALA BIDANG
  PENDIDIKAN MENENGAH
 
 
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
SMK AL HAD
NUSANTARA KOTA
SERANG
 
 
SEKERTARIS KETUA BENDAHARA
ASEP
MUAFIK KURNIAWAN HJ.ROUDOTUL JANAH S.pd
 

                     
Petugas Informasi Petugas Petugas Petugas
Pasar Kerja dan Wawancara Penyuluhan administrasi
Pendaftaran pencari bimbingan jabatan /TU
Pencari Kerja kerja dan dan analisa
pendaftar jabatan
loker

D. PROGRAM KERJA
25
1. Potensi dan Kelemahan Internal
a. Potensi Internal
1. Jumlah peserta didik yang cukup
2. Program Keahlian yang dibuka sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
b. Kelemahan Internal
1. Belum tersedianya sarana dan prasarana untuk mengelola BKK
2. Belum tersedianya tenaga kerja yang secara khusus mengelola BKK
3. Masih terdapat adanya peserta didik yang tinggi badan tidak memenuhi
standar perusahaan.
4. Tidak adanya waktu untuk mengadakan jalinan kerjasama dengan
perusahaan pengguna.
5. Tidak adanya alokasi anggaran untuk operasional BKK.

2. Potensi dan Tantangan Eksternal

a. Potensi Eksternal
1. Banyaknya industri baik di Banten yang mempunyai bidang yang
relevan dengan SMK Al Had Nusantara Kota Serang
2. Adanya perkembangan teknologi informasi yang dapat diakses dengan
mudah
3. Banyaknya tawaran bagi siswa untuk bekerja di industri
4. Kondisi sosial, politik dan keamanan relatif baik.
b. Tantangan Eksternal
1. Banyaknya persaingan antara calon tenaga kerja baik dari
lingkungansekitar maupun dari daerah lain.
2. Permintaan calon tenaga kerja oleh industri dengan persyaratan
fisiktertentu dan kemampuan psikologi yang tinggi.
3. Daya serap pasar tenaga kerja terhadap lulusan SMK relatif masih rendah
dan adanya kompetitor bursa kerja dari perusahaan-perusahaan swasta.

3. Pemecahan dan Alternatif Pemecahan

26
Setelah memperhatikan hasil analisa lingkungan internal dan eksternal secara rinci,
maka dapat ditetapkan faktor-faktor penentu keberhasilan Bursa Kerja Khusus
(BKK) SMK Al Had Nusantara Kota Serang sebagai berikut :

a. Pengembangan Kompetensi : Adanya pendidikan yang mengarah kepada

standar industri.
b. Pengembangan Ketenagaan : Adanya tenaga kerja yang secara khusus
mengelola Bursa Kerja Khusus (BKK), dari pendidik yang mampu mengelola
BKK dan mampu menjalin kerjasama
c. Pengembangan Komponen sarana dan prasarana : Tersedianya ruang kerja
khusus lengkap dengan sarana penunjang untuk mengelola Bursa Kerja
Khusus.
d. Pengembangan Komponen Keuangan : Dalam rangka pengembangan dan
peningkatan potensi, maka ke depan perlu ditetapkan adanya anggaran untuk
pengelolaan Bursa Kerja Khusus (BKK) baik untuk tenaga pengeloa maupun
anggaran untuk sarana penunjang, seperti meja kursi dan sarana untuk
menggolah data seperti komputer.
e. Pengembangan Komponen Hubungan Masyarakat:
Adanya perjanjian kerjasama yang baik antara sekolah dan dunia industri yang
dapat dilakukan oleh Wakasek Hubungan Masyarakat maupun oleh tenaga dari
Bursa Kerja Khusus sendiri.

