INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN PELAKSANA

2. KODE JABATAN :
a. UNIT KERJA : PUSKESMAS MUARA RUPIT
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN MURATARA
d. Administrator :
e. Pengawas : KUPT PUSKESMAS MUARA RUPIT
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional :
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.
4. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-III KEBIDANAN
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PRAJABATAN, STR, MU
c. Pengalaman Kerja :-

5. TUGAS POKOK :
NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

a. Mempersiapkan Kegiatan 8 RUMUS: 1.250 0,9216

pelayanan
0,5 jam x 24 hari x
kebidanan
12 bulan

=144

b. Melaksanakan Dokumen 8 RUMUS: 1.250 0,9216

anamnesa
0,5 jam x 24 hari x
pasien pada
12 bulan
kasus fisiologis
tanpa masalah = 144

c. Melaksanakan Kegiatan 6 RUMUS: 1.250 1,3824

pemeriksaan
1 jam x 24 hari x
fisik pasien
12 bulan
pada kasus
fisiologis tanpa
 masalah = 288

d. Melakukan Dokumen 8 RUMUS: 1.250 0,9216

persiapan
0,5 jam x 24 hari x
pelayanan
12 bulan
asuhan
kebidanan pada = 144
pasien dengan
kasus fisiologis
tanpa masalah

e. Melakukan Dokumen 6 RUMUS: 1.250 1,384

asuhan
1 jam x 24 hari x
kebidanan pada
12 bulan
pasien kasus
fisiologis tanpa = 288
masalah

f. Melakukan Dokumen 8 RUMUS: 1.250 0,9216

asuhan
0,5 jam x 24 hari x
kebidanan pada
12 bulan
pasien kasus
fisiologis = 144
kesehatan
reproduksi

g. Melakukan Dokumen 8 RUMUS: 1.250 0,9216

dokumentasi
0,5 jam x 24 hari x
pada asuhan
12 bulan
kebidanan pada
kasus fisiologis = 144
tanpa masalah

h. Melakukan Dokumen 6 RUMUS: 1.250 1,384

asuhan
1 jam x 24 hari x
kebidanan pada
12 bulan
individu di
keluarga =288

i. Menyusun Laporan 8 RUMUS: 1.250 0,5376

laporan
 pelaksanaan 1 jam x 7 hari x 12
bulan

=84

J Melaksanakan Dokumen 17 RUMUS 1.250 2,7744

kegiatan
1 jam x 17 hari x
penggalian,
12 bulan
penggerakan,
dan peran serta = 204
masyarakat
dalam masalah
kebidanan
tingkat desa/
kecamatan

JUMLAH 11,531

Jumlah Pegawai 12 orang

6. HASIL KERJA :
a. Laporan persiapan pelayanan kebidanan
b. Laporan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
c. Laporan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
d. Laporan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus
fisiologis tanpa masalah
e. Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
f. Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan
reproduksi
g. Draft dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
masalah
h. Laporan asuhan kebidanan pada individu di keluarga
i. Laporan pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :
N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O

a. Daftar layanan kebidanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan

b. Data klien Melaksanakan anamnesa dan

pemeriksaan fisik pasien pada kasus
fisiologis tanpa masalah

c. Rencana asuhan kebidanan pada Melakukan persiapan pelayanan

asuhan kebidanan pada pasien dengan
pasien dengan kasus fisiologis tanpa
 masalah kasus fisiologis tanpa masalah

d. Rencana asuhan kebidanan pada Melakukan asuhan kebidanan pada

pasien kasus fisiologis tanpa masalah
pasien dengan kasus fisiologis tanpa
masalah

e. Laporan asuhan kebidanan pada Melakukan dokumentasi pada asuhan

kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
pasien dengan kasus fisiologis tanpa
masalah
masalah

f. Data keluarga, rencana asuhan Melaksanakan asuhan kebidanan pada

individu di keluarga
kebidanan

g. Catatan harian / log book Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

h. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. PERANGKAT KERJA :
N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O

a. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

komunikasi, jaringan internet

b. PD, partograf, SPO, IKA, KTG, dll Pelaksanaan tugas teknis

c. Pedoman kerja dan peraturan Pelaksanaan tugas teknis

perundang-undangan terkait

9. TANGGUNG JAWAB :
N URAIAN
O

a. Kelengkapan sarana dan alat pelayanan kebidanan

b. Ketepatan hasil dan kesesuaian anamnesa pasien pada kasus

fisiologis tanpa masalah dengan prosedur

c. Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan fisik pasien pada kasus

fisiologis tanpa masalah dengan prosedur

d. Kelengkapan sarana dan alat pelayanan asuhan kebidanan pada

pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah

e. Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus

fisiologis tanpa masalah dengan prosedur

f. Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus

fisiologis kesehatan reproduksi dengan prosedur
 g. Kelengkapan dan ketepatan dokumentasi pada asuhan kebidanan
pada kasus fisiologis tanpa masalah

h. Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada individu dikeluarga

dengan prosedur

i. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas

j. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

10. WEWENANG :
N URAIAN
O

a. Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan

kebidanan

b. Menentukan metode anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa

masalah

c. Menentukan metode pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis

tanpa masalah

d. Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan

asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah

e. Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis

tanpa masalah

f. Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis

kesehatan reproduksi

g. Memastikan kelengkapan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada

kasus fisiologis tanpa masalah

h. Menentukan metode asuhan kebidanan pada individu di keluarga

i. Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

j. Menggunakan alat kerja

11. KORELASI JABATAN :

N Instansi Nama Jabatan Dalam Hal
O

a. Pelaksanaan
Puskesmas Muara Kepala Puskesmas
Tugas dan
Rupit Muara Rupit
Pelaporan

b. Puskesmas Muara Staf Puskesmas Muara Koordinasi

 Pelaksanaan
Rupit Rupit
Tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O

1. Lokasi Kerja Baik

2. Suhu Baik

3. Udara Baik

4. Luas Ruangan Baik

5. Letak Baik

6. Penerangan Baik

7. Suara Baik

8. Keadaan Tempat Kerja Baik

9. Getaran Tidak Ada

13. RESIKO BAHAYA :

N NAMA RESIKO PENYEBAB
O

a. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan

tubuh pasien

b. Tertular infeksi HIV, hepatitis, TBC (penyakit Tertusuk jarum, pisau

menular) bedah, partus set

14. SYARAT-SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja :Dapat menggunakan partograf, partus set,
peralatan kerja lainnya
b. Bakat Kerja :
Intelegensia Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum √

Pengalaman Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan √

verbal, tulisan atau table

Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata- √

kata dan menggunakan secara efektif
 c. Temperamen Kerja :
J (Sensory, Judmental Criteria) √

Kemampuan menyesuaikan diri Pada kegiatan perbuatan

kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan / keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indra atau dasar pertimbangan
pribadi

MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) √

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,

perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

S (Peerforming Under Stress) √

Kemampuan menyesuaikan diri Untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan

d. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan
mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik,
bekerja dengan obyek nyata
e. Upaya Fisik : sering melakukan (duduk, berdiri, berjalan,
dan berbicara)

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : Usia Kerja ASN
3) Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
 6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (Menyusun Data)
Mengerjakan, menghimpun, atau mengelompokkan tentang data,
orang atau benda
2) O7 (Melayani Orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Tercapainya pelayanan asuhan

kebidanan yang sesuai standar pelayanan minimal (SPM) yang meliputi :
cakupan kunjungan ibu hamil K4, cakupan ibu hamil dengan komplikasi yang
ditangani, cakupan persalinan oleh tenakes, cakupan pelayanan ibu nifas,
cakupan neonatal dengan komplikasi yang ditangani, cakupan kunjungan
neonatus, cakupan peserta kb aktif.
16. KELAS JABATAN :6
17.
Mengetahui, Yang Bersangkutan,

dr. Jeri Afrimando 1. Aisyah, Am.Keb

PENATA (III.C) 2. Emi Marjasti, Am.Keb
NIP 1984043202011011008
3. Tetha Elba Maulina,Am.Keb
4. Utari Anggraini,Am.Keb
5. Wahyuningsih, A.Md.Keb
6. Meriana,