4. Uraian Tugas
Masing-masing personil di kepengurusan BKK sesuai jabatannya mempunyai
tugas pokok dan fungsi diantaranya adalah :
Ketua BKK      Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk pemasaran
dan Penelusuran tamatan
      Wewenang

27
 Melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan
dengan Bursa Kerja Khusus
      Tugas
      1. Membuat buku induk tamatan/lulusan
      2. Membuat program kerja BKK
      3. Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
4. Menjalin kerjasama dengan Dinsosnakertrans, dunia
usaha dan dunia industri untuk memasarkan tamatan
      5. Memantau perkembangan karier tamatan
      6. Mengelola administrasi BKK
     7. Melaporkan kegiatan BKK secara berkala dan incidental ke
Dinas Sosial, Tenaga Kerja Transmigrasi dan
Kependudukan
Sekretaris  Tanggung jawab
BKK Bertanggung jawab kepada sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan BKK
      Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BK
      Tugas
     1. Membantu terlaksananya kegiatan penyimpanan
surat/berkas/dokumen masuk maupun keluar
     2. Mengagendakan surat masuk dan surat keluar
     3. Membantu pengadaan dokumen, konsep, format-
format dll
     4. Membantu menyiapkan pelaksanaan rapat
     5. Membantu mengelola administrasi BKK
     6. Pengarsipan dokumen-dokumen BKK
     7. Membuat notulen rapat
Bendahara      Tanggung jawab
28
 Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
     Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
 Tugas
1. Membantu pelaksanaan kegiatan Koord. BKK untuk :
    2. Mengelola keuangan BKK
    3. Menyusun laporan keuangan
    4. Membuat pertanggungjawaban keuangan secara tertulis
5. Melaksanakan pembukuan keuangan dengan tertib
    6. Memanntau perkembangan karier tamatan
    7. Mengelola administrasi BKK
    8. Melaporkan keadaan keuangan BKK secara berkala dan
incidental
Staff BKK      Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
     Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
     Tugas
1. Membantu pelaksanaan kegiatan BKK untuk :
    2. Membuat program kerja BKK
    3. Membuat buku induk tamatan/lulusan
    4. Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
    5. Memantau perkembangan karier tamatan

29
    6. Mengelola administrasi BKK
    7. Memberikan informasi terkait BKK, rekrutmen, dan
calon tenaga kerja ke perusahaan mitra BKK

BAB IV
PENUTUP

30
A. Kesimpulan
a.  Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Al Had Nusantara Kota Serang berperan dalam
mewujudkan  visi dan misi sekolah dan BKK.
b.  Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan
dengan baik, lancar dan penuh tanggung jawab.
c.  Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian
tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.
d.  Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi,
perbaikan dan pengembangan kegiatan berikutnya.

B.  Saran
a.  Program kerja yang disusun sebagai bentuk rencana kegiatan. Dengan
perencanaan yang baik  dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan
berhasil dengan maksimal.
b.  Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap
kegiatan yang berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

Serang , Januari 2021

KETUA BKK

Asep Kurniawan,M.Si,
ST

31
LAMPIRAN

1
 DAFTAR DU/DI (Dunia Usaha/Dunia Industri)
YANG TELAH MENERIMA TAMATAN/ALUMNI
SMK AL HAD NUSANTARA KOTA SERANG

No
NAMA PERUSAHAAN ALAMAT
.
1. BUTIK TANGERANG

2. ALFAMART PAKUPATAN SERANG

3. PABRIK GARMEN TANGERANG

4. INDOMART SERANG

5. SAKINAH SERANG

6. RAMAYANA SERANG

7. JCO DONAT SERANG

8. BANK BANK

9. KPKLN KANWIL SERANG KPKLN KANWIL SERANG

10. JNE JNE

11. PT.WIKA JAKARTA JAKARTA

12 PT.KRAKATAU POSKO CILEGON

13. RSD CILEGON CILEGON

14. APOTEK GAMA SERANG

15. APOTIK LEGOK SERANG

16. NICOMAS SERANG

17. ALFAMART TAKTAKAN SERANG

18. PT. ADI KARYA CILEGON

19. PT.ALFARIA SERANG

20. PABRIK GARMEN SERANG